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HR工具:公司獎勵種類(lèi)

發(fā)布時(shí)間:2017-08-01編輯:misrong

公司獎勵種類(lèi)一覽表

 

本表規定的獎勵分服務(wù)資獎、創(chuàng )造交、功績(jì)獎、全勤獎四種

  種類(lèi)

                      

  務(wù)
年資獎

  員工服務(wù)年資滿(mǎn)十年,二十年及三十年,其服務(wù)成績(jì)與態(tài)度均屬優(yōu)秀的,分別授予服務(wù)十年獎,服務(wù)二十年獎,服務(wù)三十年獎

創(chuàng )造獎

員工符合下列條件之一者,經(jīng)審查合格后授予本獎
1.
設計新產(chǎn)品,對本公司有特殊貢獻
2.
從事有益業(yè)務(wù)的發(fā)明或改進(jìn),對節省經(jīng)費、提高效率或對    經(jīng)營(yíng)合理化的其它方面做出貢獻
3.
根據“其它獎勵”層次接受獎勵
4.
在獨立性方面尚未達到發(fā)明的程度,但對生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)確有特殊的貢獻 

功績(jì)獎

1.        從事對本公司有顯著(zhù)貢獻的特殊行為

2.        對提高本公司的效率有特殊功績(jì)的

3.        對本公司的損害能防于未然者

4.        敢冒風(fēng)險,救護公司財產(chǎn)及人員脫離危險

5.      遇到非常事故,能臨機應變,措施得當

全勤獎

    員工連續一年未請假、事假或遲到、早退者,經(jīng)審查后授予全勤獎 

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