在可預見(jiàn)的未來(lái)，隨著(zhù)醫療價(jià)格的提高特別是人工成本的高企，醫療費用很有可能成為退休人員最主要的開(kāi)支。以下是小編為大家推薦的“退休人員續繳醫保”不是唯一選擇相關(guān)文章，希望能幫到大家。
財政部長(cháng)樓繼偉日前發(fā)表文章透露，正在研究實(shí)行職工醫保退休人員繳費政策，建立與籌資水平相適應的醫保待遇調整機制。多名專(zhuān)家認為，讓退休人員繳納醫保費有一定的合理性，但前提是保障退休人員的收入不能再降低，因此必須同步配合養老保險制度的改革;現行《社會(huì )保險法》規定退休職工不繳納醫保費，如實(shí)行退休人員續繳醫保，需要先修改《社會(huì )保險法》。
實(shí)行職工醫保退休人員繳費政策，意味著(zhù)對現行醫保政策的一項重大改革�，F行醫保政策不是說(shuō)不能改革，關(guān)鍵是在程序上要合法地改，在內容上要合理地改。無(wú)論是站在現在的退休人員的立場(chǎng)，還是站在未來(lái)的退休人員的立場(chǎng)，對公眾而言，退休后繼續繳醫保，無(wú)異于在實(shí)行延遲退休政策上“更上一層樓”——延遲退休也便罷了，退休后還要繼續繳納醫保，這難免會(huì )增加公眾的參保負擔，對不少人在情感上出現不情愿、產(chǎn)生不適應，應當予以充分的體察和理解。
從理性角度看，人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)，老齡化社會(huì )已然快步走來(lái)，擺在我們面前的其實(shí)只有兩種選擇：一種是，任由醫保的稀飯繼續稀釋到只剩清水的地步;另一種是，大家都往里面加點(diǎn)米以確保必要的濃稠。統計數據顯示，截至2013年，我國已有225個(gè)統籌地區的城鎮職工醫保資金出現收不抵支，占全國城鎮職工統籌地區的比例高達32%。所以，雖然有時(shí)還能讀到“醫�；疱X(qián)多到花不出去”之類(lèi)新聞，但長(cháng)遠看來(lái)，醫保被稀釋成清水早已不是危言聳聽(tīng)，往醫保的鍋里加一些米，非常必要而且迫切。
關(guān)鍵的問(wèn)題是：該怎么加米?退休人員繼續繳費是一個(gè)路子，但要考慮到兩個(gè)問(wèn)題：一是大多數退休人員能否負擔得起?當養老金成為他們唯一的收入來(lái)源，如果還要拿出一部分去繳醫保，看似每月一兩百并不多，但沒(méi)準兒就會(huì )降低他們的生活質(zhì)量。二是退休后繼續繳醫保，能否提高醫保報銷(xiāo)比例?或者說(shuō)，參保者能額外得到什么好處?如果只是增加負擔卻沒(méi)有好處，那等于是降低了參保的吸引力，若因此導致有人退�；蛘呔芙^參保，可能會(huì )成為一個(gè)不小的社會(huì )問(wèn)題。
在可預見(jiàn)的未來(lái)，隨著(zhù)醫療價(jià)格的提高特別是人工成本的高企，醫療費用很有可能成為退休人員最主要的開(kāi)支。根據一份調查報告，美國退休人員中25%的受訪(fǎng)者表示，他們一生的積蓄在5年內就因支付醫療開(kāi)支而全部花光。要知道，這些美國退休人員也都是有醫保的，而且在美國，有收入的退休人員確實(shí)仍要繳納醫保。我國的醫保設計如何才能更好地保障退休人員的醫療需求，應該有一個(gè)通盤(pán)的考慮，而不只是將希望主要甚至全部寄托在退休人員繼續繳費上。
在這個(gè)通盤(pán)考慮中，取消醫保個(gè)人賬戶(hù)，避免池子里的米外流，應該是一個(gè)合理的選項�，F在的醫保個(gè)人賬戶(hù)大多被用于變相購買(mǎi)各種日用品，花費那么大的行政成本，先一個(gè)個(gè)收上來(lái)，轉個(gè)彎存入醫保個(gè)人賬戶(hù)，又讓參保者都變法取出去，實(shí)在是多此一舉。此外，取消公費醫療不能繼續拖延磨蹭，這項改革需要雷厲風(fēng)行全面實(shí)施，才能對得起公眾的改革期待。要往醫保池子里加米，大家就該一起來(lái)，而不能是普通職工原本醫療待遇就不高卻要續繳醫保，有人一分錢(qián)不出卻能夠享受最好的醫療待遇。
總之，實(shí)行退休人員繼續繳醫保，應該是窮盡一切手段(包括加大財政資金對醫保補充力度)之后的無(wú)奈選擇，而不是唯一的必須選擇，更不是迫在眉睫的當務(wù)之急。這項改革即便勢在必行，也要充分考慮退休人員的實(shí)際情況，設置各種檔次的繳費標準供其自由選擇，收入低于一定水平的貧困退休人員應當免繳。