國際慣例中，國有企業(yè)僅指一個(gè)國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè);而在中國，國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式同時(shí)具有營(yíng)利法人和公益法人的特點(diǎn)。其營(yíng)利性體現為追求國有資產(chǎn)的保值和增值。其公益性體現為國有企業(yè)的設立通常是為了實(shí)現國家調節經(jīng)濟的目標，起著(zhù)調和國民經(jīng)濟各個(gè)方面發(fā)展的作用。
一、突出工作經(jīng)驗
對于面向社會(huì )招聘的職位，相關(guān)工作經(jīng)驗和工作年限會(huì )被招聘單位認真考察的、反復審查的。一般來(lái)說(shuō)會(huì )優(yōu)先錄取具有機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)驗的人，因為工作習慣和企業(yè)文化比較接近，可以縮短培訓和磨合的時(shí)間。由外企進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位不是說(shuō)沒(méi)有，但極少，因為兩種企業(yè)無(wú)論從各自的工作習慣、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念到企業(yè)文化都差太遠了，錄用的話(huà)適應期會(huì )比較長(cháng)，甚至會(huì )因無(wú)法適應而離開(kāi)。對于沒(méi)有經(jīng)驗的應屆生，會(huì )更看重應聘者在學(xué)校的表現。如果你曾在學(xué)校當過(guò)學(xué)生會(huì )主席，組織或主持過(guò)某些大型晚會(huì )，你的文章曾奪過(guò)某些市級以上的大獎或在某某著(zhù)名刊物發(fā)表過(guò)，千萬(wàn)要寫(xiě)上，這些是絕對可以給你加分的。因為機關(guān)單位會(huì )需要一些有社會(huì )經(jīng)驗的學(xué)生和筆桿子人才，機關(guān)里有很多單位的活動(dòng)以及文章都是由這些新人負責的。
二、突出年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷及在校成績(jì)
年齡是一個(gè)很重要的門(mén)檻，一般在35歲以后再想進(jìn)去很難，因為國有企業(yè)提倡干部年輕化。如果你35歲才從基層做起，會(huì )很難晉升上去，國企對于晉升制度有嚴格的年齡限制：一般35歲都是科長(cháng)的年齡，45歲為處長(cháng)級別的年齡，從基層升到科級至少5~8年，甚至更久。等你35歲開(kāi)始，升到科長(cháng)時(shí)，已經(jīng)超過(guò)40歲了。突出職稱(chēng)、學(xué)歷背景、工齡是晉升和工資評定的硬性條件。很多國企已經(jīng)把一個(gè)普通技術(shù)人員的招聘要求升至碩士學(xué)位。而且到了一定職位，要求是博士學(xué)位才能有資格申請，這就是為什么老是爆出政府官員找人替考碩博士學(xué)位的原因所在。
三、是突出工作能力和公開(kāi)招聘成績(jì)
考官會(huì )通過(guò)你的公開(kāi)考試成績(jì)、工作經(jīng)歷以及應聘現場(chǎng)表現來(lái)判別你的性格以及你的工作能力是否適合所應聘的崗位。
四、是懂得與別人相處，嚴格遵守紀律
人際關(guān)系對事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。
1、合作和分享：多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。
2、微笑：無(wú)論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經(jīng)理，無(wú)時(shí)無(wú)刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏(yíng)取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長(cháng)的把你當女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。
3、善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過(guò)餅店順道給同事買(mǎi)下午茶，這些都是舉手之勞，何樂(lè )而不為?你對人好人對你好，在公司才不會(huì )陷于孤立無(wú)援之境。
4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標為你是屬于哪個(gè)圈子的人，這無(wú)意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò )，對你沒(méi)好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5、有原則而不固執：應以真誠待人，虛偽的面具遲早會(huì )被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時(shí)候采納他人的意見(jiàn)。切勿萬(wàn)事躬迎，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì )給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6、勿阿諛?lè )畛校褐欢钣纤镜膭堇垡欢ǚ副娫�。完全沒(méi)把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。
7、勿太嚴厲：也許你態(tài)度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個(gè)，跟同事間的惟一接觸就是開(kāi)會(huì )或交待工作，試問(wèn)這樣的你又怎會(huì )得人心?