大專(zhuān)畢業(yè)論文15篇(通用)
在現實(shí)的學(xué)習、工作中，大家都不可避免地會(huì )接觸到論文吧，論文是學(xué)術(shù)界進(jìn)行成果交流的工具。你知道論文怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家收集的大專(zhuān)畢業(yè)論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大專(zhuān)畢業(yè)論文1
摘要：醫學(xué)檢驗是運用現代物理化學(xué)方法，手段進(jìn)行醫學(xué)診斷的一門(mén)學(xué)科，主要研究如何通過(guò)實(shí)驗室技術(shù)，醫療儀器設備為臨床診斷，冶療提供依據。通過(guò)系統學(xué)習，我們會(huì )了解如何鑒定人的血型，確定一個(gè)人是否貧血，肝功能是否正常怎樣拍人體胸部及四肢的X線(xiàn)片，怎樣進(jìn)行CT掃描等等。該學(xué)科要求使用各種光電儀器及化學(xué)試劑完成實(shí)驗分析，所以偏重理科，要求有較好的物理、化學(xué)基礎。
關(guān)鍵詞：醫學(xué)檢驗工作職責規章制度
醫學(xué)檢驗是運用現代物理化學(xué)方法，手段進(jìn)行醫學(xué)診斷的一門(mén)學(xué)科，主要研究如何通過(guò)實(shí)驗室技術(shù)，醫療儀器設備為臨床診斷，冶療提供依據。通過(guò)系統學(xué)習，我們會(huì )了解如何鑒定人的血型，確定一個(gè)人是否貧血，肝功能是否正常怎樣拍人體胸部及四肢的X線(xiàn)片，怎樣進(jìn)行CT掃描等等。該學(xué)科要求使用各種光電儀器及化學(xué)試劑完成實(shí)驗分析，所以偏重理科，要求有較好的物理、化學(xué)基礎。
1醫院檢驗科的項目
1.1生化檢查9項。①生化全項檢查。②肝功能檢查。③腎功能檢查。④糖尿病檢查。⑤血脂檢查。⑥心肌損傷相關(guān)指標檢測。⑦貧血檢查。⑧離子檢查。⑨血、尿定粉酶，胰蛋白酶原II，血脂肪酶。
1.2免疫檢查法。①感染疾病檢查。②病毒標志物檢查。③腫瘤標志物檢查。④特種蛋白檢查。⑤自身抗體檢查。⑥骨代謝類(lèi)檢查。⑦激素檢查。
1.3微生物檢查13項。①普通細菌培養+藥敏。②真菌培養+藥敏。③厭氧菌培養+藥敏。④結核桿菌培養。⑤L型細菌培養+藥敏。⑥淋球菌培養+藥敏。⑦支原體培養+藥敏。⑧霍亂胍菌培養。⑨衣裳原體抗原檢查。⑩輪狀病毒抗原檢查。鉤端螺旋體抗體檢查。肺炎支原體抗體測定。幽門(mén)蝎桿菌檢查。
1.4臨檢檢查12項。①血液一般檢查。②血液寄生蟲(chóng)檢查。③尿液檢查。④糞例檢查。⑤體液及腦脊液檢查。⑥血栓性疾病檢查。⑦G-6PD酶缺乏檢查。⑧地貧病病檢查。⑨陳發(fā)性睡眠性血紅蛋白尿檢查。⑩自體溶血性疾病。血液病形態(tài)學(xué)檢查。新生兒疾病篩查。
2醫院檢驗科的工作職責
2.1在檢驗科主任領(lǐng)導下和上級技師指導下進(jìn)行工作。
2.2努力學(xué)習黨的路線(xiàn)，方針和政策，遵守國家法律、法規和醫院，科室的規章制度。
2.3刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)，對技術(shù)精益求精，不斷提高診療技術(shù)水平，自覺(jué)遵守醫療工作制度，嚴防醫療事故、差錯，保證醫療安全。
2.4遵守職業(yè)道德規范，文明廉潔行醫，嚴格遵守公正性改朝換代明和隱私保護制度。同行、同事間，互尊互學(xué)，團結協(xié)作。
2.5熟悉各種儀器原理，性能和使用方法，嚴格遵守檢驗程序進(jìn)行檢驗和質(zhì)量措施，檢測完成后認真核對，嚴防差錯事故，按規定發(fā)放結果報告。在上級技師的指導下解決復雜；疑難技術(shù)問(wèn)題，參加相應的診查工作。
2.6指導下級技術(shù)人員和進(jìn)修，實(shí)習人員的學(xué)習、培訓。
2.7學(xué)習、應用國內外先進(jìn)技術(shù)；開(kāi)展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結經(jīng)驗，改進(jìn)檢驗方法，積極撰寫(xiě)論文。
2.8做好菌株、檢驗器材的管理，特殊試劑的配制與鑒定。
2.9如何與服務(wù)用戶(hù)（臨床、患者）的溝通和聯(lián)系，持續改進(jìn)工作。
3檢驗科工作制度
3.1認真執行檢驗技術(shù)操作規程，保證檢驗質(zhì)量和安全，嚴格執行查對制度。
3.3普通檢驗，一般應于當天發(fā)出報告，急診檢驗應在檢驗單上注明“急”字，隨彩隨驗，及時(shí)發(fā)出報告，對不能及時(shí)檢驗的標本，要妥善保藏。標本不符合要求者，應重新采集。
3.3認真核對檢驗結果，填寫(xiě)檢驗報告單，做好登記，簽名發(fā)現。檢驗結果與臨床不符或可疑時(shí)，應主動(dòng)與臨床醫生聯(lián)系。重新檢查，發(fā)現檢驗項目以外的陽(yáng)性結果，應主動(dòng)報告。
3.4檢驗結束后，要及時(shí)清理器材，容器；經(jīng)清洗干燥、滅菌后放原處，污物及檢查后標本妥善處理，防止污染。
3.5采血必須堅持一人一針一管，嚴格無(wú)菌操作，防止交叉感染。
3.6檢驗室應保持清潔整齊，認真執行檢驗儀器的規范操作規程，定期保養，檢測儀器，不得使用不合格的試劑和設備。
3.7建立并完善實(shí)驗室質(zhì)量保證體系，開(kāi)展室內質(zhì)量控制，參加室間質(zhì)量評價(jià)活動(dòng)。
3.8配合臨床醫療工作，開(kāi)展新的檢驗項目和技術(shù)革新。
3.9應制定檢驗后標本保留時(shí)間和條件，并按規定執行。廢棄物處理應按國家有關(guān)規定執行。
3.10加強檢驗室安全管理和防護，做好生物及化學(xué)危險品，防火等安全防護工作，遵守安全管理規章制度。
4嚴格遵守醫院的規章制度
4.1檢驗科所屬各實(shí)驗室應嚴格按照質(zhì)量控制標準的.要求，加強質(zhì)量管理，發(fā)現失控，分析查找原因，及時(shí)整改。
4.2嚴格遵守操作規程，不準弄虛作假，保證檢驗質(zhì)量。
4.3建立儀器檔案，加強儀器管理及日常維護保養工作，使儀器處于最佳狀態(tài)。
4.4協(xié)助做好設備運行檢查及設備自校工作。
4.5嚴格執行醫院檢驗報告制度的規定及實(shí)施。
4.6負責疾病監測、消毒監測。
4.7負責HIV初篩檢測和預防性體檢及門(mén)診相關(guān)臨床檢驗。
4.8開(kāi)展實(shí)驗室的質(zhì)控，按計劃參加實(shí)驗室的比對和驗證及新項目預試驗工作。
4.9加強防感工作管理，對一次性醫療用品按院要求處理。
4.10尊重患者權利，保護患者隱私，所有化驗結果不得向社會(huì )公開(kāi)撒播。
綜上所述，注重檢驗質(zhì)量，保證檢驗結果的準確性。規范檢驗室內質(zhì)量控制，堅持天天做，同時(shí)積極參加我院臨床檢驗中心室間質(zhì)量評價(jià)活動(dòng)，在免疫、生化、血液，尿液等六個(gè)項目評價(jià)中均取得了良好成績(jì)，充分顯示了我科實(shí)驗項目檢測結果的準確性和在各實(shí)驗室間的可比性。
大專(zhuān)畢業(yè)論文2
摘要： 在當今社會(huì )，人力資源已成為時(shí)髦并被廣泛接受的名詞，原來(lái)的人事部已紛紛改稱(chēng)人力資源部。然而，僅將人力作為資源還不夠，還應將人力變?yōu)橘Y本，使其成為企業(yè)的財富，讓其為企業(yè)所用，并不斷增值，給企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
關(guān)鍵字： 分析 招聘 使用
一、資源和資本雖然只有一字之差，但卻有著(zhù)本質(zhì)的區別。首先，資源是自然形成、未經(jīng)開(kāi)發(fā)的，而資本卻經(jīng)過(guò)精心的開(kāi)發(fā)和籌劃，成為企業(yè)產(chǎn)生利潤的基礎。其次，資源和資本在使用上考慮的角度完全不同，如果要資源，人人都想要最好的，錢(qián)越多越好，技術(shù)越先進(jìn)越好，人越能干越好，但作為資本，人們就會(huì )更多地考慮投入與產(chǎn)出的關(guān)系，會(huì )在乎成本，會(huì )考慮利潤。第三、提到資源人們多考慮尋求與擁有，而提到資我們會(huì )更多地考慮如何使其增值生利，資源是未經(jīng)開(kāi)發(fā)的資本，資本是開(kāi)發(fā)利用了的資源。
1、在人才招募上：如果我們正在找工作，我們讀十份招聘廣告，會(huì )發(fā)現可能有一半以上的內容十分雷同：35歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能流利地使用英語(yǔ)等等，難道有這么多公司對人才的需求是一樣的嗎?
我曾聽(tīng)一個(gè)年長(cháng)朋友抱怨過(guò)，他工作的公司在招聘時(shí)要求能流利地用英語(yǔ)交流，那時(shí)，這個(gè)要求很普遍，為了找工作，他在應聘前還真在口語(yǔ)上下了不少功夫，應聘面試時(shí)與考官侃侃而談，順利過(guò)關(guān)，結果工作快半年了，除了"Hello"之類(lèi)的就沒(méi)說(shuō)過(guò)什么英文。還有的公司，招聘話(huà)務(wù)員，要什么："本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級以上，能用關(guān)于交流。"本不是一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的公司，從來(lái)沒(méi)有做過(guò)對外貿易，資源浪費啊!也許他們是為了長(cháng)久之計吧!
上述的招聘就是將人作為資源，只片面地追求好，不論是否需要，都要求本科以上學(xué)歷，流利的英語(yǔ)等，只要別人要求，我就要求。這種招聘方式，或者會(huì )為企業(yè)增加不必要的人力成本，或者成為員工隊伍不穩定的根源。終將回給企業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩。
我們可以分析一下，一個(gè)人的能力不同，其對薪金和發(fā)展前景的要求就會(huì )不同，一個(gè)不太會(huì )講英語(yǔ)的人和一個(gè)能流利地進(jìn)行英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的人對薪酬的期望會(huì )有很大差別，同樣，一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大專(zhuān)生和一個(gè)MBA或EMBA對薪酬的要求更會(huì )大不相同，一個(gè)人具備了更多的知識和技能，社會(huì )就為他提供了更多的工作機會(huì )，使其容易不穩定，同時(shí)，由于他們投入了大量成本才成為了較為稀缺的人才，社會(huì )提供給他的報酬水平也會(huì )較高，一個(gè)企業(yè)如果想招募并留住這樣的人才，只能按社會(huì )標準付給他較高的`薪酬，這就意味著(zhù)我們增加了成本。如果，我們將人力看作資本，這是我們會(huì )很自然地考慮一個(gè)問(wèn)題：我們多付的成本能否給我們帶來(lái)收益?
假設一個(gè)企業(yè)只做國內貿易，估計在一年之內都不會(huì )與國外公司打交道，如果招聘時(shí)非要求良好的英語(yǔ)水平，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)只會(huì )帶來(lái)兩種結果：
(1)增加工資成本。本來(lái)銷(xiāo)售部的工資成本可能是15000元/月，由于要滿(mǎn)足高素質(zhì)員工的薪金要求，使工資成本增加至30000元/月，而增加的15000元成本并不給企業(yè)帶來(lái)任何價(jià)值。這樣做不是白白浪費嗎?
(2)造成流動(dòng)，增加招聘培訓成本。如果公司不能提供有競爭力的薪酬，招來(lái)的員工在了解到他們的收入狀況后會(huì )產(chǎn)生不滿(mǎn)，然后另謀高就，這樣，不僅使公司已支出的招聘培訓費打了水漂，還得不斷再去"浪費"招聘培訓費用，以維持公司在人才上的高要求，而這些增加的成本也不能給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。
2、在人才的使用上：一個(gè)公司招募了一個(gè)新員工，在招聘時(shí)其條件完全符合公司要求，但試用期結束時(shí)，該員工卻未能完成公司的工作，因而被解聘，這是誰(shuí)的過(guò)錯?公司?員工?
我們很難說(shuō)這完全是一方面的過(guò)錯，但我們知道，對同一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，將其視為資本或視為資源會(huì )有完全不同的結果�，F在讓我們來(lái)看看孫先生的故事。
孫先生大學(xué)畢業(yè)后應聘到甲公司做銷(xiāo)售員，三個(gè)月過(guò)后，被炒了魷魚(yú)，于是，孫先生又來(lái)到乙公司，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)卻很不錯，不到一年，就被提升為銷(xiāo)售主管，同樣一個(gè)人，為什么會(huì )有如此不同的表現?讓我們一起去看看在招聘過(guò)后，甲、乙公司都做了些什么。
孫先生來(lái)到甲公司后，人力資源部讓他填寫(xiě)了各種表格，然后，就讓他到銷(xiāo)售部上班。銷(xiāo)售經(jīng)理將一摞產(chǎn)品和公司的介紹資料給了他，安排他去行政部領(lǐng)了筆、本等用具，向他介紹了部門(mén)的其他同事，最后，給他下達了銷(xiāo)售指標，并讓他坐到辦公桌旁開(kāi)始工作。孫先生沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗，由于拿到的資料是公司發(fā)給客戶(hù)的宣傳資料，對產(chǎn)品的介紹很簡(jiǎn)單，孫先生對產(chǎn)品是什么也不甚了解，只能自己瞎闖，結果三個(gè)月過(guò)去了，仍是一頭霧水，不要說(shuō)完成銷(xiāo)售任務(wù)，根本就沒(méi)開(kāi)張，結果被炒了魷魚(yú)。
在乙公司孫先生有著(zhù)不同的經(jīng)歷，到人力資源部報到后，人力資源部對他們進(jìn)行了關(guān)于公司文化、公司發(fā)展史、公司規章制度等方面的培訓，使孫先生對公司有了全面的了解，到了銷(xiāo)售部，又受到產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓，隨后銷(xiāo)售經(jīng)理親自帶他到銷(xiāo)售現場(chǎng)觀(guān)摩其銷(xiāo)售過(guò)程，在這之后，才讓他獨立進(jìn)行工作。在每周的銷(xiāo)售例會(huì )上，銷(xiāo)售經(jīng)理還會(huì )不斷組織大家對銷(xiāo)售中的疑難問(wèn)題進(jìn)行討論，幫助大家解決問(wèn)題，不斷提高。孫先生不笨不傻，在這種周到的訓練和輔導下，很快就入了門(mén)，加上孫先生勤奮敬業(yè)，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)迅速上升，漸漸成為銷(xiāo)售員中的佼佼者，很快就被提升了。
甲、乙公司對人才不同的處理方式反應了不同的人才觀(guān)，甲公司將人才僅視為資源，只要招進(jìn)來(lái)，就算完成任務(wù)，而乙公司將人才視為資本，根據企業(yè)的需要不斷對其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)，使其升值，成為企業(yè)的利潤來(lái)源。兩種做法導致的結果可想而知：甲公司在感嘆"人才難求"，一直忙于苦苦尋找好的"人力資源"，乙公司卻人才濟濟，經(jīng)濟效益不斷提高，而實(shí)際上他們擁有同樣的資源，就像他們都招聘過(guò)孫先生一樣。
現在，我們了解了將人力作為"資源"和"資本"的不同做法和不同結果，我們知道只有將人力視為資本，才能最經(jīng)濟地擁有人才，并擁有充足的人才，并使人才不斷成長(cháng)，為企業(yè)帶來(lái)源源不斷的利潤，那么，我們應如何將"人力資源"變成"人力資本"?
