新時(shí)期研究生會(huì )對研究生思政教育工作的效果研究論文

　　本文主要從分析研究生思政教育中面臨的問(wèn)題入手，根據研究生會(huì )對研究生思政教育影響研究調查問(wèn)卷的調研結果，分析并提出了研究生會(huì )建設的相關(guān)措施，在實(shí)際工作中用于指導。

　　社會(huì )的迅速發(fā)展，國際形勢的變化，高等教育的改革深入，和諧社會(huì )的發(fā)展對人才培養的要求越來(lái)越高。高校研究生的思想政治教育面臨著(zhù)新的任務(wù)和深刻改革，這對于思想政治工作的開(kāi)展必然提出新的要求，要不斷創(chuàng )新內容和方法，這也是發(fā)展的必然結果。

　　一、研究生思想政治教育面臨的問(wèn)題

　　新時(shí)期，研究生思想政治教育的內容不斷豐富，教育形式日漸多樣，主流態(tài)勢發(fā)展良好，我們在充分肯定研究生思想政治教育工作取得的成就的同時(shí)，自然不能忽視研究生思想政治教育存在的一些矛盾和問(wèn)題：

　　(一)高校方面。

　　對研究生思想政治教育的認識不夠，應試教育的“殘毒”依然存在。部分高校過(guò)分重視學(xué)生的科研成果，對研究生思想政治教育的重要性認識不夠;

　　我國的思想政治教育一直沒(méi)有一套完整的體系，學(xué)校雖然有思政教育，但過(guò)于高大上而且空洞，和生活脫節;

　　另外，在實(shí)施思想政治教育的過(guò)程中，其活動(dòng)的吸引力不夠。方式陳舊，內容乏味，不能引發(fā)研究生的興趣，思想政治教育并未取得預期的實(shí)效性;

　　(二)教育隊伍方面。

　　研究生輔導員配備不足。由于從事研究生思想政治教育的人員地位不高，待遇偏低等原因，使得部分思想政治教育工作者對工作的熱情低落，同時(shí)也降低了對自身素質(zhì)的要求;

　　導師的思想政治教育功能發(fā)揮不足。目前，我國大部分高校在研究生的教育管理上都實(shí)行的是“導師負責制”，導師自身的道德修養對學(xué)生的影響非常大。隨著(zhù)研究生數量的增多，每位導師所帶學(xué)生人數增多，導師的負擔也大大增加，導致導師與每個(gè)學(xué)生之間的溝通交流減少，在一定程度上也削弱了對學(xué)生的思想政治教育。

　　(三)研究生自身方面。

　　部分研究生對學(xué)校的評價(jià)不高，歸屬感不強;對專(zhuān)業(yè)認同度不夠、對導師的指導滿(mǎn)意度不高，缺乏學(xué)習積極性;

　　作為思政教育活動(dòng)的受教育者，其政治觀(guān)念、心理方面存在若干問(wèn)題。在充分肯定當前研究生整體思想政治狀況良好的前提下，我們有必要正視研究生思想政治狀況的消極方面，譬如自我意識較強和功利化、責任意識薄弱、政治信仰薄弱、對學(xué)術(shù)誠信問(wèn)題認識不到位等，部分研究生還存在不同程度的心理健康問(wèn)題，譬如心理素質(zhì)不成熟，承受能力和適應能力較差等。

　　二、研究生會(huì )對研究生思想政治教育的調研分析

　　隨著(zhù)高教改革和學(xué)科建設的不斷加強，學(xué)校研究生的規模也在不斷的壯大，傳統的研究生教育管理體系正悄然變化。研究生會(huì )作為全體研究生的群眾性自治組織，在研究生的教育管理體制中的作用越來(lái)越明顯。它是研究生自我服務(wù)、自我教育、自我管理的有效形式，是學(xué)校與學(xué)生交流的橋梁和紐帶，是高校思想政治教育不可或缺的組成部分，在研究生思想政治教育過(guò)程中發(fā)揮積極的作用。

