面包店招聘員工方法

　　好不容易開(kāi)了個(gè)屬于自己的面包店，解決了資金解決了門(mén)面，卻還有很重要的一步，那就是招聘新員工。店員的素質(zhì)關(guān)系到你面包店生意好壞，一個(gè)好的店員，能夠大大提高一家店的銷(xiāo)量，而一個(gè)不好的店員，則有可能毀掉整個(gè)店。

　　面包店招聘員工有什么好方法，該從哪里下手呢?

　　首先，一個(gè)營(yíng)業(yè)員應該對店內相關(guān)制度非常了解，并且要認真執行。熟話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩不成方圓，只有聽(tīng)話(huà)的員工才能成為老板得力的助手。

　　其次，工作態(tài)度好，責任心強。這也是起碼的職業(yè)道德，干一行愛(ài)一行，既然選擇了這個(gè)行業(yè)就應該努力做好，不應該消極怠工，那樣還不如不做。責任心是做一切事情的基本，作為店內的一員就應該為老板負責，為顧客負責，為自己負責，不能夠抱著(zhù)出了事老板頂著(zhù)我就撤的心態(tài)，這是對自己不負責也是對老板不負責。

　　然后，要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程。不熟悉業(yè)務(wù)就沒(méi)辦法上崗，一到店里應該盡快熟悉操作流程，哪怕是曾經(jīng)做過(guò)相關(guān)事情的熟練工，因為每個(gè)店設備情況不一樣，所以也應該主動(dòng)學(xué)習如何操作。

　　還有，要具備一定的服務(wù)意識和銷(xiāo)售能力，服從安排和團隊合作精神。店員是每天都要接觸顧客的，所以顧客至上的理念一定要有，動(dòng)輒頂撞顧客，或者顧客來(lái)了冷淡散漫，就會(huì )讓顧客對整個(gè)店的印象大打折扣，下次也不會(huì )再選擇這樣讓自己很不愉快的地方進(jìn)行消費了。店員還應該有一定的銷(xiāo)售能力，盡量推銷(xiāo)出更多的商品，這樣營(yíng)業(yè)額才能夠蒸蒸日上。店員和店員之間也應該相互團結合作，只有這樣才能夠事半功倍，更快更好的完成店內工作，讓顧客們有更好的消費體驗。

　　最后，還有就是思想素質(zhì)要好，金錢(qián)價(jià)值觀(guān)念清晰。每日多筆款項從他們的手上進(jìn)進(jìn)出出，如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀(guān)，就有可能受不了眼前直觀(guān)的誘惑，然后犯錯誤，從而給老板帶來(lái)不必要的損失。

　　這些，都是面包店招聘員工的一些很基本的方面，這些方面做不到就談不上做好這份面包店的工作。所以，老板們在招聘的時(shí)候一定要注意哦。