二、人才招聘1、招聘前進(jìn)行規劃：現在許多企業(yè)尚無(wú)能力做全面的人力資源規劃，但起碼在招聘前應有一個(gè)針對本次招聘的規劃，這個(gè)規劃應包括如下內容：。 招聘的目的：為什么要招這個(gè)人?。 應聘者的工作任務(wù)：招進(jìn)來(lái)的人將完成哪些工作。 對應聘者要求：為完成上述工作，應聘人需要具備哪些知識和技能2、追求"門(mén)當戶(hù)對"
農夫娶到公主當然是美事一樁，但如果日后因農夫養不起公主而遭公主拋棄，那還不如開(kāi)始就娶個(gè)村姑，白頭偕老，和和美美過(guò)一生。招聘人才也是這樣，不要一味追求水平高，而要追求經(jīng)濟適用…… 根據企業(yè)的需要確定招聘條件。在前面我們已經(jīng)分析過(guò)，過(guò)高的要求將造成人力成本增加或人員流動(dòng)頻繁…… 增加透明度，充分確認合作意向。人力資源部應該盡力為企業(yè)吸引人才，但吸引人才應靠有競爭力的人力資源政策，而不要僅靠招聘技巧。"騙"進(jìn)門(mén)，留不住，不如當初就不讓進(jìn)門(mén)，因此，在招聘時(shí)應與招聘者充分溝通，首先，應讓?xiě)刚吡私馑焦竞髮⒁瓿墒裁垂ぷ魅蝿?wù)，需要具備哪些技能，以使應聘者能判斷自己是否喜歡并勝任這份工作，其次，應該向應聘者客觀(guān)地介紹公司能提供的待遇和發(fā)展機會(huì )，這樣，雖然損失一些人才，但愿意進(jìn)入公司的人會(huì )相對穩定地為公司工作，從而減少因人才流動(dòng)造成的招聘和培養等費用的損失。
三、人才使用
1、人才開(kāi)發(fā)：
(1)人才開(kāi)發(fā)的目的：
使社會(huì )人才成為企業(yè)人才。雖然我們在招聘時(shí)對應聘者的基本素質(zhì)做了基本的規定和審核，但要想使應聘者的能力能充分為我所用，還需要我們對其進(jìn)行進(jìn)一步的培訓。例如：當我們招聘一名銷(xiāo)售代表時(shí)可能會(huì )要求他具備良好的語(yǔ)言表達能力，但如果我們不對他進(jìn)行有關(guān)公司和產(chǎn)品知識的培訓，他還是不能很好地向客戶(hù)介紹我們的公司和產(chǎn)品，只有提供相應的支持，員工的才能才會(huì )被開(kāi)發(fā)利用，從而給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟效益…… 使人才適應企業(yè)的變化和發(fā)展。隨著(zhù)市場(chǎng)的變化，企業(yè)也會(huì )不斷發(fā)展和變化，因此，對人才的要求也會(huì )不斷變化和提高，而企業(yè)不可能靠頻繁地換人來(lái)適應這種變化，唯一可行的方法是根據企業(yè)的需求不斷為員工提供學(xué)習提升的機會(huì )，使員工的能力不斷增長(cháng)，以適應企業(yè)的發(fā)展。從而降低人才成本，為公司節約資金，變相的為公司企業(yè)增加利潤。
(2)人才開(kāi)發(fā)的主要方法：
人才開(kāi)發(fā)的主要方法是培訓，培訓可以采用多種方式，即可以是參加培訓課程，也可以是在工作崗位上的輔導和訓練，還可以用鼓勵員工自學(xué)的方式使員工自己通過(guò)讀書(shū)、上學(xué)、進(jìn)修等方法來(lái)進(jìn)行自我培訓，因為是以為企業(yè)開(kāi)發(fā)人才為目的，因此，無(wú)論采用哪種方式，都應從企業(yè)對人才知識技能的需求出發(fā)，鼓勵員工按企業(yè)的要求去不斷提高自己。
2、人才使用：恰當地使用人才，能調動(dòng)員工積極性，使其為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值，并能引導員工向正確的方向發(fā)展，從而對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
人力資本與其他資本相比有其獨特性，即其創(chuàng )造利潤的能力有很大的彈性，一個(gè)工人可以每天生產(chǎn)20件產(chǎn)品，也可以每天生產(chǎn)50件產(chǎn)品，一個(gè)銷(xiāo)售員可以每年帶來(lái)10萬(wàn)元利潤，也可以每年帶來(lái)40萬(wàn)元利潤，這關(guān)鍵看企業(yè)如何去使用員工。從人力資本開(kāi)發(fā)的角度來(lái)講，員工的合理使用主要包括兩個(gè)方面：(1)提供良好的工作條件：要想使人才創(chuàng )造最大價(jià)值，就要為員工提供工作所需的各種支持，包括相關(guān)的培訓、相應的辦公設備、其他部門(mén)的配合等等，這樣，員工的工作才能得心應手，保持較高的工作效率，從而為企業(yè)帶來(lái)更大效益。
(2)激勵：
激勵的作用：激勵一方面可以調動(dòng)員工的工作積極性，使其能為企業(yè)做更多的工作，另一方面可以對員工進(jìn)行引導，鼓勵員工去做正確的事，使員工素質(zhì)有所提高，從而使人才增值。
激勵的方法：激勵可以通過(guò)滿(mǎn)足員工物質(zhì)需求和精神需求兩種方法去實(shí)現，滿(mǎn)足物質(zhì)需求可以通過(guò)工資、獎金、福利等多種方式實(shí)現，滿(mǎn)足精神需求可以通過(guò)提供晉升或發(fā)展機會(huì )、感情關(guān)懷、工作成績(jì)認可等方式來(lái)實(shí)現。
談了這么多，目的還是想把公司的人力資源觀(guān)提升為人力資本觀(guān)，但還有待于試行。我認為這一觀(guān)點(diǎn)在實(shí)行中會(huì )有迅速改進(jìn)，最終為企業(yè)帶來(lái)更多利潤。
參考文獻:
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大專(zhuān)畢業(yè)論文3
摘要：幼兒教師心理健康問(wèn)題是目前備受關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，要促進(jìn)幼兒教師心理健康首先需要對心理健康標準有充分的認識，并明確其影響因素。促進(jìn)幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導，變壓力為動(dòng)力;給與機會(huì )，達到自我實(shí)現;優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng )造環(huán)境，給教師一份溫馨。
關(guān)鍵字：心理健康;幼兒教師;職業(yè)壓力
近些年來(lái)，幼兒教師心理健康問(wèn)題一直備受關(guān)注。1995年上海市中小學(xué)教師心理健康研究課題組對上海市3055名小學(xué)教師(包括幼兒園)進(jìn)行的(SCL—90)量表測試調查結果為：心理健康問(wèn)題檢出率為48%，其中12%有明顯的心理癥狀，2%較為嚴重，其余有輕度心理癥狀。20xx年國家中小學(xué)心理健康教育課題組對遼寧省內168所城鄉中小學(xué)(包括幼兒園)的2292名教師進(jìn)行的檢測結果為：51。23%的教師存在心理問(wèn)題，其中32。18%的教師屬于輕度心理障礙，16。56%的教師屬于中度心理障礙，2。49%的教師已構成心理疾病。今年九月，浙江省中小學(xué)教師心理健康研究課題組對余姚市20xx名教師(包括幼兒園)進(jìn)行的檢測結果為：52。1%的教師存在心理問(wèn)題，其中33。24%屬于輕度心理障礙，16。65%的教師屬于中度心理障礙，2。51%的教師已構成心理疾病。最近也有調查結果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對性、抑郁兩項存在問(wèn)題少于常模，但在強迫、偏執、孽待、人際關(guān)系等方面，幼兒教師存在的問(wèn)題比較常見(jiàn)。
由于調查標準、內容以及調查對象的地域性差異等問(wèn)題，各地關(guān)于幼兒教師心理健康問(wèn)題的調查結果不盡相同。如不及時(shí)調整與疏導，勢必影響幼兒園保教質(zhì)量和幼兒的健康成長(cháng)，影響幼兒教育的健康發(fā)展。關(guān)注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問(wèn)題。
一、幼兒教師心理健康的基本問(wèn)題
1、心理健康的含義
據聯(lián)合國世界衛生組織的定義，心理健康不僅指沒(méi)有心理疾病或變態(tài)，個(gè)體社會(huì )生活適應良好，還指人格的完善和心理潛能的充分發(fā)揮，亦即在一定的客觀(guān)條件下將個(gè)人心境發(fā)揮最佳狀態(tài)。心理健康是一個(gè)協(xié)調內外統一并使之適應和發(fā)展的過(guò)程。
2、對幼兒教師心理健康標準的認識
幼兒教師作為大眾群體的一員，其心理健康標準與一般的心理健康標準在結構上具有一致性。當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時(shí)，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒>>教師職業(yè)的特殊性。關(guān)于幼兒教師心理健康標準，以下幾個(gè)基本問(wèn)題應進(jìn)一步澄清。
一是幼兒教師心理狀況能否區分為健康與不健康兩種狀態(tài)。目前，多數關(guān)于幼兒教師心理健康的研究都報告了心理不健康的幼兒教師人數比例，如上文的48%、51。23%、52。1%等，這在一定意義上意味著(zhù)幼兒教師群體按心理健康與否可以區分為兩部分，即健康者和不健康者。然而，人的心理是一個(gè)結構復雜，處于發(fā)展變化過(guò)程中的動(dòng)態(tài)系統，每個(gè)人的心理都會(huì )在各個(gè)方面呈現出不同的狀態(tài)水平�？赡苣承┤嗽谀承┓矫嫣幱趦�(yōu)勢狀態(tài)，而在其他方面心理健康水平較為薄弱。心理狀態(tài)具有層次性和一定的維度，我們很難用健康或者不健康來(lái)說(shuō)明一個(gè)人的心理狀況。因此，人的心理健康狀況是一個(gè)相對概念，每個(gè)人的狀況都位于從不健康到健康這個(gè)連續體的.某個(gè)位置，可能距離健康狀態(tài)更近一些，也可能距某中心理疾病狀態(tài)更近一些。處于完全不健康的病態(tài)的人只是少數。對于幼兒教師這個(gè)群體來(lái)說(shuō)，檢測出心理問(wèn)題的教師，只是心理的某一個(gè)或某幾個(gè)方面出了問(wèn)題，他們在其他方面不一定不健康，所以對其不能全盤(pán)否定;同時(shí)，應該意識到?jīng)]有檢測出心理問(wèn)題的幼兒教師也并不是完全健康的。兩名幼兒教師的量表得分僅相差一分，我們不能把一名幼兒教師劃在健康教師的范圍內，而把另一名幼兒教師劃在心理不健康的范圍內。顯然，這種劃分不盡科學(xué)、合理。所以，在看待幼兒教師的心理問(wèn)題時(shí)，應避免把教師斷然分成“健康”與“不健康”兩個(gè)群體。關(guān)鍵是及時(shí)發(fā)現幼兒教師的心理問(wèn)題，有效地對其進(jìn)行疏導和調節。
二是幼兒教師所表現出的心理與行為不適應現象能否都可稱(chēng)之為心理疾病或心理障礙。幼兒教師作為社會(huì )的人，在與環(huán)境互動(dòng)中會(huì )表現出適應與不適應。有些不適應可能是情境性的，有些不適應可能是特制性的。例如，在績(jì)效評估時(shí)，或是在優(yōu)質(zhì)課評比的一段時(shí)間內，幼兒教師會(huì )表現出焦慮，這種焦慮可能會(huì )隨時(shí)間和情境變化而減弱或消失，這稱(chēng)之為情境性的;若焦慮不因時(shí)間和情景改變而邊，則稱(chēng)之為特質(zhì)性的。目前有關(guān)幼兒教師心理健康狀況調查所采用的自評量表，大多為狀態(tài)量表，即要求教師根據最近一周內的個(gè)人生理和心理狀況進(jìn)行自我評定，如“最近一周我時(shí)常感到焦慮�！笨梢�(jiàn)，量表題目反映的主要是受測者接受測驗前某一段區分問(wèn)題的性質(zhì)是情境性的還是特質(zhì)的。因此，在判斷幼兒教師心理是否健康時(shí)，對哪些現象是幼兒教師暫時(shí)的心理狀態(tài)、哪些現象是穩定的人格特質(zhì)表現、哪些是正常問(wèn)題、哪些是異常問(wèn)題進(jìn)行區分是必要的。對狀態(tài)性的問(wèn)題應及時(shí)干預，以免轉化為特質(zhì)性問(wèn)題。對具有人格特質(zhì)問(wèn)題的幼兒教師應做好有效的監控，而不是簡(jiǎn)單將其歸入心理異常的群體。
三是幼兒教師違反職業(yè)道德是不是心理健康的表現。職業(yè)道德是一定社會(huì )的道德原則和規范在職業(yè)行為和活動(dòng)中的特殊表現，是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應該遵循的道德規范以及應當具備的道德觀(guān)念，是道德情操和道德品質(zhì)在道德行為上的具體表現。幼兒教師職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì )廣泛認同的也是處于教師職位的社會(huì )成員必須達到的標準，是對幼兒教師行為的規范。20xx年教育部師范教育司頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》中就包括愛(ài)國守法、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)幼兒、教書(shū)育人、為人師表和終身學(xué)習。顯然，職業(yè)道德具有社會(huì )評價(jià)意義，是社會(huì )，尤其是教育行政管理部門(mén)對教師行為的要求和規范。
幼兒教師心理健康是指向教師個(gè)體的適應與發(fā)展的涉及教師認知、情緒、自我等方面。例如，有研究者認為，幼兒教師心理健康標準是對教師角色的認同：勤于幼教工作，熱愛(ài)幼兒教育;有良好和諧的人際關(guān)系;能正確地了解自我;具有教育獨創(chuàng )性;在幼教活動(dòng)和日常生活中均能真實(shí)地感受情緒并恰如其分地控制情緒。也有研究者認為，幼兒教師心理健康標準是自量、自尊、自立，能夠從心理上正確認識自己，積極認同、接納自己的幼兒教師身份;愛(ài)教、敬業(yè)、勤奮，能較好地適應幼教工作的職業(yè)環(huán)境;熱情、關(guān)心、隨和，具有和諧的人際關(guān)系，特別是師幼關(guān)系;積極、樂(lè )觀(guān)、自制、有較強的自我調節能力，能較好地協(xié)調與控制情緒;理智、連貫、公正、行為合理。由此可見(jiàn)，心理健康強調個(gè)體對環(huán)境的適應與自我調節，有水平高低之分而無(wú)“好”與“壞”、“是”與“非”之分。
當然，職業(yè)道德與心理健康也有一定的聯(lián)系，幼兒教師職業(yè)道德觀(guān)念、道德情操、道德行為都是基于一定的心理基礎而形成發(fā)展的。心理健康是形成幼兒教師良好職業(yè)道德的前提條件，而良好職業(yè)道德也是幼兒教師個(gè)體心理健康的重要體現。
二、幼兒教師心理健康的影響因素
幼兒教師心理健康是個(gè)體對環(huán)境的適應與自我調節，其影響因素涉及社會(huì )因素、組織因素和個(gè)人因素等方面，因此，幼兒教師個(gè)體要維護和促進(jìn)自身心理健康，一方面，個(gè)體要能夠適應不斷變化的環(huán)境;另一方面，社會(huì )與組織要能夠為個(gè)體發(fā)展創(chuàng )設健康和諧的環(huán)境�；诖�，我認為，就幼兒教師這個(gè)群體而言，影響起心理健康主要有以下四方面重要因素：
1、幼教改革中的現實(shí)壓力
《幼兒園教育指導綱要》的頒布，在當今幼教界掀起了教育改革的滾滾浪潮，《綱要》對幼兒教師角色作了新的界定，同時(shí)提出了新的期望與挑戰。教師已從單一的知識傳遞者轉變?yōu)橛變簩W(xué)習的支持者、合作者、引導者、課程的共同開(kāi)發(fā)者，教師必須“創(chuàng )造性地開(kāi)展工作”。這就要求教師具有相應的角色承擔能力，需要相應的專(zhuān)業(yè)素養，必須成為學(xué)習者、研究者。無(wú)論是為了自己的生存考慮，還是為了符合國家對教師的要求，幼兒教師必須為提高自己的專(zhuān)業(yè)理論水平，參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習、展開(kāi)各種課題研究，為自己的學(xué)歷提升，參加計算機、英語(yǔ)、普通話(huà)等培訓，“學(xué)無(wú)止境”對幼兒教師來(lái)講，恐怕體會(huì )尤為深刻。從具有中專(zhuān)學(xué)歷的幼師生向大專(zhuān)、本科學(xué)歷邁進(jìn)，這其中所>>付出的精力，只有幼兒教師自己才能體會(huì )到。更有教育教學(xué)改革過(guò)程中存在的教材五花八門(mén)、課程搖擺不定等問(wèn)題，使得幼兒教師無(wú)所適叢，，處于迷茫狀態(tài)。而“班級人數太多”、“活動(dòng)場(chǎng)地太小”、“設備材料不足”、“新舊觀(guān)念制約”等狀況，還有面臨的職評問(wèn)題、考評問(wèn)題以及來(lái)自自身的情感問(wèn)題、家庭問(wèn)題、子女問(wèn)題等等，凡此種種，幼兒教師身上的壓力遠遠超出其他職業(yè)者的壓力。
2、理想與現實(shí)的矛盾沖突
青年幼兒教師由于踏上工作崗位不久，往往對自己的崗位、對兒童、對家長(cháng)充滿(mǎn)了理想主義色彩，他們對自己的工作期望很高，然而一旦遇到工作分配不如意，或者與家長(cháng)摩擦、教師摩擦等就會(huì )感到灰心、失意，出現心理問(wèn)題;而中年幼兒教師面對日漸增長(cháng)的年齡，感嘆：舞姿不再婀娜，嗓音不再甜美，裝扮的小兔不再可愛(ài)，孩子們對自己的喜歡程度也不如以前，由此產(chǎn)生悲哀感;骨干教師們，面對年輕教師的脫穎而出，為了維護自己曾得到的榮譽(yù)而背上了不必要的思想包袱，成為心理壓力。而傳統的教師角色，造就了教師職業(yè)的崇高，吐絲的春蠶，燃燒的蠟燭、多少都意味著(zhù)犧牲，頗帶悲壯色彩。
3、工作上不斷磨難的困擾
幼兒教師其職業(yè)的特殊在于所面對的是3—6歲的幼兒，由于孩子年齡小，有加之獨生子女倍受父母關(guān)注、疼愛(ài)，面對班級中30多名幼兒，以及身后的家長(cháng)，幼兒教師往往感到一種重要的社會(huì )責任賦予雙肩，很多幼兒教師把幼兒能不能得到發(fā)展的責任歸咎于自己，壓得自己喘不過(guò)氣來(lái)。而有些幼兒園為了滿(mǎn)足家長(cháng)的需要，開(kāi)設各類(lèi)興趣班，周六班、加時(shí)班，使教師們始終處于疲憊的狀態(tài)。有些幼兒園，嘗試開(kāi)展“小班化教育”研究，但又考慮到教育的成本，由一位教師承擔20—25名幼兒在園一日生活中的保教工作，教師從早到晚象抹了油的轉盤(pán)，始終處于連軸狀態(tài)，日復一日這些教師身心疲憊，且對工作產(chǎn)生厭倦感。還有一些地方政府，對幼教事業(yè)極不重視，運用承包、拍賣(mài)等方式把幼兒園推向市場(chǎng)，使幼兒教師感到工作不穩定，且生活得不到保障。一些園長(cháng)們，不僅要為園保教質(zhì)量的提升而煩惱，更要為幼兒園的生存問(wèn)題、資金問(wèn)題而苦惱。
4、不良人際關(guān)系的刺激
幼兒教師往往都是女性，她們有著(zhù)共同的弱點(diǎn)：情緒容易波動(dòng)，從眾心理較強;注意領(lǐng)導和同伴對自己的評價(jià)，會(huì )為一點(diǎn)小事嘮叨不休等，這些弱點(diǎn)集中于一個(gè)群體中，就會(huì )造成教師之間較難相處，而“你上我下”、“擇優(yōu)上崗”、“優(yōu)勝劣汰”的競爭，使教師之間的關(guān)系復雜得多。同時(shí)之間關(guān)系變化的這種負面效應，無(wú)疑是形成教師心理壓力的又一個(gè)不可忽視的因素。
三、幼兒教師心理健康的促進(jìn)
促進(jìn)幼兒教師的心理健康是一項系統過(guò)程，需要從社會(huì )層面、組織層面和教師個(gè)體層面入手，綜合各種因素，創(chuàng )設和諧發(fā)展的組織氛圍，進(jìn)而提高教師的適應能力，促進(jìn)教師的心理健康。
1、注重引導，變壓力為動(dòng)力
時(shí)代的發(fā)展使教育的功能發(fā)生了巨大的變化，對教師提出了前所未有的挑戰。面對這些挑戰，幼兒教師要積極應對。幼兒園要積極創(chuàng )造條件為教師提供學(xué)習培養機會(huì )，增強教師的責任感和使命感。在注重業(yè)務(wù)提高的同時(shí)，更要重視教師的政治理論學(xué)習，加強教師的職業(yè)道德教育，使教師意識到，幼兒教育工作是一種承擔著(zhù)社會(huì )責任的專(zhuān)業(yè)性的職業(yè)，從而，能自覺(jué)地提高自己的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并一自己職業(yè)的社會(huì )價(jià)值和專(zhuān)業(yè)獨特性而自豪。紅燭、春蠶的奉獻精神固然可貴，更應該看到奉獻的同時(shí)，教師的自我價(jià)值得到了實(shí)現。
2、給與機會(huì )，達到自我實(shí)現
作為園長(cháng)，管理者，要確立“以人為本”的管理理念，把教師看承幼兒園未來(lái)發(fā)展的生命線(xiàn)，樹(shù)立“為教師發(fā)展服務(wù)”的管理思想，設法創(chuàng )造每位教師“自我實(shí)現”的機會(huì )，讓每位教師獲得成功，獲得自信。園長(cháng)要有博愛(ài)精神，心理裝著(zhù)每位教職工，與每位教師坦誠相件見(jiàn)，平等對話(huà)。面對不同的個(gè)體，采用不同的評價(jià)方式，多一點(diǎn)引導鼓勵，少一點(diǎn)批評、指責;多一點(diǎn)率先示范，少一點(diǎn)空洞說(shuō)教，讓每位教師看到自己的閃光點(diǎn)。
3、優(yōu)化組合，提高工作效益
在一個(gè)幼兒園中，教師水平參差不齊是客觀(guān)存在的。有許多人認為，幼兒園的教師應該年輕為好，因為年輕教師，充滿(mǎn)著(zhù)活力;孩子亦喜歡年輕、漂亮的教師。其實(shí)，老教師的保教經(jīng)驗，尤其是對孩子生活上的細微照顧，這是年輕教師所不具備的，因此，園長(cháng)在考慮班級教師組合時(shí)，要注意學(xué)歷、年齡、個(gè)性等方面的合理、良性組合，讓有經(jīng)驗的老教師帶剛畢業(yè)的青年教師，在青年教師的班上配有經(jīng)驗的保育員，這樣可以以老帶新，以新促老，形成一個(gè)團結和諧、心情舒暢的群體，最大限度地發(fā)揮每位教師的工作積極性，從而挖掘最大的能量。
4、創(chuàng )造環(huán)境，給教師一份溫馨
