引導語(yǔ)：如果想成為職場(chǎng)萬(wàn)人迷，大家知道哪些方法？下面的建議也許可以給大家帶來(lái)建議，歡迎大家閱讀！

　　我們能夠通過(guò)一個(gè)人的行為來(lái)判斷他的性格和對人或事的態(tài)度，因為潛意識有一整套嚴格的程序，在你意識到前就替你進(jìn)行了好惡評判。因此我們可以反用這些行為規律，在職場(chǎng)上或談判時(shí)做一個(gè)讓人感到舒服的人，一個(gè)情商高的人。

　　1破冰成功的關(guān)鍵在于假裝自己馬上要離開(kāi)

　　嘗試與人建立親密關(guān)系的第一步，就是讓對方知道，我才不是要和你多聊，我分分鐘就要離開(kāi)了。

　　當你想搭訕時(shí)，你可以走到這個(gè)人面前然后說(shuō)：“我只是想去那兒再拿一杯酒，”然后快速地問(wèn)一句，“你覺(jué)得剛剛那個(gè)演講怎么樣?”。這樣假裝路過(guò)式的交談會(huì )讓對方放松戒備，想著(zhù)反正兩句話(huà)之后就會(huì )結束，可以沒(méi)有顧慮的開(kāi)始一段談話(huà)。

　　當你得到了第一句回應后，就可以上前正式認識一下對方。真心誠意握個(gè)手，并保持良好的目光接觸，然后后退一步，等待對方的反應。

　　通常會(huì )有三種結果：

　　1、這個(gè)人原地不動(dòng)，說(shuō)明他對這樣的距離感到滿(mǎn)意;

　　2、這個(gè)人后退一步，說(shuō)明他需要更大的空間，或不想和你交談了;

　　3、這個(gè)人上前一步，離的更近些，這說(shuō)明他喜歡與我相處或喜歡與我交談。

　　如果對方是坐著(zhù)的話(huà)，就需要觀(guān)察對方是否有雙手按住膝蓋這個(gè)動(dòng)作了，如果有就說(shuō)明他的大腦里已經(jīng)做好了結束此次見(jiàn)面的準備，這時(shí)候多說(shuō)無(wú)益，別變成自嗨無(wú)極限的討厭鬼。

　　2尋找歡迎你的微笑但也別自作多情

　　有一種肢體語(yǔ)言，可以表現出你想要塑造的友好、開(kāi)放、溫暖的形象，它就是：微笑。

　　當你走進(jìn)坐滿(mǎn)一堆陌生人的房間時(shí)，你當然會(huì )走向那些微笑著(zhù)的人，而不是那些滿(mǎn)臉焦躁不安的人。因為微笑是最能夠讓人看起來(lái)隨和的動(dòng)作。

　　但并不是所有微笑都是因為你的到來(lái)，為了避免自作多情的尷尬，還需要觀(guān)察一下微笑者的腳。

　　如果他的雙腳轉向了你，就表示了他真心實(shí)意的歡迎;如果并沒(méi)與移動(dòng)雙腳，只是轉身，則表示他并不怎么愿意你加入，這時(shí)候最好做個(gè)識趣的人。

　　3慢慢講話(huà)，別著(zhù)急

　　講那么快誰(shuí)要聽(tīng)啊!

　　講話(huà)很快通常會(huì )被別人認為你很緊張，像豌豆射手一樣蹦出一串串的話(huà)還會(huì )給人留下幼稚的印象。如果你的話(huà)又快又多那就更糟糕了，因為這是不誠實(shí)的表現之一。而當一個(gè)人從容又清晰地表達自己時(shí)，則會(huì )讓人感到更可靠。

　　BUT，從容并不意味著(zhù)說(shuō)話(huà)遲鈍、單調。在慢語(yǔ)速的基礎上，你依舊能通過(guò)改變語(yǔ)調來(lái)讓自己顯得熱情有活力。

　　4向對方求助讓自己好感度up up

　　回想一下你幫助他人的經(jīng)歷，當對方的請求簡(jiǎn)單、短暫且不具有威脅性的時(shí)候，你會(huì )更傾向于接受它。

　　其實(shí)從生理上來(lái)說(shuō)，我們都有救世主情節，當你幫助別人的同時(shí)，也會(huì )對被幫助者產(chǎn)生好感。因為大腦皮層會(huì )合理地認為，“我才不會(huì )幫助我討厭的人”，而是會(huì )更喜歡他。

