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淺析企業(yè)經(jīng)濟效益審計存在的問(wèn)題論文
1經(jīng)濟效益審計的概念
經(jīng)濟效益審計是由被審計單位授權于審計人員，按照相關(guān)法規和準則，運用專(zhuān)門(mén)的審計程序和方法，對被審計項目活動(dòng)的經(jīng)濟性、效率性、效果性進(jìn)行審計、監督、評價(jià)并提出改進(jìn)的建議。經(jīng)濟性、效率性、效果性是經(jīng)濟效益審計的主要內容，它最早是由美國提出，即“三E”。效率性審計，即審計單位管理結構的合理性，直接凸顯出經(jīng)濟管理職能，有利于提升經(jīng)濟審計工作效率。由于效率審計是對貨幣計量單位與價(jià)值形式進(jìn)行比較，因此，可以直接顯現出經(jīng)濟價(jià)值情況，又被稱(chēng)為價(jià)值審計。效果性審計，就是明確經(jīng)濟審計目標，在完成審計目標的情況下，達到預期的審計效果。經(jīng)濟性審計是內部審計工作的拓展，是內部審計機構對組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟性進(jìn)行審查與評價(jià)，也是管理審計的重要組成部分，因此經(jīng)濟性審計有利于對財務(wù)審計與內部審計進(jìn)行有效的結合，提升綜合審計工作效率與質(zhì)量。
2經(jīng)濟效益審計在企業(yè)中的重要作用
2.1開(kāi)展經(jīng)濟效益審計促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的加強
隨著(zhù)經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的應用與發(fā)展，收購兼并浪潮不斷興起，企業(yè)面臨的競爭日趨激烈。這些環(huán)境對企業(yè)造成了巨大的壓力，而經(jīng)濟效益審計作為現代企業(yè)管理制度的重要組成部分，已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。經(jīng)濟效益審計具有審計特有的內在功能，可以獨立客觀(guān)地評估企業(yè)內部控制制度的有效性、可行性、健全性。并根據相關(guān)的法規和標準審查被審計單位的組織機構設置是否合理，通過(guò)經(jīng)濟效益審計管理活動(dòng)審查企業(yè)內部人員是否有“吃閑飯”對工作敷衍了事，效率低下的現象。審計人員并根據所發(fā)現的問(wèn)題對審計單位的情況對癥下藥，增強企業(yè)的自我控制和自我調節的能力，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。有效的實(shí)施經(jīng)濟效益審計有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的持續發(fā)展加強企業(yè)的內部控制，避免企業(yè)內部出現舞弊現象，最終實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的目標。
2.2開(kāi)展經(jīng)濟效益審計促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高
在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧主要從事商品生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟活動(dòng)。以生產(chǎn)型企業(yè)為例，其主要業(yè)務(wù)活動(dòng)包括：原材料、燃料、動(dòng)力的輸入，完成品、半成品、服務(wù)等的輸出。經(jīng)濟效益審計通過(guò)對這些業(yè)務(wù)來(lái)審查、評價(jià)被審計單位在人力、物力、財力等方面是否合理、節約，并對所發(fā)現的問(wèn)題提出合理建議，有助于被審計單位降低成本，提高利潤，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷增加，使企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟中實(shí)現可持續發(fā)展。
2.3開(kāi)展經(jīng)濟效益審計有利于促進(jìn)其職能的提升
經(jīng)濟效益審計的基本職能包括經(jīng)濟監督、經(jīng)濟評價(jià)、經(jīng)濟鑒證等職能，這些職能屬于公司管理工具�，F代審計工作不僅僅是對單位的財政收支、財務(wù)收支進(jìn)行監督，更重要的是對企業(yè)的生產(chǎn)、采購、決策以及營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行審計和評估。通過(guò)不斷拓展審計領(lǐng)域，延伸審計范圍，開(kāi)展經(jīng)濟效益審計可以有效地完善經(jīng)濟效益審計內容，提升審計職能。
3我國經(jīng)濟效益審計存在的問(wèn)題
3.1對經(jīng)濟效益審計的認識度不高
1991年年初，我國審計部門(mén)提出了，要將財務(wù)收支的真實(shí)性、合法性逐步向檢查有關(guān)內部控制制度和經(jīng)濟效益方面延伸，并按照要求做出相應的審計評價(jià)，推動(dòng)我國經(jīng)濟效益審計的不斷發(fā)展。這“兩個(gè)延伸”的提出，標志我國審計正式步入專(zhuān)項經(jīng)濟效益審計試點(diǎn)工作階段。到了2012基本建立起符合我國發(fā)展的績(jì)效審計方法體系，同時(shí)也標志著(zhù)我國經(jīng)濟效益審計工作進(jìn)入全面發(fā)展階段。然而我國企業(yè)內部并沒(méi)有充分認識到經(jīng)濟效益審計的重要性，對審計的理念還停留在財務(wù)審計當中，傳統審計理念的影響根深蒂固。我國現階段企業(yè)內部的經(jīng)濟效益審計的主要目的是對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行糾錯與防弊，沒(méi)有從經(jīng)濟活動(dòng)的效益性對企業(yè)經(jīng)濟審計進(jìn)行分析與評價(jià)，企業(yè)內部也沒(méi)有針對如何提高經(jīng)濟效益審計進(jìn)行深度的探討與研究。所以審計工作在更多情況下是著(zhù)眼于微觀(guān)的經(jīng)濟效益審計，僅僅對經(jīng)濟活動(dòng)的合法性、合規性進(jìn)行審計，而沒(méi)有從宏觀(guān)的角度去對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行審計。雖然經(jīng)濟效益審計是現代審計發(fā)展的必然趨勢，國家審計機構以及專(zhuān)業(yè)人士近幾年利用各種方法和形式對我國的經(jīng)濟效益審計進(jìn)行探討和實(shí)踐，社會(huì )各界人士也在提倡經(jīng)濟效益審計在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，但我國的審計法只是對財務(wù)財政收支、經(jīng)濟責任審計、內部審計以及外部審計有條文規定，對經(jīng)濟效益審計卻沒(méi)有明確的條文規定，這就導致經(jīng)濟效益審計的開(kāi)展并沒(méi)有成熟的理論指引，經(jīng)濟效益審計的操作模式混亂，以至于經(jīng)濟效益審計的發(fā)展速度緩慢。