幼兒園要注重情感管理，建立民主、寬松的管理環(huán)境，形成良好的管理氛圍，同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì )、團支部、黨組織的作用，組織教師開(kāi)展有益身心的活動(dòng)，在每位教師生日時(shí)，送上一份祝福，幫助解決由生育、子女入學(xué)、住房等一系列問(wèn)題所帶來(lái)的后顧之憂(yōu)，使她們安心工作。園長(cháng)要真誠面對教師，創(chuàng )造機會(huì )讓教師參與幼兒園的民主管理，讓教師敢于說(shuō)話(huà)，敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)，讓主人翁精神根植于每位教師的心中。
大專(zhuān)畢業(yè)論文4
五年制大專(zhuān)是我國高等教育的一種特殊形式，在一定時(shí)間和一定區域發(fā)揮著(zhù)重大作用。五年制大專(zhuān)生大多以初中為起點(diǎn)，并未接受高中教育，因而文化知識基礎相對薄弱。他們在年齡上，比同時(shí)期入學(xué)的大學(xué)生小3歲，基本上是未成年，在學(xué)習和管理上存在一定的難度。
一、五年制大專(zhuān)生現狀分析
1.思想政治覺(jué)悟有待提高
五年制大專(zhuān)生在政治思想和政治觀(guān)念上存在概念模糊、盲目追求、心理困惑等一些不容忽視的問(wèn)題。大部分五年制大專(zhuān)學(xué)生并不關(guān)心政治，即使有部分關(guān)心政治的學(xué)生，他們存在淡化政治或功利主義的問(wèn)題。不少學(xué)生積極參加政治學(xué)習、向黨組織靠攏的原因是把入團、入黨、評先進(jìn)作為實(shí)現個(gè)人利益的一種手段。在一定程度上，他們想通過(guò)參與政治活動(dòng)實(shí)現個(gè)目的。
2.年齡偏小，文化知識基礎薄弱
五年制大專(zhuān)生年齡一般在十五六歲左右，未形成較成熟的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。他們入校分數較低，未經(jīng)過(guò)高中的學(xué)習和磨練。大部分學(xué)生學(xué)習成績(jì)差，逆反心理嚴重，有厭學(xué)情緒。有的學(xué)生甚至是在家長(cháng)逼迫的情況下進(jìn)入校園學(xué)習的。學(xué)習目的不明確，缺乏上進(jìn)心、求知欲，上課愛(ài)做小動(dòng)作，遲到、曠課現象也時(shí)有發(fā)生。
3.組織紀律觀(guān)念淡薄
五年制大專(zhuān)生自控能力差，紀律觀(guān)念淡薄，容易違反校規校紀，他們業(yè)余時(shí)間大都在玩電腦、玩手機、看課外書(shū)、逛街、打游戲等。來(lái)到學(xué)校之后，他們不能擺脫原有的生活方式，以自我為中心，常常隨心所欲，容易和同學(xué)發(fā)生沖突。
4.綜合素質(zhì)較差
由于五年制學(xué)生之前受教育層次較低，加之家庭、社會(huì )環(huán)境的影響，學(xué)生無(wú)法正確地自我認識。學(xué)生處在自由成長(cháng)狀態(tài)，久而久之養成不良的行為習慣，他們在心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、個(gè)人修養等方面存在一定的問(wèn)題，部分學(xué)生甚至無(wú)視于社會(huì )公德，打架斗毆、破壞公物，嚴重擾亂學(xué)校正常的秩序。五年制大專(zhuān)生雖然存在很多問(wèn)題，但也有自身優(yōu)勢。他們年齡偏小，具有較強的可塑性，接納新思想、新事物都快，只要能夠因勢利導，他們會(huì )在各方面取得進(jìn)步。他們熱情活潑，敢于表現自己，思維活躍，想象力豐富，對朋友真誠。
二、五年制大專(zhuān)生培養對策
1.加強紀律管理
沒(méi)有良好的紀律觀(guān)念，很難形成良好的行為習慣。自學(xué)生入校之初，就要有意識地強化紀律規范教育。在日常生活中，通過(guò)開(kāi)展主題班會(huì )、學(xué)生座談會(huì )對學(xué)生進(jìn)行紀律規范宣傳教育。對于違紀學(xué)生，進(jìn)行適當的紀律處分，對學(xué)生做思想工作，讓其認識到錯誤。班主任在管理中要加強開(kāi)導，用道德啟發(fā)學(xué)生，提高學(xué)生認識。學(xué)生只有形成了較強的.紀律觀(guān)念，教學(xué)活動(dòng)等其他工作才能順利開(kāi)展。紀律管理要持之以恒，培養好習慣不可能一蹴而就，必須堅持不懈，持之以恒。
2.培養學(xué)生綜合素質(zhì)
五年制學(xué)生正處在價(jià)值觀(guān)念的形成期和習慣的養成期，此階段應注重綜合素質(zhì)的培養。要幫助學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度，增強學(xué)習興趣，挖掘學(xué)生潛能，加強文化素質(zhì)教育。在心理教育方面，通過(guò)多種方式適時(shí)傳播健康向上的心理知識，開(kāi)展健康向上的活動(dòng)，鼓勵學(xué)生參加，在活動(dòng)中培養樂(lè )觀(guān)向上、堅強自信的心態(tài)。
3.開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，增強班級凝聚力
學(xué)生參加豐富多彩的活動(dòng)可以進(jìn)行自我教育，提高綜合素質(zhì)。在組織活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生的組織能力得到提高，積極性增強。課外活動(dòng)是學(xué)生施展才華、展現自我的一種有效途徑，自信心得以增強，個(gè)性得以張揚，學(xué)習的激情也得以激發(fā)。
4.重視輔導員在學(xué)校學(xué)生管理中的作用
輔導員在學(xué)生管理和維護學(xué)校穩定中發(fā)揮著(zhù)重要作用。高校應充分重視學(xué)生管理工作和輔導員工作，切實(shí)解決輔導員工作在思想、工作、生活實(shí)際中的問(wèn)題。學(xué)校要建立起輔導員隊伍建設和發(fā)展的長(cháng)效機制，使輔導員有工作信心，管理有方向，發(fā)展有方向，待遇有保證，晉升有保障。輔導員工作要努力向專(zhuān)職化、專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。五年制大專(zhuān)生是高校中相對特殊的群體，要多方努力，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。管理好五年制大專(zhuān)生，要積極地去了解學(xué)生，因人制宜，因材施教，這樣教育管理工作才能順利進(jìn)行。
大專(zhuān)畢業(yè)論文5
互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使得汽車(chē)形式有所轉變，現在是線(xiàn)上線(xiàn)下兩者配合才可以達到最大的效果,這是未來(lái)銷(xiāo)售渠道要變革。下面是對互聯(lián)網(wǎng)下汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)渠道變革研究分析論文，歡迎欣賞！
摘要:隨著(zhù)經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國儼然已成為世界級汽車(chē)消費大國，然而以“4S”店形式為主的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)渠道多年來(lái)并未發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化，從汽車(chē)銷(xiāo)售大數據來(lái)看，車(chē)企虧損情況日益嚴重，營(yíng)銷(xiāo)渠道的落后和互聯(lián)網(wǎng)的沖擊是主因。文章就如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)渠道的變革作了深入研究。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)渠道;變革
一、渠道經(jīng)銷(xiāo)商虧損嚴重
根據中國汽車(chē)流通協(xié)會(huì )公布的數據顯示，在經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)量和收入均同比增加的情況下，連續兩年入圍百強的84家汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商20xx年毛利與20xx年相比大幅下滑至25．79%。20xx年，汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商盈利面繼續縮小，據統計，48．5%的經(jīng)銷(xiāo)商盈利狀況持平，只有21．8%的經(jīng)銷(xiāo)商盈利，剩余的經(jīng)銷(xiāo)商處于虧損狀態(tài)。當前，汽車(chē)產(chǎn)品已遠遠超出市場(chǎng)能夠消化的程度，庫存在不斷地增加，目前全國共有20000多家經(jīng)銷(xiāo)商，按照當前的產(chǎn)銷(xiāo)規模和經(jīng)銷(xiāo)商數量，經(jīng)銷(xiāo)商的壓力可想而知。大面積的虧損，嚴重打擊了經(jīng)銷(xiāo)商的信心，很多經(jīng)銷(xiāo)商紛紛退出汽車(chē)行業(yè)，轉而尋找新的盈利機會(huì )，這種局面對于廠(chǎng)家來(lái)說(shuō)也是無(wú)能為力，以“4S”店為主的營(yíng)銷(xiāo)渠道遇到了前所未有的危機。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的渠道“短板”
一直以來(lái)，以“4S”店為主體的汽車(chē)品牌專(zhuān)營(yíng)模式一直是汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)渠道的主流模式。不過(guò)隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )購物成為時(shí)下流行的生活方式，網(wǎng)絡(luò )購物的商品也從小件商品延伸到了汽車(chē)產(chǎn)品領(lǐng)域。據J．D．Power調查，有80%的經(jīng)銷(xiāo)商認為在線(xiàn)購車(chē)將成為未來(lái)趨勢，并且認為這將影響到傳統汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。這樣一來(lái)，傳統“4S”店作為目前較大的營(yíng)銷(xiāo)渠道而言就遇到了前所未有的挑戰。相比新興互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，傳統“4S”店營(yíng)銷(xiāo)模式的“短板”很突出。
(一)消費者滿(mǎn)意度差
“4S”店的背后是相對獨立的經(jīng)銷(xiāo)商，作為經(jīng)銷(xiāo)商而言，追逐利潤是第一位的。在市場(chǎng)火爆的情況下，會(huì )出現某款車(chē)型“加價(jià)提車(chē)”的現象，消費者甚至加價(jià)都提不到車(chē)的現象也時(shí)有發(fā)生，消費者對這種違背市場(chǎng)規律的行為已見(jiàn)怪不怪。雖心有怨言卻也是無(wú)奈接受。在市場(chǎng)遇冷的情況下，經(jīng)銷(xiāo)商常常會(huì )以低于廠(chǎng)家指導價(jià)很多的促銷(xiāo)價(jià)來(lái)博得銷(xiāo)量，以得到廠(chǎng)家的年終返點(diǎn)，但是在這個(gè)促銷(xiāo)價(jià)格中，包含著(zhù)強制購買(mǎi)店內裝飾和強制購買(mǎi)保險的捆綁銷(xiāo)售行為，很讓消費者反感。
(二)售后維修價(jià)格虛高
“4S”店總是著(zhù)眼于銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，對售后服務(wù)的管理和如何提高客戶(hù)滿(mǎn)意度、怎樣加強售后服務(wù)、提高技術(shù)水平的動(dòng)力不足，“前店后廠(chǎng)”式的售后服務(wù)體系并未健全。在具體的售后服務(wù)中，由于技術(shù)水平高低不一、人員素質(zhì)參差不齊、經(jīng)濟利益誘導等現實(shí)因素，“4S”店習慣在工時(shí)費、零配件價(jià)格上做手腳，售后維修價(jià)格虛高。這也是“4S”店遭到消費者普遍詬病的重要原因之一。
(三)運營(yíng)成本過(guò)高一家
“4S”店要達到標準化
經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)歷選址、征地(租地)、建店、招聘店員、培訓、試運營(yíng)等諸多環(huán)節，期間發(fā)生的征地或租地費用、建店工程款、各種稅費、人員工資等所有費用都要攤薄到利潤里面，這樣一來(lái)，“4S”店的初始經(jīng)營(yíng)就要面臨巨大的壓力。小規模的“4S”店一般占地幾千平方米，大規模的則達到上萬(wàn)平方米，每年的租地成本就要幾百萬(wàn)元。如果土地不是租用的，“4S”店第一年購買(mǎi)土地的成本投入還會(huì )高出更多。一家“4S”店平均有大約100名員工，每年的人工支出通常要400萬(wàn)至500萬(wàn)元。僅就人員工資來(lái)說(shuō)，對“4S”店而言就是一筆不小的負擔。如果再加上其他開(kāi)銷(xiāo)，一家“4S”店的年運營(yíng)成本往往接近千萬(wàn)元人民幣。
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下如何實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)渠道變革
據統計，目前全國近40家汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商已簽署了汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商電商平臺戰略合作協(xié)議，依托現有的經(jīng)銷(xiāo)商線(xiàn)下渠道與線(xiàn)上資源相結合運營(yíng)，40家經(jīng)銷(xiāo)商幾乎涉及中國過(guò)半數經(jīng)銷(xiāo)商集團，規�？筛采w全國成千上萬(wàn)家汽車(chē)“4S”店及上億汽車(chē)用戶(hù)。同時(shí)，二手車(chē)業(yè)務(wù)以及汽車(chē)租賃業(yè)務(wù)的擴大，都將成為經(jīng)銷(xiāo)商利潤提升的主要途徑。在這種趨勢下，傳統“4S”店必須要做出變革。
(一)提升自身競爭力
商務(wù)部于20xx年1月發(fā)布了《汽車(chē)銷(xiāo)售管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》，并將在今年內正式實(shí)施。新《辦法》鼓勵汽車(chē)銷(xiāo)售模式多樣化。新《辦法》明確提到推動(dòng)汽車(chē)流通模式創(chuàng )新，積極發(fā)展電子商務(wù)。這意味著(zhù)“4S”店模式作為唯一授權銷(xiāo)售渠道的時(shí)代徹底結束，新興銷(xiāo)售渠道和傳統銷(xiāo)售體系的共生融合成為趨勢。在這種情況下，“4S”店一方面要做好接受市場(chǎng)的沖擊，不能再固步自封，必須提升服務(wù)水平，注重差異化服務(wù)，降低運營(yíng)成本，從自身挖掘盈利點(diǎn)，另一方面，要及時(shí)跟上市場(chǎng)步伐，要提高對市場(chǎng)的信息靈敏度，在實(shí)體店的基礎上大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)。只有逐步提高自身競爭力，才能在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下生存。
(二)注重“線(xiàn)上線(xiàn)下”業(yè)務(wù)融合
對于未來(lái)的.互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)，將不再是“4S”店來(lái)全部承擔滿(mǎn)足客戶(hù)需求的重任，配套的有大量的城市展廳、體驗中心甚至提供定制化服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺。我們要建立一個(gè)在線(xiàn)上有智能終端，在線(xiàn)下以“4S”店為載體，能夠實(shí)現線(xiàn)上和線(xiàn)下服務(wù)一體化的互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售體系，讓用戶(hù)能夠在線(xiàn)上和線(xiàn)下之間自由選擇。最終呈現給客戶(hù)的是以汽車(chē)消費為主的“一站式”服務(wù)體驗場(chǎng)景。汽車(chē)銷(xiāo)售渠道的互聯(lián)網(wǎng)化，一開(kāi)始就是一個(gè)整體性的變化，不僅僅是新車(chē)、二手車(chē)，還包括后汽車(chē)市場(chǎng)，都在互聯(lián)網(wǎng)化。未來(lái)有可能汽車(chē)電商和線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)渠道是平行的，來(lái)讓用戶(hù)選擇。目前來(lái)說(shuō)，消費者最擔心的是線(xiàn)上產(chǎn)品的質(zhì)量和線(xiàn)下服務(wù)的承接能力，這就涉及到線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)的融合�？梢哉f(shuō)，只有實(shí)現線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)與實(shí)體經(jīng)濟的深度業(yè)務(wù)融合，汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)渠道“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代才算真正來(lái)臨。
(三)重點(diǎn)打造智能終端APP軟件
目前來(lái)看，在國內只有兩種APP營(yíng)銷(xiāo)方式，一是利用現有社交媒體APP，比如微信、QQ等，另一種是自己開(kāi)發(fā)APP。利用現有的社交媒體APP的好處是能夠迅速將營(yíng)銷(xiāo)內容推廣給客戶(hù)，傳播效率高;缺點(diǎn)是目標客戶(hù)群不明確，客戶(hù)體驗感差，缺乏互動(dòng)。而企業(yè)自己開(kāi)發(fā)的APP的優(yōu)勢是能夠獨立掌控APP資源，擁有自主運營(yíng)權，內容靈活，客戶(hù)體驗感強;缺點(diǎn)是開(kāi)發(fā)成本高，推廣率低，下載安裝注冊認證程序繁瑣，一般需要從企業(yè)網(wǎng)站下載，而且無(wú)附加功能，客戶(hù)粘性差。如果我們將社交媒體APP和企業(yè)自己開(kāi)發(fā)的APP的優(yōu)點(diǎn)相結合，打造基于社交媒體APP的，這樣一來(lái)用戶(hù)的體驗感更強，互動(dòng)效果更好，客戶(hù)粘度會(huì )更高。
四、結語(yǔ)
互聯(lián)網(wǎng)正悄悄改變著(zhù)人們的消費習慣。在汽車(chē)消費領(lǐng)域，用戶(hù)對整車(chē)電商的接受程度也變得越來(lái)越高。據尼爾森近期數據顯示，有92%的客戶(hù)在購買(mǎi)汽車(chē)時(shí)，都希望通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)了解產(chǎn)品及相關(guān)信息。該機構數據顯示，在中國，有86%的客戶(hù)愿意通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)購買(mǎi)汽車(chē)�；ヂ�(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為用戶(hù)獲取信息的重要渠道和購買(mǎi)終端。與以往不同，如今的消費者對決定購買(mǎi)的車(chē)型已越來(lái)越熟悉，汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)已不用費勁介紹車(chē)型信息。此外，消費者在購車(chē)之前都會(huì )在汽車(chē)網(wǎng)站上對各款車(chē)的配置、優(yōu)缺點(diǎn)、和各地區的成交價(jià)格進(jìn)行反復對比�，F階段，越來(lái)越多的企業(yè)已開(kāi)展了對互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)業(yè)務(wù)的探索，無(wú)論是汽車(chē)企業(yè)、綜合類(lèi)傳統電商還是汽車(chē)媒體，都紛紛開(kāi)始布局汽車(chē)電商平臺�？傊�，對于傳統的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商而言，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代危險與機遇并存�，F階段傳統“4S”店只有加快用互聯(lián)網(wǎng)的思維武裝自己、改造自己，才能在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的渠道競爭中立于不敗之地，真正成為“渠道之王”。
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大專(zhuān)畢業(yè)論文6
【摘 要】幼兒教育是一種基礎教育，在我國教育體制中屬于非常重要的一種，只有做好幼兒教育，才能使得幼兒朝著(zhù)正確的方向成長(cháng)。本文將從三個(gè)方向闡述幼兒教育應當注意的重點(diǎn)，以供參考。
【關(guān)鍵詞】幼兒教育；培養；情感溝通
前言
幼兒教育是不同于其他教育的，它有其特殊性，筆者經(jīng)過(guò)多年幼教經(jīng)驗，對此從如下幾方面對幼兒進(jìn)行分析闡述。
一、對幼兒進(jìn)行獨立生活能力的培養
目前，對大多數幼兒來(lái)說(shuō)，由于他們從小就受到父母比較多的呵護、寵愛(ài)，生活技能基礎較差，這樣面對未來(lái)的職業(yè)家庭等方面都會(huì )出現困難和障礙。推廣幼兒生活技能訓練計劃，包括針對幼兒的生活技能訓練，是幼教環(huán)節中必不可少的內容。這一點(diǎn)在初入園的幼兒身上表現最明顯。
二、組織集體教育活動(dòng)，即如何進(jìn)行課堂教學(xué)
