最近不少的企業(yè)迫于無(wú)奈裁員，包括不少的知名企業(yè)。在金融危機與就業(yè)嚴峻的雙重壓力下，企業(yè)采取裁員的策略顯得異常的艱難。在是否采取裁員的問(wèn)題上，不少老板的內心矛盾重重。我的建議是，如果必須采取裁員才能拯救企業(yè)，那就遵循市場(chǎng)邏輯，勿需陷入兩難境地，因為市場(chǎng)是最好的裁判。當然，在裁員時(shí)，遵照勞動(dòng)法是基本的前提。
同時(shí)我認為，更重要的是企業(yè)在裁員時(shí)，人力資源部或專(zhuān)業(yè)的老師有必要給員工進(jìn)行心靈的洗禮，送給被裁員工一份重要的精神食糧---讓員工一路走好!無(wú)論對企業(yè)還是員工都有積極的意義。下面是我在協(xié)助企業(yè)裁員時(shí)的演講摘錄：
1個(gè)觀(guān)念：禍兮福兮由自己決定
也許我們是不幸的，但是抱怨也是無(wú)濟于事。有一問(wèn)題我們必須要搞明白，通常情況下企業(yè)裁的會(huì )是什么樣的人?答案是那些不是不可替代的人。所以，我們要思考：為什么“受傷”的是我?社會(huì )對每個(gè)人是公平的，今日的結果是昨日種下的因。也許我們還不夠努力與認真，也許我們缺乏足夠的職業(yè)規劃等等。此時(shí)，若我們能夠清醒地認識到自己的不足，并徹底的改變自己，這場(chǎng)“災難”對你來(lái)說(shuō)未必是件壞事。裁員固然是一種挫折，但是每一個(gè)挫折也是一次學(xué)習的機會(huì )。即使遭遇了裁員，不要把它當作生活的懲罰，而當成一個(gè)新的起點(diǎn)，它就可能是你一次浴火重生的機會(huì )。因為你可以去尋找你更喜歡的工作，可以考慮是否好好地充電并提升自己，并積極努力地尋找更適合自己的職業(yè)，不是嗎?也許你沒(méi)有任何的問(wèn)題，你一向表現得不錯，如果“災難”還是降臨到你的頭上，不要悲傷，不要怪罪別人。關(guān)鍵是要找到一個(gè)熱門(mén)的職業(yè)，更要找到一個(gè)自己熱愛(ài)的工作。因為只有真正熱愛(ài)的工作，才能激發(fā)起內心的斗志。不要把這種挫折當作懲罰，要當成繼續前進(jìn)的動(dòng)力。為了防止再度被裁員，在平時(shí)工作中不僅僅要更加努力，也要主動(dòng)推銷(xiāo)自己，多學(xué)習新技術(shù)，拓展自己的視野。今天的不幸也許是明日的大幸，關(guān)鍵在于自己如何看待這件事情，至少也是你人生的一筆重要財富。
1個(gè)心態(tài)：平常心與感恩心
企業(yè)裁員是基于市場(chǎng)的一種理性行為，一種無(wú)奈之舉，應該用一顆平常心去面對。對于進(jìn)入裁員“黑名單”的人來(lái)說(shuō)，被裁時(shí)會(huì )感到茫然和疑慮，甚至對自己的能力喪失信心。如何在心理和未來(lái)工作規劃上化“危”為“機”?不同的人有不同的應對方式，但有一點(diǎn)應該明白，以前強調對企業(yè)忠誠，現在更應該說(shuō)，不是忠誠一家企業(yè)，而是忠誠自己的職業(yè)，把自己做大做強，這樣才能度過(guò)各種“險灘”。雖然如此但不能對生命失去信心，前途的掌握是依賴(lài)于自信�？梢岳眠@段閑暇讓自己重新梳理一番，確定好目標，繼續尋找自己的職業(yè)定位。同時(shí)，我們要心懷感恩，有一段話(huà)說(shuō)得好：感恩傷害我的人，因為他磨練了我的心志;感恩絆倒我的人，因為他強化了我的雙腿;感恩欺騙我的人，因為他增進(jìn)了我的智慧;感恩蔑視我的人，因為他覺(jué)醒了我的自尊;感恩遺棄我的人，因為他培養了我的自立。今天的不幸可能是明日大幸。也許，我們從此走向你更喜歡的工作，甚至可以大膽地創(chuàng )業(yè)，過(guò)去的安逸讓你下不了決心，今天沒(méi)有了退路可能是就是一條出路。
有一位獵人，他經(jīng)常去山上打獵。從家里出發(fā)去山上，要繞過(guò)一條溝。這條溝不寬也不窄，但深不見(jiàn)底，又蜿蜒很長(cháng)，要費很多時(shí)間才能繞過(guò)去，他想躍過(guò)去，但又不敢嘗試。那不見(jiàn)底的深谷，萬(wàn)一掉下去就沒(méi)命了。
