淺談會(huì )計人員的職業(yè)道德教育問(wèn)題

　　【摘要】會(huì )計是與人類(lèi)的生活有密切的關(guān)系，是為了適應人類(lèi)生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟管理的需要而產(chǎn)生的，并隨著(zhù)社會(huì )的實(shí)踐不斷的發(fā)展而發(fā)展，是人們從事生產(chǎn)實(shí)踐和管理活動(dòng)的產(chǎn)物。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷自我完善和全球經(jīng)濟化進(jìn)程的逐步加快，社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入了以知識經(jīng)濟為主的嶄新的時(shí)代，企業(yè)持續穩定發(fā)展的有力保證就是有高素質(zhì)的會(huì )計人員。會(huì )計工作是一項涉及面廣、內容較豐富、繁瑣、非常具體也是極重要的經(jīng)濟管理工作。會(huì )計工作的主要承擔者是會(huì )計人員。會(huì )計的綜合素質(zhì)、能力、水平將直接影響到財務(wù)管理的質(zhì)量。在現代主義的新形勢下，現代企業(yè)管理迫切需要提高素質(zhì)的會(huì )計人員，來(lái)?yè)�負起防范和解決財務(wù)風(fēng)險的重要的責任。只有提高會(huì )計人員的素質(zhì)，才能確保企業(yè)持續而穩定的發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì )計人員素質(zhì);職業(yè)道德教育;職業(yè)判斷能力;專(zhuān)業(yè)技能

　　【引言】素質(zhì)是一種人們先天具有與后天習得的特點(diǎn)和品質(zhì)的綜合。人的素質(zhì)，是包括人的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識和品質(zhì)的綜合體。就會(huì )計人員來(lái)言，主要是包括了政治思想的素質(zhì)、職業(yè)道德的素質(zhì)、會(huì )計業(yè)務(wù)的素質(zhì)、綜合文化素質(zhì)和身體心理的素質(zhì)五個(gè)方面。會(huì )計人員素質(zhì)的高低，將直接影響到會(huì )計法規的貫徹執行。會(huì )計人員的素質(zhì)如果不高，將會(huì )導致會(huì )計核算和監督的不力，以致帶來(lái)嚴重后果的事件，這在近幾年來(lái)已屢見(jiàn)不鮮。因此，會(huì )計行業(yè)的一個(gè)重要課題就是要提升會(huì )計人員的綜合素質(zhì)，要怎樣提升會(huì )計人員的素質(zhì)，這已經(jīng)成為會(huì )計行業(yè)迫切要解決的問(wèn)題，現就這一問(wèn)題做如下探討。

　　一、我國會(huì )計人員的現狀與表現

　　在我國社會(huì )主義事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，許多會(huì )計人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻，在會(huì )計職業(yè)道德建設方面也取得了顯著(zhù)的成績(jì)，但會(huì )計職業(yè)道德建設也存在一些問(wèn)題和缺陷。

　　在會(huì )計職業(yè)道德建設方面也取得了顯著(zhù)的成績(jì)，但會(huì )計職業(yè)道德建設也存在一些問(wèn)題和缺陷。

　　(一)會(huì )計造假

　　一些會(huì )計人員對職業(yè)道德的意識比較薄弱，不能夠遵守職業(yè)的規范，不能堅持其原則，直接或者間接去參與偽造、篡改、隱匿、毀損會(huì )計資料，編造虛假的會(huì )計賬簿、會(huì )計報表等等，對外則會(huì )提供虛假的會(huì )計信息和經(jīng)濟指標，嚴重的影響了政府的決策，擾亂了社會(huì )正常的經(jīng)濟秩序。

　　(二)違法亂紀，牟取私利

　　金錢(qián)的誘惑會(huì )使一些會(huì )計人員抵擋不住，采取了收入不記賬、虛報冒領(lǐng)、偽造支出單據等等違法的行為，侵吞國家和集體財產(chǎn)利益，或利用其職務(wù)之便利，