同中小學(xué)一樣，幼兒教育最核心的組成部分是集體教育活動(dòng)，既課堂教學(xué)，但我們的教育特點(diǎn)強調的是讓幼兒在游戲中學(xué)，自愿主動(dòng)地學(xué)，要順應他們的認知規律，試想讓幼兒規規矩矩地坐好聽(tīng)老師講課，既束縛了他們好動(dòng)的天性，又不會(huì )達到預期的教學(xué)效果，所以這種方式不可取。在實(shí)踐工作中，我發(fā)現幼兒對音樂(lè )課的接受相對困難，一般的授課程序是：讓幼兒學(xué)會(huì )歌詞——教師范唱——幼兒學(xué)唱——熟悉后獨立演唱。整個(gè)過(guò)程顯得呆板，而孩子在演唱時(shí)也無(wú)精打采，拖著(zhù)長(cháng)音毫無(wú)美感可言。
三、與幼兒進(jìn)行情感溝通
幼兒教育較特殊的一面也體現在教師與幼兒類(lèi)似于母子一樣的情感交流上。孩子入園后，與教師交往的時(shí)間比同父母交往的時(shí)間還長(cháng)，這樣就造成了幼兒對教師的情感依賴(lài)，老師的一個(gè)眼神，一個(gè)動(dòng)作，一句表?yè)P的話(huà)都使孩子的心靈受到很大的觸動(dòng)，所以我們對待孩子也應該像媽媽那樣耐心、細致、關(guān)懷備至。
孩子在成長(cháng)過(guò)程中，既會(huì )有愉快的創(chuàng )造，又會(huì )遇到各種挫折，即所謂“碰釘子”。心理學(xué)上認為它是“當個(gè)人從事有目的.的活動(dòng)受到障礙或干擾時(shí)所表現的情緒狀態(tài)”，挫折是不以人的意志為轉移的生活內容之一。如果在幼年時(shí)期缺乏積極的挫折教育，長(cháng)大后一旦遇到高考落榜、招工無(wú)名等挫折時(shí)，就會(huì )爆發(fā)“人生危機”�，F在，不少獨生子女的家長(cháng)只重視孩子的學(xué)習成績(jì)、衣、食、住等，而忽視了孩子的獨立生活能力、吃苦耐勞和向困難挑戰精神，而這些“精神上的東西”，正是適應社會(huì )高速發(fā)展，培養跨世紀人才所必需的，也是孩子心理發(fā)展所需要的；因此我們要重視挫折教育。
�。ㄒ唬┱鎸�(shí)感知細致引導，鍛煉孩子耐挫的個(gè)性
孩子對挫折正確的認知和理解是挫折教育的關(guān)鍵，是我們進(jìn)行挫折教育的第一步。幼兒年齡小，對事物的認識是具體形象的。我們對幼兒進(jìn)行挫折教育時(shí)，可以為他們提供一些經(jīng)歷挫折而后成功的影視作品，或者是家長(cháng)、教師的親身經(jīng)歷，甚至包括身邊的小朋友經(jīng)過(guò)失敗而成功的小故事，幼兒通過(guò)這些真實(shí)可感的事實(shí)直觀(guān)了解事物發(fā)展的過(guò)程，真實(shí)感知挫折，認識到生活有順有逆、有苦有樂(lè )，從而對挫折有初步的認識，只有讓幼兒在克服困難中充分感受挫折，正確理解挫折，才能培養他們不怕挫折、勇于克服困難的能力和主動(dòng)接受新事物，承認并敢于面對挫折的信心。
幼兒挫折教育其次要破除幼兒的依賴(lài)性。作為教育者應該給孩子面對現實(shí)的機會(huì )，讓他們意識到成功是建立在自己努力的基礎上的。孩子畢竟是孩子，他們會(huì )做錯事、說(shuō)錯話(huà)，那不要緊，我們要告訴他們，人在小時(shí)候總會(huì )出現這樣那樣的錯誤，就是那些有名的科學(xué)家小時(shí)候也常犯錯誤，他們也會(huì )遭遇失敗、挫折，如愛(ài)迪生、愛(ài)因斯坦……重要的是在遇到困難、失敗的時(shí)候要自己想辦法解決。這樣才能使孩子有足夠的能力去面對未來(lái)各種各樣的挑戰，去適應日新月異的時(shí)代的變遷。
�。ǘ﹦�(chuàng )設情景提供機會(huì )，利用一些困難情境訓練幼兒
幼兒的活動(dòng)范圍有限，許多挫折是現實(shí)生活中不常遇到的。教育者在利用自然情景進(jìn)行挫折教育的同時(shí)，還要注意有意識地創(chuàng )設一些情景和機會(huì )，讓幼兒得到各方面的鍛煉。為了提高幼兒對挫折承受能力，我們可設置難度不等的情境，讓幼兒逐步經(jīng)受磨煉，有目的地去培養幼兒的耐挫力。比如說(shuō)遠足、勞動(dòng)、競賽、批評、延遲滿(mǎn)足等活動(dòng)和手段，可以鍛煉幼兒的意志，增強他們對惡劣環(huán)境的適應能力以及對待失敗、打擊的能力。
游戲是幼兒最基本的、最喜歡的活動(dòng)，在游戲活動(dòng)中容易讓幼兒接受和掌握戰勝挫折的方法。在游戲時(shí)可設置一些障礙，讓幼兒自己解決。
�。ㄈ�(shù)立榜樣增強信心，樹(shù)立孩子必勝的信念
幼兒的思維具有直觀(guān)性，生動(dòng)活潑的形象往往更容易打動(dòng)幼兒。因此，要善于利用生活中那些活的事例來(lái)教育孩子，樹(shù)立榜樣。另外，教師和家長(cháng)也要以身作則，以自己的行動(dòng)為孩子樹(shù)立榜樣，教育孩子勇于面對困難，面對挑戰。
�。ㄋ模橛變簞�(chuàng )設與同伴交往的機會(huì )
與同伴交往可以使幼兒發(fā)現與自己不同的觀(guān)點(diǎn)，從而更好地認識他人和自己，克服自我中心。在同伴群體中，幼兒往往會(huì )經(jīng)歷一些挫折，如觀(guān)點(diǎn)不一致，屈從于被領(lǐng)導的地位等，這樣他必然要在不斷的磨煉中學(xué)會(huì )如何友好相處，如何合作，從而更好地在同伴中保持自己的地位，而這種磨練有助于提高幼兒的耐挫力。另外，同伴之間的相互交流和指導，也能夠幫助幼兒更好地克服困難、解決問(wèn)題。
結束語(yǔ)
幼兒個(gè)體素質(zhì)的差異是客觀(guān)存在的，有些家長(cháng)望子成龍心切，給孩子提出過(guò)高的要求，人為地設置陷阱，使孩子在壓力面前產(chǎn)生強烈的挫折感。如果孩子經(jīng)常遭受這樣的挫折，孩子就會(huì )產(chǎn)生“無(wú)能”的感覺(jué)，感到事事失敗而喪失自信心。在實(shí)施挫折教育時(shí)，一定要把握好“度”，注意孩子在發(fā)展過(guò)程中，沒(méi)有挫折不行，挫折過(guò)多過(guò)大也不行。教育的作用在于引導孩子正視挫折，在遭受挫折時(shí)保持心理平衡，想辦法戰勝挫折，使身心得到健康發(fā)展。
大專(zhuān)畢業(yè)論文7
摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)所面臨的困難和挑戰也越來(lái)越多。企業(yè)在自身的成長(cháng)和發(fā)展中必須不斷完善企業(yè)內部的機構，才能很好地應對社會(huì )的各種變化。企業(yè)會(huì )計成本核算是企業(yè)運行中很重要的環(huán)節，會(huì )計成本核算的內容和方法對企業(yè)至關(guān)重要。本文就企業(yè)會(huì )計成本核算存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，并就企業(yè)會(huì )計成本核算中存在的問(wèn)題提出建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì )計成本核算;問(wèn)題;解決對策
所謂企業(yè)成本核算就是指通過(guò)利用會(huì )計所學(xué)的的原理知識，借助各種計算設備，對企業(yè)的各種經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)、合理的分析的方法，是對企業(yè)運行情況的一種計算，是企業(yè)正常穩定運行的一個(gè)重要方面。企業(yè)會(huì )計成本核算是企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理的重要手段，企業(yè)通過(guò)會(huì )計成本核算了解自身的發(fā)展情況，并對今后的發(fā)展進(jìn)行適當的調整，因此，企業(yè)的成本核算是否正確、合理，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，特別是對企業(yè)的成本決策和經(jīng)營(yíng)策略有著(zhù)巨大的影響。
一、企業(yè)會(huì )計成本核算存在的問(wèn)題
1.企業(yè)中會(huì )計成本核算工作的管理不到位
企業(yè)會(huì )計成本核算是對整個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程的一種工作，會(huì )計成本核算不僅僅是在費用產(chǎn)生前和費用產(chǎn)生后對企業(yè)中各項收支的管理和控制，還包括企業(yè)的各種費用在產(chǎn)生過(guò)程中，會(huì )計對這些費用的監督和管理。但是，很多時(shí)候由于會(huì )計在進(jìn)成本核算的時(shí)候忽略或者是對費用產(chǎn)生過(guò)程中的各種收支監管不到位，導致企業(yè)的各項費用在經(jīng)過(guò)成本核算出現超出企業(yè)預算的現象，給企業(yè)的資金造成巨大的浪費。企業(yè)很多不清楚的收支情況都是由于企業(yè)會(huì )計在成本核算的時(shí)候管理不夠造成的，會(huì )給企業(yè)造成很大的經(jīng)濟損失。
2.企業(yè)中會(huì )計成本核算的內容不夠全面
企業(yè)中會(huì )計成本核算的內容不夠全面是現在企業(yè)中普遍存在的問(wèn)題，是企業(yè)在日常運行中出現的比較嚴重的問(wèn)題，這類(lèi)問(wèn)題的出現對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展是有很大影響的�，F如今的企業(yè)面臨著(zhù)巨大的經(jīng)濟挑戰，市場(chǎng)競爭的激烈使得企業(yè)中會(huì )計成本核算顯得越來(lái)越重要。但是，企業(yè)是一個(gè)很大的集團，其中所包含的機構很多，企業(yè)中每天都有很多部門(mén)的同時(shí)運行，都在做自己的分內工作，每個(gè)部門(mén)都有各自部門(mén)的費用的收支，更不用說(shuō)是跟財務(wù)比較密切的一些部門(mén)了。因此，會(huì )計在成本核算時(shí)就會(huì )出現核算的內容不夠全面的問(wèn)題，使企業(yè)在收支方面賬目不對，嚴重阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。
3.企業(yè)中會(huì )計成本核算的方法不夠科學(xué)合理
現代企業(yè)會(huì )計在進(jìn)行成本核算的時(shí)候大多采用兩種方法：分步法和品種法。這兩種方法已經(jīng)是各大企業(yè)經(jīng)常使用的方法。但是，首先很多企業(yè)在進(jìn)行成本核算的時(shí)候，沒(méi)有很好地結合自身的實(shí)際情況去選擇適合企業(yè)的成本核算方法，而是很隨意地選擇一種方法進(jìn)行計算。殊不知，每一種方法都有其利弊，都不是完美的成本核算方法，因此，不同的成本核算方法適合不同的企業(yè)，甚至同一個(gè)企業(yè)在不同的方面適合不一樣的'成本核算方法。其次，企業(yè)會(huì )計在進(jìn)行成本核算中，沒(méi)有對這一項工作很謹慎，而是很隨意地進(jìn)行，沒(méi)有對企業(yè)的復雜性進(jìn)行一定程度的評估。這些人為的原因，導致企業(yè)在成本核算的時(shí)候不能夠采取適當的方法進(jìn)行，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)會(huì )計成本核算問(wèn)題的的解決對策
1.企業(yè)要加強對會(huì )計成本核算工作的管理力度
前面已經(jīng)提到過(guò)，企業(yè)中會(huì )計成本核算工作對企業(yè)是至關(guān)重要的，因此企業(yè)必須加強對會(huì )計成本核算工作的管理力度。首先，企業(yè)要從內部抓起，要先對企業(yè)中的會(huì )計進(jìn)行企業(yè)成本核算的意識培養，使會(huì )計和相關(guān)工作人員在工作中意識到成本核算對企業(yè)以及對自身的巨大影響力。在企業(yè)內大力宣傳成本管理的理念，使企業(yè)所有工作人員都能夠參與進(jìn)來(lái)。再次，在企業(yè)內部進(jìn)行大范圍的宣傳之后，要真正開(kāi)始進(jìn)行企業(yè)成本核算管理，要將管理的工作落到實(shí)處。不僅要對會(huì )計進(jìn)行成本核算的管理，還有鼓動(dòng)企業(yè)內的所有工作人員參與到企業(yè)成本核算的工作中來(lái)，實(shí)現核算過(guò)程的管理。除此之外，對于和企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展有密切合作關(guān)系的其他企業(yè)也要積極進(jìn)行成本核算，要管理好企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的成本核算，雙管齊下，使企業(yè)的發(fā)展得到內外的很好配合，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。
2.企業(yè)要加強會(huì )計成本核算的內容的全面性
企業(yè)的內部是有很多的機構和部門(mén)組成的，所有的部門(mén)和機構的同時(shí)運行，都會(huì )是企業(yè)成本的一部分內容。所以企業(yè)會(huì )計成本核算的時(shí)候很可能會(huì )出現片面性或者在某些方面不夠完善。特別是企業(yè)在對無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行管理與核算的時(shí)候，也要注意對無(wú)形資產(chǎn)的分類(lèi)。這些無(wú)形資產(chǎn)在一定程度上都會(huì )造成企業(yè)會(huì )計成本核算的內容不完善。因此，企業(yè)會(huì )計進(jìn)行成本核算的時(shí)候要多方面考慮，不僅要考慮到企業(yè)的有形資產(chǎn)，還要特別注意到企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。另外，會(huì )計成本核算時(shí)還需要注意對知識資源的核算，這是一種特殊的無(wú)形資源，是很容易被工作人員遺漏或是核算不到位的地方。這樣才能實(shí)現企業(yè)會(huì )計成本核算內容的全面性。
3.企業(yè)要培養會(huì )計掌握成本核算的科學(xué)方法
企業(yè)在進(jìn)行會(huì )計成本核算的時(shí)候，有很多方法可以用，比如，定額法、分批法與品種法等。但是，不是每一種方法都適合企業(yè)的成本核算。每一種企業(yè)成本核算方法都有其自身的特殊性。企業(yè)也有自身的特點(diǎn)。因此，企業(yè)會(huì )計成本核算的時(shí)候要具體問(wèn)題具體分析。不僅要考慮企業(yè)的自身的特點(diǎn)，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，還要考慮企業(yè)成本核算方法的特殊性，在選擇企業(yè)會(huì )計成本核算方法時(shí)要綜合考慮到這幾方面的因素，努力掌握成本核算的科學(xué)方法，用科學(xué)的方法實(shí)現企業(yè)越來(lái)越好地發(fā)展。
三、結語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)在面對競爭激烈的國際國內環(huán)境，在各種殘酷的競爭中努力獲得企業(yè)的發(fā)展。但是現在企業(yè)會(huì )計成本核算還存在著(zhù)各種各樣的問(wèn)題，還需要企業(yè)在探索中前進(jìn)。企業(yè)在面對這些問(wèn)題的時(shí)候，要努力尋找解決問(wèn)題的方法，要努力實(shí)現企業(yè)會(huì )計成本核算在管理上的合理性、內容上的全面性以及方法上的科學(xué)性。
參考文獻：
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大專(zhuān)畢業(yè)論文8
摘 要
隨著(zhù)科技的進(jìn)步，汽車(chē)工業(yè)同事也得到了迅速的發(fā)展，汽車(chē)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家中。汽車(chē)滲漏問(wèn)題，對于國產(chǎn)車(chē)來(lái)說(shuō)，目前仍是比較普遍存在的現象。據研究在《載貨汽車(chē)質(zhì)量評點(diǎn)法》中所列的1565個(gè)故障模式中,涉及滲漏的有167個(gè),占總數的10%左右，其實(shí)實(shí)際上發(fā)生滲漏的數量比例要比這大得多。汽車(chē)的滲漏故障往往會(huì )嚴重制約汽車(chē)技術(shù)性能的發(fā)揮，導致潤滑油、燃油的浪費，消耗動(dòng)力，影響車(chē)容整潔，造成環(huán)境污染。由于漏油、機器內部潤滑油減少，導致機件潤滑不良、冷卻不足，會(huì )引起機件早期損壞，甚至留下事故隱患。所以它一直是國內外汽車(chē)行業(yè)比較重視的研究課題。隨著(zhù)我國汽車(chē)生產(chǎn)和進(jìn)口量得逐年增多，滲漏問(wèn)題已成為汽車(chē)維修診斷領(lǐng)域中急需解決的一大難題。
關(guān)鍵詞：滲漏故障; 嚴重制約; 汽車(chē)技術(shù)性能
目 錄
前言............................................................... 1
1現代汽車(chē)滲漏故障.................................................. 1
1.1汽車(chē)滲漏故障概述.............................................. 1
1.2汽車(chē)滲漏故障原因.............................................. 2
1.3汽車(chē)滲漏故障的檢測方法........................................ 3
1.3.1檢測方法.................................................. 3
1.3.2滲漏檢測方法的應用........................................ 4
2現代汽車(chē)滲漏控制技術(shù).............................................. 5
2.1控制技術(shù)...................................................... 5
2.2注意事項...................................................... 6
2.2.1密封件的類(lèi)型及其選用...................................... 6
2.2.2密封維護中應注意的問(wèn)題.................................... 8
3實(shí)例分析.......................................................... 9
3.1案例一:自動(dòng)變速器冷卻器回油管漏油............................. 9
3.2案例二:夏利氣缸蓋漏水........................................ 10
3.3案例三:打開(kāi)空調后,感覺(jué)制冷效果不佳........................... 10
結論.............................................................. 11
參考文獻.......................................................... 12
前 言
改革開(kāi)放幾十年來(lái)，中國在經(jīng)濟上得到了很大的發(fā)展，在很多方面都取得了重大的成就，在工業(yè)上，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更是取得了令世界矚目的成就。特別是20xx年12月中國正式加入WTO后，中國汽車(chē)工業(yè)國際化已經(jīng)不可逆轉。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們消費理念的逐漸更新，汽車(chē)已成為現代社會(huì )中人們工作、生活不可缺少的一種重要交通工具。然而，當我們在盡情享受現代汽車(chē)工業(yè)發(fā)展給我們生活帶來(lái)種種便利的同時(shí)，我們也無(wú)法回避這么一個(gè)現實(shí)，那就是汽車(chē)隨著(zhù)行駛里程的增加和使用時(shí)間的延續，其技術(shù)狀況將不斷惡化。因此，我們不僅要不斷研制性能優(yōu)良的汽車(chē)，也要借助維護和修理水平的提高來(lái)恢復其技術(shù)狀況[1]。據調查研究在汽車(chē)所有故障中“三漏”( 漏水、漏油和漏氣)占10%左右�！叭笨此破匠�，不值一提，然而它直接影響著(zhù)汽車(chē)的正常使用以及汽車(chē)發(fā)動(dòng)機的外觀(guān)潔凈程度，甚至有時(shí)還會(huì )帶來(lái)一些意想不到的安全隱患。所以無(wú)論是在生產(chǎn)還是在維修過(guò)程中，我們都要嚴格按照操作流程和方法進(jìn)行，嚴格控制“三漏”現象的發(fā)生。
1現代汽車(chē)滲漏故障
1.1汽車(chē)滲漏故障概述
汽車(chē)滲漏故障是指汽車(chē)漏水、漏油、漏氣現象(簡(jiǎn)稱(chēng)“三漏”)。它將直接影響到汽車(chē)的技術(shù)性能，導致潤滑油、燃油的浪費，消耗動(dòng)力，影響車(chē)容整潔，造成環(huán)境污染。由于漏油、機器內部潤滑油減少，導致機件潤滑不良、冷卻不足，會(huì )引起機件早期損壞，甚至留下事故隱患。因此，汽車(chē)滲漏故障是一個(gè)應該高度重視的問(wèn)題。
汽車(chē)為復雜產(chǎn)品，由上萬(wàn)個(gè)零件組成，故障屬于串聯(lián)形式，哪個(gè)組合單元出了毛病，都會(huì )最終在產(chǎn)品上體現出來(lái)。據調查，使用過(guò)程中的滲漏現象，主要反映在發(fā)動(dòng)機后橋、轉向機、變速箱等主要總成以及油封等部件。下表是汽車(chē)常發(fā)生滲漏的部位(表1-1)。
表1-1 汽車(chē)滲漏故障一覽表
序號總成名稱(chēng)容易滲漏部位1發(fā)動(dòng)機曲軸前后油封、氣門(mén)室罩蓋、挺桿室蓋板、油底殼墊及堵塞、油管接頭、排氣管、汽油泵結合面2變速器曲軸前后油封、氣門(mén)室罩蓋、挺桿室蓋板、油底殼墊及堵塞、油管接頭、排氣管、汽油泵結合面3驅動(dòng)橋后蓋及側蓋、減速器斷面、軸承座結合面、油封4轉向機油封、螺塞、前蓋及側蓋5散熱器散熱管、管接頭6水泵各種端蓋、管接頭7氣泵水封、蓋板8減震器工作缸
1.2汽車(chē)滲漏故障原因
造成汽車(chē)滲漏的原因是多方面的，主要有以下幾個(gè)方面：
1.產(chǎn)品(配件)質(zhì)量、材質(zhì)或工藝不佳;結構設計存在問(wèn)題。
