“你為什么想加入我們公司?”

　　“我希望能夠進(jìn)來(lái)這里學(xué)習!”

　　這句話(huà)，是筆者在面試員工的時(shí)候經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)的一個(gè)答案，也是讓筆者常常覺(jué)得很費解的一個(gè)答案!

　　這是筆者的個(gè)人觀(guān)感：公司聘請一個(gè)員工，原因只有一個(gè)-有實(shí)際工作的需要，有任務(wù)需要新的同事去完成，并不是需要找一個(gè)同事回來(lái)學(xué)習。

　　當然，為了讓這新員工能順利的執行公司的任務(wù)，除了對這職位的人選有一定的技能要求和相關(guān)經(jīng)驗之外，公司也需要提供相應的培訓和支持，讓他能更有效的按公司標準去完成工作的要求，可是明顯的，這個(gè)培訓只是公司為了達到結果的一個(gè)手段和工程，而絕對不會(huì )是公司的目的。

　　其實(shí)，公司和員工之間，基本上是一種互利互惠的共贏(yíng)關(guān)系，公司提供報酬，換來(lái)的應該是你對公司的貢獻，從而達到公司產(chǎn)生盈利而閣下和公司一起成長(cháng)的長(cháng)遠利益目標。所以，面試官或者背后的老板，對新同事的期待也是應該以他如何向公司貢獻為大前提。所以，如果你想拿到這個(gè)職位，要么是你已經(jīng)擁有執行這任務(wù)的能力，要不就是你能夠很快的通過(guò)學(xué)習了獲得相關(guān)能力而作出貢獻，而請不要把學(xué)習變成你的目標!

　　其他筆者覺(jué)得不適當的面試答案：

　　-我在之前的公司已經(jīng)沒(méi)什么東西可學(xué)習，所以想離開(kāi)!

　　-現在的公司壓力很大，我受不了。

　　-我覺(jué)得公司對我的要求太高，所以想另外找出路。