3.2經(jīng)濟效益審計評價(jià)標準體系缺乏明確的專(zhuān)業(yè)指南
每個(gè)企業(yè)的運營(yíng)標準與目標是不同的，所以衡量審計的經(jīng)濟性、效率性、效果性的標準很難達到統一，不同的企業(yè)應該采用不同的經(jīng)濟效益審計評價(jià)標準體系，對企業(yè)的經(jīng)濟項目進(jìn)行長(cháng)遠的監督與評價(jià)。但我國目前并沒(méi)有建立完善的審計評價(jià)標準體系，一方面我國企業(yè)內部在進(jìn)行經(jīng)濟效益審計時(shí)評價(jià)標準單一，沒(méi)有注意到經(jīng)濟效益審計評價(jià)標準的彈性，所以我國企業(yè)內部經(jīng)濟效益審計人員并沒(méi)有根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況選擇適合的經(jīng)濟效益審計評價(jià)指標和標準，很多時(shí)候不能保證審計的精準性和科學(xué)性；另一方面企業(yè)內部審計人員在制定審計指標的過(guò)程中，并沒(méi)有考慮審計指標的合理性，也沒(méi)有與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況有機結合。這也是導致我國經(jīng)濟效益審計評價(jià)標準體系不健全的一個(gè)重要原因。鑒于以上情況我國企業(yè)內部審計應該明確經(jīng)濟效益審計體系，運用效益審計標準的具體方法，對企業(yè)的獲取經(jīng)濟效益進(jìn)行科學(xué)的評定。
3.3沒(méi)有對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行后續追蹤
后續追蹤審計在我國企業(yè)內部已經(jīng)開(kāi)展了一段時(shí)間在實(shí)踐中也制定了一些規定，但還是沒(méi)有建立一套有效的、完整的規章制度。我國的經(jīng)濟效益審計階段分為準備階段、審計階段、報告階段、后續階段即追蹤審計，企業(yè)內部在進(jìn)行經(jīng)濟效益審計時(shí)主要注重的是前三個(gè)經(jīng)濟效益審計而對后續審計的重視度卻不高。一方面由于后續追蹤審計需要很長(cháng)的周期以及大量的人力、物力、財力，好多企并沒(méi)有認識到后續追蹤審計在企業(yè)中的重要性，企業(yè)內部只是在審計報告中體現審計意見(jiàn)和建議，而沒(méi)有在某個(gè)項目完成一段時(shí)間后對審計意見(jiàn)及建議進(jìn)行評價(jià)與分析，這在很大程度上導致前面的經(jīng)濟效益審計工作事倍功半的效果。另一方面雖然有的企業(yè)有后續追蹤審計，但只是形式上的追蹤審計力度遠遠不夠，對審計結果所存在的問(wèn)題并沒(méi)有徹底的解決。因此，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟效益審計時(shí)重視后續追蹤審計，不斷提高我國經(jīng)濟效益審計的質(zhì)量。
3.4我國經(jīng)濟效益審計隊伍不夠專(zhuān)業(yè)
經(jīng)濟效益審計主要是對經(jīng)濟活動(dòng)的效率性、效果性、經(jīng)濟性進(jìn)行審計，具有較高的技術(shù)性，而我國的內部審計人員對財務(wù)收支方面的審計比較專(zhuān)業(yè)與熟練，對于經(jīng)濟效益審計方面的知識的掌握程度還比較欠缺，專(zhuān)業(yè)知識過(guò)于老化，審計方法沒(méi)有及時(shí)更新?lián)Q代并不能很好的綜合運用計算機工程、經(jīng)濟學(xué)、法律等方面的知識進(jìn)行評價(jià)與分析。所以需要審計人員加強經(jīng)濟效益審計專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習以及理論的探討與實(shí)踐，明確經(jīng)濟效益審計的目標，順應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要不斷深入探索經(jīng)濟效益審計，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平。
3.5我國企業(yè)內部缺乏審計風(fēng)險的預防與評價(jià)
目前我國企業(yè)內部審計沒(méi)有按照經(jīng)濟效益審計的要求和標準來(lái)進(jìn)行審計而且在多數情況下，審計的操作方式也不規范，常常隨意確定審計的具體目標和方法，審計報告的結果也沒(méi)有及時(shí)報告，使得企業(yè)經(jīng)濟效益審計的結果和企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的結果不一致，由于審計人的風(fēng)險意識不夠高，以及對會(huì )計資料的真實(shí)性合法性審核不認真，很多情況下會(huì )導致經(jīng)濟效益審計的結果不真實(shí)，因此也進(jìn)一步的導致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險加大。所以我國企業(yè)內部應提高對審計風(fēng)險的預防，將審計風(fēng)險降到最低。
綜上所述，在企業(yè)經(jīng)濟審計的過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)必須要重視企業(yè)內部審計風(fēng)險預防工作，及時(shí)建設專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高的審計隊伍，對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行后續追蹤，保證可以提升企業(yè)審計工作效率與有效性，達到預期的發(fā)展目的。
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