引導語(yǔ)：職場(chǎng)人在同事交往的過(guò)程中，如果要使別人從內心深處接納我們，就必須保證別人在與我們相處時(shí)能夠實(shí)現對情境的自我控制。下面是小編整理的職場(chǎng)人交流溝通的10大人生信條，與大家分享。
人生信條1：注意生活小細節
擦去玻璃上的污跡或為同事打來(lái)一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。
人生信條2：主動(dòng)示好
面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動(dòng)表示友好，這樣做才是有益和實(shí)用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨一試。
人生信條3：坦誠相處
在現今的市場(chǎng)中，競爭總是不可避免的。涉及到業(yè)績(jì)評價(jià)及利益分配時(shí)更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。
人生信條4：幫助新同事
幫助新來(lái)的同事做他分內的工作是十分得體的舉動(dòng)，感激的一面會(huì )在他步入正常工作軌跡后慢慢變味，圖報與拉籠人心的心理使對方難以進(jìn)一步溝通。
人生信條5：學(xué)會(huì )忍耐
如果你沒(méi)有顯赫的社會(huì )人際關(guān)系背景，并且因為分配不公而深感失望的話(huà)，不要盲動(dòng)，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
人生信條6：放低姿態(tài)
當別人忽略或冷淡你，他們是在告訴你如何對待他們，每種狀況都隱含著(zhù)多種潛在的建議，也許最終你要把握的只有一條，放低姿態(tài)，露出坦誠的笑臉并不是一件很難的事。
人生信條7：對事不對人
你討厭玩牌，同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事，那就是很不明智了。
人生信條8：保持相對獨立
你是你自己事業(yè)的中心，你的同事是他自己王國的國王，他可能會(huì )對你感興趣，但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個(gè)人前途的關(guān)心相比。所以，在工作中要分清“你的”和“我的”這個(gè)界限，相對的警惕對于維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。
人生信條9：心態(tài)要平和
同一個(gè)單位難免會(huì )有待遇的高低不等，就像100元面值和1元面值的紙幣，不能簡(jiǎn)單地理解為前面的面積為后面的100倍，在這個(gè)問(wèn)題上無(wú)須過(guò)多煩惱。
人生信條10：踏實(shí)做好眼前工作
不管你目前的職業(yè)前途如何，積極著(zhù)眼于目前實(shí)實(shí)在在的工作一定有好處，空有才華而不懂得表現是人世中最可悲哀的，因為這會(huì )使你白白喪失許多成功的機會(huì )!
閑談莫論人非;靜坐常思己過(guò)。蘊贏(yíng)專(zhuān)家指出，在和同事相處的過(guò)程中，始終以此為準則。相信你會(huì )和同事的關(guān)系相處得非常融洽。
職場(chǎng)生存法則：8個(gè)誤區你別碰
職場(chǎng)生存法則誤區一：做事拖拖拉拉這種在新人中并不常見(jiàn)，除非是特殊情況。但是做事拖拉的現象的確無(wú)法給人好印象。因為無(wú)論是上司還是同事，都會(huì )有可能需要你協(xié)助或者幫忙，甚至說(shuō)合作完成一件事情的時(shí)候。拖拉的行事作風(fēng)不僅影響個(gè)人效率，還會(huì )連累同事陪你加班，很容易就讓人反感，使你在職場(chǎng)上不得人心。
職場(chǎng)生存法則誤區二：愛(ài)撒謊造假就像現在很多畢業(yè)生即將要出來(lái)實(shí)習一樣，假的文憑就暫且不說(shuō)。就說(shuō)個(gè)人經(jīng)歷吧，很多新人都喜歡過(guò)分地夸大自己的個(gè)人經(jīng)歷，其實(shí)一個(gè)人是否真如簡(jiǎn)歷上所說(shuō)的，通過(guò)一些小事就逃不過(guò)職場(chǎng)上的“人精”們。
職場(chǎng)生存法則誤區三：情緒消極情緒消極的人總得不到老板的喜歡，為什么呢?因為經(jīng)常說(shuō)閑話(huà)或者發(fā)牢騷，散步消極情緒，對團隊士氣有影響，就很容易成為老板團結隊伍，前進(jìn)的絆腳石，很容易就被辭退。
職場(chǎng)生存法則誤區四：經(jīng)常遲到根據專(zhuān)家的說(shuō)法，經(jīng)常遲到會(huì )給別人留下懶散的不良印象，同時(shí)也是對同事不尊重的表現。因此，人們在職場(chǎng)上打滾，最好做到準時(shí)守時(shí)，尤其是當約了誰(shuí)談工作的事情，一定要按時(shí)做到。
職場(chǎng)生存法則誤區五：瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)現在絕大多數人在上班的時(shí)候都會(huì )有自己的一臺電腦，但是用電腦干工作外的事情，就會(huì )讓人覺(jué)得反感，尤其是讓老板看到你在工作時(shí)間，用工作設備，看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，如社交、購物、游戲等，是職場(chǎng)的忌諱。
職場(chǎng)生存法則誤區六：言辭粗鄙在辦公室里面，行為舉止都應該得體大方，尤其是在領(lǐng)導上司的面前。邏輯混亂和滿(mǎn)嘴粗話(huà)的人都會(huì )給人缺乏教養的印象。
職場(chǎng)生存法則誤區七：工作沒(méi)效率在工作任務(wù)多的時(shí)候，頭腦不清醒，總是無(wú)法很好地安排哪樣工作比較急，哪個(gè)比較緩，就容易造成工作沒(méi)效率的現象出現。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。
職場(chǎng)生存法則誤區八：缺乏禮貌在工作上，無(wú)論多熟的同事，一些相關(guān)的禮貌用語(yǔ)還是不能少的，如“請”、“謝謝”、“對不起”等雖簡(jiǎn)單，但是在職場(chǎng)中發(fā)揮很重要的作用。不要讓自己成為一個(gè)缺乏禮貌的人，會(huì )給別人留下沒(méi)素質(zhì)的印象。
在職場(chǎng)，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)完美而毫無(wú)缺點(diǎn)的人，會(huì )遭人嫉恨，會(huì )被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場(chǎng)之路就危險了。所以聰明人會(huì )故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒(méi)門(mén)
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說(shuō)謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事，大家都應該聽(tīng)過(guò)。