　　5忘記自己做一個(gè)走心的傾聽(tīng)者

　　與他人相處，并不是你自己，重要的是他們，他們，他們!重要的事情說(shuō)三遍。

　　人們不會(huì )記得你具體說(shuō)了什么話(huà)，只會(huì )記得你帶給他們的感覺(jué)。所以不要用你那些風(fēng)趣詼諧的故事或是人生經(jīng)歷來(lái)取悅他們，只需要表現出對他們的故事非常感興趣，讓“他們”的自我感覺(jué)爆表。

　　要做到這點(diǎn)你可以：

　　在傾聽(tīng)過(guò)程中把眼睛睜大——這個(gè)動(dòng)作可以表現出十足的好奇心和充分的好感度。

　　眉毛上挑和眨眼——這是人在積極情緒中常見(jiàn)的動(dòng)作，可以鼓勵對方說(shuō)下去。

　　最佳傾聽(tīng)者就是最好的交談?wù)�，他們最擅長(cháng)于建立快速長(cháng)久的親密關(guān)系。

　　6多問(wèn)問(wèn)題最簡(jiǎn)單實(shí)用的方法

　　為了表示你對他人的認可，一個(gè)好方法就是：提問(wèn)。但務(wù)必等到他們說(shuō)完之后再開(kāi)始問(wèn)：“幾分鐘前你說(shuō)到……我想問(wèn)……”

　　這種做法既讓他們能自由愉悅地講故事，也表現出了你確實(shí)對他們感興趣且在認真地聽(tīng)。簡(jiǎn)單，且有用。

　　而問(wèn)什么樣的問(wèn)題比較合適呢?有一個(gè)很簡(jiǎn)單的技巧：?jiǎn)?wèn)開(kāi)放式問(wèn)題，讓對方有空間可以發(fā)揮。

　　比如，在跟一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司的總經(jīng)理聊天時(shí)，不要問(wèn)：“創(chuàng )業(yè)階段應該努力招聘人才吧?”因為這樣對方可以輕易地回答一個(gè)“是”字結束戰斗。

　　而是問(wèn)：“幾分鐘前你說(shuō)到，你的創(chuàng )業(yè)項目拉到投資后，就招到了很給力的人才。我很想知道當時(shí)您是怎樣招聘的?”

　　7分享信息秘密能拉近距離

　　讓對話(huà)變得更有互動(dòng)性，最好的方式就是和他互換一些私人的經(jīng)歷或秘密，仍舊用剛才的例子：“我聽(tīng)您剛剛說(shuō)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘，讓我想起了曾經(jīng)我也從網(wǎng)上招過(guò)人，但他們真的讓我很失望，有段時(shí)間我一度認為這是我自己的問(wèn)題，感覺(jué)自己好像并不擅長(cháng)招聘，為此我真的擔憂(yōu)了很久。

　　在這個(gè)例子中你提供了一些你的信息，而這些也是你曾經(jīng)做的并不好的地方，這會(huì )讓你看起來(lái)更容易親近、更有人情味。

　　8理性對待自己沒(méi)有人是萬(wàn)人迷

　　你并不是要和誰(shuí)做“最好的朋友”，永遠不可能每個(gè)人都喜歡你。有些人的態(tài)度就是很惡劣，會(huì )毫無(wú)根據的不喜歡你，但你也不能去打他們吧!

　　但這些都可以提前發(fā)現端倪，避免碰釘子。

　　如果遇到自己不喜歡的人或物時(shí)，我們會(huì )下意識地用手臂或其他事物為自己筑起一道壁壘。所以如果在談判中對方突然系上扣子，那可能就是因為談話(huà)讓他感到不適，你可以考慮換個(gè)話(huà)題。

　　當我們希望通過(guò)避免“看到”不想見(jiàn)到的事物保護大腦時(shí)，或當我們想表示對別人的輕視時(shí)，我們可能會(huì )瞇起眼睛、閉上睛或遮住眼睛。腳部的動(dòng)作也會(huì )從左右輕搖轉為上下踢動(dòng)。

　　但無(wú)論怎樣，請記住，你所能做的，只是確保他人在與你接觸之后能感覺(jué)有人愿意去傾聽(tīng)，感覺(jué)到有人對自己感興趣，對自己感覺(jué)更好。