如何維護好人際關(guān)系?

　　請問(wèn)：如何維護好人際關(guān)系?

　　HR解答：

　　辦公室以呈現公共關(guān)系為主在人際交往中，主要以公共關(guān)系呈現為主。在職場(chǎng)環(huán)境中，要清楚自己對同事的定位，學(xué)會(huì )把握自己在職場(chǎng)中的角色，與同事建立恰當的行為界限，保護自己。

　　同事之間，總難避免利益和權力之爭，并且存在著(zhù)復雜的人際關(guān)系。表達情感，將自己內心的秘密寄托給另外一個(gè)人，確實(shí)是充滿(mǎn)了風(fēng)險的。職場(chǎng)畢竟不是戰場(chǎng)，而是一個(gè)人生的修煉場(chǎng)。在工作中，彼此照顧建立信任，同樣能結交知己，安全地放開(kāi)自己的親密界限。

　　請問(wèn)：業(yè)績(jì)不好的時(shí)候應該如何保持激情?

　　HR解答：

　　對工作保持激情和新鮮感，會(huì )提高你的工作效率。精神狀態(tài)是可以互相感染互相鼓勵的，就算業(yè)績(jì)不好也不應該表現出來(lái)，要學(xué)會(huì )掌控自己的情緒讓一切變得積極起來(lái)。