培訓策劃師工作內容

　　1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類(lèi)崗位人員的培訓計劃并具體實(shí)施;

　　2、根據企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類(lèi)崗位、設計培訓方案并具體實(shí)施;

　　3、根據課程體系的更新，制定和完善現有培訓內容;

　　4、完善及研發(fā)培訓課程，編制相應的培訓教材;

　　5、掌握培訓市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識，為制定培訓計劃服務(wù);

　　6、發(fā)掘公司內部培訓資源，協(xié)調外部培訓機構。

　　培訓策劃師崗位職責

　　1、配合公司進(jìn)行培訓系統的研發(fā)和完善;

　　2、根據客戶(hù)需求為客戶(hù)制定公司年度培訓計劃并完成實(shí)施、評估和跟進(jìn)工作;

　　3、配合公司進(jìn)行公開(kāi)課、企業(yè)內訓、顧問(wèn)式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實(shí)施;

　　4、根據公司要求負責備課、制作相關(guān)教案、案例，制作培訓提綱與各類(lèi)培訓課件;

　　5、服務(wù)于目標企業(yè)終端內部的診斷、教練、指導、評估工作。

　　培訓策劃師崗位要求

　　1、具有較強的策劃能力;

　　2、具有完善的知識儲備;

　　3、具有良好的應變能力;

　　4、具有優(yōu)秀的創(chuàng )新思維;

　　5、具有獨立的工作能力;

　　6、受過(guò)公司法、戰略管理等方面的培訓者優(yōu)先。