幾年前，布萊恩 韋伯(Bryan Webb)在找工作時(shí)偶然發(fā)現加拿大安大略省某家公司有一個(gè)銷(xiāo)售職位的空缺。他對這家公司知之甚少，在聯(lián)系與認識這家公司首席執行長(cháng)的人相識的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了這家公司及其雇員的信息。
Dennis Nishi經(jīng)過(guò)三級層層傳達消息之后，韋伯在24小時(shí)之內獲得了面試機會(huì )，并在面試之后如愿得到了這份工作。
若具備對企業(yè)及其文化的深入了解，或者得到他人的直接推薦(如果有可能的話(huà))，求職者會(huì )更有可能得到工作。幸運的是，如今網(wǎng)絡(luò )上有很多免費工具能夠幫助你發(fā)掘給潛在雇主留下深刻印象所需的信息。
首先，你需要對中意的公司做一番研究，你總不想在工作一年后就因為大規模的結構變動(dòng)或者公司合并而失業(yè)吧�？� 米勒(Karl Miller)在2008年受聘成為美國國際集團(American International Group，簡(jiǎn)稱(chēng)AIG)的一名現場(chǎng)顧問(wèn)，一周之后，這家保險業(yè)巨頭就陷入了財務(wù)困境。在這之后，他不停收到跟他確定入職日期的電子郵件但真正的上班時(shí)間卻總是一再往后拖，直至美聯(lián)儲向AIG伸出了援手。
Google財經(jīng)、Google新聞和Morningstar.com等諸如此類(lèi)的網(wǎng)站能夠幫助你跟蹤上市公司的財務(wù)狀況，而且你還能通過(guò)定制服務(wù)獲得媒體或行業(yè)博客所報道的關(guān)于所有重大變動(dòng)的最新消息。
其次，你還需要研究一下該企業(yè)的競爭對手(它們可能會(huì )提供類(lèi)似的工作崗位)，以更好地了解不同的企業(yè)在市場(chǎng)中的定位如何。
此外，你可以通過(guò)瀏覽企業(yè)網(wǎng)站來(lái)感受其企業(yè)文化和查閱職位列表。你可以查閱企業(yè)近期所獲得的成就，它們通常都在網(wǎng)站的“媒體”區域“顯擺”著(zhù)。
如果難以找到需要的信息，你可以縮小谷歌搜索范圍。例如，鍵入像“careers site:ford.com”這樣的指令，搜索結果將只限定在像“careers”這樣的特定主題上。
再次，試著(zhù)搜索將面試你的人以及可能成為你同事的人的信息。
總部位于加州山景城(Mountain View)的LinkedIn公司的發(fā)言人克麗斯塔 坎菲爾德(Krista Canfield)說(shuō)，LinkedIn的高級搜索功能能夠依據行業(yè)、職位和與你的距離遠近將企業(yè)分門(mén)別類(lèi)。此外，還可以根據關(guān)系親密程度對會(huì )員進(jìn)行分類(lèi)，從而幫助你找到直接聯(lián)系人為你引薦不在你人際關(guān)系網(wǎng)內的重要人士。
對于曾發(fā)表論文、申請過(guò)專(zhuān)利以及發(fā)表過(guò)有關(guān)工作情況的推文的目標公司的雇員，你還可以利用Google的學(xué)術(shù)搜索、專(zhuān)利搜索以及Twitter來(lái)加深對他們的了解。
Facebook的搜索選項較少一些，但它提供了更多建立人際網(wǎng)絡(luò )的潛在機會(huì )，其中包括與自己所處工作領(lǐng)域的群組建立聯(lián)系的機會(huì )。
群組的成員們可以共享有關(guān)職位和企業(yè)的內部消息，但你要做好積極為這個(gè)群體付出的準備。你也可以在自己的新聞推送上將提供最新消息和職位空缺的企業(yè)頁(yè)面標注上“喜歡”或者“加為好友”。
最后，如谷歌人力資源管理經(jīng)理布萊恩 鮑爾(Bryan Power)所說(shuō)，運用新知識得講究策略。切莫表現出無(wú)所不知的派頭。
利用你搜索到的信息表現出你對企業(yè)的了解，另外，即使你了解上一任為何被炒魷魚(yú)的確切緣由，也要盡量以正面的方式組織自己的應答內容。