2.裝配高速不當，配合表面不清潔，襯墊破損、位移或未按操作規程規范進(jìn)行安裝。
3.緊固螺母擰力不均、滑絲斷扣或松曠脫落等導致工作失效。
4.密封材料長(cháng)期使用后磨損過(guò)限，老化變質(zhì)、變形失效。
5.潤滑油添加過(guò)多、油面過(guò)高或加錯油品。
6.零部件(邊蓋類(lèi)、薄壁件)接合表面撓曲變形、殼體破損，使潤滑油滲出。
7.通氣塞、單向閥堵塞后，由于箱殼內外氣壓差的作用，往往會(huì )引起密封薄弱處漏油。
1.3汽車(chē)滲漏故障的檢測方法
1.3.1檢測方法
汽車(chē)滲漏故障主要集中在空調、油路和水路三部分，只要有液體流動(dòng)的系統都可能發(fā)生滲漏[2]。對于車(chē)主而言，要命的是汽車(chē)滲漏很難被發(fā)現，肉眼能看見(jiàn)的明顯泄露，說(shuō)明已相當嚴重，不明顯的泄露，自己又沒(méi)有一種查找滲漏的儀器。下面介紹一下目前普遍采用的檢漏方法：
1.目測法：當發(fā)現系統某連結處有油跡時(shí)，此處可能有滲漏點(diǎn)，用汽油清洗干凈，起動(dòng)車(chē)，加大油門(mén)看有沒(méi)有滲漏 。
2.肥皂檢測法：可向系統充入10-20kg/cm3壓力氮氣，在系統各部位涂上肥皂水，冒泡處即為滲漏點(diǎn)。
3.氮氣檢測法：將系統充入10-20 kg/cm3壓力氮氣，把系統浸入水中，冒泡處即為滲漏點(diǎn)。
4.鹵素燈檢漏法：即使用不含鹵素物質(zhì)的石油氣。點(diǎn)燃檢漏燈，手拿鹵素燈上的空氣管，管口靠近系統可能滲漏處，火焰顏色變?yōu)樽纤{色，即表明此處有大量泄露。
5.氣體差壓檢漏法：利用系統內外氣壓差將壓差通過(guò)傳感器放大，以數字或聲音或電子信號的方式表達檢漏結果。一般有真空負壓檢漏，氦氣和氮氣正壓檢漏三種。
6.電子檢漏法：用探頭對著(zhù)所有可能滲漏部位移動(dòng)，當檢漏裝置發(fā)出報警時(shí)，即表明此處有大量泄露。
7.熒光檢漏：利用熒光劑在檢漏燈照射下會(huì )發(fā)出黃綠光原理。將熒光劑按一定比例加入到系統中，系統運作20分鐘后戴上專(zhuān)用眼鏡，用檢漏燈照射系統的外部，泄漏處將呈明亮的黃色熒光。
1.3.2滲漏檢測方法的應用
水泵總成的密封性檢查工序，位于發(fā)動(dòng)機裝配車(chē)間的分裝線(xiàn)上，采用差壓式泄漏檢測方法，而實(shí)施測量的設備，則是一臺典型的“干、濕兩用”的復合式自動(dòng)檢測裝置。圖1-2是水泵總成的結構示意圖。所謂水泵總成，指的是固定在水泵殼蓋(見(jiàn)圖1-2)上的運動(dòng)部件，包括水泵軸承1、齒形帶輪2、葉輪5等，若把該總成固定在水泵殼上，就組成一水泵了。密封性檢查主要為了判斷安裝在殼蓋上的運動(dòng)部件在工作過(guò)程下抵抗泄漏的能力，在圖6的水泵總成中，可能產(chǎn)生泄漏的主要部位是“A”，即回轉的水泵軸承1自身及其與殼蓋6的配合處。6右側的壓蓋3和“O”型圈4雖然在水泵中也起密封作用，但與以上泄漏檢測沒(méi)有關(guān)系。
為了對這套密封性檢測裝置進(jìn)行校準(標定)，在差壓傳感器與被測工件相連的管路上引出一個(gè)分支，并在交叉處安裝了一個(gè)閥門(mén)。當進(jìn)行校準時(shí)，斷開(kāi)與工件的通路，而直接與校準裝置連接，利用校準裝置精確的示值，反過(guò)來(lái)檢查整個(gè)測量系統自身的準確程度。
2現代汽車(chē)滲漏控制技術(shù)
2.1控制技術(shù)
隨著(zhù)汽車(chē)的使用，各零部件的磨損﹑老化和松動(dòng),汽車(chē)難免揮發(fā)生一些滲漏故障。因此，在汽車(chē)的使用和維護過(guò)程中我們一定要嚴格注意一些事項，以減少和避免一些不必要的滲漏故障的發(fā)生[3]。
1.源頭控制。在汽車(chē)設計過(guò)程中，凡是油、水、氣的儲存容器與通道，都要從設計角度考慮其密封性及可靠性。容易積液(油、水)的凹坑，縫隙(化油器加速泵桿)，應改成易于疏通液體的形狀，防止油、水貯留。管接頭類(lèi)應可承受反復拆裝的影響�，F有管接頭基本是采用圓環(huán)面接觸方式，幾經(jīng)拆裝后，圓環(huán)面破壞，密封作用降低。尤其是裝配作業(yè)扭力過(guò)大時(shí)，可直接造成損壞。接觸部位采用平面密封方式較好。
2.使用與維修中控制。在使用中要對車(chē)輛進(jìn)行定期保養、清洗等;在維修時(shí)要到指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修，要選擇原廠(chǎng)正品的配件，只有這樣才能保證維修后的質(zhì)量。
2.2注意事項
2.2.1密封件的類(lèi)型及其選用
發(fā)動(dòng)機密封件材質(zhì)的優(yōu)劣及其正確選用，直接影響著(zhù)發(fā)動(dòng)機密封性能的好壞。因此在維修時(shí)我們一定要選擇一些質(zhì)量好的﹑合適的密封件。只要合理地選擇密封材料，注意密封維護的若干問(wèn)題，汽車(chē)發(fā)動(dòng)機“三漏”現象就能夠得到有效地控制[4]。
1.軟木板密封墊
軟木板密封墊是由顆粒狀軟木以適當粘合劑壓制而成。常用于油底殼、水套側蓋、出水口、節溫器殼、水泵及氣門(mén)室蓋等處。使用中，由于軟木板易折斷、安裝不便等，現代汽車(chē)已不再首選此類(lèi)密封墊，但仍可作為替代品使用。
2.襯墊石棉板密封墊
襯墊石棉板是以石棉纖維與粘合材料混合制成的板狀材料，具有耐熱、耐壓、耐油、不變形等特點(diǎn)。常用于化油器、汽油泵、機油濾清器、正時(shí)齒輪殼等處。
3.耐油橡膠墊
耐油橡膠墊是以丁腈橡膠和天然橡膠為主，加入石棉絲添加材料制作而成。它常是以成型墊而供汽車(chē)發(fā)動(dòng)機密封使用，主要用于油底殼、氣門(mén)室蓋、正時(shí)齒輪殼及空氣濾清器等處。
4.專(zhuān)用密封墊
(1)曲軸前后油封通常是專(zhuān)用的標準件，大多采用骨架式橡膠油封，安裝時(shí)應注意其方向性，若無(wú)標注指示的，應將油封內徑較小的唇口處面向發(fā)動(dòng)機內安裝。
(2)氣缸襯墊通常采用鋼片或銅片包石棉的方法制成。目前，汽車(chē)發(fā)動(dòng)機氣缸墊采用復合式墊片的較多，即在石棉層中間又另加一層金屬內層，以提高其剛度，同時(shí)，靠氣缸孔邊緣采用4—5層鋼片壓花而成，從而提高了缸墊的耐“沖毀”性。氣缸襯墊的安裝要注意其方向性，有裝配標注符號“TOP”的，應朝向上方;無(wú)裝配標注的，一般鑄鐵缸體的.氣缸墊光滑面應朝向缸體，而鋁合金缸體的氣缸墊光滑面應朝向氣缸蓋。
(3)進(jìn)、排氣歧管襯墊采用的是鋼皮或銅皮包石棉的方法制成。安裝時(shí)，應注意將卷邊面(即非光滑面)朝向缸體。
(4)曲軸最后一道主軸承蓋側邊的密封，通常采用軟術(shù)或竹片加以密封。但在無(wú)該件時(shí)，也可用潤滑油浸過(guò)的石棉繩代替，但填加時(shí)應用專(zhuān)用銃子將石棉繩砸實(shí)，以防漏油。
(5)火花塞及排氣管接口墊，拆裝一次后應更換新墊;不應為防止漏氣而采取加雙密封墊的方法，經(jīng)驗證明，雙墊的密封性反而更差。
5.密封膠
密封膠是現代汽車(chē)發(fā)動(dòng)機維修中出現的新型密封材料，它的出現和發(fā)展，為提高密封技術(shù)，解決發(fā)動(dòng)機的“三漏”提供了良好的條件。密封膠的種類(lèi)繁多，它可應用于汽車(chē)的不同部位。汽車(chē)發(fā)動(dòng)機通常使用的是非粘結型(俗稱(chēng)液體墊圈)密封膠。它是以高分子化合物為基體的粘稠狀液態(tài)物質(zhì)，涂布后在零件接合面上形成均勻、穩定、連續的粘附薄層或可剝性薄膜，并能充分填充到接合表面的凹陷與縫隙中去。密封膠可在發(fā)動(dòng)機氣門(mén)室蓋、油底殼、氣門(mén)挺桿室蓋等處單獨使用或與它們的襯墊聯(lián)合使用，也可單獨使用于曲軸最后一道軸承蓋下方以及油孔螺塞、油堵等處。
2.2.2密封維護中應注意的問(wèn)題
1.舊密封襯墊不可重復使用
發(fā)動(dòng)機各密封襯墊裝在兩機件表面之間，當襯墊被壓緊后，便與機件表面的微觀(guān)不平度相吻合，起到密封作用。故發(fā)動(dòng)機每次維護時(shí)，都應更換新襯墊，否則，肯定會(huì )出現滲漏現象[5]。
2.零件接合表面應平整潔凈
在裝新襯墊之前，應保證零件的接合表面清潔無(wú)污物，同時(shí)也應檢查零件表面有無(wú)翹曲，連接螺孔處有無(wú)凸包等，必要時(shí)應加以修正。只有在零件接合面平整、潔凈、無(wú)翹曲的情況下，襯墊的密封作用才能得到應有的發(fā)揮。
3.發(fā)動(dòng)機密封墊應正確放置和保存
在使用之前應完整地在原包裝箱內存放，決不可任意堆放使其彎曲和重疊，更不能掛在鉤子上放置。
4.所有連接螺紋應清潔無(wú)損
螺栓或螺孔上螺紋的污垢，應采用套絲或攻絲的方法將其清除干凈;螺孔底部的污垢應用絲錐及壓縮空氣清除掉;鋁合金缸蓋或缸體上的螺紋應填充密封膠，以防氣體滲入水套。
5.緊固方法應合理
對用多個(gè)螺栓連接的接合面，不可將單一某個(gè)螺栓或螺母一次擰到位，應分幾次擰緊，以防零件變形而影響密封性。對重要接合面的螺栓、螺母應按規定的次序和擰緊力矩擰緊。
6.密封膠的正確使用
(1)所有堵油螺塞機油壓力傳感器及機油警報傳感器螺紋接頭，在安裝時(shí)均應涂密封膠。
(2)軟木板襯墊不宜涂密封膠，否則極易損壞軟術(shù)板墊;氣缸墊、進(jìn)排氣歧管墊、火花塞墊圈、化油器墊等處不應涂密封膠。
(3)涂密封膠時(shí)應按一定方向均勻涂布，中間不應有斷膠現象，否則斷膠處會(huì )出現滲漏。
(4)單獨用密封膠密封兩機件表面時(shí)，兩表面間的最大縫隙應≤0.1mm，否則，應加墊片。
3實(shí)例分析
3.1案例一:自動(dòng)變速器冷卻器回油管漏油
1.故障現象：一輛20xxA6切諾基汽車(chē)，因右前減振器失效造成自動(dòng)變速器冷卻器回油管漏油[6]。
2.故障分析：檢查發(fā)現，冷卻器回油管有碰癟的地方，連接自動(dòng)變速器油底殼的接口處漏油。后來(lái)又發(fā)現該車(chē)還有兩處有問(wèn)題：一處是右前減振器因明顯地漏油而失去了減振作用，另一處是右前減振器控制臂彎曲。初步分析漏油是因該車(chē)在行駛途中有東西碰撞自動(dòng)變速器冷卻器回油管所致。馬上聯(lián)想到該車(chē)是剛從外地遠途返回的，其間遇到坎坷不平的道路，在右前減振器失效的情況下，駛入泥潭或深坑時(shí)，很可能會(huì )碰撞。按照這個(gè)思路，掀開(kāi)了發(fā)動(dòng)機蓋，按壓右前輪翼子板部位，上下來(lái)回彈壓，發(fā)現該車(chē)發(fā)動(dòng)機懸架在劇烈搖晃。由此可見(jiàn)，在右前減振器失效的情況下，當汽車(chē)在坎坷不平的道路上行駛時(shí)，控制臂受到撞擊，造成控制臂彎曲，再碰撞冷卻器回油管，造成回油管凹癟、漏油。
3.排除方法：將右前減振器控制臂、冷卻器回油管和O型密封圈全部換新。
3.2案例二:夏利氣缸蓋漏水
1.故障現象：一輛夏利三廂車(chē)，冷車(chē)時(shí)啟動(dòng)正常，但是行駛一段距離停車(chē)熄火后，再啟動(dòng)車(chē)時(shí)則難以啟動(dòng)。待車(chē)冷卻后，車(chē)輛有容易啟動(dòng)。
2.故障分析：根據這一現象，首先檢查白金間隙﹑觸電，未發(fā)現異常，跳火實(shí)驗工作正常。檢查化油器面正常，電瓶電量充足，打開(kāi)水箱蓋發(fā)現有點(diǎn)缺水。加滿(mǎn)水后水箱及連接處無(wú)漏水現象。但在不蓋水箱蓋的情況下啟動(dòng)車(chē)輛，水箱里有大量氣泡出現，初步判斷故障出現在缸墊上，因缸墊密封不好導致氣缸進(jìn)水，使發(fā)動(dòng)機難一點(diǎn)火，不能啟動(dòng)。涼車(chē)時(shí)，鋼件熱變形小，缸墊還可以勉強密封，耳熱車(chē)時(shí)各部件受熱膨脹變形，汽缸墊就會(huì )有輕微的漏水，使水漏入缸內，熱車(chē)難以啟動(dòng)。
3.故障排除：根據判斷結果，臺下缸蓋，更換一個(gè)新的缸墊，裝附后熱車(chē)啟動(dòng)，故障消失。
3.3案例三:打開(kāi)空調后,感覺(jué)制冷效果不佳
1.故障現象：桑塔納20xxGLi型轎車(chē)，裝用AFE型發(fā)動(dòng)機，行駛里程為4.5萬(wàn)公里，駕駛員反映，打開(kāi)空調后，制冷效果不佳。
2.故障分析：因泄露導致制冷劑缺少。
3.故障診斷與排除：檢查壓縮機及離合器，工作正常。發(fā)動(dòng)機運轉數分鐘后，使發(fā)動(dòng)機怠速運轉，打開(kāi)空調開(kāi)關(guān)，從儲液罐觀(guān)察窗可以看到有連續的氣泡，但出風(fēng)口處空氣不冷，初步診斷是制冷劑缺少。
經(jīng)檢查發(fā)現儲液罐的接頭部位有泄漏，更換墊片，按規定力矩擰緊螺母。在真空狀態(tài)下注入制冷劑R134a，知道空調壓力表上的壓力指到100KPa，然后再進(jìn)行氣體泄漏檢測。發(fā)動(dòng)機在運轉過(guò)程中，從觀(guān)察窗觀(guān)察制冷劑無(wú)過(guò)多氣泡，而且出風(fēng)口空氣冷的，表明制冷劑量適當，故障排除。
結 論
隨著(zhù)汽車(chē)的使用，各零部件的磨損﹑老化和松動(dòng),汽車(chē)難免揮發(fā)生一些滲漏故障。為減少和避免一些不必要的滲漏故障的發(fā)生，我們一定要從以下做起:一、在汽車(chē)使用過(guò)程中一定要對汽車(chē)進(jìn)行定期保養與維護;二、在車(chē)輛維修過(guò)程中一定要嚴格按照維修操作步驟進(jìn)行，同時(shí)還要注意一些維修事項。由于所知有限，有不到之處，望老師加以修改和教導。
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大專(zhuān)畢業(yè)論文9
[摘 要] 我國是個(gè)農業(yè)大國，隨著(zhù)我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國的農業(yè)生產(chǎn)要求也在不斷的提升，由于人們的日常生活水平不斷的提升，對安全方面的重視度也越來(lái)越高，在農業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中，機械設備是十分重要的。到目前為止，機械設備已經(jīng)成為不可或缺的生產(chǎn)工具，安全且有效地對其實(shí)施管理是重要的一項工作內容。因此，文章將農業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中使用的機械設備作為主要的研究對象，對其安全的管理現狀以及安全管理的重要性和必要性進(jìn)行了充分的敘述，并對提高農業(yè)機械安全管理的措施進(jìn)行深入的探討。
[關(guān)鍵詞] 安全管理 農業(yè)機械 重要意義
對于我國來(lái)說(shuō)，農業(yè)是我國的國民生產(chǎn)第一產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也是我國在經(jīng)濟方面得到快速提升的基礎型產(chǎn)業(yè)，農業(yè)的生產(chǎn)效益對我國的國民生產(chǎn)以及全國穩定性的發(fā)展有著(zhù)直接性的影響。隨著(zhù)我國不斷的深入發(fā)展，我國對農業(yè)生產(chǎn)方面的機械制造重視程度與日俱增，農業(yè)的發(fā)展進(jìn)程也逐漸從手工化轉變成機械化。目前，我國在農業(yè)生產(chǎn)方面采用的機械化設備越來(lái)越多，農業(yè)機械在安全管理方面也受到更高的重視度，在我國建設小康社會(huì )的未來(lái)發(fā)展中，安全生產(chǎn)將會(huì )成為最為重要的組成部分。
一、當前農業(yè)機械安全管理現狀問(wèn)題
1.不完善的法規政策
由于我國的農業(yè)占有較大的比重，并且分布的范圍較廣，相關(guān)方面的法律法規在進(jìn)行正式的實(shí)施過(guò)程中，往往會(huì )遭遇到諸多的`困難。加上實(shí)施的過(guò)程中并未對將“因地制宜”納入考慮，諸多法律內容相當于擺設，當地的政府完全沒(méi)有對其進(jìn)行采納。除此之外，農機駕駛人員的素質(zhì)以及技術(shù)水平都參差不齊，不完善的政策條例無(wú)法對其進(jìn)行有效的管制和約束。
2.不完善的農機安全管理制度
我國的地區領(lǐng)域范圍較大，人員在負責的同時(shí)無(wú)法應對逐漸增多的機械使用數量以及不斷出現的諸多問(wèn)題。在部分較為落后的鄉村中，該方面的問(wèn)題表現的十分嚴重，農業(yè)機械在安全方面出現的問(wèn)題更是讓人擔憂(yōu)，由于部分地區的通信技術(shù)以及交通都較為落后，出現的問(wèn)題也無(wú)法及時(shí)的傳達到上層，因此諸多問(wèn)題會(huì )不斷的累積，除此之外，不完善的相關(guān)管理制度以及相關(guān)管理人員的不重視，都導致制定出來(lái)的制度內容形如擺設，安全方面的隱患越來(lái)越嚴重[1]。
3.農機的安全性差
由于我國對農業(yè)機械在安全方面已經(jīng)提高了一定的重視度，因此，相關(guān)質(zhì)量檢驗部門(mén)對部分的農業(yè)機械進(jìn)行過(guò)抽樣檢驗，然而，檢驗的結果并不是十分理想，農業(yè)機械的整體質(zhì)量對農業(yè)機械的使用壽命以及可靠性方面都會(huì )造成十分嚴重的直接性影響，嚴重時(shí)還會(huì )對人的生命安全造成威脅。
4.提高群眾素質(zhì)
農民工進(jìn)城已經(jīng)成為目前新經(jīng)濟發(fā)展下的主流，農村留下的人員在文化水平以及法律法規方面都沒(méi)有很高的意識，對于安全生產(chǎn)更是沒(méi)有足夠的重視。在此情況下要將農業(yè)生產(chǎn)量進(jìn)行提升，機械設備就顯得十分重要，然后沒(méi)有較高的法律意識以及足夠的法律觀(guān)念，對機械的認識度不夠，諸多人不愿讓相關(guān)執法人員對機械進(jìn)行安全監測。
二、農業(yè)機械安全管理重要意義
隨著(zhù)我國不斷的深入改革以及建立起社會(huì )主義的市場(chǎng)化經(jīng)濟體制，農業(yè)機械在安全方面的管理工作存在的矛盾逐漸的顯現出來(lái)。在農業(yè)機械的安全監督方面，采用的監督手段太過(guò)單一化，監督過(guò)程中采用的措施嚴重缺乏力度，新的機械手在技術(shù)方面的水平普遍較低，而群眾在安全方面存在的意識也較低，從而導致農業(yè)機械事故發(fā)生頻繁，給群眾的生命以及財產(chǎn)造成了十分嚴重的威脅和損害。隨著(zhù)我國農業(yè)產(chǎn)業(yè)的結構進(jìn)行不斷的調整，農業(yè)機械的作業(yè)形式也逐漸的呈現出多樣化的發(fā)展趨勢，農業(yè)機械的擁有量在逐年的進(jìn)行增長(cháng)。
三、農業(yè)機械提高安全管理措施
1.建立完善政策法規
在該方面，首先需要做到的就是將機械的統計工作做好，對其按照嚴格的劃分，根據不同的機械以及操作過(guò)程中可能出現的問(wèn)題進(jìn)行等級的劃分，并制定出相關(guān)條例，對于諸多私人的農業(yè)機械，需要對其加強安全方面管理，并通過(guò)上課等方式對存在的安全隱患進(jìn)行有效的控制。其次，對于農業(yè)機械在生產(chǎn)的過(guò)程中需要進(jìn)行嚴格的控制，保證生產(chǎn)出來(lái)的機械不出有質(zhì)量以及性能方面的問(wèn)題。
2.建立完善相關(guān)管理制度
對農民加強相關(guān)方面的教育，提高部分地區在農業(yè)機械方面的重視程度，并且嚴格的將相關(guān)方面的政策法規進(jìn)行貫徹執行。建立起完善的相關(guān)管理制度，根據不同的地域領(lǐng)域環(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展情況制定符合現狀的制度內容，并且嚴格按照制度內容進(jìn)行實(shí)行，除此之外，加強相關(guān)方面的管理隊伍建設，整體上提高農業(yè)機械管理工作人員自身的素質(zhì)。
3.統一完善安全管理
將相關(guān)方面的上下級層圍繞著(zhù)我國和不同省制定出來(lái)的法規條例開(kāi)展安全執法活動(dòng)，將為民服務(wù)、以人為本、保民平安等作為主要的管理觀(guān)念，全面的將多項農業(yè)機械安全管理規定內容進(jìn)行不斷的完善和落實(shí)，全面的實(shí)行統一化的工作職責、統一化的管理體制、統一化的人員管理、規范化的行業(yè)形象[2]。
4.加大宣傳力度
在對農業(yè)機械進(jìn)行操作的過(guò)程中，操作人員需要熟悉相關(guān)方面的法規條例以及正確技術(shù)操作方式，因此，相關(guān)方面的監理部門(mén)需要對相關(guān)方面開(kāi)展宣傳教育內容，對操作員在職業(yè)道德、法律法規、思想政治以及技能水平等多個(gè)方面進(jìn)行教育和培養，提高他們在安全方面的意識程度，加大對機械安全重要性?xún)热莸男麄髁Χ取?/p>
四、結束語(yǔ)
總而言之，有效的加強農業(yè)機械在安全方面的管理工作，不斷的提高政府部門(mén)對相關(guān)方面的重視度，在實(shí)際的操作過(guò)程中加大人力和物力的投入量，從而將農業(yè)機械的現代化過(guò)程得以實(shí)現。
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大專(zhuān)畢業(yè)論文10
建筑結構施工圖設計對工程造價(jià)的影響
岳桂綿（ 建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè) 201030610202 湖北 黃石435003 ）
摘要：建筑結構施工圖設計是工程造價(jià)的主要制約因素。在工程建設中，如果建筑結構施工圖設計出現問(wèn)題會(huì )影響到整個(gè)工程建設的造價(jià)和質(zhì)量。工程造價(jià)同時(shí)也是工程建設單位在市場(chǎng)競爭中的有利競爭資本，合理的工程造價(jià)可以促進(jìn)公司的發(fā)展。在工程建設中，影響工程造價(jià)的因素有很多，比如工程設計、工程施工、工程結構選型等。其中，施工圖設計也會(huì )對工程造價(jià)產(chǎn)生影響。本文就施工圖設計對工程造價(jià)的影響進(jìn)行分析，并提出節約工程造價(jià)的方法。 關(guān)鍵詞：工程造價(jià) 結構設計工程質(zhì)量
1前言
