新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作論文
摘 要：在現代化建設和改革開(kāi)放深入發(fā)展的新形勢下，如何加強企業(yè)的思想管理成為企業(yè)向前的進(jìn)發(fā)展的重要推動(dòng)力，而其中踏實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)是強有力的主導，以人為本是建設加強企業(yè)思想的核心內容，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，始終是一個(gè)十分重要的課題，涵蓋了企業(yè)思想政治工作的形式和內容各個(gè)方面。而在注重企業(yè)的人文關(guān)懷的工作中，將企業(yè)職工的思想與企業(yè)的實(shí)際情況相聯(lián)系，需要在尊重人、愛(ài)護人、關(guān)心人的基礎上，更要鼓舞人、引導人和教育人，從根本上夯實(shí)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性與貼近性，使得新形勢下企業(yè)思想政治工作更具有活力和生機，更好地構建和完善企業(yè)文化。試圖在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下，對企業(yè)思想政治工作所面臨的新特征、新問(wèn)題，提出針對企業(yè)思想政治建設工作的新思路和新方法。
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想;新形勢;人文關(guān)懷;以人為本
當下是一個(gè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時(shí)代，在當下階段的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，而其中企業(yè)的思想政治工作成為了一種企業(yè)決策中重要的考量因素，愈發(fā)受到企業(yè)的重視。建設好企業(yè)的思想政治框架有利于加強企業(yè)職工間的凝聚力，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，讓企業(yè)的整體運行更加流暢，使得企業(yè)各個(gè)方面管理更加具有時(shí)效性，對企業(yè)的整體的前進(jìn)方向規劃有總體的實(shí)踐和指導意義。
一、在新形勢下的企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)
1.復雜性
在多種經(jīng)濟體制充斥的經(jīng)濟社會(huì )中，一些企業(yè)中的部分職工對政治的態(tài)度明顯發(fā)生轉變，缺乏政治信仰，缺少精神支柱，出現信仰缺失的危機。在新經(jīng)濟體制下，公司職工的主人翁意識旁落，認為工人職員就是雇傭勞動(dòng)者，缺少相應的歸屬感。同時(shí)，由于許多企業(yè)的職代會(huì )只是擺設，不能行使職工代表的權利，以至于在權利上有失落感，使得部分職工缺少集體榮譽(yù)與集體意識，不能安心工作。加之在職工招聘時(shí)的差異，使得思想道德文化等方面的素質(zhì)有差別，企業(yè)職工年齡結構呈多極化趨向等，使職工思想教育面臨許多新的困難和問(wèn)題。
2.多樣性
在十一屆三中全會(huì )后，國家大力推動(dòng)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，該制度的發(fā)展大力推動(dòng)了我國國家經(jīng)濟的復蘇與發(fā)展，有利于增強人民的自主意識和競爭意識，極大改善了人民大眾的物質(zhì)生活水平。但在一定程度上，由于市場(chǎng)經(jīng)濟以企業(yè)力量和個(gè)人利益為主導，以相互競爭為運行動(dòng)力和發(fā)展源泉，市場(chǎng)經(jīng)濟大力推廣，如果不正確引導，就可能會(huì )產(chǎn)生一種以鄰為壑、損人利己的競爭觀(guān)，出現局部利益、個(gè)人利益與國家利益、社會(huì )利益的矛盾和碰撞，呈現一種多樣化的矛盾。
3.艱巨性
在新形勢下，我黨始終號召強調建設社會(huì )主義現代化必須“兩手抓，兩手都要硬”，但卻有部分企業(yè)為了自身的企業(yè)利益忽視思想政治工作，一直將加強思想政治當作口號，造成了思想政治工作機構構建薄弱，人員素質(zhì)不高。更有甚者，有些企業(yè)撤銷(xiāo)了思想政治工作機構，企業(yè)領(lǐng)導對思想政治工作不重視，使思想政治工作的加強難度加大，使得新形勢的思想建設任務(wù)更加艱巨。
二、企業(yè)思想政治工作的方向
1.優(yōu)化機制
針對企業(yè)思想政治工作中的復雜性，必須要求從優(yōu)化企業(yè)的機制處著(zhù)手，在企業(yè)的運行機制上創(chuàng )新。多年以來(lái)，企業(yè)的思想政治工作的部署一直延續著(zhù)自上而下的構建機制，企業(yè)上級負責任務(wù)的下達，下級負責安排和執行，很難實(shí)現企業(yè)全體員工的全員參與，溝通交流比較少，灌輸思想比較多，容易忽視企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)。造成職工思想的剝離，讓職工缺少主人翁意識，沒(méi)有歸屬感。針對這個(gè)問(wèn)題，必須積極優(yōu)化企業(yè)機制，倡導創(chuàng )新的體制機制，群策群力，讓更多的人參與到企業(yè)的方方面面，增加自選動(dòng)作，努力形成企業(yè)自身思想政治工作氛圍和特征，讓整個(gè)公司凝聚力增強，充分發(fā)揮職工團隊的作用和優(yōu)勢。在基本的創(chuàng )新體制構建之后，定期或者不定期來(lái)對企業(yè)的思想政治工作效果實(shí)施考核，保證創(chuàng )新體制健康平穩的運行推進(jìn)。
2.合理應對新形勢下企業(yè)思想政治工作多樣性重點(diǎn)是踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，人民大眾的價(jià)值觀(guān)念、思想動(dòng)態(tài)、生活習慣等方面有很大的變化，所以，新時(shí)期要求我們在思想政治工作中要解放思想，實(shí)事求是，更新觀(guān)念，在時(shí)代的浪潮中不斷發(fā)展和前進(jìn)。時(shí)刻注意用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)指導思想政治工作，不能一味以利為主，而忽視企業(yè)自身和職工自身的思想積極健康發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀(guān)是馬克思主義世界觀(guān)和方法論的集中體現，是我黨針對新時(shí)期的具體問(wèn)題提出的科學(xué)有效的戰略方針，是推進(jìn)我國社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會(huì )建設的重要指導方針。
3.合理應對新形勢下企業(yè)思想政治工作艱巨性關(guān)鍵是構建科學(xué)團隊
開(kāi)展和加強企業(yè)的思想政治工作，必須緊緊圍繞著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)生產(chǎn)這兩個(gè)方面，講究正確的方法和方式，結合企業(yè)自身發(fā)展和人員構成特點(diǎn)，積極開(kāi)展黨員科技創(chuàng )新崗、企業(yè)黨員安全責任崗、企業(yè)黨員先鋒崗、企業(yè)直徑線(xiàn)上黨旗紅等科學(xué)可行的崗位梯度，積極帶動(dòng)普通職工專(zhuān)業(yè)化、精英化，在新形勢下企業(yè)思想政治工作中抓隊伍建設，形成與當下市場(chǎng)經(jīng)濟形式相契合的思想政治工作團隊，形成科學(xué)的企業(yè)思想政治工作機構和體系，從而形成一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)政工隊伍。
三、結語(yǔ)
新形勢下，企業(yè)思想政治工作要優(yōu)化機制，合理應對新形勢下企業(yè)思想政治工作多樣性、復雜性、艱巨性。針對當前國內外極速變化的形勢，企業(yè)思想政
【新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作論文】相關(guān)文章：
如何管理企業(yè)的論文11-14
新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng )新思考論文07-15
如何加強護理風(fēng)險管理08-20
企業(yè)思想政治工作總結11-18
試論如何加強大學(xué)生網(wǎng)絡(luò )思想政治教育的論文10-14