　　高校通過(guò)研究生會(huì )對研究生宣傳先進(jìn)的正確的黨的路線(xiàn)、方針、政策，引導研究生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，既讓研究生堅定理想信念，還能維護校園和諧。此外，研究生會(huì )的干部大部分是黨員或優(yōu)秀的學(xué)生，他們有較高的思想覺(jué)悟和良好的思想政治表現，是其他研究生的學(xué)習榜樣。通過(guò)調查可以得知，目前學(xué)校大約65%的學(xué)生加入了研究生會(huì )組織，由此表明，通過(guò)研究生會(huì )基本可以做到“上情下達，下情上報”。

　　雖然研究生會(huì )的地位日益突出，但是研究生的工作開(kāi)展中仍會(huì )遇到很多問(wèn)題，對此，我們在一定范圍內進(jìn)行了問(wèn)卷調查。通過(guò)對回收的有效問(wèn)卷的分析，我們總結了目前高校研究生會(huì )中存在的部分問(wèn)題：

　　(一)學(xué)校相關(guān)部門(mén)對研究生會(huì )的支持力度不夠。

　　從參與問(wèn)卷調查的同學(xué)反應的情況來(lái)看，部分參加過(guò)研究生會(huì )工作的同學(xué)認為學(xué)校當前給予研究生會(huì )的重視程度不夠，一方面有些活動(dòng)的舉辦得不到審批，另一方面部分活動(dòng)由于得不到足夠的經(jīng)費導致活動(dòng)舉辦的質(zhì)量不高，欠缺合理性。另外，個(gè)別學(xué)院的導師對于學(xué)生參加研究生會(huì )持反對態(tài)度，導致研究生同學(xué)參與研究生會(huì )的熱情大大降低。

　　(二)研究生會(huì )內部組織凝聚力不高，部分研究生干部工作的積極性不高。研究生會(huì )成員來(lái)自不同的學(xué)院，不同的導師，上課時(shí)間也有差異，除偶爾組織集體活動(dòng)外，部門(mén)成員之間的聯(lián)系比較少，感情基礎薄弱，導致整體的凝聚力不夠。同時(shí)，有部分參與研究生會(huì )的干部或干事對于加入研究生會(huì )抱有其他目的，例如綜評加分、個(gè)人榮譽(yù)等。他們本身的工作積極性不高，通常是享受在前，吃苦在后，也因此會(huì )影響周?chē)�的一些干部或干事工作積極性下降，使得整個(gè)研究生會(huì )隊伍變得松散。

　　(三)學(xué)生參與度低，活動(dòng)開(kāi)展不如預期。研究生群體是一個(gè)比較特殊的群體，他們思想比較成熟，且多以時(shí)間緊任務(wù)重為由推脫除科研外的其他活動(dòng)。同時(shí)，也是由于部分導師并不同意學(xué)生加入研究生會(huì )以及參與研究生會(huì )舉辦的一些活動(dòng)，導致參與活動(dòng)的人數遠達不到預期，使得本來(lái)有些較好的活動(dòng)由于參與度比較低也因此草草了之。

　　(四)舉辦的活動(dòng)形式比較老套，活動(dòng)吸引力不夠。從回收的85份調查問(wèn)卷中可以看出，有44.7%的同學(xué)認為研究生會(huì )所舉辦的活動(dòng)內容比較單調，缺乏創(chuàng )新，不具有吸引力。同時(shí)有62.3%的同學(xué)提到活動(dòng)的宣傳力度不夠，很多同學(xué)沒(méi)有及時(shí)得到消息。另外，部分同學(xué)希望從研究生會(huì )的活動(dòng)中得到一些見(jiàn)識，提到研究生會(huì )舉辦活動(dòng)多以室內講座，室外體育活動(dòng)為主，缺少校外實(shí)踐的活動(dòng)。

　　三、研究生會(huì )建設的新措施

　　為了使研究生會(huì )真正能夠成為服務(wù)廣大研究生同學(xué)的學(xué)生組織，也為了使研究生會(huì )的活動(dòng)能夠得到更多研究生同學(xué)的認可，針對以上問(wèn)題，我們總結了如下改進(jìn)措施：

　　(一)加強研究生會(huì )內部交流，增加團隊的凝聚力。獨木難支，研究生會(huì )工作要想做好，就要調動(dòng)每一位研究生會(huì )成員的工作積極性，群策群力，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，淡化部門(mén)界限，做到有活一起干，勁往一處使。在資源充足的情況下可以向學(xué)校申請一間研究生會(huì )辦公室，可以讓大家經(jīng)常坐在一起交流，增進(jìn)感情。另外，為研究生會(huì )成員舉辦一個(gè)簡(jiǎn)單的生日派對，既可以增加各成員對研究生會(huì )的認同感，又可以使成員對研究生會(huì )的工作更加認真負責。

