引導語(yǔ)：崗位職責指標是根據部門(mén)和崗位的說(shuō)明書(shū)中“崗位職責、工作內容”歸納總結提煉而成的指標，這些指標所對應的工作內容大多是日常事務(wù)。下文是關(guān)于崗位職責及年度工作任務(wù)指標，我們一起來(lái)了解學(xué)習。

　　崗位職責及年度工作任務(wù)指標

　　一、崗位職責：

　　崗位要求

　　1.學(xué)歷要求：具有管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.資格要求：具有高級以上職稱(chēng);

　　3.技能要求：具有一定的政治理論基礎，能熟練運用企業(yè)管理相關(guān)法律、法規，有較強的事業(yè)心和責任感，具有豐富的組織協(xié)調能力，擅長(cháng)企業(yè)文化、團隊建設;

　　4.經(jīng)驗要求：具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件，十年以上管理工作經(jīng)驗。

　　崗位職責

　　1、督促分管部門(mén)抓好規章制度的學(xué)習，遵規守紀，努力提高理論素養和業(yè)務(wù)能力。

　　2、抓好宣傳報道工作，傳遞正能量，弘揚公司良好社會(huì )形象。

　　3、抓好職工的思想教育、崗位培訓工作，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

　　4、抓好青工委、團支部工作，努力發(fā)揮青年生力軍作用

　　5、抓好后勤服務(wù)工作，為公司職工營(yíng)造舒適的工作與生活環(huán)境。

　　6、公司安排的其他工作。

　　二、主要工作任務(wù)目標 個(gè)人部分：

　　1、嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹中央八項規定、省委九條規定，不折不扣執行黨委決策。

　　2、加強對國家法律法規、公司規章制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高理論素養、領(lǐng)導藝術(shù)和管理水平。

　　3、認真履職履責，起好模范帶頭作用，為公司創(chuàng )造良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

　　分管工作

　　一、宣傳報道工作

　　1、每月出刊一期《****》;

　　2、元旦、春節、五一、七一、國慶家屬區、辦公樓各出刊一期宣傳櫥窗;

　　3、按上級要求做好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等宣傳櫥窗的出刊;

　　4、積極向外投送稿件，不少于12篇/年;

　　5、向***送信息不少于24條/年;

　　6、及時(shí)向主要領(lǐng)導報告媒體轉遞的***投訴信息，配合做好相關(guān)工作;

　　7、組織一期通訊員培訓班，不斷提高稿件質(zhì)量;

　　8、做好影像資料的收集整理歸檔工作。

　　二、教育培訓工作

　　1、調研搜集各部門(mén)、單位年度教育培訓需求，組織起草年度教育培訓計劃;

　　2、按公司教育培訓制度和年度教育培訓計劃組織培訓，做好培訓評估等工作;

　　3、做好職工外送培訓工作;

　　4、做好上級安排的法制教育、健康教育工作;

　　5、組織好職工的崗位考試考核工作;

　　6、完成2013年度各部門(mén)、單位組織的崗位培訓的評估工作，根據評估結果造表發(fā)放課時(shí)補助等;

　　7、做好培訓資料的收集整理歸檔工作。

　　三、青工委、團支部工作

　　1、做好公司安排的志愿服務(wù)工作(如無(wú)償獻血、學(xué)雷鋒活動(dòng)、廣場(chǎng)文化節活動(dòng)、進(jìn)社區活動(dòng)、一線(xiàn)工地高溫慰問(wèn)活動(dòng)等);

　　2、組織一期職工子弟暑假活動(dòng);

　　3、做好省級青年文明號申報工作;

　　4、做好青年、團員的思想政治工作。

　　四、后勤服務(wù)工作

　　1、建立健全后勤服務(wù)公司規章制度;

　　2、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)督促檢查，嚴格管理，嚴格要求，嚴防安全事故發(fā)生。

　　3、穩定人心，做好公司后勤服務(wù)項目的經(jīng)營(yíng)管理工作。