寶潔校園招聘程序

寶潔公司的校園招聘通常開(kāi)始于11月并于次年1月底結束，主要包括招聘會(huì )、申請表的領(lǐng)取及填寫(xiě)、初試、解難能力測試和復試等步驟。我們會(huì )和高校畢分辦共同合作組織有關(guān)校園招聘活動(dòng)，同時(shí)會(huì )將相關(guān)地點(diǎn)及具體時(shí)間的安排在校園內以海報的形式公布。

在招聘會(huì )當天，公司高級經(jīng)理會(huì )現場(chǎng)介紹相關(guān)招聘信息，包括職業(yè)發(fā)展機會(huì )、工資福利、部門(mén)職能、求職者所需的技能素質(zhì)等等，并當場(chǎng)回答有關(guān)疑問(wèn)。招聘申請表在招聘會(huì )上派發(fā)。

具體而言，填好申請表后，P&G的招聘還有三個(gè)步驟：初步面試、筆試、復試。

（一）初試：大約需要30-45分鐘，面試官是公司各部門(mén)的高級經(jīng)理。

（二）筆試：這一關(guān)也叫做解難能力測試（PST），它是P&G世界通用解難測試的能力測試題。主要考查應征者對復雜境況的反應，處理及邏輯運算能力，是用中文進(jìn)行的選擇題。求職者需要帶鉛筆、橡皮、計算器參加，這是一個(gè)書(shū)面考試。

（三）復試：大約需要60分鐘，面試官至少有3人，都是公司各部門(mén)的高級經(jīng)理。如果面試官是外方經(jīng)理，我們會(huì )提供翻譯。