　�。ㄈ�)違背執業(yè)準則，弄虛作假

　　在某些會(huì )計師事務(wù)所的會(huì )計人員，不能遵守獨立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德的準則，對于那些明知有重大的錯誤和舞弊現象的會(huì )計報表出具不恰當的審計報告，使廣大投資者受到了欺騙。但造成以上表現的原因是有多方面的，既有主觀(guān)上的又有客觀(guān)上的。從主觀(guān)上講，會(huì )計人員的道德素質(zhì)普遍的偏低，一些會(huì )計人員缺乏對會(huì )計職業(yè)道德的知識，對遵守職業(yè)道德不夠重視，缺乏自我的控制的能力;從客觀(guān)上來(lái)看，一是受到社會(huì )風(fēng)氣的影響。在經(jīng)濟體制轉軌的這一過(guò)程中，社會(huì )上出現了一些弄虛作假、偷稅漏稅、哄騙欺詐和用權謀私等違背誠信的不良現象，導致一部分會(huì )計人員的心理失衡，也參與到了弄虛作假的隊伍當中。二是執業(yè)環(huán)境的影響。目前，我國會(huì )計職業(yè)道德的法制并不完善，對于違反職業(yè)道德的行為的具體懲治措施比較缺乏，而對那些堅持原則和嚴格遵守職業(yè)道德的會(huì )計人員也缺乏些必要的法律保障和鼓勵制度，使得一些會(huì )計人員受單位領(lǐng)導脅迫，參與的會(huì )計造假。

　　二、 提高會(huì )計人員素質(zhì)的重要性

　　會(huì )計在實(shí)際中有很重要的作用，但提高會(huì )計人員的素質(zhì)也是非常重要的。

　　(一)能有效地提高會(huì )計人員的職業(yè)道德水平

　　會(huì )計人員一定要無(wú)條件的遵守《會(huì )計法》中所規定的各項制度，這是強制性的，同時(shí)要自覺(jué)的遵守會(huì )計職業(yè)道德的原則。會(huì )計人員要擁有高尚的品德，不僅要努力認真地學(xué)習文化知識來(lái)提高對現代會(huì )計的認識，而且要反省自己要以正確的會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念戰勝一些錯誤的觀(guān)念。一個(gè)良好的會(huì )計職業(yè)道德行為在會(huì )計管理工作中反復的進(jìn)行就能形成習慣性的行為方式，也就會(huì )形成良好的會(huì )計職業(yè)道德品質(zhì)。

　　(二)提高會(huì )計人員素質(zhì)是培養高素質(zhì)人才的重要措施

　　這些現象的主要責任人可能不是會(huì )計人員，但是這與會(huì )計人員屈從壓力和不堅持原則有著(zhù)很大的關(guān)聯(lián)。消除腐朽，有懶于各種制度的健全和完善。會(huì )計人員一定要堅持原則，用《會(huì )計法》來(lái)保護自己的權益;同時(shí)，必須用會(huì )計職業(yè)道德規范來(lái)武裝自己的頭腦，用會(huì )計職業(yè)道德來(lái)規范來(lái)指導自身的行為，逐漸形成自身的會(huì )計職業(yè)道德責任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的權力，履行自己的會(huì )計義務(wù)。

　　(四)提高會(huì )計人員素質(zhì)是我國會(huì )計改革與發(fā)展的必然選擇

　　隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的持續穩定的發(fā)展和國際社會(huì )競爭的日漸激烈，我國的會(huì )計改革與發(fā)展得到了全方位的提速。會(huì )計法律制度建設的任務(wù)在“十二五”時(shí)期十分艱巨，不僅要進(jìn)一步完善會(huì )計審計準則、企業(yè)內部控制規范體系和會(huì )計信息化標準體系等等，還需要推動(dòng)行政事業(yè)單位的體制改革來(lái)建立新型政府會(huì )計的標準體系，需要參考國際會(huì )計審計準則制定、爭奪在國際標準話(huà)語(yǔ)權，需要加快體制的創(chuàng )新，以此來(lái)促進(jìn)注冊會(huì )計師行業(yè)做大做強并“走出去”。在這些工作任務(wù)的背后，都透著(zhù)對一流會(huì )計人才隊伍強烈的需求，要對會(huì )計人才隊伍加快建設，尤其是對高端會(huì )計人才的培養提出了迫切的要求。

　　三、如何提高會(huì )計人員的素質(zhì)

