想留住員工先留住他的胃

企業(yè)“食堂”仿佛是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，實(shí)際這是一個(gè)誤解。如今各國公司都重視員工的生活和個(gè)人健康，紛紛為員工開(kāi)辦內部食堂，提供優(yōu)質(zhì)低價(jià)的食品。在日本，企業(yè)都有開(kāi)辦員工食堂的傳統。三菱公司在位于東京丸之內區的總部旁邊重開(kāi)食堂，除正餐外，在晚間還提供酒精飲料，三菱希望員工能把食堂當作自由聚會(huì )的場(chǎng)所。著(zhù)名的Shidax服務(wù)公司，在查出一些員工患有新陳代謝綜合癥后，改變食堂供餐結構，提供低卡路里的食物。

目前我國也有許多企業(yè)建有職工食堂。2007年，谷歌公司在辦公樓的餐廳舉辦了一個(gè)規模不大的聚會(huì )，其間李開(kāi)復特別向大家介紹了他們的大廚(名片上為行政總廚)。這是一位來(lái)自青島、英語(yǔ)流利、原供職于五星級酒店的小伙子，他當場(chǎng)表演了高超的廚藝，受到贊譽(yù)。谷歌請來(lái)高級廚師，為員工提供美味佳肴，有道是“滿(mǎn)足了員工的胃，也得到了員工的心”。

對于小公司，如自辦食堂有困難，可將公司1公里范圍內的美食店網(wǎng)羅起來(lái)，勾勒出一個(gè)美食指南，同樣具有很好效果�？傊�，各企業(yè)都應從實(shí)際出發(fā)，千方百計去實(shí)施員工“胃口”關(guān)懷。