員工考核是為保證公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行，更好的完成公司下達的各項生產(chǎn)指標，提高職工的工作積極性，加強職工的工作責任心，下文是有關(guān)鍋爐員工考核制度方案，歡迎大家閱讀!
鍋爐員工考核制度方案篇1：
一、鍋爐系統操作人員，必須持有效的相應證件上崗。
二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認真履行崗位職責，嚴格遵守巡回檢查、水質(zhì)管理、設備保養、安全檢測、清潔衛生、交接班等制度，確保供熱系統的技術(shù)安全和運行狀態(tài)良好。
三、鍋爐房及其輔助設備間、燃氣調壓站及氣表房等場(chǎng)所，嚴禁閑雜人員入內，嚴禁煙火。
四、按照有關(guān)規定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能。
五、每班對水位表進(jìn)行一次沖洗，每周進(jìn)行一次手動(dòng)開(kāi)啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實(shí)驗，并詳細做好技術(shù)狀態(tài)記錄，備查。
六、經(jīng)常巡查各水、電、汽管線(xiàn)路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿(mǎn)水”等現象發(fā)生。
七、堅持每日水質(zhì)化驗制度，定期進(jìn)行排污，保證給水和爐水的質(zhì)量。經(jīng)常保持充足的軟化水儲備。
八、值班人員嚴禁班前、班中飲酒，不得擅離崗位，不得在鍋爐房?jì)葧?huì )客、打盹、睡覺(jué)或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
九、非司爐人員一律不準進(jìn)入鍋爐間。
十、嚴禁在鍋爐房?jì)燃捌涓浇逊乓兹�、易爆品，不允許在鍋爐房?jì)认磿褚挛铩?十一、鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí)，必須報請管理部門(mén)批準，并切斷氣源、確認室內無(wú)可燃氣體、且做好防護措施后，方可進(jìn)行。嚴禁在鍋爐房?jì)人阶噪S意動(dòng)用有火作業(yè)。
十二、任何情況下，嚴禁在燃氣管道上動(dòng)用電氣焊、帶火作業(yè)及焚燒廢棄物等。重車(chē)必須碾壓燃氣管道時(shí)，須報燃氣管理部門(mén)批準備案，并做好防護。
司爐工崗位責任制
1.嚴格執行各項規章制度，服從分配，做一個(gè)有理想、講文明、守紀律的新型工人。
2.堅守崗位，集中思想，嚴格操作;當班時(shí)，不看書(shū)，不看報，不打瞌睡，不準隨意離開(kāi)工作崗位。
3.接班前按規定巡邏。檢查好各項設備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機給水系統、潤滑系統、冷卻水、進(jìn)煤出渣等裝置的運行情況。交接班時(shí)要按時(shí)核對日報紀錄，清點(diǎn)用具。
4.努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)。鉆研技術(shù)，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。
5.對爐體及輔助設備定期進(jìn)行檢查，做到文明生產(chǎn)。
6.發(fā)現鍋爐有異�，F象危及安全時(shí)，應采取緊急停爐措施并及時(shí)報告單位負責人。
7.對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。
巡回檢查制度
1、為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行以帶班長(cháng)為主按下列順序每?jì)尚r(shí)至少進(jìn)行一次巡回檢查。
2、檢查上煤機、出渣機、二次風(fēng)機、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機是否正常。電動(dòng)機和軸承溫升是否超限(滑動(dòng)軸承溫升≯35℃最高≯60℃，滾動(dòng)軸承溫升≯40℃最高≯70℃)。
3、檢查燃燒設備和燃燒工藝是否正常。
4、檢查鍋爐受壓元件可見(jiàn)部位和爐拱、爐墻是否有異�，F象。
5、檢查水箱水位、給水泵軸承和電動(dòng)機的溫度、各閥門(mén)開(kāi)關(guān)位置和給水壓力等是否正常。
6、檢查除塵器是否漏風(fēng)，水膜除塵器水量大小。
7、檢查爐渣清除情況。
8、檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，個(gè)指示、信號有無(wú)異常變化。
9、檢查爐排變速箱、前后軸、風(fēng)機、水泵等潤滑部位的油位是否正常。
10、巡回檢查發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)處理，并將檢查結果記入鍋爐及附屬設備的運行紀錄內。
鍋爐設備維修保養制度
1.鍋爐設備的維修保養是在不停爐的狀況下，進(jìn)行經(jīng)常性的維護修理。
2.結合巡回檢查發(fā)現的問(wèn)題在不停爐能維修是維修。
3.維修保養的主要內容：
