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HR工具-招聘面試記錄表

發(fā)布時(shí)間:2017-12-07編輯:湘榮

   

 

應聘職位

 

 

用表提要

請主持面談人員,就適當之格內劃 /,無(wú)法判斷時(shí),請免劃 /。

 

評價(jià)項目

評分

5

4

3

2

1

儀容禮貌精神

極佳

平實(shí)

略差

極差

態(tài)度整潔衣著(zhù)

 

 

 

 

 

體格、健康狀況

極佳

普通

稍差

極差

 

 

 

 

 

領(lǐng)悟、反應

特強

優(yōu)秀

平平

稍慢

極劣

 

 

 

 

 

對應聘崗位及有關(guān)事項之了解

充分了解

很了解

沿了解

部分了解

極少了解

 

 

 

 

 

所具經(jīng)歷與公司的配合程度

極配合

配合

尚配合

未盡配合

未能配合

 

 

 

 

 

前來(lái)本公司服務(wù)的意志

極堅定

堅定

普通

猶疑

極低

 

 

 

 

 

社會(huì )交際能力

極強

優(yōu)秀

普通

稍差

極差

 

 

 

 

 

外語(yǔ)能力

極佳

一般

稍差

極差

 

 

 

 

 

 

擬予試用

 

列入考慮

面談人:

 

擬再復試

 

 

不予考慮

 

 

日期:

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