有一些公司更重視渠道，在需要削減開(kāi)支的時(shí)候，很有可能選擇放棄市場(chǎng)而選擇渠道。以下是小編為大家推薦的為什么你的職位會(huì )被裁掉相關(guān)文章，希望能幫到大家。
最近行業(yè)內不少人都在聊年底游戲公司裁員的事兒，也確實(shí)有不少游戲公司在準備裁員或裁員進(jìn)行中，為了財報好看也好，因為資本市場(chǎng)降溫也罷，總之是應了那句老話(huà)說(shuō)的，年關(guān)不好過(guò)啊。
事實(shí)上，無(wú)論在哪個(gè)公司，一旦你的職位不再被需要了，那么，被砍掉自然是情理之中的事情。那么，環(huán)顧我們周?chē)挠螒蚬�，為什么你的職位�?huì )被裁掉呢?今天浪哥就和大家一起嘮一嘮。
研發(fā)相關(guān)職位
一般研發(fā)型或研發(fā)基因較強的游戲公司會(huì )設有多條產(chǎn)品線(xiàn)并行，也就是多個(gè)研發(fā)團隊做不同的產(chǎn)品，弱勢的開(kāi)發(fā)團隊是裁員風(fēng)暴中最容易被襲擊的部門(mén)。
裁員的原因有很多，可能是市場(chǎng)需求的變化，比如在手游大潮來(lái)臨的時(shí)候，游戲公司不再做頁(yè)游項目了，或者項目美術(shù)方面的內容以后都走外包了等等。
而對于以研發(fā)為核心的游戲公司來(lái)說(shuō)，除了縮減項目和改變戰略方向這兩點(diǎn)之外，裁掉研發(fā)的可能性是極低的，如果真的在研發(fā)方面大量裁員，很可能意味著(zhù)公司將轉型發(fā)行或有其他的戰略安排。
運營(yíng)相關(guān)職位
如果項目不賺錢(qián)了，運營(yíng)自然也就變成了公司的累贅。
比如游戲廠(chǎng)商轉型做手游時(shí)，手游項目更倚重研發(fā)和市場(chǎng)，沒(méi)有過(guò)多精細化運營(yíng)的需求，自然會(huì )裁掉多余的原有的頁(yè)游或端游運營(yíng)的人�；蚴枪咀龃蟮慕M織架構調整，運營(yíng)思路從產(chǎn)品運營(yíng)轉向平臺運營(yíng)，原有大量產(chǎn)品運營(yíng)崗位會(huì )快速縮減至很少的幾個(gè)，非核心地區或業(yè)績(jì)差的運營(yíng)團隊必然被砍掉。
另外現在很多公司現在更傾向于招聘全面的運營(yíng)手，能夠身兼數職，所以多于的和重復的工種就自然會(huì )被裁掉了。
市場(chǎng)相關(guān)職位
當長(cháng)期不準備做市場(chǎng)預算的時(shí)候，可以大大削減人手。比如削減一些負責上下溝通的職位或者策劃崗，只保留基礎執行人員;另外，有一部分的崗位可能會(huì )合二為一，比如文案和媒介。
另一方面，當公司轉型，重心轉為研發(fā)為主，對外尋求發(fā)行公司，市場(chǎng)部分由發(fā)行公司來(lái)負責，這時(shí)候，市場(chǎng)相關(guān)人員自然也會(huì )被犧牲掉。同時(shí)，有一些公司更重視渠道，在需要削減開(kāi)支的時(shí)候，很有可能選擇放棄市場(chǎng)而選擇渠道。
當面臨公司需要戰略轉型的時(shí)候，和運行、研發(fā)相關(guān)職位一樣，不需要的業(yè)務(wù)線(xiàn)或產(chǎn)品線(xiàn)中的市場(chǎng)相關(guān)人員也會(huì )被裁掉。
商務(wù)相關(guān)職位
對于對接產(chǎn)品的商務(wù)來(lái)說(shuō)，當公司不準備代理新產(chǎn)品的時(shí)候，自然也就是職位將被砍掉的時(shí)候;而對于對接渠道的商務(wù)來(lái)說(shuō)，當公司抱住某一個(gè)大廠(chǎng)商(比如騰訊)的大腿，想單獨走渠道的時(shí)候，那么這個(gè)職位對于公司來(lái)說(shuō)也將不再那么重要。
總之，年關(guān)將近，在資本降溫，手游寒冬論的輿論下，各大公司多多少少都會(huì )有一些人事變動(dòng)，最重要的還是保持一個(gè)平穩的心態(tài)，理性看待變化，抓住機遇，我們來(lái)年再戰。