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MBA職場(chǎng):讓工作不再高效的7個(gè)習慣,你中招了嗎?

發(fā)布時(shí)間:2017-10-19 編輯:曉玲

  引導語(yǔ):如果你的工作不高效,是不是中了下文的讓工作不再高效的7個(gè)習慣呢?

MBA職場(chǎng):讓工作不再高效的7個(gè)習慣,你中招了嗎?

  習慣一:消極被動(dòng)

  消極被動(dòng)的人,在對外界進(jìn)行反應時(shí),會(huì )忘記這一點(diǎn):外界環(huán)境的刺激與我們的行為反應之間,有一個(gè)可大可小的空間,我們在這個(gè)空間中填充的內容,使一切變得不同。這就是艾利斯理性情緒療法中著(zhù)名的ABC理論。

  Coldplay的《viva la vida》專(zhuān)輯中有一首歌《lost》,其中兩句歌詞寫(xiě)明白了刺激和反應之間是有選擇的:

  只因為我正在失去,并不意味著(zhù)我已迷失自我。

  只因為我正在傷痛著(zhù),并不意味著(zhù)我已傷痕累累。

  舉一個(gè)例子:別人想激怒你時(shí),你可以選擇從一個(gè)高的視角,客觀(guān)地俯視那個(gè)人和你,思考一下他想這樣做想達到什么目的,你的不同反應,會(huì )對你和他以及論題或事件的進(jìn)展,產(chǎn)生什么效果等等。

  或許誰(shuí)都不希望完全被人控制,所以“別人想讓你生氣你就生氣”也并不是不能避免的。

  別忘記了,刺激和反應之間的空間足夠我們做出自己的判斷和選擇!

  當然現實(shí)生活中很多情況下我們會(huì )認為有很多沒(méi)有選擇的情況,重要的選擇可能就更少了。其實(shí)更準確點(diǎn)說(shuō)是許多情況下或許沒(méi)有更好的選擇了,只有一個(gè)可能的選項。

  這種情況看似簡(jiǎn)單,但卻很可能因為無(wú)法選擇而引起很多情緒和態(tài)度的改變并產(chǎn)生焦慮。這時(shí)候“just do it!”就不僅僅是一句口號,或許也是一種明智的選擇。

  習慣二:沒(méi)有目標

  這個(gè)很好理解,但很難解釋清楚。

  因為“沒(méi)有目標”的情境我們很容易遇到,“有目標”也不難做到,真正難做到的是以下的一些判斷:什么時(shí)候該有目標什么時(shí)候不該有目標,怎樣設定和區分對待大的目標小的目標不大不小的目標,各個(gè)目標之間分別要分配多少精力去追求,需要堅持多長(cháng)時(shí)間來(lái)實(shí)現目標,是否需要近乎于倔強的堅持等等。

  這些判斷需要我們有豐富的閱歷。

  很多人總說(shuō)有目標不去行動(dòng)也白搭,而且大多數人確實(shí)是有了目標不去行動(dòng)的。那么有沒(méi)有辦法能讓我們有了目標就去行動(dòng)并且堅持下來(lái)呢?我認為就是上面的辦法,認真思考你的目標,把上面的還有更多的選擇題判斷題都做完,在心里(最好是寫(xiě)下來(lái))完成一份詳盡的目標分析報告,真正在內心中接納你的目標。

  當你為你的目標投入了這么多時(shí)間精力去研究思考討論并且確認之后,你就不會(huì )想輕易放棄了。放棄成本大啊。

  如果只是說(shuō)一句:“我要怎么怎么樣!” 這種目標幾乎一定不會(huì )達到的。你的內心就沒(méi)有認可這個(gè)目標。

  如果上升到人生哲學(xué)的高度,像叔本華或尼采那樣思考人生到底有沒(méi)有意義有沒(méi)有目標;或許會(huì )體會(huì )到陷入其中不能自拔的感覺(jué)。如果說(shuō)“人生沒(méi)有意義”,對你意味著(zhù)什么呢?

  個(gè)人覺(jué)得更好的辦法不是局限于人生到底要不要有目標,而是試著(zhù)“找一個(gè)合適的目標”,看看是否對你有幫助。我已經(jīng)習慣了帶著(zhù)目標生活,這樣會(huì )使我更幸福;雖然不時(shí)還是會(huì )去想那些終極問(wèn)題。

  習慣三:來(lái)什么做什么

  做事之前需要分清輕重緩急,但對于多數人來(lái)講要走很多的彎路才能認清什么是重要的,什么是緊急的。在判斷事情的輕重緩急時(shí),思考是一個(gè)重要的途徑,但思考的時(shí)間是一個(gè)不得不考慮的機會(huì )成本(有可能想來(lái)想去時(shí)機就錯過(guò)了)。所以長(cháng)時(shí)間鍛煉出來(lái)融在自己血液里值得自己信賴(lài)的直覺(jué)有時(shí)候更加重要。

  就算我們分清楚了事情的四種類(lèi)型(重要且緊急、重要但不緊急、不重要但緊急、不重要也不緊急),怎么樣對不同的事分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行時(shí)間管理還是一件令人頭痛的事。

  對那些情感上不想做但理智上應該做的事(這些事往往是一些不想面對但必須總要面對的難題),我個(gè)人的處理方式是:自己設定一段可長(cháng)可短的 supertime,在“超級時(shí)間”里保證自己不受任何別的因素影響專(zhuān)心做這些事;supertime結束時(shí)如果沒(méi)做完,再設定若干時(shí)間以后下次的 supertime,如此交叉反復直到做完為止,但不勉強自己一定要完成。