　　(二)設置研究生會(huì )干部獎懲制度，研究生會(huì )干事考核提升。針對研究生會(huì )各成員積極性不高，責任感不強的問(wèn)題，可以在研究生會(huì )內部設置考評制度，對于研究生會(huì )干部中做事認真負責，能夠維護研究生會(huì )利益的人，將會(huì )在學(xué)期末的綜合測評中予以一定的加分獎勵或者在學(xué)期末給予一定的物質(zhì)獎勵。而對于想要升干部的研究生會(huì )干事們來(lái)說(shuō)，可設置一定的考評標準，達到要求的干事有資格競選研究生會(huì )干部，對于表現尤其突出且工作踏實(shí)認真的干事們可擇優(yōu)直提。同時(shí)，對于那些加入到研究生會(huì )的隊伍卻又對研究生會(huì )的各種事務(wù)從來(lái)都是置之不理的干事予以開(kāi)除。

　　(三)創(chuàng )辦精品活動(dòng)，提高活動(dòng)的吸引力。問(wèn)卷中很多同學(xué)反映，沒(méi)有參加研究生會(huì )活動(dòng)的主要原因是研究生會(huì )的活動(dòng)太無(wú)聊，沒(méi)有新意，不足以吸引他們。那些形式上的活動(dòng)，并不能滿(mǎn)足研究生群體的真正需求。我們可以在這一年中舉辦2-3個(gè)精品活動(dòng)，作為特色長(cháng)期舉辦下去，其一要足夠吸引研究生群體，能夠投其所好;其二可以辦一些學(xué)術(shù)類(lèi)型的活動(dòng)，如能夠請到某些知名的學(xué)者或專(zhuān)家，為學(xué)生帶來(lái)比較精彩的演講;其三因為研究生學(xué)習一兩年后就將會(huì )面臨著(zhù)就業(yè)的問(wèn)題，所以就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)也將會(huì )吸引更多的研究生參與。

　　(四)充分利用新媒體，打造新的宣傳方式。如今，微信、微博已經(jīng)是每一個(gè)學(xué)生手機必備軟件，研究生會(huì )在做活動(dòng)的時(shí)候可以充分利用網(wǎng)絡(luò )新媒體，打造微信平臺，把活動(dòng)提前宣傳，把內容做的更加吸引人，使得活動(dòng)得到有效宣傳，讓更多人參與進(jìn)活動(dòng)來(lái)。

　　(五)盡量避免做太多學(xué)術(shù)類(lèi)型卻又沒(méi)有什么營(yíng)養的活動(dòng)，研究生平時(shí)也是在導師的指導下鉆研學(xué)習，做科研，更加不會(huì )特意浪費時(shí)間去聽(tīng)一些可有可無(wú)的東西，反而我們應抓住這點(diǎn)，辦一些文體類(lèi)的小活動(dòng)，使得研究生在學(xué)習之余放松一下身心，勞逸結合，這樣才更容易吸引他們走近研究生會(huì )，參與到研究生會(huì )舉辦活動(dòng)中來(lái)。另外增加校企合作，不定期為研究生群體提供企業(yè)的參觀(guān)或實(shí)習機會(huì )。

　　在調研中，從回收的有效問(wèn)卷中可以看出，超過(guò)半數的研究生認為：研究生會(huì )的工作對于研究生思政教育具有極大的促進(jìn)作用。我們只有從研究生的角度出發(fā)，貼合實(shí)際，設身處地的去舉辦一些有意義的活動(dòng)，才能真正調動(dòng)所有研究生同學(xué)的積極性;只有每一位研究生會(huì )的成員積極起來(lái)，放開(kāi)自己的思維，增強自己的責任意識和使命感，才能使研究生會(huì )的工作真正的深入人心，真正成為為研究生服務(wù)、為老師分憂(yōu)的學(xué)生組織;才能使研究生會(huì )對研究生的思政教育起到更大作用，提高研究生的整體素質(zhì)，為中國特色社會(huì )主義事業(yè)培養德智體美全面發(fā)展的合格建設者和可靠接班人。

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