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什么企業(yè)對營(yíng)銷(xiāo)人才的需求旺盛

發(fā)布時(shí)間:2017-12-19編輯:weian123321

什么企業(yè)對營(yíng)銷(xiāo)人才的需求旺盛

     雖然存在一些復蘇的跡象,但大量遭受經(jīng)濟衰退打擊的公司現在仍然對擴員猶豫不決。然而,盡管時(shí)下就業(yè)形勢如此不堪,但對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才來(lái)說(shuō)卻不乏機會(huì )。

     據招聘信息搜索引擎Indeed.com稱(chēng),美國一些大型公司正在招聘人員,來(lái)填補數以百計的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位空缺。

     “今年的招聘情況要比去年好很多。”Marketing Today和MarketingHire.com的CEO彼得·德里格(Peter DeLegge)說(shuō),“這一領(lǐng)域在過(guò)去幾年中已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變,現在從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)正當其時(shí)。”

     《福布斯》雜志和Indeed.com合作編制了一份榜單,列出了10家市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位需求最多的公司。我們呈現的圖景并不能準確反映實(shí)際的招聘崗位數量,因為一份招聘公告會(huì )在多個(gè)平臺上發(fā)布,即使在招到人后仍有可能會(huì )繼續張貼在那里。盡管如此,對于哪些公司正在擴編增員、吸納新的營(yíng)銷(xiāo)人才,我們的數據確實(shí)能夠提供一次有力且廣泛的估測。

     位居榜首的是西爾斯控股公司(Sears Holdings Corp.),該公司有300多個(gè)不同的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位需要人手。

     “西爾斯公司目前的營(yíng)銷(xiāo)崗位需求,反映了該公司各種各樣的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。”Indeed.com的聯(lián)合創(chuàng )始人兼CEO保羅·福斯特(Paul Forster)說(shuō),“值得注意的崗位包括,員工調研經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人員,以及各地零售店的駐店營(yíng)銷(xiāo)人員。”

     西爾斯公司的一位發(fā)言人金伯利·弗萊利(Kimberly Freely)表示,該公司正在尋找能夠打通傳統營(yíng)銷(xiāo)渠道和新興營(yíng)銷(xiāo)渠道的人才。

     位于伊利諾伊州的西爾斯公司是全美最大的百貨零售商之一,該公司在美國和加拿大擁有4,000家百貨商店及專(zhuān)賣(mài)店,其營(yíng)銷(xiāo)崗位需求為331人。

     科技巨頭戴爾公司(Dell)也提供了大量市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位,這家位于得克薩斯州的公司排在了我們榜單的第三位,其營(yíng)銷(xiāo)崗位需求是136人。

     電信業(yè)公司也在這份榜單上占據了一席之地,AT&T公司和威瑞森(Verizon)公司的營(yíng)銷(xiāo)崗位需求分別是150人和112人。

     “市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的就業(yè)前景正在看漲。”福斯特說(shuō),“在經(jīng)濟衰退期間,公司大幅削減了營(yíng)銷(xiāo)預算。而隨著(zhù)經(jīng)濟復蘇,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的預算正在回升。”

     然而,盡管各行各業(yè)都在花錢(qián)招兵買(mǎi)馬,但要得到那些令人垂涎的營(yíng)銷(xiāo)崗位卻并非易事。

     想要成功找到并勝任一份市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,這需要一套特別的技巧。德里格說(shuō),“互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)極大地改變了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的面貌,公司都在尋找熟諳互聯(lián)網(wǎng)之道的人才:他們需要具備使用各種媒介進(jìn)行溝通交流的能力,尤其是社交媒體;他們還需要熟悉評測營(yíng)銷(xiāo)成果的指標,以及這些指標和業(yè)績(jì)之間的關(guān)系。”

     福斯特對此表示贊同,“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員必須精通各種可資利用的新?tīng)I銷(xiāo)渠道,并能夠對其結果進(jìn)行量化。”他說(shuō),“高效的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)需要采用分析性的途徑,并進(jìn)行持續的優(yōu)化升級。”

     德里格說(shuō),在大多數公司的內部,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是競爭最激烈的部門(mén)之一。他建議年輕的求職者先去實(shí)習,通過(guò)無(wú)償的工作積累經(jīng)驗,并積極拓展自己的人脈。他又補充說(shuō),“有志于營(yíng)銷(xiāo)工作的求職者還要能夠利用起社交媒體,這同樣十分重要,因為如今的社交媒體是非常有價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)工具。”

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