1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助分管醫院行政、信息、應急管理、后勤管理工作，協(xié)調各有關(guān)后勤科室和部門(mén)的工作。

　　2、深入科室，了解臨床科室的需求，督促行政后勤部門(mén)開(kāi)展工作，保證醫院醫療業(yè)務(wù)的開(kāi)展和保障正常診療工作秩序。

　　3、加強調研，開(kāi)拓行政、后勤服務(wù)的新領(lǐng)域，探索醫療服務(wù)對象的需求，調整力量，不斷提高行政后勤的服務(wù)數量和質(zhì)量。

　　4、加強醫院物業(yè)管理、餐飲管理、工程管理及庫房管理，完善制度，實(shí)施監督。

　　5、協(xié)助分管醫院的物價(jià)管理工作，了解臨床信息，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)溝通，加強醫院收費工作的管理和監督。

　　6、負責審批除科教、科研、繼教、醫保以外的一萬(wàn)元以下的臨時(shí)支出及各庫房的入庫驗收后的日常支出。

　　7、協(xié)助分管醫院財務(wù)工作，加強調研，為院長(cháng)做好參謀，提出合理建議。

　　8、參與醫院設備的論證，評估工作，協(xié)助分管醫院設備的采購和維護。

　　9、完善“陽(yáng)光工程”，協(xié)助分管醫院的基建工作。

　　10、協(xié)助分管醫院的安全保衛工作，做到及時(shí)調研、落實(shí)措施，維護醫院正常工作秩序。

　　11、完成院長(cháng)交辦的臨時(shí)性工作、委托工作。