　　(一)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，完善會(huì )計人員職業(yè)道德建設

　　我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要指導方針就是科學(xué)發(fā)展觀(guān)。在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的引導下，不斷加強和完善會(huì )計人員的職業(yè)道德建設，能促進(jìn)會(huì )計人員整體素質(zhì)的持續提升。深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)可使得會(huì )計人員掌握相關(guān)的職業(yè)道德知識，對會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)樹(shù)立準確的概念，增強對會(huì )計職業(yè)的榮譽(yù)感和工作的責任心，更有效的提高會(huì )計人員的思想道德素質(zhì)。深入的學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)不僅能夠使會(huì )計人員在道德意識和道德行為方面得到教育、鍛煉及改造，而且會(huì )使其增強的職業(yè)道德義務(wù)感和堅定的職業(yè)道德感，還可促使會(huì )計人員自覺(jué)的遵循職業(yè)道德的原則，能夠對是非、善惡作出判斷，正確地進(jìn)行選擇，從而提升職業(yè)道德水準，使會(huì )計人員能夠在任何情況下都不畏壓力

　　會(huì )計職業(yè)判斷慣穿于會(huì )計基本程序的全部過(guò)程中，由于會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有所不同，因此在實(shí)際工作中就會(huì )做出不同的職業(yè)判斷和選擇，直接影響到會(huì )計信息的質(zhì)量。職業(yè)判斷能力從本上來(lái)講就是一種職業(yè)培養和訓練的結果，而且只能通過(guò)持續、不間斷地培養、訓練和長(cháng)期積累才能形成。會(huì )計人員應不斷地更新和充實(shí)會(huì )計理論和業(yè)務(wù)的知識，以增強職業(yè)判斷的能力和信心。會(huì )計人員還應該勇于和善于實(shí)踐，并在會(huì )計工作實(shí)踐中積極總結經(jīng)驗，以豐富的執業(yè)經(jīng)驗，達到提高其會(huì )計職業(yè)判斷能力的目的。

　　(三)熟練的專(zhuān)業(yè)技能和多元化的知識結構

　　由于在市場(chǎng)運作時(shí)往往會(huì )出現各個(gè)行業(yè)相互滲透和交叉，綜合性是現代會(huì )計業(yè)務(wù)的基本特征之一，這一特征不僅是要求會(huì )計人員的知識結構不限于本專(zhuān)業(yè)，而是要有一定的深度和廣度，需要做到深廣結合。專(zhuān)業(yè)是需要分工的，分工越細則專(zhuān)業(yè)越精;專(zhuān)業(yè)越精，發(fā)生的關(guān)系方面也就會(huì )越多。如同建立寶塔，塔越高則塔的基礎也應該越寬，專(zhuān)精需要的是更廣博的知識，專(zhuān)精的結果不僅擴大了知識也提高了專(zhuān)精的水平。會(huì )計人員的知識結構就好比一座寶塔，專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識是塔尖，專(zhuān)業(yè)學(xué)科基礎的知識是塔的中間，塔的下半部就是除了專(zhuān)業(yè)性知識外所需的其他知識企業(yè)應該培養良好的職業(yè)氛圍，定期召開(kāi)關(guān)于如何做好職業(yè)道德的動(dòng)員大會(huì )，提倡高尚道德的標準，并采取有效的激勵機制，對違規的行為進(jìn)行懲處。讓一些有心違規的人員望而卻步。有著(zhù)“中國現代會(huì )計之父”美譽(yù)的潘序倫先生是提倡和遵循會(huì )計職業(yè)道德的楷模，作為一名會(huì )計從業(yè)人員，要以他做為榜樣，積極的配合和參與企業(yè)的職業(yè)道德教育工作，正確的樹(shù)立價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)，嚴格按照財務(wù)法規來(lái)履行職責，并要自覺(jué)抵制和揭發(fā)違規的行為，做到常在河邊走，就是不濕腳。

　　【結論】歷史在前進(jìn)，知識在更新。會(huì )計人員對于會(huì )計領(lǐng)域更新更高的要求，必須要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，不斷接受和熟悉新的知識、新的技術(shù)，才能夠適應新形勢和新時(shí)代的發(fā)展。只有提高了會(huì )計人員整體的素質(zhì)才能使整個(gè)會(huì )計行業(yè)擁有良好的工作氣氛，才可以對外界的壓力與誘惑抵擋住，才可以確保會(huì )計信息的真實(shí)性，才可以確保我國的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的健康發(fā)展。但是目前中小企業(yè)內部控制的目標來(lái)看還沒(méi)有辦法徹底的全部解決。因為其中復雜多樣的問(wèn)題，不管是從組織結構或者是從優(yōu)缺點(diǎn)上來(lái)看，只能根據自身企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，采用靈活機動(dòng)的方式，運用適當的內部控制體系，才能夠發(fā)揮其自身的作用，這樣才能使中小企業(yè)在內部控制制度下健康而快速的發(fā)展。

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