引導語(yǔ)：職場(chǎng)加薪雖然是好事情，但是也很煩惱，我們一起來(lái)了解下文的一些策略，能不能解決？
商界導師、管理學(xué)智庫機構“啟發(fā)之旅”(An Inspirational Journey)的創(chuàng )建者希瑟·杰克遜(Heather Jackson)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，在加薪的問(wèn)題上，我們有多么配得上加薪并不重要，重要的是我們有足夠的說(shuō)服力。她提醒說(shuō)，“不要妄自以為公司的管理層了解你。如果你不想讓管理層通過(guò)職位說(shuō)明來(lái)評判你的表現，那么展示自己的實(shí)力就十分重要。”
策略一：自信
杰克遜說(shuō)，“人才總是很難獲得，所以永遠不要認為，你應該為擁有一份工作而心懷感激。”如果你具備勝任工作崗位的技術(shù)和對公司的忠誠，那么你就是公司的一筆財富。所以，你要學(xué)習自信，只要自己能夠做好手里的工作，你就不必擔心其他，公司的要記住公司的唯一目的就是為了盈利。
策略二：推銷(xiāo)自己
公司不是慈善機構，所以就算你在一家公司工作多年，或者其中一名同事獲得加薪，你也沒(méi)有理由期待自己會(huì )自動(dòng)漲工資。杰克遜說(shuō)，“你應該向管理層表明，你為公司做了哪些貢獻，未來(lái)你還可以為公司做些什么。”我們常說(shuō)“酒香不怕巷子深”，可是現在和句話(huà)貌似不靈了，好酒也要做宣傳的。你不推銷(xiāo)你自己，沒(méi)人知道你做了些什么。你要做的就是像管理層報告你為公司做了什么，你能做什么，你做了那些能為公司賺錢(qián)的事情。
策略三：交流
找一位導師來(lái)指導自己，并學(xué)會(huì )影響決策者。但是，一定要確保你的直接管理者知道你的想法，否則他們可能會(huì )認為你很狡猾。我們總是在強調交流的重要性，只有彼此交換心里的想法和思想，事情才會(huì )有進(jìn)展。
策略四：事前準備
在工作中等待一個(gè)比較輕松的時(shí)間，然后向你的主管詢(xún)問(wèn)，是否可以在咖啡時(shí)間花上十分鐘來(lái)探討你的職業(yè)生涯。對于每一個(gè)步驟來(lái)說(shuō)，規劃都至關(guān)重要，所以千萬(wàn)不要隨意找主管談話(huà)，然后“看事情如何進(jìn)展”。杰克遜說(shuō)，“你需要做好準備，想好如何展示自己、推銷(xiāo)自己以及自己所取得的成績(jì)。”
策略五：退出策略
如果公司現在無(wú)法滿(mǎn)足你的加薪要求，那么你應該考慮要求公司6個(gè)月之后對你的工資進(jìn)行調整，或者要求更靈活的工作時(shí)間、新的職位等。如果公司所能提供的低于你的預期，那么你應該花些時(shí)間仔細考慮一番。杰克遜建議說(shuō)，“你應該回答，‘謝謝，我可以晚點(diǎn)回復您嗎?’”但是在找到新工作之前，不要以辭職來(lái)威脅公司，因為公司很可能會(huì )接受你的辭職要求。
職場(chǎng)升職加薪的規則有哪些
升職加薪的規則一、不要抱怨
抱怨要是有用，還要警察干嘛嘞，你一直在抱怨你的工作多，不如直接去找領(lǐng)導協(xié)調，抱怨你的工資太低，那就去找領(lǐng)導談啊，不然就直接換一家公司，如果你覺(jué)得你的同事關(guān)系不好，那就嘗試著(zhù)改變自己然后去融入新環(huán)境，很多人都喜歡抱怨，但是抱怨確實(shí)真的是解決不了任何的問(wèn)題，預期一致在抱怨，不如直接行動(dòng)來(lái)的更干脆。
升職加薪的規則二、為了達成工作目標，“不擇手段”很多時(shí)候真的需要
說(shuō)白了，就是想盡一切的辦法把你手頭上的事情做好。就比如說(shuō)家里停電了不能工作，你打電話(huà)給領(lǐng)導有用嗎?換來(lái)的說(shuō)不準是責怪和對你的能力的質(zhì)疑，還不如直接拿著(zhù)你的電腦去咖啡店或者網(wǎng)吧來(lái)的干脆。真正成功的人懂得想盡辦法去做事，只有失敗的人才會(huì )去抱怨自己已經(jīng)努力了。
升職加薪的規則三、把事情做到極致
與其一直在瑣事里浪費時(shí)間，去敷衍，不如把事情做到極致，當你都能夠把一件小事都做得那么的出彩，相信你的工作能力別人也是看的到的。不要認為每天重復一件事情是非常無(wú)聊和繁瑣的，這也可以成為你每天超越自己的動(dòng)力。
升職加薪的規則四、保持學(xué)習的能力
有的人工作十多年卻仍然還是在底層，而有的人初入職場(chǎng)沒(méi)多久卻已經(jīng)得到了極大的升職空間。其實(shí)不是有所謂的不公平存在，或許你只是因為放棄了學(xué)習的能力導致自己跟不上發(fā)展的步伐。記住，不管你現在從事的是什么樣的工作，都不要忘記保持你學(xué)習的動(dòng)力和能力，這樣你才能不被職所淘汰
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