現代電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險及防范系統性分析論文
前言
為了對電力企業(yè)經(jīng)濟效益、合法權益等提供更多保障，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的順利開(kāi)展，需要對法律風(fēng)險方面的問(wèn)題進(jìn)行分析，采取適宜的防范措施對內部權益糾紛、知識產(chǎn)權維護等方面的法律風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行防范。下面對電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的法律風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行具體分析，對完善法律風(fēng)險防范機制、做好防范法律風(fēng)險的宣傳教育工作等防范措施進(jìn)行闡述，希望為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常開(kāi)展提供更多保障。
1 電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的法律風(fēng)險
電力企業(yè)開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)，涉及較多的事務(wù)，一旦存在各項制度不完善、操作不合乎法律規定的情況便會(huì )導致各類(lèi)法律風(fēng)險問(wèn)題出現。電力企業(yè)具有一定的壟斷性性質(zhì)，能夠獲取較多的經(jīng)濟效益，但是隨之而來(lái)的便是內部權益糾紛問(wèn)題，進(jìn)而導致法律風(fēng)險出現；此外，電力企業(yè)內部部分工作人員未能對知識產(chǎn)權重要性產(chǎn)生足夠認識，未能做好知識產(chǎn)權維護等方面工作，同樣可能引發(fā)法律風(fēng)險；除此之外，職工薪資方面的糾紛問(wèn)題、債務(wù)承擔方面的矛盾、資產(chǎn)結算方面的糾紛問(wèn)題同樣可能導致法律風(fēng)險的出現，如何對上述經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行有效防范已經(jīng)成為人們關(guān)注的重點(diǎn)，下面對法律風(fēng)險的防范措施進(jìn)行具體分析[1]。
2 防范措施[2]
2.1 對法律顧問(wèn)制度進(jìn)行落實(shí)
電力企業(yè)可以聘請一些法律知識豐富、能夠提供全面法律服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士，并且對法律顧問(wèn)制度進(jìn)行健全，為電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)檢查等方面工作的開(kāi)展提供更多支持。就電力企業(yè)項目投資、對外擔保、融資合作等方面的工作而言，在制定決策之前應做好可行性論證分析工作，完成全部活動(dòng)事項的審查工作，尤其是某些重大經(jīng)濟活動(dòng)，企業(yè)需要組織中層以上管理人員參與討論，并且遵照法律程序開(kāi)展工作，為決策合法性等奠定基礎。最后，政企分開(kāi)原則對法律風(fēng)險防范工作同樣較為重要，在逐步健全相關(guān)法律法規及制度的情況下，能夠確保電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)合乎法律規定，進(jìn)而為合法權益的保護奠定堅實(shí)基礎。
2.2 提高法律風(fēng)險防范意識，做好宣傳教育方面的工作
電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中面臨諸多法律風(fēng)險問(wèn)題，基于此企業(yè)內部工作人員需要提高自身法律風(fēng)險防范意識，能夠按照各項法律法規和企業(yè)內部規章制度辦事，為經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合理性、合法性奠定堅實(shí)基礎。管理人員需要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負責，制定適宜的決策，而普通員工為日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項工作的執行者，若管理人員和普通員工未能具備較強的法律風(fēng)險防范意識，便會(huì )對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面工作的開(kāi)展產(chǎn)生影響。為了有效解決上述問(wèn)題，電力企業(yè)應對法律風(fēng)險防范知識的宣傳教育工作提高重視，使管理人員和普通員工均能對自身法律風(fēng)險防范意識進(jìn)行增強，樹(shù)立正確的法律觀(guān)念，最終為企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)氛圍的營(yíng)造和經(jīng)營(yíng)管理等方面工作提供更多保障。
2.3 做好法律風(fēng)險防范團隊建設工作，提高團隊工作人員整體素質(zhì)
