1、自我介紹通常是面試時(shí)被問(wèn)到的第一個(gè)問(wèn)題，如果你此時(shí)像所有人一樣，從姓名年齡受教育經(jīng)歷所參加社團活動(dòng)介紹起，往往會(huì )令HR昏昏欲睡對你失去興趣，所以，自我介紹時(shí)切忌從頭到尾背履歷，洋洋灑灑沒(méi)有重點(diǎn)，而應該著(zhù)重突出自己適合該職位的優(yōu)勢，尤其在突出的方式上如果能夠出其不意，機智有趣，則能一下子吸引HR的眼球抓住他的心，把你與眾不同的形象深深地烙印在HR的心里，我們看看那只應聘天貓代言人的應屆喵是怎么回答的。
請做個(gè)自我介紹?
你好，我來(lái)應聘天貓美麗代言人，
我是全國顏值最高的喵。
全國顏值最高，你怎么算出來(lái)的?
把咱倆的顏值相加，結果得零。
2、HR提出的問(wèn)題變化莫測，你無(wú)法揣測她每一個(gè)問(wèn)題的準確用意，這時(shí)不要慌亂，更不能隨自己的臆測信口開(kāi)河，記住無(wú)論HR問(wèn)什么，她的最終目的都是要找到一個(gè)適合該職位的人，因此，無(wú)論對什么問(wèn)題，找準角度反復突出自己在該職位上的優(yōu)勢，提高自己的性?xún)r(jià)比，是永遠都不會(huì )錯的策略，請看要應聘天貓代言人的應屆喵，是怎樣反復突出自己的美貌的。
你覺(jué)得你個(gè)性上的最大優(yōu)點(diǎn)是什么?
低調
你為什么要這么低調?
因為我一高調就會(huì )成為一灘紅顏禍水
3、當被HR問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，一定要萬(wàn)分小心，因為這是一個(gè)遍地是雷的危險地帶，一不小心就會(huì )被炸得粉身碎骨，實(shí)事求是和盤(pán)托出自己的缺點(diǎn)，可能會(huì )被HR認為你不適合該工作，自作聰明避重就輕，又會(huì )被認為不誠實(shí)沒(méi)誠意，這個(gè)時(shí)候回答一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，最好能體現出這些小缺點(diǎn)甚至對工作有幫助，HR就會(huì )對你的機智另眼相看，比如說(shuō)這只清楚知道自己是在應聘代言人，時(shí)時(shí)刻刻不忘突出自己美貌的應屆喵。
你最大的缺點(diǎn)是什么?
愛(ài)笑
愛(ài)笑為什么是缺點(diǎn)?
回眸一笑百媚生，六宮粉黛無(wú)顏色，
我的笑對他人是一種傷害。
4、在HR的眼里，再優(yōu)秀的應屆生也只是職場(chǎng)小白一枚，需要不斷地學(xué)習和歷練，因此他們特別希望應聘人員具備謙和謹慎的態(tài)度和踏實(shí)勤奮的品質(zhì)，對于這一素質(zhì)的考驗，通常體現在你對加班的態(tài)度上，所以當HR問(wèn)你對加班的看法時(shí)，要充表達自己不怕吃苦不計較付出，愿意多學(xué)習多鍛煉，愿意為公司付出的意愿，應屆喵這樣的精辟回答簡(jiǎn)直令HR當場(chǎng)就驚呆了。
說(shuō)說(shuō)你對加班的看法?
班對我來(lái)說(shuō)就像床
什么意思?
上得越多感覺(jué)越爽
5、企業(yè)在招聘的時(shí)候，除了需要應聘人員具備熟練的崗位技能以外，更看重應聘人員的團隊溝通合作能力，因為在商業(yè)競爭激烈白熱化的今天，單打獨斗只能秒敗，只有強悍的團隊才有可能在市場(chǎng)上拼殺出一條血路，因此對團隊合作能力的考驗有時(shí)候甚至成了考驗應聘人員的首要標準，所以，應屆生在回答HR關(guān)于性格了解類(lèi)問(wèn)題時(shí)，要特別突出自己易與他人溝通團結的性格特點(diǎn)，為了這個(gè)目的，應屆喵在回答問(wèn)題時(shí)就突出了自己很“接地氣”。
你的朋友怎么評價(jià)你?