3.1 一只水位表玻璃管(板)損壞，漏水、漏氣，用另外一只水位表觀(guān)察水位，及時(shí)檢修損壞的水位表;
3.2 壓力表?yè)p壞，表盤(pán)不清應及時(shí)更換;
3.3 跑、冒、滴、漏的閥門(mén)能修理的及時(shí)檢修或更換;
3.4 轉動(dòng)機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位;
3.5 檢查維修上煤機、出渣機、爐排、風(fēng)機、給水管道閥門(mén)、給水泵等;
3.6 檢查維修二次儀表和保護裝置;
3.7 清除設備及附屬設備上的灰塵。
4.對安全附件試驗檢驗的要求：
4.1 安全閥手動(dòng)放汽或放水試驗每周至少一次;自動(dòng)放汽或放水試驗每三個(gè)月至少一次;
4.2 壓力表正常運行時(shí)每周沖洗一次;存水彎管，每半年至少校驗一次;并在刻度盤(pán)上指示工作壓力紅線(xiàn)，檢驗后鉛封;
4.3 高低水位報警器，低水位聯(lián)鎖裝置、超壓、超溫報警器，超壓聯(lián)索裝置，每月至少作一次報警聯(lián)鎖試驗。
5.設備維修保養和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好紀錄鍋爐房管理人員應定期抽查。
司爐工交接班制度
1.接班人員按規定班次和規定時(shí)間提前到鍋爐房，做好接班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。
2.交-班者要提前做好準備工作，進(jìn)行認真全面地檢查和調查保持鍋爐運行正常。
3.交接班時(shí)，如果接班人員沒(méi)有按時(shí)到達現場(chǎng)，交-班人員不得離開(kāi)工作崗位。
4.交-班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常;
4.2 鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠;
4.3 鍋爐本體和附屬設備無(wú)異常;
4.4 鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全;
4.5 鍋爐房清潔衛生，文明生產(chǎn)。
五不交是：
4.6 不交工日喝酒和有病的司爐工人;
4.7 鍋爐本體和附屬設備出現異常時(shí)不交;
4.8 在處理事故時(shí)不進(jìn)行交-班;
4.9 接班人員不到時(shí)，不交給無(wú)證司爐;
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時(shí)不交。
5.交接班時(shí)，右雙方共同按巡回檢查路線(xiàn)逐點(diǎn)逐項檢查，將要交接的內容和存
在的問(wèn)題認真紀錄在案。
6.交接班要交上級有關(guān)鍋爐運行的指令。
7.交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現了設備缺陷，應由接班者負責。
水處理人員交接班制度
1.交-班人員在交-班前對水處理設備和化驗儀器、藥品進(jìn)行全面檢查，具備下列
條件方能接班：
1.1 水處理設備正常、軟水主要指標合格;
1.2 鍋爐堿度、PH值、氯根等項指標合格;
1.3 化驗儀器、玻璃器皿和分析用藥品齊全完好;
1.4 工作場(chǎng)所清潔衛生、物品擺放整齊;
1.5 水處理設備運行和化驗記錄填寫(xiě)正確、準確、完整。嚴禁弄虛作假。
2.交-班人員應向接班人員介紹設備運行情況，以及水質(zhì)化驗和鍋爐排污等方面出現的問(wèn)題。
3.沒(méi)有辦理交-班手續，交-班人員不得離開(kāi)工作崗位。
4.接班人員應按規定時(shí)間到達工作崗位，查閱交-班記錄，聽(tīng)取交接情況介紹。
5.交接人員共同檢查軟水處理設備、化驗儀器、藥品等是否齊全正常，并對軟水、鍋水主要指標進(jìn)行化驗，合格后方能簽字交接班。
6.接班人員未按時(shí)接班，交-班人員應向有關(guān)領(lǐng)導報告，但不能離開(kāi)工作崗位。
7.交-班時(shí)，如遇事故或重大操作項目，應待事故處理完畢后或操作告一段落后方可交接班，接班人員應積極協(xié)同處理事故和完成操作項目。
鍋爐水質(zhì)管理制度
1.鍋爐用水必須處理，沒(méi)有可靠的水處理措施，水質(zhì)不合格，鍋爐不準投入運行。
2.嚴格執行GB1576-85標準，加強水質(zhì)監督。
3.鍋爐水處理一般采用鍋外化學(xué)水處理，對于立式、臥式、內燃和小型熱水鍋爐可采用鍋內加藥水處理。
4.采用鍋內加藥水處理的鍋爐，每班必須對給水硬度、鍋水堿度、PH值三項指
標至少化驗一次(給水化驗水箱內的加藥水)。
5.采用鍋外化學(xué)水處理的鍋爐，對給水應每2小時(shí)測定一次硬度、PH值及溶解氧;鍋水應每2-4小時(shí)測定一次堿度、氯根、PH值和磷酸根。
6.專(zhuān)職或兼職水質(zhì)化驗員，要經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)考核合格后，才能進(jìn)行水處理工作。
7.對于離子交換器的操作，要針對設備特點(diǎn)制定操作規程，并認真執行。
8.水處理人員要熟悉掌握設備、儀器、藥劑的性能，性質(zhì)和使用方法。
9.分析化驗用的藥劑用妥善保管，易燃、易爆有毒有害藥劑要嚴格按規定保管使用。