建筑結構施工圖設計是造價(jià)工作的基礎。但是設計人員在進(jìn)行施工圖設計時(shí)，施工方式的同異、材料的歸類(lèi)計算并不是其考慮的重點(diǎn)。這就要求造價(jià)人員在解讀施工圖時(shí)既要從自己專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)分析和綜合，又要從設計的角度來(lái)推敲，理解設計的意圖，科學(xué)研究分析工程消耗的人工、材料和機械等，以使工程的預期目標能以最為經(jīng)濟的人力、物力、財力來(lái)實(shí)現。按我國現行的建筑工程造價(jià)構成分析，盡管設計費在建設工程全過(guò)程費用中比例不大，一般只占建安成本的1.5%-2%，但對工程造價(jià)的影響可達75%以上，由此可見(jiàn)，設計質(zhì)量的好差直接影響建設費用的多少和建設工期的長(cháng)短，直接決定人力、物力和財力投入的多少。合理科學(xué)的設計，可降低工程造價(jià)10%.但在工程設計中不少設計人員重技術(shù)、輕經(jīng)濟，任意提高安全系數或設計標準，而對經(jīng)濟上的合理性考慮得較少，從根本上影響了項目成本的有效控制。
2建筑結構施工圖設計的簡(jiǎn)述
1)隨著(zhù)建筑行業(yè)的快速發(fā)展，如何挖掘自身的內部潛力，有效地控制和降低工程造價(jià)就顯得越來(lái)越重要。筆者認為降低工程造價(jià)主要應從三個(gè)方面著(zhù)手，即設計階段、施工管理階段（包括工程施工合同的簽訂）和竣工結算階段，其中設計階段是最難控制也最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節。
2)工程設計是具體實(shí)現技術(shù)與經(jīng)濟對立統一的過(guò)程，項目一經(jīng)決定興建，設計就成了工程建設和控制工程造價(jià)的關(guān)鍵,初步設計基本上決定了工程建設的規模、產(chǎn)品方案、結構形式和建筑標準及使用功能，形成設計概算并確定投資的最高限額。在施工圖設計完成后，編制出施工圖預算，便可準確計算出實(shí)際工程造價(jià)，可見(jiàn)工程設計是影響和控制工程造價(jià)的關(guān)鍵環(huán)節。由于商品房的初步設計要考慮用地情況、銷(xiāo)售情況及回報率等因素，故一味考慮節約成本則不一定能為發(fā)展商帶來(lái)更大的收益。 [1]
3)建筑結構施工圖設計是建設項目進(jìn)行全面規劃和具體描述施工意圖的過(guò)程，是工程建設的靈魂。是處理技術(shù)和經(jīng)濟關(guān)系的關(guān)鍵環(huán)節，是控制工程造價(jià)的重點(diǎn)階段。設計質(zhì)量、深度是否達到國家標準，功能是否滿(mǎn)足使用要求，不僅關(guān)系到建設項目一次投資的多少，而且影響到建成交付使用后經(jīng)濟效益的良好發(fā)揮。
4)一個(gè)建設項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程要經(jīng)過(guò)投資機會(huì )選擇、可行性研究、工程設計、簽署有關(guān)合同協(xié)議、施工建設、竣工驗收、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與物業(yè)管理等步驟。每一個(gè)步驟對工程造價(jià)都有這不同不通程度的影響，但在這些步驟中究竟誰(shuí)是影響和控制造價(jià)的關(guān)鍵,根據資料分析，工程設計費用雖然只占工程全部費用的不到1%，但在決策正確的條件下它對工程造價(jià)的影響，程度可達75%以上。顯然，工程造價(jià)是影響和控制工程造價(jià)的關(guān)鍵環(huán)節，重施工、輕設計的傳統理念必須克服。 [2]
3影響工程造價(jià)的各個(gè)設計階段
3.1 方案設計階段
在民用項目設計階段工作內容中，方案設計的文件包括：設計說(shuō)明書(shū)，包括各專(zhuān)業(yè)設計說(shuō)明以及投資估算等內容：總平面圖以及建筑設計圖紙；設計委托或設計合同中規定的'透視圖、鳥(niǎo)瞰圖、模型等。應滿(mǎn)足編制初步設計文件的需要，在《建筑工程設計文件編制深度規定》中，增加了方案設計的深度要求。
1）目前建筑方案在滿(mǎn)足基本功能要求的前提下追求的是新穎和獨特，但新穎獨特的外觀(guān)背后往往是巨大的經(jīng)濟浪費。比如奧運建筑，中央電視臺等大型國家級建筑，形象是主要考慮因素，對于一般工業(yè)和民用建筑，應該以適用為前提，適當考慮立面效果。而不應本末倒置，也不應跟風(fēng)。比如坡屋頂，一段時(shí)間以來(lái)成片的小區都是坡屋頂。坡屋頂雖然可以改善頂層房屋的防水隔熱效果，但從經(jīng)濟的角度看，坡屋頂的造價(jià)要比平屋頂高20%左右，再加上住房者對坡屋頂的吊頂裝修，其費用更高。所以建筑方案的選擇要根據建筑物的類(lèi)型來(lái)確定。
�。�1）層高對工程造價(jià)影響較大。據測算，當住宅層高由3米降至2 .8米時(shí)，平均每套住宅綜合造價(jià)可下降4%~5%[3]，同時(shí)還可節約能源并有利于抗震。根據對室內微小氣候的濕度、溫度、風(fēng)速的測定及室內潔凈度要求，住宅的起居室、臥室的凈高不應低于2.4米。
�。�2）從住宅的層數看，民用建筑建成4~6層的多層建筑具有降低工程造價(jià)和節約用地的優(yōu)點(diǎn)。住宅超過(guò)6層，就要設置價(jià)格較高的電梯，需要較多的交通面積（過(guò)道、走廊要加寬）和補充設備（垃圾管道、供水設備和供電設備等），還要增加電梯使用及管理費。據資料分析，多層住宅樓層層數與造價(jià)關(guān)系如下：將一層住宅造價(jià)定為100，則二層為84.72，三層為78.51，
四層為74.98，五層為73.65，六層為72.37[4]。因此，可得出結論，六層以?xún)茸≌膶訑翟蕉�，造價(jià)越低，且相鄰層次間造價(jià)差值也越小，多層住宅以采用５～６層為好。所以建筑師應該和結構師一道，摒棄片面追求新奇的觀(guān)念，盡量使建筑平面規則整齊，體型簡(jiǎn)潔協(xié)調，設計出自然和諧、美觀(guān)大方的建筑，從而達到建筑、結構和經(jīng)濟的協(xié)調統一。
3.2初步設計階段
這是設計過(guò)程中的一個(gè)關(guān)鍵性階段，也是整個(gè)設計構思基本形成的階段。它包括各專(zhuān)業(yè)設計文件、專(zhuān)業(yè)設計圖紙和工程概算以及主要設備或材料表。通過(guò)初步設計可以進(jìn)一步明確擬建工程在指定地點(diǎn)和規定期限內進(jìn)行建設的技術(shù)可行性和經(jīng)濟合理性。規定主要技術(shù)方案、工程總造價(jià)和主要技術(shù)經(jīng)濟指標，以利于在項目建設和使用過(guò)程中最有效地利用人力、物力和財力。
3.3施工圖設計階段
施工圖設計階段是決定建設項目投資額度的重要階段。在該階段實(shí)施過(guò)程中施工圖設計所采用的標準、設計時(shí)間的長(cháng)短和所設計的施工圖的合理與否對工程項目的投資成本有著(zhù)重要的影響。該階段應形成所有專(zhuān)業(yè)的設計圖紙（含圖紙目錄、說(shuō)明和必要的設備和材料表），并按照要求編制工程預算書(shū)。
4結構施工圖設計的缺陷
施工圖設計階段是項目即將實(shí)施而未實(shí)施的階段,為了避免施工階段不必要的修改,避免設計洽商費用的增加,從而增加工程造價(jià),應把施工圖設計做細、做深入。因為,設計的每一筆和每一線(xiàn)都需要投資來(lái)實(shí)現,所以在沒(méi)有開(kāi)工之前,把好設計關(guān)尤為重要,一旦設計階段造價(jià)失控,就必將給施工階段的造價(jià)控制帶來(lái)很大的負面影響。
4.1沒(méi)有進(jìn)入現場(chǎng)勘查
設計人員因工作的繁忙，影響其對工程現場(chǎng)的勘查，對現場(chǎng)沒(méi)有完全的把控，使設計脫離了實(shí)際情況，這樣就讓設計僅僅停留在了圖紙上，而沒(méi)有根據實(shí)際設計，現實(shí)中的問(wèn)題在圖紙上也沒(méi)有顯示出來(lái)，到最后也會(huì )產(chǎn)生各種各樣的變更。
4.2 各專(zhuān)業(yè)人員配合不到位
施工圖設計中所包含的專(zhuān)業(yè)有建筑、結構、給排水、電氣、暖通等專(zhuān)業(yè)！在整個(gè)設計的過(guò)程中，如果這些專(zhuān)業(yè)人員不能很好的銜接各自的工作，就可能出現一些錯誤，有些錯誤也會(huì )增加造價(jià)上的負擔。
4.3設計制度存在缺陷
現行的設計費計算方法,不論是按投資規模計價(jià)，還是按平方米收費，沒(méi)有任何經(jīng)濟責任,
不管工程設計的質(zhì)量好壞，不論投資超不超預算，甚至不管建設項目有沒(méi)有實(shí)施，設計人員有沒(méi)有到現場(chǎng)服務(wù)，只要出了圖紙,就得給設計費。這種計費辦法助長(cháng)了設計單位只重視技術(shù)性,忽視科學(xué)性、經(jīng)濟性的觀(guān)念。實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì )碰到設計過(guò)于保守或設計功能沒(méi)有達到最優(yōu)或在施工過(guò)程中隨意變更，致使工程造價(jià)居高不下和決算價(jià)大大超出原概算，對建筑業(yè)的正常發(fā)展造成不良的影響。
4.4對限額設計的不重視
所謂限額設計，就是按照批準的設計任務(wù)書(shū)和投資估算來(lái)控制初步設計，按照批準的初步設計總概算控制施工圖設計，同時(shí)各專(zhuān)業(yè)在保證達到使用功能的前提下，按分配的投資限額控制設計，嚴格控制技術(shù)和施工圖設計的不合理變更，保證總投資額不被突破。然而現今一些設計院甚至一些建設單位在設計初期對限額設計的不重視，使工程到了施工圖階段時(shí)所設計的東西完全偏離了當初所制定的限額。
4.5標準設計未被廣泛運用
設計過(guò)程中，沒(méi)有按當地的標準、習慣做法、地方規范、地方材料、當地施工做法來(lái)設計，這就增加了設計的周期，一些不常用的構件需要去尋找專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，甚至需要定制，大大增加了工程的造價(jià)。
4.6對施工圖審核工作的輕視
有些設計單位在施工圖設計完成后，沒(méi)有組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行圖紙的自審，直接送交給政府審圖部門(mén)審核，使得政府審圖部門(mén)和施工單位拿到的圖紙“錯、漏、碰、缺”過(guò)多，為圖紙的審查和施工帶來(lái)了麻煩。
5結構施工圖設計對工程造價(jià)的影響
5.1施工圖與現場(chǎng)施工的誤差
同樣一個(gè)工程，不同的結構設計，會(huì )造成工程的結構造價(jià)差別很大。首先是結構選型，如果結構選型不合理，工程造價(jià)響應的也會(huì )增加，不能一味的要什么框架結構或者輕剛結構或者其他結構，應該根據本工程的建筑特點(diǎn)認真分析；同一工程，同一結構形式，不同的人設計的結果造價(jià)差別也很大，我就碰到其他設計單位的一個(gè)工程設計，小高層的抗震墻200mm厚，計算結果構造配筋，但設計配筋直徑12間距200，該單位的總工說(shuō)是規范的構造要求的最小配筋率0.15%，實(shí)際設計時(shí)，200mm 厚的墻配直徑8個(gè)間距200~150就滿(mǎn)足了。 再一個(gè)設計的例子，就是地下室樓板是做大板結構，還是做井字梁結構，也是要經(jīng)過(guò)計算，對地下室層高、基坑支護、降水的影響，經(jīng)濟分析，對建筑美觀(guān)，設備專(zhuān)業(yè)的影響綜合因素等等考慮，才可以
大專(zhuān)畢業(yè)論文11
會(huì )計畢業(yè)論文-現行財務(wù)報告的局限性及其改革
�。ㄒ唬┈F行財務(wù)報告體系不能適應知識經(jīng)濟發(fā)展的要求現行財務(wù)報告無(wú)法適應知識經(jīng)濟需要的典型表現在于對一些前瞻性信息、不確定性信息以及一些潛力巨大的公司的巨額無(wú)形資產(chǎn)在財務(wù)報告中不能得到反映。從而無(wú)法滿(mǎn)足信息使用者預測的需要。我們現行的財務(wù)報告模式僅將重心放在硬性資產(chǎn)上，而對一些前瞻性、不確定性的信息，則通過(guò)一些根深蒂固的原則如歷史成本原則、實(shí)現原則和可靠性原則等將其排斥在財務(wù)報告之外，而在知識經(jīng)濟時(shí)代，這類(lèi)信息卻是最重要的信息。按照現行會(huì )計準則，企業(yè)只允許對在購買(mǎi)與合并時(shí)形成的商譽(yù)予以計量報告，而對那些在企業(yè)所擁有或控制的有形資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)的綜合作用下所獲得的，超過(guò)正常報酬率而形成的自創(chuàng )商譽(yù)，不能在現行財務(wù)報告中予以計量反映，從而使得不少公司的潛在價(jià)值被嚴重低估，這也是一種財務(wù)報告信息的失真。由于現行會(huì )計報告模式無(wú)法反映此類(lèi)重要信息，勢必會(huì )使投資者轉而尋求其他信息來(lái)源，從而增加了信息搜尋成本和信息風(fēng)險，進(jìn)而影響到社會(huì )經(jīng)濟資源的有效配置。信息技術(shù)的發(fā)展，也促進(jìn)了會(huì )計提供信息的功能。聯(lián)機實(shí)時(shí)報告系統（OLRT）的應用，使得企業(yè)可以根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況進(jìn)行實(shí)時(shí)計量；企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )化，使得會(huì )計不再是個(gè)封閉的子系統，它除了提供歷史的財務(wù)信息外，還可以提供非財務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)管理信息、分析性和預測性信息。與傳統會(huì )計相比，信息技術(shù)時(shí)代的會(huì )計空間大為拓展，如果會(huì )計不迎合這種變化，勢必導致會(huì )計功能的萎縮。此外，由于現行財務(wù)報表反映的經(jīng)營(yíng)事項必須以貨幣計量為基礎，而對于一些非貨幣計量的經(jīng)濟事項，如企業(yè)的人力資源狀況和各種軟資產(chǎn)如知識產(chǎn)權、職工智力等無(wú)法在財務(wù)報告體系中得到充分的揭示。而在信息時(shí)代，信息成為經(jīng)濟活動(dòng)最主要的資源，勞動(dòng)者付出的主要是智力勞動(dòng)，產(chǎn)品或勞務(wù)的價(jià)值構成中知識含量占相當大的比重，知識資本成為取得成功的關(guān)鍵，也是公司未來(lái)現金流量和市場(chǎng)價(jià)值的動(dòng)力所在。
�。ǘ┈F行財務(wù)報告體系不能滿(mǎn)足信息使用者對風(fēng)險信息和不確定性信息披露的要求由于估計和判斷的客觀(guān)存在，風(fēng)險和不確定性充斥著(zhù)整個(gè)會(huì )計處理過(guò)程。企業(yè)風(fēng)險和不確定性主要包括以下幾類(lèi)：一是參與其他行業(yè)經(jīng)營(yíng)而導致的風(fēng)險；二是由于所從事行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)生變化而導致的市場(chǎng)風(fēng)險；三是企業(yè)交易過(guò)程中選用不同金融工具所形成的交易風(fēng)險。特別是始于20世紀70年代初的國際金融領(lǐng)域所發(fā)生的深刻變化，金融工具的不斷創(chuàng )新，衍生性金融工具的采用，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)更大的風(fēng)險和不確定性。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，金融工具也不斷地得到創(chuàng )新。金融工具的創(chuàng )新涉及到金融業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域。近年來(lái)，衍生金融工具不僅翻新速度快、數量大、品種多，而且運用衍生金融工具進(jìn)行金融衍生交易也越來(lái)越多。衍生金融工具的運用，具有很大的風(fēng)險和不確定性，有時(shí)可能為給企業(yè)帶來(lái)巨額的金融利潤，但有時(shí)也可能給企業(yè)帶來(lái)巨額的損失。英國巴林銀行的破產(chǎn)，以及我國上交所“3.27事件”，都是典型事例。這種巨額的金融風(fēng)險已越來(lái)越引起投資者的重視。但是，現行的財務(wù)報告體系受傳統會(huì )計理論的制約，不能完全解決衍生金融工具的確認、計量及報告等問(wèn)題。從信息使用者的需求出發(fā)，企業(yè)財務(wù)報告應當充分披露這些風(fēng)險信息。但按照現行財務(wù)報告體系的指標內涵及其計量原則，企業(yè)面臨的未來(lái)風(fēng)險和各種不確定性的重大事項則受到嚴重的制約而無(wú)法得到充分揭示。
改革現行財務(wù)報告是信息需求者需求變化的要求財務(wù)會(huì )計發(fā)展的動(dòng)力主要來(lái)自?xún)蓚�(gè)方面：一是社會(huì )化。前者要求財務(wù)會(huì )計不斷地將新的、變化了的經(jīng)濟業(yè)務(wù)反映出來(lái)，以體現和強化會(huì )計反映的基本功能，后者則要求以提高財務(wù)會(huì )計信息在使用者經(jīng)濟決策中的作用，保持其旺盛的生命力。長(cháng)期以來(lái)，上述兩個(gè)方面的變化交織在一起，共同推動(dòng)著(zhù)財務(wù)會(huì )計不斷地向前發(fā)展。當今，信息使用者信息需求的變化又對傳統會(huì )計提出了挑戰。早在1994年，美國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )財務(wù)報告專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，通過(guò)對大量的職業(yè)投資者、債權人和他們的顧問(wèn)人員的調查研究后，發(fā)表了題為《改進(jìn)企業(yè)報告——客戶(hù)導向》又稱(chēng)Jenkins的報告，該報告對使用者需要的信息類(lèi)型和改進(jìn)現行報告的建議等作了全面闡述。根據該報告，用戶(hù)信息需求變化主要有以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬⿵年P(guān)注歷史信息轉向注重未來(lái)預期信息過(guò)去，信息使用者往往以財務(wù)報告提供的歷史交易信息評價(jià)一個(gè)企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)費成果，并影響著(zhù)他們所作出的各種決策。但隨著(zhù)信息時(shí)代的到來(lái)，投資者對財務(wù)信息的需求也發(fā)生了顯著(zhù)的變化。具體表現在：一方面現行財務(wù)報告所提供的歷史交易信息與使用者經(jīng)濟決策的相關(guān)性正在日益減少，有些甚至毫無(wú)用處。而現在人們完全可以而且很容易從電腦數據庫中獲得越來(lái)越多的著(zhù)眼于提供預測數據的信息。另一方面，許多與企業(yè)未來(lái)發(fā)展休戚相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如衍生性金融工具、信息技術(shù)資產(chǎn)、人力資源價(jià)值等都未能在財務(wù)報告中得到有效地充分披露。財務(wù)報告的有用性正在日益削弱。在這個(gè)比以前任何時(shí)期都變化得迅猛的世界里，未來(lái)預測性信息的價(jià)值已比以往任何時(shí)期更重要。
�。ǘ└裢怅P(guān)注不同機會(huì )和風(fēng)險的企業(yè)分部信息分部報告信息，對于確定和分析從事多種業(yè)務(wù)的企業(yè)的機會(huì )和風(fēng)險是一個(gè)可靠有力的工具，它有助于投資決定是否投資、信貸等經(jīng)濟決策。傳統的.財務(wù)報告由于歷史發(fā)展的原因，沒(méi)有充分披露分部信息，但隨著(zhù)經(jīng)濟環(huán)境變化，使用者越來(lái)越認為分部信息與企業(yè)整體信息同等重要，表現在按行業(yè)提供的分部信息能深入說(shuō)明一個(gè)企業(yè)的機會(huì )風(fēng)險，給投資者提供企業(yè)橫向之間的有用信息；按地區提供的分部信息能夠分辨不同地區之間的差異及各個(gè)企業(yè)的機會(huì )和風(fēng)險，給投資者提供企業(yè)縱向之間的有效信息；而對于債權人最為關(guān)心的法律實(shí)體提供的分部信息，則給債權人提供了法律實(shí)體的財務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
�。ㄈ╆P(guān)注財務(wù)報告披露的信息量和信息范圍傳統的財務(wù)報告模式雖然在一定程度上能夠給信息使用者提供一定數量的財務(wù)和非財務(wù)信息，然而伴隨著(zhù)信息時(shí)代的到來(lái)，人們對財務(wù)報告提供的信息要求與期望不斷發(fā)展，使用者已不滿(mǎn)足財務(wù)報告信息披露的現狀，他們希望能通過(guò)財務(wù)報告獲得更多的非財務(wù)信息、定性信息、不確定性信息、企業(yè)分部信息等。就現行財務(wù)報表的結構和性質(zhì)而言，已無(wú)法滿(mǎn)足信息使用者的需要。
對現行財務(wù)報告的改革
�。ㄒ唬┴攧�(wù)報告的改革應遵循的原則財務(wù)報告只是財務(wù)會(huì )計系統中加工與生成信息的一個(gè)程序，任何對財務(wù)報告的重大改革或改進(jìn)，都要考慮財務(wù)會(huì )計系統的改革。例如，為了能反映企業(yè)經(jīng)濟的真實(shí)性，就必須對一些現有財務(wù)報表中未列入的項目進(jìn)行充分披露。如自創(chuàng )商譽(yù)、衍生性金融工具創(chuàng )新、知識產(chǎn)權、人力資源價(jià)值等，這就要改變傳統財務(wù)會(huì )計只確認已發(fā)生的交易和事項的做法，需要重新對資產(chǎn)、負債進(jìn)行定義。因此，現行財務(wù)報告的改革應遵循財務(wù)會(huì )計改革為先導的原則。
�。ǘ┴攧�(wù)報告模式改革的方向未來(lái)財務(wù)報告的改革與改進(jìn)，其目標在于促使財務(wù)報告提供的會(huì )計信息更加有用，不斷地滿(mǎn)足信息使用者的信息要求。這主要可從三方面加以設想。
�。�1）拓寬財務(wù)報告信息披露范圍�，F行財務(wù)報告的信息披露以財務(wù)信息為主，其披露的范圍也只局限于財務(wù)會(huì )計確認與計量的交易和事項。未來(lái)的財務(wù)報告應在突破上述限制的條件下，拓寬信息披露的范圍，不僅揭示財務(wù)信息，還應擴大到非財務(wù)信息，應當將與信息使用者有關(guān)的非財務(wù)信息、社會(huì )責任信息、預測信息、分部信息、管理會(huì )計信息等納入披露的范圍，提供“管理當局分析報告”、“社會(huì )責任報告”、“企業(yè)分部信息”、“關(guān)于管理人員和股東信息”等；同時(shí)，對現行財務(wù)報表不能反映的一些“表外項目”也能通過(guò)適當的方式予以披露，充分滿(mǎn)足信息使用者的信息需求。而“財務(wù)報告”的名稱(chēng)也需要更改，因為到那時(shí)已不僅僅是“財務(wù)”的報告了。
