以下是由應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編整理的月度績(jì)效考核表模板，希望對你有幫助。
| 評價(jià)目標 | 評價(jià)標準總分100分 | 部門(mén)評分 | 領(lǐng)導評分 |
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基本 情況 30分 |
出勤 | 1、出勤（20分）：曠工扣15分/次，事假扣2分/次，早退或遲到扣1分/次（三次以上作曠工半天處理）。 |
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| 著(zhù)裝 | 2、工作裝（10分）：未著(zhù)裝扣5分/次，佩飾不全或未化淡妝扣1分/次。 |
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| 獎勵 | 從不遲到早退加5分，沒(méi)有病、事假加5分，（著(zhù)裝沒(méi)有扣分）加5分。 |
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工作 態(tài)度 30分 |
責任心 | 無(wú)責任心，做事敷衍，粗心大意 | 對待工作拖拖拉拉，責任心不強 | 有責任心，能主動(dòng)工作 | 工作努力，份內工作非常完善 | 任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值10 |
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| 積極性 | 工作無(wú)論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就易 | 遇問(wèn)題和困難不積極想辦法解決，工作效率差。 | 不知疲倦，不斷進(jìn)取 | 不斷學(xué)習，并把知識用于實(shí)踐，盡善盡美，永不滿(mǎn)足 | 勇于挑戰，不畏困難；為實(shí)現目標竭盡全力 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值5 |
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加4分 | 加4分 |
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| 協(xié)調性 | 對待工作不推不動(dòng)，但求自己方便，不配合其他部門(mén) | 只考慮本職工作，和其他同事缺少溝通團結。 | 善解領(lǐng)導意圖，主動(dòng)提出在工作中發(fā)現的問(wèn)題，樂(lè )于助人 | 積極配合其他部門(mén)工作，樂(lè )意為群體目標的實(shí)現做貢獻 | 不計較個(gè)人得失，和公司同事協(xié)調一致。配合默契。 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值2 |
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| 專(zhuān)業(yè)知識 | 缺乏本職專(zhuān)業(yè)理論知識 | 對本職專(zhuān)業(yè)理論知識只是粗淺的了解 | 一般性掌握本職的專(zhuān)業(yè)知識 | 掌握本職專(zhuān)業(yè)理論知識，具有一定深度 | 系統全面掌握本職專(zhuān)業(yè)理論知識，是本專(zhuān)業(yè)行家 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值13 |
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扣3分 | 加1分 | 加4分 | 加5分 |
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工作 成績(jì) 40分 |
接聽(tīng)電話(huà) 分值10 |
每天早九點(diǎn)至晚九點(diǎn)，手機處于未開(kāi)機狀態(tài) 扣5分 |
回答問(wèn)題不專(zhuān)業(yè)，不全面。 |
超過(guò)開(kāi)機時(shí)段工作 |
電話(huà)準時(shí)開(kāi)機，及時(shí)接聽(tīng)熱線(xiàn)電話(huà)。 |
回答問(wèn)題準確、全面、有耐心，令人信服 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 康美家園半月更新 | 工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現差錯，包括錯別字等 |
不能及時(shí)完成更新任務(wù) |
能完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量沒(méi)有差錯 | 及時(shí)完成任務(wù)，工作質(zhì)量高 | 提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值10 |
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| 出差講課工作情況 | 完不成任務(wù) | 沒(méi)有認真充分的準備講課內容 | 能按時(shí)完成任務(wù)，保證課程質(zhì)量 | 準備課件認真負責，內容豐富。 | 高質(zhì)量講好每一堂課，贏(yíng)得參會(huì )者的一致好評 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值20 |
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| 初核 | 總分數 |
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基本情況 |
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工作態(tài)度 |
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工作能力 |
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| 復核 | 總分數 |
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基本情況 |
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工作態(tài)度 |
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工作能力 | ||