引導語(yǔ)：什么職業(yè)更適合自己?職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸如何解決？在大學(xué)生剛剛接觸職場(chǎng)時(shí)有很多職業(yè)生涯問(wèn)題，下面是小編收集的就業(yè)季大學(xué)生必看的職業(yè)規劃，歡迎大家閱讀！
職業(yè)規劃可滿(mǎn)足求職需求
所謂職業(yè)規劃，就是“定位+目標+通道”，主要幫助人們解決3個(gè)問(wèn)題：明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標、尋求最佳的發(fā)展通道。
自2000年前后中國開(kāi)始引入職業(yè)規劃的思想與方法以來(lái)，職業(yè)規劃快速得以在國內傳播與發(fā)展，人們的職業(yè)規劃意識在覺(jué)醒。通常，一個(gè)人從了解職業(yè)規劃到意識到職業(yè)需要規劃，再到真正開(kāi)始做職業(yè)生涯規劃需要一個(gè)過(guò)程，短幾個(gè)月，長(cháng)則幾年。許多人也曾考慮過(guò)是不是要做一下專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃，但由于種種原因始終沒(méi)采取行動(dòng)，容易導致自己的職場(chǎng)處境越來(lái)越被動(dòng)。
職業(yè)規劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，對于普通的藍領(lǐng)，甚至農民工都同樣適用。一個(gè)來(lái)城市務(wù)工的農民如果對自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。職業(yè)規劃能夠幫助人們愿意工作，樂(lè )意工作，然后主動(dòng)去創(chuàng )造價(jià)值，使無(wú)業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂(lè )業(yè)。這樣不僅解決每個(gè)人的生計問(wèn)題，更可提升整個(gè)社會(huì )的競爭力，為國家解決就業(yè)難題，從而推動(dòng)和諧的就業(yè)循環(huán)。
職業(yè)規劃可減少盲目跳槽
當我們有明確的求職目標時(shí)，我們就會(huì )有更多的理由去說(shuō)服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時(shí)間內找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來(lái)的時(shí)候，你離應聘成功就已經(jīng)非常近了。因為你有非常明確的職業(yè)目標，所以你就可以不用去漫天撒網(wǎng)，在各個(gè)你認為可能的工作機會(huì )前都投上你的簡(jiǎn)歷。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同，這種不認同很可能是你無(wú)意識的，當然如果是有意識不認同的話(huà)，那很顯然會(huì )更加加快你的離職速度，在這種因為你對工作本身的不認同所以當工作環(huán)境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或經(jīng)濟收入不是自己所認為的那么理想的情況下，而外面稍有誘惑，你就會(huì )容易選擇離職，尋求表面上看起來(lái)是更好的“發(fā)展”。而當我們有了明確的職業(yè)規劃以及明確的職業(yè)目標時(shí)，就會(huì )知道我為什么現在在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么，這時(shí)候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰，對于工作的選擇也會(huì )更加的慎重。
職業(yè)規劃可避免迷失方向
不少大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經(jīng)成為當下一種引人注意的現象。目前受過(guò)職業(yè)規劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強，這對職場(chǎng)人形成了強大的壓力。那么，大學(xué)生應該選擇什么專(zhuān)業(yè)?對自己已經(jīng)表露出來(lái)的職業(yè)興趣和職業(yè)特長(cháng)該如何保持和增強?其實(shí)，現在很多大學(xué)生對自身定位不清，目標不明，對自己的知識背景和天賦特長(cháng)沒(méi)有全面準確的判斷，同時(shí)對于就業(yè)的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，專(zhuān)業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿(mǎn)足崗位所需。
要改變這樣的狀態(tài)，大學(xué)生應從現在開(kāi)始，針對自己的傾向和個(gè)性，詳細分析自己所欲從事行業(yè)的發(fā)展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，綜合各方面因素制定長(cháng)期職業(yè)發(fā)展目標，再分解成一個(gè)個(gè)短期規劃，每一步應該如何去走，該朝哪個(gè)方向走，做到心中有數。在學(xué)習理論知識的同時(shí)，根據計劃積極參與一些企業(yè)實(shí)習或游學(xué)，也會(huì )大大裨益將來(lái)的求職。
職場(chǎng)生存指南：新人黃金成功法則
職1、你不能踩著(zhù)別人肩膀，就只能做他人墊背。在職場(chǎng)上如果你想要過(guò)的輕松，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的位置，你不能踩著(zhù)別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場(chǎng)是絕對不會(huì )養懶人的地方，你想要過(guò)的比別人好，那就只有付出努力往上爬。
職2、如果真的沒(méi)目標，那就為金錢(qián)奮斗。金錢(qián)是唯一可以體現你自身價(jià)值的東西。如果你真的沒(méi)有目標的話(huà)，那就為金錢(qián)而奮斗。
職3、可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿(mǎn)意。但是不小心就隨時(shí)可能會(huì )觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時(shí)候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。
職4、要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，那就得擔心談話(huà)對象會(huì )把話(huà)傳出去。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí)，都要好好想想，那些話(huà)可以說(shuō)，那些話(huà)不可以說(shuō)。不該說(shuō)的絕對不說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
職5、裝傻總是最不易犯錯。真正的高手是該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒(méi)辦法。
職6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。在職場(chǎng)中和上司們搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
職7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。當上司對你說(shuō)，你是他的人時(shí)，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。無(wú)論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
職8、沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。一個(gè)喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當老實(shí)人，老實(shí)人才能取信與人，說(shuō)謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。