�。�2）未來(lái)財務(wù)會(huì )計的計量屬性應當是歷史成本、公允價(jià)值、成本與市價(jià)孰低等多種計量屬性并存的體系�，F行財務(wù)報告是在以歷史成本屬性為主的前提下建立的，因而財務(wù)報告披露信息的相關(guān)性得不到充分體現，尤其在信息技術(shù)時(shí)代必將受到排擠。未來(lái)的財務(wù)報告應在歷史成本屬性之外，針對不同項目，允許多種計量屬性并存，特別應注意“公允價(jià)值”、“成本與市價(jià)孰低”等計量屬性，促進(jìn)財務(wù)報告披露的信息能夠真實(shí)地反映企業(yè)現有的價(jià)值。
�。�3）增加未來(lái)預測的信息。對信息使用者的決策來(lái)說(shuō)，企業(yè)未來(lái)的信息才是最相關(guān)的，因此，未來(lái)的財務(wù)報告模式應增加一些企業(yè)未來(lái)預測信息，如企業(yè)“前瞻性信息”、“創(chuàng )新金融工具信息”、“企業(yè)管理信息”等，這對提高財務(wù)報告整體有用性大有幫助。
�。ㄈ┴攧�(wù)報告體系的改革步驟要使財務(wù)報告的改革一步到位是不現實(shí)的，必須循序漸進(jìn)，采取分步改革、逐步完善的策略。從近期來(lái)看，應當結合我國實(shí)際，在現有財務(wù)報告的基礎上，先對其作一些適當的改進(jìn)。
�。�1）應當重視企業(yè)分部信息的披露。近年來(lái)，我國集團公司的迅速崛起給企業(yè)報告體系提出了一個(gè)新課題。為了滿(mǎn)足用戶(hù)對分部信息的需要，應當針對我國實(shí)際，借鑒國外經(jīng)驗，建立我國分部報告，形成完整的財務(wù)報告體系。
�。�2）結合我國具體的經(jīng)濟環(huán)境，拓寬財務(wù)報表附注提供的信息量。由于傳統計劃經(jīng)濟的原因，我國會(huì )計報表附注現階段主要側重于對表內項目的解釋?zhuān)鴮τ诒硗馄髽I(yè)未來(lái)的機會(huì )風(fēng)險、表外融資方式、企業(yè)軟資產(chǎn)（如人力資源）、履行社會(huì )責任等方面的信息披露太少，改進(jìn)后的會(huì )計報表附注應包括這些內容。而重要事項的揭示應主要包括已承諾的事項、或有事項、期后事項和其他重要事項等。
�。�3）從財務(wù)報表的結構上看，可以將資產(chǎn)負債表、損益表披露的會(huì )計信息分為核心信息和非核心信息兩部分。企業(yè)的核心業(yè)務(wù)是指正常的或經(jīng)常的業(yè)務(wù)、交易和事項，非核心業(yè)務(wù)是指非常的或者偶發(fā)的業(yè)務(wù)、交易和事項。在財務(wù)報表中對核心業(yè)務(wù)和非核心業(yè)務(wù)作出劃分，其目的在于提供最能夠反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)趨勢的信息。
�。�4）從財務(wù)報表的計量屬性上看，應當改變原有財務(wù)報告統一按歷史成本計量的屬性，對于財務(wù)報告體系中某些項目可采用公允價(jià)值計量模式。前已述及，現階段要徹底改變會(huì )計計量屬性是不切實(shí)際的。因此，針對我國實(shí)際，對現行實(shí)務(wù)中有關(guān)核心資產(chǎn)、負債仍按歷史成本計量模式予以計量，而對資產(chǎn)負債表中的非核心資產(chǎn)、負債改為按公允價(jià)值計量。其優(yōu)點(diǎn)是能使投資者正確了解企業(yè)現有權益價(jià)值，符合及時(shí)性原則。
大專(zhuān)畢業(yè)論文12
正文
論文題目及作者的學(xué)號與姓名要居中，其余各個(gè)標題及每個(gè)段落的開(kāi)頭要空兩格。
(1)教材與專(zhuān)著(zhù)
要求注明名稱(chēng)、主編或編著(zhù)者或著(zhù)者、出版社、年月日。如：
孫文軍、吳斌：《上市公司資本經(jīng)營(yíng)效果與風(fēng)險》，西南財經(jīng)大學(xué)出版社，20xx年7月;
(2)報刊及雜志
要求注明報刊及雜志的名稱(chēng)、所引用的文章名稱(chēng)及作者、年月日。如：
張煒、劉岸然： 廣東民企期待第五春 ，《南方都市報》，20xx年1月12日
陳關(guān)亭： 上市公司財務(wù)敏感區間與項目的審計意見(jiàn) ，〈〈會(huì )計研究〉〉，20xx年7月(第七期)
(3)論文集
要求注明論文集的名稱(chēng)、作者、出版社、年月日。
要求注明網(wǎng)站名稱(chēng)、所引用的文章名稱(chēng)及作者、年月日。
(5)內參
要求注明內參的名稱(chēng)、年月日。
其他相關(guān)事項
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博士學(xué)位論文要求格式字體
淺談科技論文寫(xiě)作格式
隨著(zhù)現代醫學(xué)模式的轉變，心理護理的作用日益受到重視。心理護理學(xué)作為一門(mén)實(shí)踐性很強的應用學(xué)科，已得到普遍認可并廣泛應用于臨床護理實(shí)踐。心理護理作為現代護理模式的重要組成，應貫徹臨床護理全過(guò)程，遍及護理實(shí)踐的每一個(gè)角落。做好心理護理，掌握、提高交流技巧，做好心理疏導。
語(yǔ)言作為人類(lèi)最重要的交往工具，是信息傳遞最強有力的手段，它可以直接地及時(shí)地交流信息，溝通情感。但有時(shí)不恰當的語(yǔ)言表達，往往會(huì )產(chǎn)生誤導，產(chǎn)生適得其反的.作用。為了減輕緊張、焦慮情緒，在手術(shù)等候期間，患者可以借助優(yōu)美、流暢的輕音樂(lè )，得到適當調整和放松。整個(gè)手術(shù)過(guò)程中患者有任何不適或需要，可隨時(shí)向巡回護士提出。掌握交流技巧，碰到患者提出的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)正確回答，有時(shí)解釋不當，會(huì )加重患者的心理負擔。另有的護士則不善言辭，與育齡婦女交談時(shí)總覺(jué)得無(wú)話(huà)可說(shuō)。為了使大家掌握交流技巧，提高語(yǔ)言表達能力，平時(shí)晨會(huì )抓緊各方面知識訓練，模擬心理問(wèn)題，尋找最佳語(yǔ)言表達方式。掌握交流技巧，取得信任。在不斷實(shí)踐基礎上，不斷完善。
常年以來(lái)，心理護理問(wèn)題在我們指導站非常普遍而且十分突出，應引起醫務(wù)人員、育齡婦女、家屬、親友和社會(huì )的足夠關(guān)注。正確對待和認真解決心理問(wèn)題，并嘗試從各自的角度，調動(dòng)育齡婦女的積極心理因素，防止不良心理反應的發(fā)生，營(yíng)造和諧的診療心理環(huán)境，向有利于康復的方向發(fā)展，為構建和諧社會(huì )和睦家庭、共享健康快樂(lè )的美好人生貢獻愛(ài)心和力量。育齡婦女到我們指導站，我們護理人員應當做到熱情地接診，親切而又耐心地詢(xún)問(wèn)，悉心體貼關(guān)懷周到，建立良好的關(guān)系，使育齡婦女感到醫護人員可信，醫護人員可以讓她們信任和放心，同時(shí)對育齡婦女來(lái)說(shuō)又是在精神上得到支持、鼓舞和依靠的力量，使育齡婦女感到放心，從而獲得安全感。
計劃生育四項手術(shù)后遺癥患者隨著(zhù)病情變化，有時(shí)高興、有時(shí)悲傷、有時(shí)滿(mǎn)意、有時(shí)失望;緊張、焦慮、憂(yōu)愁、憤懣、急躁、煩悶等消極情緒也經(jīng)常出現。有些后遺癥患者，由于長(cháng)期的疾病折磨，人的性格也會(huì )發(fā)生變化，比如以往那種興高采烈、生機勃勃的形象不見(jiàn)了，代之以動(dòng)作遲緩、情感脆弱、謹小慎微、被動(dòng)依賴(lài)、敏感多疑，處處以自我為中心等表現
這些后遺癥患者會(huì )過(guò)分關(guān)注自己的機體感受，過(guò)分計較病情變化，一旦受到消極暗示，就迅速出現抑郁心境，有時(shí)還可產(chǎn)生悲觀(guān)厭世之感。為了減少四項手術(shù)后遺癥，我們護士必須做到態(tài)度和藹、語(yǔ)言親切、醫療操作技術(shù)要嫻熟、工作作風(fēng)要嚴謹，使她們取得對我們的信賴(lài)。在日常護理中，要加強基礎護理、心理護理、給予她們更多的安慰和鼓勵，使她們在良好的心理配合下，接受手術(shù)。另外，幽雅的環(huán)境、舒適的治療條件，也能減少生理和心理上的不適感覺(jué)。因此，為她們創(chuàng )造一個(gè)和諧、舒適、安全、安靜的環(huán)境就顯得非常必要。
大專(zhuān)畢業(yè)論文13
一、引言。
隨著(zhù)國內經(jīng)濟的高速發(fā)展、規章制度的不斷完善，建筑市場(chǎng)競爭愈演愈烈，低價(jià)中標已是市場(chǎng)發(fā)展的必然趨勢，建筑市場(chǎng)已進(jìn)入了一個(gè)微利和無(wú)利時(shí)代，適者生存、優(yōu)勝劣汰，建筑施工企業(yè)必須通過(guò)自身戰略調整、不斷提升精細化管理水平才能獲得最大經(jīng)濟效益，前任國資委李榮融主任曾說(shuō)過(guò)：“企業(yè)之間的競爭首先表現為價(jià)格的競爭，價(jià)格競爭的背后主要是成本的競爭”。
成本指標是反映企業(yè)管理水平好壞的基本指標，成本控制是工程項目管理的核心，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的源泉。
二、影響施工企業(yè)成本管理的主要環(huán)節。
成本管理的內容很廣泛，貫穿于項目管理活動(dòng)的全過(guò)程，從標前策劃開(kāi)始到項目簽約、施工準備、現場(chǎng)施工、直至竣工驗收，每個(gè)環(huán)節都離不開(kāi)成本管理工作。在這種情況下，先進(jìn)的成本管理理念和完善的成本管理體系就成為企業(yè)獲得市場(chǎng)主動(dòng)權和競爭優(yōu)勢的基礎。成本管理中的任何一個(gè)環(huán)節出現偏差，都將影響項目效益。
1。標前評估。標前成本預測和經(jīng)濟評估出現偏差，會(huì )導致項目成本管理存在“先天不足”。當前建筑市場(chǎng)供需關(guān)系失衡，導致行業(yè)內惡性競爭盛行，面對市場(chǎng)壓力，不少施工企業(yè)不惜采取低價(jià)競標，把盈利的希望寄托在后續的項目索賠變更以及其他途徑上。另外標前勘察流于形式，招標文件和圖紙會(huì )審研究不透徹，對項目施工難度、風(fēng)險預估不到位，導致成本預算不到位，造成預算漏項、預算錯誤等情況，出現項目中標即虧損的局面，結果使企業(yè)陷于泥潭而不能自拔。
2。項目經(jīng)理的選擇。項目經(jīng)理的選擇是施工項目成本能否得到有效控制的關(guān)鍵。
項目經(jīng)理作為一個(gè)工程項目承包方的第一負責人，其組織經(jīng)驗、職業(yè)素養及專(zhuān)業(yè)水平高低直接關(guān)系到工程質(zhì)量好壞、企業(yè)形象好差、企業(yè)品牌戰略的推行快慢。
3。施工組織設計。實(shí)施性施工組織設計合理與否是項目盈虧的先決條件。實(shí)施性施工組織設計是貫穿整個(gè)項目施工過(guò)程的主線(xiàn)，編制是否科學(xué)、合理直接影響到工程的安全、質(zhì)量、工期、效益。
4。項目成本的過(guò)程管控。項目成本的過(guò)程管控是項目成本管理的關(guān)鍵階段。項目成本控制管理是一個(gè)非常復雜且系統工程，是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程。其包含安全管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、勞務(wù)管理、機械管理、物資管理、財務(wù)管理等多個(gè)環(huán)節，任何一個(gè)環(huán)節都會(huì )對項目成本產(chǎn)生影響，只是影響的程度不一而已。
5。變更索賠工作。變更索賠工作影響項目最終經(jīng)營(yíng)成果。把握變更索賠機會(huì )，找準變更索賠事實(shí)和充分的變更索賠依據，是施工索賠成功的關(guān)鍵。索賠是挽回成本損失的重要手段，可決定項目的最終經(jīng)營(yíng)成果。
三、如何加強企業(yè)成本管理工作。
效益和利潤是施工企業(yè)生存和發(fā)展的根本目的，企業(yè)是以利潤為中心，項目是以成本為中心，施工企業(yè)的利潤基礎在施工項目上。要做好施工項目的成本管理，就應該樹(shù)立施工項目全成本概念，合理預測施工項目的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，從標前、施工實(shí)施、竣工收尾全過(guò)程對施工成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。先進(jìn)的成本管理和完善的成本管理體系就成為企業(yè)獲得市場(chǎng)主動(dòng)權和競爭優(yōu)勢的基礎。
1。加強標前的充分研究和科學(xué)評估工作。加強項目策劃和充分調研工作，建立標前會(huì )審機制，注重成本和效益分析，開(kāi)展標前成本預測和經(jīng)濟評估，保證了中標項目質(zhì)量。對于一些限價(jià)低、風(fēng)險大、條件苛刻的項目應該選擇主動(dòng)放棄。
由于建設方在建設項目進(jìn)行招標時(shí)，其招標文件的編制都由專(zhuān)業(yè)的造價(jià)咨詢(xún)公司負責，合同條款都制定得比較苛刻，給施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理帶來(lái)較多困難。因此，企業(yè)須仔細了解現場(chǎng)情況，認真研究招標文件，充分預測項目風(fēng)險，對招標人的資信能力、資金情況等進(jìn)行認真評估。同時(shí)，根據企業(yè)自身狀況，充分考慮市場(chǎng)行情、施工技術(shù)、材料價(jià)格及各項費用情況，結合項目特點(diǎn)，慎重決策，由企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、工程技術(shù)等部門(mén)合作，合理確定投標價(jià)格，爭取以理想價(jià)格中標。
2。注重項目管理團隊的組建。企業(yè)應針對項目特點(diǎn)，認真物色項目經(jīng)理及項目管理團隊的人選。團結、和諧、高效的管理團隊對于一個(gè)項目來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，它是項目管理的核心框架，而項目負責人則是項目管理團隊的主心骨，其業(yè)務(wù)、管理、人際溝通、判斷、決策、應變等方面能力的強弱將會(huì )給項目管理帶來(lái)決定性影響。下定項目責任成本，與項目經(jīng)理簽訂獎懲合同，即要調動(dòng)項目經(jīng)理的積極性，又要對其有所約束，防止造成對施工項目成本的失控。
3。著(zhù)重抓好實(shí)施性施工組織設計編制及完善優(yōu)化工作。實(shí)施性施工組織設計是指導項目工程進(jìn)行施工準備和組織施工的基本技術(shù)經(jīng)濟文件，是標前設計的完美和深化，是技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步的具體實(shí)踐，是工程建設的質(zhì)量和技術(shù)保障。實(shí)施性施組設計方案的編制必須符合以下特點(diǎn)
3。1可操作性。施工企業(yè)在中標后應根據自身的人員、機械設備情況，制定詳盡、操作性強的施工方案，使施工有序進(jìn)行，從而充分利用自有資源，最求利益最大化。
3。2靈活性。由于施工現場(chǎng)各種因素的影響，工程建設不可能是一帆風(fēng)順，施工企業(yè)應根據各種因素的影響，調整施工方案、施工工序，減少窩工，以達到保證工期的目的。
3。3完善性。根據設計圖紙和有關(guān)技術(shù)資料，對施工方法、施工程序、作業(yè)組織形式、機械設備選型、技術(shù)組織措施等進(jìn)行優(yōu)化分析，及時(shí)調整和優(yōu)化施工組織設計。施工方案的優(yōu)化完善是項目施工中降低工程成本的主要途徑。
3。4全局性及全面性。實(shí)施性施工組織設計內容是全面的，發(fā)揮的作用也是全方位的，在方案的制定過(guò)程中應以“重點(diǎn)突出，兼顧全面，技術(shù)先進(jìn)，經(jīng)濟合理，確保質(zhì)量，安全適用，實(shí)事求是，動(dòng)態(tài)調整”為指導原則，與提高項目經(jīng)濟效益相結合，計劃安排留有余地，施工方案詳盡可行，技術(shù)組織措施可靠。
4。加強項目施工全過(guò)程的管控。項目施工階段的過(guò)程控制管理是成本發(fā)生的主要階段，是成本管理的關(guān)鍵階段。只有通過(guò)有效的管理手段和嚴密的生產(chǎn)組織，才能確保項目成本始終處于可控狀態(tài)。
4。1認真做好圖紙會(huì )審工作。圖紙會(huì )審是一項嚴肅而認真的技術(shù)工作，是施工準備階段技術(shù)管理的主要內容之一。認真做好圖紙會(huì )審，對于減少施工圖中的差錯完善設計，提高工程質(zhì)量和保證施工順利進(jìn)行都有重要意義。對圖紙的會(huì )審主要目的是查找設計圖紙中是否有遺漏或者不清楚的地方，并與業(yè)主及設計單位進(jìn)行溝通，并提出合理化建議，供設計參考，以利于方便現場(chǎng)施工的同時(shí)節約成本。
4。2編制實(shí)施性的施工成本計劃。施工成本計劃是施工項目成本控制的一個(gè)重要環(huán)節，是實(shí)現降低施工成本任務(wù)的指導性文件。施工成本計劃的關(guān)鍵是確定目標成本，需要結合實(shí)施性施工組織設計，通過(guò)不斷優(yōu)化施工技術(shù)方案和合理配置生產(chǎn)要素，對工、料、機的消耗進(jìn)行分析，從而制定相應的節約成本和挖掘潛力措施。
4。3施工成本的過(guò)程控制。
(1)安全管理。安全管理工作是施工企業(yè)在進(jìn)行項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一項非常重要的`工作內容，它事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的前途和命運。①建立健全安全管理規章制度，好安全預案措施，強化責任意識，樹(shù)立“以人為本，安全第一”的思想原則。安全管理工作必須做到政令暢通、上傳下達、令行禁止。②落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，層層分解責任，加大獎勵懲處力度，采取“誅連”政策，一人違章，多人受罰。③切實(shí)加強針對性的三級安全教育工作，要做到全員參與、全程管控、全面覆蓋，通過(guò)圖片、案例等學(xué)習方式來(lái)強化安全意識，從自身、家庭、利益等角度出發(fā)，反復強調安全與其自身的利害關(guān)系。實(shí)行班前十分鐘安全教育，讓每一位作業(yè)人員知道今天干什么、怎么干、安全隱患有哪些及如何消除隱患。
�、芗哟蟀踩�(jīng)費的投入，完善安全防護措施，消除安全隱患，安全防護工作怎么做都不為過(guò)。
(2)質(zhì)量管理。質(zhì)量是企業(yè)立足之根本，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的前提，是企業(yè)品質(zhì)的象征。
�、俳⒔∪珒瓤刭|(zhì)檢體系，落實(shí)質(zhì)量責任制，層層分解責任，強化施工現場(chǎng)的質(zhì)量管理。
�、谶M(jìn)行全員質(zhì)量教育，強化質(zhì)量意識，提高質(zhì)量覺(jué)悟，抓好技術(shù)交底，加強施工規范及操作規程的宣貫工作。
�、劢⒊善窓n案簽證制度，對發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題要深入研究，開(kāi)展分析討論，制定防范措施。
(3)物資管理。材料費是施工總成本中所占比重最大的，一般在60%-70%左右，其重要程度自然不言而喻。
�、偻ㄟ^(guò)細致的圖紙及工程量會(huì )審工作，計算出相對準確的各類(lèi)材料的總需求量，按照施工成本計劃的要求，提交申購計劃;②控制材料價(jià)格。通過(guò)掌握市場(chǎng)信息，應用招標及詢(xún)價(jià)等方式控制好材料采購價(jià)格，貨比三家，在確保符合設計要求及質(zhì)量標準的前提下，選購質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的材料。同時(shí)根據市場(chǎng)價(jià)格走勢，合理確定進(jìn)貨批量與批次，除非價(jià)格看漲，否則要盡可能降低材料儲備，避免存貨過(guò)高占用資金。
�、鄄牧先霂祢炇展芸�。材料送達項目所在地后，應由采購部門(mén)、倉管部門(mén)、質(zhì)檢部門(mén)一同對其數量、質(zhì)量、規格、型號等進(jìn)行驗收、入庫登記。對易保管或到貨即用的材料，驗收后直接卸到用料現場(chǎng)，減少二次搬運費用。
�、馨l(fā)料領(lǐng)用控制。健全出庫臺帳和審批領(lǐng)用手續。針對合同中約定的材料消耗指標，實(shí)行限額發(fā)料制度。在規定限額內分期分批領(lǐng)用，對超出限額領(lǐng)用的，必須先查明原因，經(jīng)過(guò)審批后方可領(lǐng)料。
�、菹铝峡刂�。施工下料用料，尤其是鋼材類(lèi)材料，應由技術(shù)人員或有經(jīng)驗的技師跟班指導，根據規范和設計要求，合理制定下料標準，減少浪費。
�、迯U舊返還料管理。充分挖掘廢舊返還料可再利用性，盤(pán)活這部分資產(chǎn)，避免長(cháng)料短用、優(yōu)材劣用;加強返還料在解體、清理、堆碼及使用過(guò)程中的管理，避免野蠻作業(yè)、隨意切割，做到分類(lèi)堆碼、下墊上蓋;廢料要及時(shí)按規處理或者退庫，防止丟失。
�、咧苻D材料的管理。施工企業(yè)應建立周轉材料統一管理機構，負責購置保管、租賃經(jīng)營(yíng)、統一調配、維修保養、回收處置和資源信息管理工作，提高完好率和使用率，保值增值，從而提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。項目上要設立周轉材料庫，根據施組需要設立臨時(shí)庫房或存放場(chǎng)地，做好周轉材料的驗收、出入庫和保管工作。
(4)勞務(wù)分包管理。