為了確保電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)合理合法，企業(yè)內部需要組建一支優(yōu)秀的法律風(fēng)險防范團隊，能夠對電力企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)行為、契約合同、改制、投資以及重組并購等方面工作中的法律風(fēng)險進(jìn)行合理規避，避免自然風(fēng)險、商業(yè)風(fēng)險、法律風(fēng)險等對企業(yè)發(fā)展造成影響。加強團隊建設方面的工作對法律風(fēng)險防范工作而言至關(guān)重要，在此基礎上需要做好防范工作者教育培訓工作，定期組織開(kāi)展法律管理知識等方面的教育培訓活動(dòng)，向管理人員提供更多學(xué)習和進(jìn)修機會(huì )，最終為電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開(kāi)展和法律風(fēng)險防范奠定堅實(shí)基礎。
2.4 健全法律風(fēng)險防范機制
為了對法律風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行有效防范，需要對電力企業(yè)法律風(fēng)險防范機制進(jìn)行健全，完善各項管理制度，制定科學(xué)的法律風(fēng)險防范及控制目標，進(jìn)而確保法律風(fēng)險防范工作方向的正確性，下面對其進(jìn)行具體分析：
首先，對各項法律事務(wù)管理制度進(jìn)行制定和健全。針對電力企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理、知識產(chǎn)權管理等方面工作，應對相關(guān)管理制度進(jìn)行制定，進(jìn)而實(shí)現對企業(yè)員工、內部資源等方面科學(xué)管理的目的，為企業(yè)經(jīng)濟效益和合法權益提供更多保障。
其次，對合同管理制度進(jìn)行健全，對合同管理辦法進(jìn)行細化和明確。電力企業(yè)需要對合同簽訂、落實(shí)等方面的工作進(jìn)行嚴格審核，結合企業(yè)實(shí)際情況、管理標準等方面內容對合同示范模板進(jìn)行制定，促進(jìn)合同管理工作朝著(zhù)規范化的方向調整，為企業(yè)合法權益的保護提供更多依據支持。
最后，制定重大項目的法律咨詢(xún)制度。通過(guò)聘請專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)一類(lèi)的措施能夠為企業(yè)招投標、日常經(jīng)營(yíng)管理等工作提供更多保障，通過(guò)咨詢(xún)能夠處理好各項利益之間的關(guān)系，按照法律規定完成利益關(guān)系界定等方面工作，進(jìn)而減少金融糾紛問(wèn)題造成的負面影響和法律風(fēng)險，為經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供更多法律援助。
2.5 信息化系統成為法律管理的網(wǎng)絡(luò )化平臺
信息化系統不僅是法律管理的工作平臺，同時(shí)也是法律數據平臺。信息系統可以對大量動(dòng)態(tài)數據進(jìn)行統計和分析，形成各項業(yè)務(wù)風(fēng)險分析報告，能為決策人識別和判斷企業(yè)風(fēng)險提供準確可靠的幫助，對企業(yè)管理中存在的高風(fēng)險行為及時(shí)進(jìn)行糾偏。同時(shí)，信息數據保存和獲取的便捷，還可以解決因人員變化或時(shí)間跨度帶來(lái)的法律原始基礎資料獲取困難的問(wèn)題。
2.6 做好法律風(fēng)險的評估預警工作
事前預防、事中控制、事后救濟為法律風(fēng)險防范的重要手段，其中第一項措施能夠為企業(yè)經(jīng)濟效益提供更多保障，有效減少經(jīng)濟損失，因此需要受到人們的更多關(guān)注：首先，對風(fēng)險評估預警制度進(jìn)行制定，設計測評風(fēng)險的指標體系；其次，做好風(fēng)險級別評估工作；最后，對風(fēng)險概率進(jìn)行計算，結合法律風(fēng)險內容采取適宜的防范措施對其進(jìn)行處理。
3 結束語(yǔ)
在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，電力企業(yè)逐漸面臨更多競爭壓力，為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供更多保障，企業(yè)內部工作人員需要強化自身法律風(fēng)險防范意識，采取適宜的防范措施對法律風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行合理規避，最終為電力企業(yè)經(jīng)濟效益、合法權益等提供更多保障。上文已經(jīng)對法律風(fēng)險及防范措施方面的內容進(jìn)行具體分析，希望國家電網(wǎng)公司相關(guān)工作人員能夠結合自身工作實(shí)際并參考文中措施對法律風(fēng)險進(jìn)行防范。
參考文獻
[1] 朱士林.現代電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險與防范[J].現代經(jīng)濟信息，2013，（3）：216.
[2] 王慶.電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險及防范[J].法制與經(jīng)濟旬刊，2012，（3）：113.
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