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指標 維度 |
指標名稱(chēng) | 權重 | 考核頻率 |
考核 資料 來(lái)源 |
績(jì)效目標值 |
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財 務(wù) 類(lèi) |
行政管理費用控制 | 10% | 年度 | 財務(wù)部 | 在預算之內，比上一年度降低 % |
| 行政性固定資產(chǎn)流失率 | 10% | 年度 | 財務(wù)部 | 控制在合理的范圍內 | |
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內 部 運 營(yíng) 類(lèi) |
行政管理制度的規范性與完善性 | 10% | 年度 | 人力資源部 |
1．年度因規章制度的不完善造成管理出現遺漏或失誤的次數不得超過(guò) 次 2．規章制度的執行情況，領(lǐng)導評分在 分以上，員工評價(jià)在 分以上 |
| 部門(mén)工作計劃完成率 | 10% | 年度 | 人力資源部 | 達到 % | |
| 行政性固定資產(chǎn)完好率 | 10% | 年度 | 財務(wù)部 | 達到 % | |
| 辦公用品采購的及時(shí)性 | 10% | 季度/年度 | 采購部 | 能及時(shí)滿(mǎn)足各職能部門(mén)人員的需求 | |
| 文檔資料的完整性 | 10% | 年度 | 行政部 |
1．相關(guān)文檔資料內容齊全 2．文檔資料的完好率達到 % |
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| 公司安全情況 | 10% | 年度 | 行政部 | 發(fā)生盜竊、火災等重大事故的次數為0 | |
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客 戶(hù) 類(lèi) |
外部客戶(hù)滿(mǎn)意度評價(jià) | 5% | 年度 | 人力資源部 | 滿(mǎn)意度評價(jià)為 分 |
| 部門(mén)滿(mǎn)意度評價(jià) | 5% | 年度 | 人力資源部 | 后勤服務(wù)滿(mǎn)意度評價(jià)為 分 | |
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學(xué)習 發(fā)展 類(lèi) |
培訓計劃完成率 | 5% | 年度 | 人力資源部 | 達到 % |