他們說(shuō)我是一只繡花鞋
為什么?
因為我不僅美而且接地氣
6、面試之前深入理解企業(yè)所招聘的崗位，知道該崗位在企業(yè)內部的架構上處于什么位置，該崗位的具體工作內容是什么，需要在企業(yè)中發(fā)揮怎樣的作用，明白自己的優(yōu)勢在哪里，為什么能做好這份工作，把自己之所以能夠干好這份工作的理由簡(jiǎn)單有力地告訴HR，一擊擊中HR的內心，讓她瞬間愛(ài)上你，應屆喵就清楚地知道天貓招代言人是為了打擊京東的老板娘奶茶，所以給出了最簡(jiǎn)單粗暴卻讓老板愛(ài)到不行的回答。
為什么要選擇這份工作?
因為我叫夏天
什么意思?
夏天一到，奶茶就滯銷(xiāo)
7、當HR問(wèn)到你對公司有多少了解時(shí)，切不可含含糊糊顧左右而言他，畢業(yè)的第一份工作對你以后的職業(yè)生涯至關(guān)重要，應屆生應當抱著(zhù)十分嚴肅認真地態(tài)度找工作，因此在面試之前對公司的充分了解十分必要，通常HR也通過(guò)你對公司的了解程度，來(lái)考驗你對自己的負責程度，只有對自己負責的人，才能夠對工作充分負責，因此你對公司了解地越深，HR就會(huì )愛(ài)你愛(ài)得越 不可自拔，看看這只應屆喵對公司到了什么程度。
你對我們公司了解多少?
特別了解，連你跟某東老板
有過(guò)一段我都知道。
你怎么知道的?
你倆要是沒(méi)一段
你怎么知道他不是真的強。
那是小蘇說(shuō)的
你以為我不知道你是小蘇的干爹?
8、對企業(yè)沒(méi)有任何問(wèn)題要問(wèn)的應聘者，通常給HR留下此人能力不夠，便宜賤賣(mài)，只要有人愿意收怎么都行的印象。所以特別提醒廣大即將踏上求職之路的應屆生，面試之前適當地準備一些問(wèn)題，可以表現出你對這份工作有過(guò)充分的研究也有深入的理解，有自己的態(tài)度和要求，這樣不僅不會(huì )讓HR對你反感，反而會(huì )提升你在HR心目中的印象，大大提高獲得工作機會(huì )的幾率，比如應屆喵就提出了與代言人崗位密切相關(guān)的問(wèn)題，是啊，沒(méi)有化妝經(jīng)費，如何做一只閃瞎人眼的美麗代言人。
你還有什么問(wèn)題要問(wèn)?
我一年的化妝經(jīng)費是多少?
為什么關(guān)心這個(gè)問(wèn)題?
作為代言人，我必須美得出其不意，
才能幫公司春風(fēng)得意
9、對于薪資問(wèn)題，很多畢業(yè)生抱著(zhù)我剛畢業(yè)沒(méi)經(jīng)驗，只要企業(yè)愿意給我機會(huì )不介意薪資多少的態(tài)度，事實(shí)上這是不對的，應屆生面試之前應當對你所應聘的職位薪水做一個(gè)大概的了解，從而對HR提出合理的薪水要求，甚至，在合理的水平之上，可以適當得突出自己的額外價(jià)值，比如說(shuō)參加過(guò)什么培訓，具備什么特殊資格等等，從而爭取較高的薪資待遇，而對于確實(shí)具備某種特長(cháng)或者技能的應聘者，企業(yè)也十分樂(lè )意額外的付出，我們看應屆喵是怎么讓HR開(kāi)心到愿意為他生猴子的。
你對薪資有什么要求?
10000
為什么要那么高?
因為我不僅貌美還上進(jìn)，