�、龠x擇與技術(shù)、設備、資金、人員等方面具有突出施工能力的勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同。分包單價(jià)一定要合理，力求達到雙贏(yíng)，不能一味最求項目效益而過(guò)分壓低勞務(wù)分包單價(jià)，如此反而會(huì )導致成本增加、工期延遲，如果監管不到位嚴重的還會(huì )存在質(zhì)量隱患，得不償失。
�、趯�(shí)行“量?jì)r(jià)分離”的方法，要從合同的簽訂、過(guò)程中的質(zhì)量與進(jìn)度控制、過(guò)程結算、完工驗收、最終結算付款等方面切實(shí)加強對勞務(wù)分包方的管控。
�、墼诤贤虅�(wù)談判過(guò)程中，將大部分小型機具和零星材料費納入勞務(wù)分包單價(jià)中，實(shí)行包干制，不僅減少自身工作量，還有利于材料節約。
(5)機械設備管理。施工企業(yè)應加強企業(yè)內部機械設備的調配，以提高設備的綜合利用率。機械設備管理包括從設備選配到合理使用、檢查維護、修理保養全過(guò)程。機械費一般約占項目成本的5%-l0%，合理選擇機械設備對成本管理是有十分重要的意義，應根據根據工程工程特點(diǎn)、工期要求及工程量大小，按照“技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟上合理、生產(chǎn)上可行、維修上便利”來(lái)選配所需設備。對于初期購置費用較大、使用周期不長(cháng)但又必須要用的設備，可以考慮到租賃市場(chǎng)租借的形式。
在機械設備使用過(guò)程中，應合理安排施工工序和施工負荷，提高設備的使用效率，減少設備閑置時(shí)間，降低機械臺班使用成本。
(6)進(jìn)度計劃管理。進(jìn)度與安全、質(zhì)量、成本在某種程度上是相互對立的、矛盾的，它涉及管理的思想、手段、模式等，所以科學(xué)嚴謹的管理顯得十分重要。
�、贅�(shù)立進(jìn)度計劃多方案比較和選優(yōu)的觀(guān)念。合理調配使用資源，科學(xué)安排工作面，采取必要的經(jīng)濟激勵措施，盡可能做到前松后緊，力求節約成本、保證工期。
�、诎词┕るA段分解，突出控制點(diǎn)。
以關(guān)鍵線(xiàn)路為線(xiàn)索，以網(wǎng)絡(luò )計劃起止里程為控制點(diǎn)，在不同施工階段確定重點(diǎn)控制對象，制定施工細則，力�？刂乒濣c(diǎn)的實(shí)現。
�、蹖τ媱澾M(jìn)行動(dòng)態(tài)控制。施工現場(chǎng)的條件和情況千變萬(wàn)化，及時(shí)掌握施工進(jìn)度有關(guān)的各種信息，建立日協(xié)調會(huì )制度，對施工中存在的問(wèn)題做到隨時(shí)發(fā)現，隨時(shí)解決，同時(shí)相應地調整階段性計劃，從而保證工期。
(7)現場(chǎng)經(jīng)費管理。合理配置人力資源，人多并不一定能達到最佳。做好內部控制，把好現場(chǎng)經(jīng)費的支出關(guān)，控制非生產(chǎn)性支出。企業(yè)內部還應當在一定范圍內定期公布各項目的非生產(chǎn)性支出情況，以相互比較，促使項目降低費用。
(8)經(jīng)營(yíng)盤(pán)點(diǎn)分析工作。經(jīng)營(yíng)盤(pán)點(diǎn)工作主要目的是如實(shí)反映項目運營(yíng)情況，了解項目成本構成;便于分析產(chǎn)生偏差原因，采取針對性的糾偏措施，強化項目經(jīng)濟管理核算流程，從而實(shí)現項目成本的動(dòng)態(tài)控制和主動(dòng)控制。通過(guò)開(kāi)大會(huì )、曬數據、做對比等方式，將存在的問(wèn)題及時(shí)暴露出來(lái)并且放大，從而促進(jìn)管理。
5。加大變更索賠的力度。工程變更往往能為施工企業(yè)擺脫合同價(jià)格偏低、擴大自身利潤空間、挽回成本損失提供機會(huì )。所謂“中標靠低價(jià)、盈利靠變更”就是這個(gè)道理，通過(guò)合理變更，減去了一部分利潤率不高的子項項目，同時(shí)在一些利潤率相對較高的子項上做文章，以增加利潤空間。
5。1努力爭取變更，擴大利潤空間在項目施工過(guò)程中，常常存在現場(chǎng)情況與招標文件中描述的情況存在根本性差異的可能，這就需對原設計的部分項目在工藝、方法及數量等方面做出變更、優(yōu)化。
5。2當發(fā)生工程變更事項時(shí)，應及時(shí)出具變更聯(lián)系單，征得設計單位、監理和業(yè)主一致同意后，及時(shí)組織實(shí)施。變更項目完成后，應就工程量及價(jià)款出具聯(lián)系單，及時(shí)請設計、監理、業(yè)主簽證確認。在申報過(guò)程中，應善于“抓大放小”，把申報重點(diǎn)放在金額大的、利潤高的項目上，使大的變更能夠更順利地得到確認、批復。
5。3項目從合同履約之初，根據合同，就要加強對業(yè)主的索賠，注重索賠證據的收集及確認工作，勤辦理簽證，經(jīng)常向業(yè)主發(fā)索賠的函件并及時(shí)催促確認。通過(guò)索賠來(lái)維護企業(yè)權益，提高項目的收入。在高度重視對業(yè)主的索賠的同時(shí)，要增強自身履行合同的意識，防止業(yè)主反索賠。
6。高度重視項目收尾及竣工驗收工作。施工企業(yè)因為自身管理人員和技術(shù)力量的相對匱乏，在項目竣工收尾階段，往往將已完項目的主要技術(shù)力量抽調到其他在建項目，非常不重視竣工收尾工作，導致掃尾工作拖拖拉拉，使已有的經(jīng)濟利益逐步流失。
6。1委派專(zhuān)人，組建一個(gè)精干的移交、驗收、資料歸檔小組，具體實(shí)施以移交驗收和竣工歸檔為主的收尾工作。根據設計要求及合同內容認真研究、查漏補缺，確保資料正確、完整、及時(shí)。
6。2特別強調收尾工作的計劃性。收尾負責人根據工程實(shí)際情況，結合合同條款擬定初稿，經(jīng)過(guò)內部會(huì )審后，以文件形式下發(fā)執行。舉行定期例會(huì )制度，定期報告審查進(jìn)度，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，以保計劃時(shí)效性。
6。3及時(shí)辦理工程決算，加強應收帳款管理。
(1)工程竣工后，要及時(shí)進(jìn)行項目決算，明確債權、債務(wù)關(guān)系。
(2)指定專(zhuān)人負責與業(yè)主溝通，加強決算、催款力度。通過(guò)與業(yè)主協(xié)商，簽訂還款協(xié)議，督促業(yè)主明確還款計劃和時(shí)間。
(3)分析總結，反饋考核項目竣工決算后，應對整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行總結、分析，發(fā)掘成功經(jīng)驗，剖析問(wèn)題和不足，為日后的項目管理提供參考經(jīng)驗。
(4)企業(yè)的財務(wù)、審計部門(mén)應對已完項目的結算資料和施工成本、項目績(jì)效情況作詳細審查、評價(jià)，對盈虧原因進(jìn)行分析，提出對有關(guān)人員獎懲意見(jiàn)，企業(yè)根據實(shí)際情況及時(shí)兌現。
四、結語(yǔ)。
施工企業(yè)項目成本管理是一個(gè)系統的、全面的、全員的動(dòng)態(tài)管理工作，只有通過(guò)自身戰略調整，不斷提升精細化管理水平，做到安全質(zhì)量規范化、進(jìn)度控制剛性化、文明施工常態(tài)化、成本管理精細化，通過(guò)嚴格的成本過(guò)程管控，才能獲取最大經(jīng)濟效益。
大專(zhuān)畢業(yè)論文14
隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步、經(jīng)濟的發(fā)展，建筑企業(yè)之間的競爭越來(lái)越激烈，在這種情況下，做好企業(yè)財務(wù)成本管理十分重要，但是，依然有一些企業(yè)在財務(wù)管理方面存在許多不足，嚴重阻礙著(zhù)建筑工程企業(yè)的發(fā)展，影響著(zhù)企業(yè)市場(chǎng)競爭力，唯有加大對建筑工程企業(yè)財務(wù)管理的重視程度，才能加快建筑工程企業(yè)的發(fā)展步伐。
一、建筑工程企業(yè)財務(wù)成本管理的意義
財務(wù)成本管理是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一個(gè)重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)深遠的意義。所謂的財務(wù)成本管理，就是指施工企業(yè)制定出符合某個(gè)施工項目階段的財務(wù)成本管理目標后，再將其交由財務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行管理控制的全過(guò)程，能夠為施工企業(yè)提供良好準確的財務(wù)信息，擴大市場(chǎng)占有率。加強建筑工程企業(yè)財務(wù)成本管理，有利于企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現企業(yè)利潤最大化、降低產(chǎn)品成本的目標，有利于改善和提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，進(jìn)而進(jìn)一步提高建筑工程企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
二、建筑工程企業(yè)財務(wù)成本管理存在的問(wèn)題
1.企業(yè)財務(wù)成本管理人員在思想上不夠重視
在日常工作中，一些企業(yè)為獲得競爭優(yōu)勢，往往會(huì )只限于算賬、記賬、報賬等基礎業(yè)務(wù)，從而忽略了對成本的控制，忽略了財務(wù)成本管理的重要性。此外，很多財務(wù)管理人員的觀(guān)念比較落后，對財務(wù)成本管理的意識不太強，對于一些財務(wù)隱患無(wú)法識別，對于上報的財務(wù)報告資料無(wú)法發(fā)現問(wèn)題，進(jìn)而無(wú)法有效的對成本進(jìn)行控制。
2.沒(méi)有完善的管理制度
即使有的企業(yè)建立了相關(guān)的管理制度，但卻沒(méi)有及時(shí)完善相關(guān)制度，資金管理、成本管理管理工作環(huán)節比較薄弱，加之缺乏完善的監督力度，無(wú)法保證財務(wù)成本信息的準確度，嚴重影響到了施工企業(yè)財務(wù)工作的正常運行，阻礙了財務(wù)成本管理的質(zhì)量。
3.成本控制工作沒(méi)有做到位
成本控制分為內部控制和外部控制，而內部控制起著(zhù)決定性的作用。但是，一些企業(yè)對內部控制的意識比較淡薄，使得傳統的內控方法無(wú)法提供及時(shí)的信息;另外，一些檢查人員對工程造價(jià)、資源配置、投標競標以及整個(gè)工程流程的了解程度不夠，因此很難將施工企業(yè)的內控重大缺陷和實(shí)質(zhì)漏洞挖掘出來(lái)，致使成本決策受到影響。
4.沒(méi)有將責任落實(shí)
在成本的責任方面，一些施工企業(yè)沒(méi)有明確的職責，對于合同的責任成本、施工現場(chǎng)材料的清理、施工機械設備的管理等方面的責任沒(méi)有明確的規定，導致類(lèi)似于隨意堆放施工所用的材料、操作人員忽視設備的維修與保養等現象時(shí)有發(fā)生，使得施工材料的使用率都到影響，機械設備會(huì )出現人為損壞的情況，進(jìn)而增加了企業(yè)的施工成本。
三、建筑工程企業(yè)財務(wù)成本管理解決措施
1.提高對企業(yè)財務(wù)成本管理的重視程度
只有企業(yè)提高了財務(wù)成本管理的地位，加大對企業(yè)財務(wù)成本管理的關(guān)注，那么，企業(yè)的管理水平和競爭力就一定能夠得到提高。施工企業(yè)應當以重視財務(wù)成本管理為前提，提高管理人員的積極性，制定一些詳細的財務(wù)成本管理目標和計劃，對財務(wù)成本管理進(jìn)行合理的控制。
2.建立并完善相關(guān)的管理制度
企業(yè)應當建立健全施工企業(yè)財務(wù)成本管理的規章制度，并完善相應機制建設，積極落實(shí)好財務(wù)監督等制度，提高企業(yè)管理水平。此外，還要充分利用信息化管理，及時(shí)的獲得各個(gè)部門(mén)所需要的信息，及時(shí)預測有關(guān)財務(wù)方面的工作;企業(yè)還應該加強對資金的管理。因此，為了防止企業(yè)做出錯誤的決策影響到資金效益，應該建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)負責預算工作編制的部門(mén)，以企業(yè)的總體為預算編制核心，在快速的整理匯總各類(lèi)信息的基礎上編制出具體的預算方案，得到最佳的預算組合，并要求各個(gè)部門(mén)嚴格落實(shí)預算管理制度。同時(shí)，為了更好的發(fā)揮制度的效果，還應該加大對財務(wù)成本管理的監督力度，約束資金的利用，并讓每一個(gè)部門(mén)參與到預算考核當中，以使得財務(wù)制度滿(mǎn)足施工的發(fā)展需要，并有效地解決在施工企業(yè)財務(wù)成本管理中存在的制度缺陷問(wèn)題。
3.做好成本控制工作
施工企業(yè)中的成本控制對企業(yè)的財務(wù)狀況有著(zhù)直接的'影響，做好成本控制工作，能夠及時(shí)發(fā)現效益流失環(huán)節及問(wèn)題，確保財政資金落到實(shí)處。因此，企業(yè)首先應該要結合企業(yè)財務(wù)的實(shí)際情況，對資金、材料、設備以及勞動(dòng)費用等做一個(gè)合理的預算，根據做出的預算，排除采購價(jià)格不合理等問(wèn)題，制訂出合理的采購方案。當然，企業(yè)還要做好流程檢查工作，建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)負責監督工作的機構，加強內部審查工作力度。
4.定期對管理人員進(jìn)行培訓
企業(yè)財務(wù)成本管理人員的素質(zhì)也是影響財務(wù)成本管理的一個(gè)因素。因此，企業(yè)應該定期對財務(wù)成本管理人員培訓，全面提高施工企業(yè)財務(wù)成本管理人員的綜合素質(zhì)。此外，在招聘相關(guān)的工作人員的時(shí)候，應該選擇一些持有相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)或者是具有豐富經(jīng)驗的人員。值得注意的是，企業(yè)還應該設置一個(gè)績(jì)效考核體系，對企業(yè)財務(wù)成本管理人員進(jìn)行科學(xué)的激勵和評價(jià)，提高考核的有效性和準確性。
四、結語(yǔ)
雖然，在財務(wù)成本管理方面，建筑工程企業(yè)依然存在類(lèi)似于思想重視程度不夠、沒(méi)有健全的管理制度以及沒(méi)有做好內部控制工作等現象，但是，只要企業(yè)加大對財務(wù)成本管理的力度，及時(shí)解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的種種問(wèn)題，合理利用資金，建立并完善相應的制度，做好內部控制工作，就一定能夠提升施工企業(yè)的利潤空間，保證建筑工程的施工質(zhì)量，提升企業(yè)的市場(chǎng)占有份額，加快建筑工程企業(yè)的發(fā)展速度。
大專(zhuān)畢業(yè)論文15
摘要:由于我國社會(huì )經(jīng)濟的持續進(jìn)步，為符合人們逐漸提升的出行標準，新建路橋工程持續增多。而且路橋工程機械設備的有關(guān)管理，可以降低安全事故發(fā)生的可能性，是確保工程順利施工的前提。所以，路橋工程中出現安全事故的情況，大多數是由于路橋工程機械設備的管理出現問(wèn)題而造成的，本文以路橋工程機械設備管理中的不足為基礎，列舉了其對應的處理方式。
關(guān)鍵詞:路橋工程;機械設備;管理
路橋工程機械化水平持續提升，施工中大型機械的應用數量也持續增多，因此，路橋工程機械設備的管理工作格外關(guān)鍵�？捎捎跈C械設備應用階段具備風(fēng)險性，怎樣最大限度的使用機械的功能，提升機械的應用效率和成果，確保機械設備安全穩定工作，防止由于大型機械設備問(wèn)題導致的安全事故，已經(jīng)是當前路橋工程機械設備管理中的主要研究對象。
1路橋施工項目機械設備管理存在的問(wèn)題
1.1無(wú)法科學(xué)應用工程施工器械
工程器械裝備屬于路橋工程的關(guān)鍵構成，其對總體工程的影響較大，可路橋工程施工器械同樣需要科學(xué)應用，各類(lèi)型的工程機械裝備均有對應的施工目標。規格與型號存在差異的工程機械裝備，其適合應用的范疇與目標也存在差異�？僧斍按笠幠Ｂ窐蚬こ淌┕るA段，諸多施工人員通常會(huì )輕視此類(lèi)關(guān)鍵方面，因為其對路橋工程施工設備的熟悉程度依然較低，此舉之間造成了路橋工程機械設備功能下降，很大程度導致工程機械設備和資源浪費的問(wèn)題。工程機械設備無(wú)法科學(xué)的應用，工程施工階段自然無(wú)法順利開(kāi)展，如此情況導致路橋工程施工質(zhì)量隨之下降。因此，路橋工程施工器械設備科學(xué)的應用對使用者和總體路橋工程均具備著(zhù)無(wú)法替代的影響，可諸多建筑公司通常都會(huì )輕視此方面。
1.2針對工程機械裝備檢修方面重視程度不足
全部工程機械設備均有使用年限，其中定期進(jìn)行修復能夠提升機械設備的使用年限。諸多路橋工程施工階段，針對工程施工器械的養護工作的重視程度不足，針對設備的定期維護只是走形式，因此設備的功能則無(wú)法實(shí)時(shí)進(jìn)行修繕，時(shí)間稍久，設備內部則會(huì )出現問(wèn)題，之后的工程施工階段則極易造成系列的故障。同時(shí)，諸多建筑公司對工程設備的應用階段缺乏科學(xué)的規劃，應用時(shí)限方面存在反復和不確定性，導致工程設備在需實(shí)行養護的時(shí)候不能順利實(shí)行養護工作，提升了工程設備需正常養護的時(shí)間間隔。此外，因工程現場(chǎng)的管理團隊與施工團隊側重施工進(jìn)度，輕視路橋工程設備的維護工作，很容易造成工程設備的使用性能無(wú)法切實(shí)得到發(fā)揮，但工程施工階段，工程設備的性能是非常關(guān)鍵，萬(wàn)一工程施工過(guò)程中設備性能出現改變，則很大幾率引發(fā)安全事故，造成施工人員的傷亡情況。但此類(lèi)原因的根源即對工程設備的維護比較輕視而造成的，因此，路橋工程施工階段，對工程設備維護工作的輕視是造成當今工程設備使用問(wèn)題的`主要原因。
1.3工程設備操作人員的專(zhuān)業(yè)水平較低
施工現場(chǎng)中，工程設備的使用人員專(zhuān)業(yè)水平低下，屬于路橋工程施工過(guò)程中廣泛存在的情況。路橋工程中，相當一部分的操作人員的專(zhuān)業(yè)能力低下，一些人員未參加專(zhuān)門(mén)的操作教育，甚至有時(shí)會(huì )發(fā)生允許施工現場(chǎng)一般工人實(shí)行暫時(shí)性設備操作的情況。此類(lèi)操作人員專(zhuān)業(yè)水平低下，進(jìn)行路橋工程設備的操作必定有諸多問(wèn)題，且此類(lèi)人員的安全認識不足，當安全事故出現時(shí)，無(wú)法正確冷靜的應對。與此同時(shí)，建筑公司針對工程設備操作隊伍的專(zhuān)業(yè)水平設定的標準較低，造成一些專(zhuān)業(yè)水平不足和職業(yè)能力低下的人員進(jìn)入現場(chǎng)進(jìn)行操作，因此，工程施工階段發(fā)生的諸多問(wèn)題難以實(shí)時(shí)消除，甚至造成嚴重的安全事故。
2路橋工程機械設備的管理手段
2.1強化工程機械的科學(xué)分配工作
工程設備的科學(xué)分配是工程設備管理的關(guān)鍵部分。工程設備的總體分配，需針對機械設備的應用功能與施工效益實(shí)行歸納研究，應對設備配置與否，配置數量以及配置方式提高重視。為確保路橋工程設備應用的安全性，強化工程施工設備的科學(xué)配置極為關(guān)鍵。工程項目初期，針對全部設備狀況實(shí)行檢查，充分明確設備技術(shù)情況。安排高專(zhuān)業(yè)水平和高責任感的操作人員應用設備，且安排操作人員對設備實(shí)行定期維護。同時(shí)，科學(xué)安排工程設備的工程施工組織規劃，明確主施工設備，且明確配套設備的類(lèi)型、規格與數目。針對此類(lèi)問(wèn)題均需實(shí)行細致的分析，全方位規劃所有的工作目標，方可最大限度的提升工程設備的工作效率，并減少工程施工階段安全事故出現的概率。工程機械的科學(xué)配置針對總體工程施工均具備非常關(guān)鍵的影響，所以，工程施工階段需提高重視程度，保障所有方面的工程設備科學(xué)應用于施工過(guò)程中。
2.2針對工程現場(chǎng)設備實(shí)行定期維護
工程設備在路橋工程施工階段具備極佳的性能是工程施工階段保證施工安全的基礎，所以設備的定期維護格外關(guān)鍵，是施工安全的主要工程。為確保工程機械的最佳性能，需科學(xué)配置且有計劃的應用工程器械，確保工程設備維護時(shí)限的正�；�。與此同時(shí)，工程現場(chǎng)需科學(xué)布局，保證工程現場(chǎng)設備工作條件與工作階段的設備彼此間距，且于工程現場(chǎng)建立對應的安全施工宣傳與安全防護設備。因整體路橋工程設備繁多，種類(lèi)繁雜，所以針對工程設備定期養護需具備嚴格計劃，大力確保工程設備的養護時(shí)間不出現矛盾，不發(fā)生部分設備疏漏的情況，盡量確保全部設備均可以定期維護，盡量確保設備性能最佳。
2.3強化工作人員的專(zhuān)業(yè)技能培養與安全教育
工程工作人員的專(zhuān)業(yè)水平與安全認識較低是路橋工程中的主要缺陷，因工程工作人員的文化素質(zhì)普遍不高，因此，其使用工程設備也存在較大的局限，施工安全認識也相對更低，這類(lèi)問(wèn)題均會(huì )主觀(guān)或客觀(guān)的造成工程中安全事故的出現。路橋工程施工中的操作隊伍，需具備一定程度的專(zhuān)業(yè)水平與職業(yè)素質(zhì)，建筑公司需嚴格控制，工程設備操作者需具有優(yōu)良的上崗資質(zhì)，上崗前需實(shí)行對應的施工安全培訓，通過(guò)考試，符合標準后才可以正式進(jìn)行操作。且建筑公司需定時(shí)針對操作隊伍實(shí)行技術(shù)教育和施工安全培訓，確保操作人員在安全事故出現時(shí)可以冷靜的應對安全事故，第一時(shí)間的進(jìn)行精準的評估，最大限度降低施工安全事故造成的損害。
3總結
盡管路橋工程存在諸多不確定因素，對工程施工造成許多問(wèn)題，但認真細致的施工準備，可以盡可能確保工作人員的安全，降低安全事故出現的可能性。工程中應用的設備類(lèi)型和數目均較多，若出現事故，則會(huì )給建筑企業(yè)造成無(wú)謂的損失。因此，強化工程設備的管理工作，能夠避免出現事故，確保施工人員與工程設備的安全使用，還能切實(shí)減少路橋工程的成本投入。
參考文獻
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