引導語(yǔ)：隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，"海歸"不再是就業(yè)"金字招牌"，關(guān)鍵是要做好留學(xué)規劃，歡迎大家閱讀下文了解相關(guān)的信息。

　　科學(xué)規劃+不懈努力 才能學(xué)有所成

　　新東方出國留學(xué)部經(jīng)理裘薇指出，目前很多跨國公司在選聘人才時(shí)，并不是單純地看一個(gè)人是否擁有知名大學(xué)或海外院校的文憑。對于外語(yǔ)能力和溝通實(shí)踐能力，他們同樣看重。

　　最具就業(yè)潛力專(zhuān)業(yè)

　　酒店管理

　　隨著(zhù)奧運會(huì )的舉辦，許多新的職業(yè)需求凸現出來(lái)，酒店服務(wù)就是其中之一，但中國酒店業(yè)擁有海外教育背景的國際型管理人才卻鳳毛麟角。

　　據了解，就讀酒店管理專(zhuān)業(yè)不僅要學(xué)習餐飲管理、房務(wù)管理和酒店與旅游管理，還要學(xué)習銷(xiāo)售與市場(chǎng)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)、計算機研究，外交及文化交流等課程。

　　推薦院校：瑞士庫爾理工大學(xué)酒店管理學(xué)院、新加坡英華美學(xué)院、澳大利亞藍山酒店管理學(xué)院。

　　商科

　　商科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是目前全球教育界的熱點(diǎn)。中國學(xué)生除了可以學(xué)到西方企業(yè)的管理理念和經(jīng)驗，還可以開(kāi)拓眼界。另外，商科專(zhuān)業(yè)學(xué)費相對較低，性?xún)r(jià)比較高。

　　商科專(zhuān)業(yè)涉及面較廣，主要有營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計、國際貿易、人力資源管理等課程。

　　推薦院校：法國巴黎高等商學(xué)院、美國伊利諾伊理工大學(xué)、泰國易三倉大學(xué)。

　　IT

　　IT業(yè)是國內就業(yè)市場(chǎng)的“需才大戶(hù)”，每年出國深造者中有25%的人選擇IT及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。新興的IT專(zhuān)業(yè)在國內需求比較大，如網(wǎng)絡(luò )控制、通訊網(wǎng)絡(luò )、游戲開(kāi)發(fā)、智能系統、多媒體技術(shù)、軟件工程等。

　　推薦院校：美國紐約州立大學(xué)、愛(ài)爾蘭阿斯隆理工學(xué)院、韓國釜山大學(xué)。

　　物流

　　目前，國內物流人才的需求量在600余萬(wàn)，在國內招聘的海外物流人才的薪水每月為6000元-8000元。

　　物流專(zhuān)業(yè)主要有采購與供應、倉儲、運輸與配送、客戶(hù)服務(wù)、物流英語(yǔ)常用詞匯與術(shù)語(yǔ)等課程。

　　推薦院校：澳大利亞悉尼科技大學(xué)、波蘭格但斯克工業(yè)大學(xué)。

　　傳媒

　　傳媒行業(yè)是當今世界增長(cháng)最快的行業(yè)。國際性大型賽事紛紛在中國舉行，對具有國外教育背景的傳媒人才的渴求更甚于以往。

　　傳媒專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習大眾傳播學(xué)、傳播心理學(xué)、外交公關(guān)、市場(chǎng)分析調研等課程。

　　推薦院校：韓國釜山大學(xué)、新加坡東亞管理學(xué)院。

 

　　如何讓職業(yè)生涯走上正軌

　　國外一家公司發(fā)布的一份新研究成果《2007年職業(yè)發(fā)展報告》指出，只有50%的雇員認為他們目前的雇主可以給他們一個(gè)不錯的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，而有超過(guò)1/3的人則希望他們的下一份工作能讓他們換一個(gè)環(huán)境。

　　在這份調查中，知道自己想要從下一份工作中獲得什么的人不到一半，認為自己憑借清晰的職業(yè)發(fā)展目標來(lái)主動(dòng)地掌控自身事業(yè)的人也剛過(guò)50%。

　　當被問(wèn)到選擇下一份工作最重要的標準是什么時(shí)，將近有1/3的人認為必須是“有意思的工作”，這是人數最多的，人數第二多的則是認為必須“有意義”以及“工作和生活有很好的平衡”的人。

　　這份報告建議說(shuō)，制定并實(shí)施一份良好的職業(yè)規劃的第一步，就是要拋除之前對于職業(yè)的任何預先的想法。

　　了解你自己，判斷你自己的價(jià)值和利益，這將幫助你找到一個(gè)能符合這些要求的角色。

　　了解你自己的能力：當你了解了自己的天賦和不足時(shí)，你可以讓你的才能去適應職位或者公司的需要。這樣的自我意識可以戰略性地為你的學(xué)習和技能建立起發(fā)展框架。

　　知道你自己的選擇：你必須分析你的知識、熱情和技能適合于那個(gè)市場(chǎng)，當你發(fā)現你的公司中有這么一個(gè)適合你的職位時(shí)，那就趕緊告訴你的經(jīng)理，然后讓你公司的人力資源部為你調換職位。

　　該公司CEO Chris Rice說(shuō)：“如果你明白什么對你是重要的，你能給與什么，以及你能給你的雇主帶來(lái)怎樣的不同，你就能更好地作出正確的選擇，并成為能夠完成工作的正確人選。”