有一天，獵人射殺一只金錢(qián)豹，一槍沒(méi)打中要害，豹子反撲過(guò)來(lái),獵人來(lái)不及再給槍上藥，連忙躲閃。最后被豹子追到這條山溝邊。眼看著(zhù)豹子就要追上來(lái)，獵人顧不得了，眼睛一閉，用力向前一跳，他竟跳了過(guò)去，豹子卻落入了山溝。退路往往是扼殺行動(dòng)的魔鬼!沒(méi)有退路勇往直前，可以創(chuàng )造新的大路。許多的成功人士告訴我們，當初之所以創(chuàng )業(yè)皆因為沒(méi)辦法，被當初的環(huán)境所逼的，沒(méi)有其它可選擇的路。當你這樣想時(shí)，你的人生將開(kāi)始改變，通往更加光輝的大道。
1個(gè)建議：盡早就業(yè)，但切忌盲目
如果可能的話(huà)，被裁掉的人員應該盡早再就業(yè)。很多人有這種想法，年底了，招聘單位比較少，先調整一下，然后明年再找。這種做法在目前這個(gè)時(shí)機是不夠穩妥的。因為明年的就業(yè)形勢仍不明確，有可能比現在還壞，到時(shí)候面臨著(zhù)就業(yè)機會(huì )減少，被裁員的人還在增加。另外，很多人有過(guò)工作經(jīng)驗后，對自己在職場(chǎng)上的發(fā)展有期望，這與主動(dòng)跳槽不一樣，主動(dòng)跳槽是讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展上一個(gè)臺階，而現在是被動(dòng)的，現在至少要保障職業(yè)生涯的延續性，降低對職位和薪酬的要求，保持一個(gè)與自己原來(lái)持平或稍低的薪酬水平，都是可以的。但是，又不能為了工作而工作，跨行就業(yè)是非常不明智的。降低自己的期望值，以先就業(yè)為基礎，經(jīng)歷這個(gè)低谷后，再考慮重新?lián)駱I(yè)的問(wèn)題。當然不可盲目就業(yè)。盲目就業(yè)會(huì )造成“饑不擇食”的弊端，自己再次選擇的工作發(fā)展方向和自身興趣愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)大相徑庭。另外，還容易導致一個(gè)很低的工作起點(diǎn)，會(huì )影響以后的發(fā)展�？梢砸贿呥M(jìn)行短期的充電，如通過(guò)培訓進(jìn)修一下，一邊找合適的工作。另外，就業(yè)危機是創(chuàng )業(yè)良機，機遇裁員條件允許的話(huà)，創(chuàng )業(yè)不失一條好途徑。具體介紹見(jiàn)2017-12-30的博文《蔣小華：就業(yè)危機是創(chuàng )業(yè)良機》。
1個(gè)故事：羊與狼
一只羊到了天堂對圣彼得說(shuō)：“我的頭上長(cháng)著(zhù)一雙角，是攻擊敵人和保護自己的武器，但我為什么總是被狼吃掉呢?”
圣彼得說(shuō)：“雖然你和狼都是哺乳動(dòng)物，但是你是以草、喬木和樹(shù)葉為生，狼以食肉為生。在地球上，只要是有水的地方，就有野草，你想吃只要張嘴即可，生存比狼容易得多。而狼想要生存下去就必須戰勝對手，吃掉對手。正因為你們生存條件太好，所以你們安于現狀，缺乏上進(jìn)的意識，雖有羊群，但沒(méi)有發(fā)揮團隊的力量。而從狼身上可以看到它們具有敏銳的嗅覺(jué)，向獵物發(fā)起攻擊的時(shí)候，有種勇往直前的勇氣和不屈不撓的精神，它們把兇狠和機智結合起來(lái)，提高了戰勝獵物的能力，并且狼有超強的團隊精神。這就是你們之間的差別，也是你被狼吃掉的原因。”
羊的命運并非上蒼安排，從其祖先選擇以吃草為主的那一刻開(kāi)始就決定了它們的宿命。在廣袤無(wú)垠的草原上，草是如此容易獲得，只需低一個(gè)頭，隨時(shí)都能填飽肚子。安逸從來(lái)都是滋生懈怠和退化本能的殺手。羊的生存方式，注定了它們成為被追逐的角色。而狼的捕食者地位，也是從其祖先決定食肉的那一刻就已經(jīng)注定了。為了更好地生存，狼必須奮斗!強者生存，弱者淘汰，這是進(jìn)化論的核心觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)也是大自然不變的天條。不經(jīng)過(guò)風(fēng)吹雨打長(cháng)不成大樹(shù)，不經(jīng)過(guò)千錘百煉難以煉成鋼!誰(shuí)能成為大自然的王者，誰(shuí)就有主導權。在動(dòng)物的世界中如此，人類(lèi)同樣如此!
把這份“食糧”概括為二句話(huà)：
卓越是磨煉出來(lái)的，優(yōu)秀是淘汰出來(lái)的!
什么讓你痛苦，什么就讓你強大!