  如果非要完成,往往會(huì )讓自己精疲力盡,畢竟面對的很多可能是永遠解決不了的難題,能完成就已經(jīng)很棒了,為什么還要期待一次就能完成?在兩個(gè)supertime之間,給自己點(diǎn)獎勵吧。

  習慣四:輸贏(yíng)思維

  輸贏(yíng)思維認為世界是個(gè)“零和游戲”,你有我就沒(méi)有,你贏(yíng)我就輸,你多我就少。事實(shí)是這樣么?社會(huì )的發(fā)展是靠大大小小的團體和個(gè)人的創(chuàng )造,而不是爭奪或掠奪。與外界對抗,非要爭個(gè)你輸我贏(yíng)我認為是最得不償失的事情(沒(méi)有之一)。因為在我們與外界對抗只能構筑我們堅強的盔甲,而同時(shí)失去了個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )。

  其實(shí)我們唯一需要去“對抗”的就是我們自己。

  社會(huì )學(xué)認為,人是社會(huì )性動(dòng)物,終其一生都在跟自己的基因做斗爭。只是這樣的斗爭很多人幾乎沒(méi)有贏(yíng)過(guò),或者偶爾贏(yíng)也不知道怎么贏(yíng)的。

  習慣五:評判別人

  在人與人之間沖突與合作時(shí),要先去理解別人再去尋求理解;而不是為自己的行為找借口,反而去評判別人的功過(guò)是非。 如果我們嘗試過(guò)并且認識到理解別人其實(shí)是一件很困難的事,自己就也不會(huì )那么期待被別人理解了。而把自己的期待建立在別人身上,不總是靠譜的選擇。

  對大多數人來(lái)說(shuō),慕容復的“以彼之道,還施彼身”是既不可取又做不到的,但孔老夫子的“己所不欲,勿施于人”雖然容易理解卻也相當難做到,所以只好“墮落”到通過(guò)評判別人去尋找少的可憐的優(yōu)越感了。

  圣經(jīng)上說(shuō):Do not judge, and you will not be judged; do not condemn, and you will not be condemned; give, and you will be given; forgive, and you will be forgiven.是一個(gè)意思。

  習慣六:只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林

  你是否會(huì )“只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林”?會(huì )只把經(jīng)歷的人和事看做是分離的個(gè)體,而沒(méi)有把生命中一個(gè)個(gè)點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)成一條屬于你自己獨特的蜿蜒優(yōu)美的曲線(xiàn)(道路注定曲折,直線(xiàn)是不可能的)。

  確實(shí),很難說(shuō)我們生命中所有的經(jīng)歷都是否“有用”,更難說(shuō)這些經(jīng)歷這些學(xué)習得來(lái)的經(jīng)驗什么時(shí)候“有用”。但是,如果我們能夠把生命看成不可分割的整體,總有一天會(huì )發(fā)現它們在應該的時(shí)刻發(fā)生過(guò),這應該是一種美妙的體驗,一種活在當下的體驗。

  喬布斯輟學(xué)前在學(xué)校時(shí)學(xué)了好久藝術(shù)字(英語(yǔ)的“書(shū)法”)。他是寫(xiě)程序賣(mài)電腦的,根本不知道學(xué)這么有什么用。但在許多年以后,在設計第一臺mac時(shí),那些優(yōu)美的字體漂亮的界面成為了他打翻身仗的制勝法寶。如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷,他奇幻的右腦就得不到鍛煉,就不會(huì )有后來(lái)不斷更新的設計理念,也就不會(huì )有ipod、macbook和iphone了。

  在他著(zhù)名的斯坦福畢業(yè)典禮演講中也講過(guò)要“connecting the dots(將生命中的點(diǎn)連接起來(lái))”。

  習慣七:(一次)燃盡 ,精疲力竭

  個(gè)人成長(cháng)是一輩子的事,是馬拉松而不是百米跑,時(shí)間長(cháng)著(zhù)呢,不用急著(zhù)用完你的燃料。如果我們以百米跑的速度去跑馬拉松,結果就提前把自己的燃燒用完,燃料枯竭后就會(huì )止步不前。

  正確的選擇應該是不斷的挑戰自我,更新自我。不計較一城一地的得失,永遠用初學(xué)者的心態(tài)去認真對待每一天,讓每一刻在你的腦海中都是嶄新的。既不期盼心想事成,失敗了也不氣餒。因為生命中的難題不是來(lái)打倒我們的,而是來(lái)幫助我們成長(cháng)的。

  尼采說(shuō):“那些殺不死我的,都會(huì )使我更強”。

  大家都不會(huì )否認這句話(huà)最佳的詮釋人是我們記憶中的經(jīng)典——《圣斗士星矢》里面以星矢為首的五個(gè)小強,永遠在Sharpen the saw, 永遠在練習超強的抗擊打能力,永遠在面對敵人(困難)時(shí)先保存實(shí)力仔細研究對方的破綻直到看清楚敵人(困難),就算自己到了奄奄一息的時(shí)候,逐漸積累的小宇宙卻已經(jīng)在內心深處聚集起來(lái),就等著(zhù)雅典娜召喚呢。

  我們的雅典娜是自己的內心。

  任何時(shí)候如果接收到了從自己內心發(fā)出的使命的召喚,都要像星矢小強們接收到雅典娜的召喚一樣,“燃燒吧小宇宙”!

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