《財富》雜志近期發(fā)布了2016年度“最適宜工作的100家公司”榜單，該排名備受關(guān)注。而進(jìn)一步考察，我們從中挑選出了正式員工薪酬最高的10家企業(yè)。這些公司涵括了律師事務(wù)所、生物科技公司等各類(lèi)型企業(yè)。和yjbys小編一起去了解一下別人的薪酬吧

　　Cooley公司

　　最適宜工作的公司排名：28

　　年均基本工資：219767美元(約142萬(wàn)元人民幣)

　　平均獎金：49144美元(約32萬(wàn)元人民幣)

　　總薪酬：268911美元(約174萬(wàn)元人民幣)

　　受調查職位：合伙人

　　這家總部設在帕拉奧圖市的律師事務(wù)所在最佳雇主工資榜上排名第一，合伙人平均年薪約為268911美元。除了工資高，Cooley每個(gè)月還為員工報銷(xiāo)不超過(guò)65美元的健身費用，如健身俱樂(lè )部會(huì )費、瑜伽課、網(wǎng)球課以及其他健身項目。此外，它還鼓勵員工通過(guò)研討會(huì )和相關(guān)課程來(lái)提高知識水平，每年可報銷(xiāo)不超過(guò)3000美元的費用。

　　Perkins Coie公司

　　最適宜工作的公司排名：37

　　年均基本工資：182753美元(約118萬(wàn)元人民幣)

　　平均獎金：32684美元(約21萬(wàn)元人民幣)

　　總薪酬：215437美元(約139萬(wàn)元人民幣)

　　受調查職位：合伙人/律師

　　除了基本工資高，在Perkins Coie工作的律師還有一些獨特的福利。Perkins Coie按年薪的7.3%為員工繳納退休金，鼓勵員工為養老多儲蓄。工作滿(mǎn)整年的員工會(huì )拿到現金獎，從第一年到第10年都有。有意進(jìn)一步深造的員工每年可報銷(xiāo)5250美元的學(xué)費，可以努力獲得學(xué)位，也可以參加與工作有關(guān)的培訓。

　　基因泰克公司

　　最適宜工作的公司排名：11

　　年均基本工資：140486美元(約91萬(wàn)元人民幣)

　　平均獎金：45000美元(約29萬(wàn)元人民幣)

　　總薪酬：185486美元(約120萬(wàn)元人民幣)

　　受調查職位：高級臨床專(zhuān)家

　　除了為員工提供理想的薪酬，這家生物科技公司還通過(guò)其他激勵措施讓員工過(guò)得更健康。在南舊金山的公司園區，采用非常規出行方式上班的員工可獲得獎勵，步行或騎自行車(chē)的每天獎12美元，拼車(chē)的每天獎8美元�；�因泰克的總部設有兩個(gè)日托中心，員工可以獲得入托費用補貼。

　　歐特克公司

　　最適宜工作的公司排名：54

　　年均基本工資：135799美元(約88萬(wàn)元人民幣)

　　平均獎金：20628美元(約13萬(wàn)元人民幣)

　　總薪酬：156427美元(約101萬(wàn)元人民幣)

　　受調查職位：主管工程師

　　這家軟件開(kāi)發(fā)公司許多工程師的薪酬都很高，不管是做3D設計還是開(kāi)發(fā)教育軟件，平均為156427美元。所有符合條件的全職員工每四年就可獲得六周的帶薪假期。歐特克還承諾尊重員工的休假決定，以幫助員工盡快恢復活力。

　　Scripps Health公司

　　最適宜工作的公司排名：42

　　年均基本工資：126090美元(約82萬(wàn)元人民幣)

　　平均獎金：20349美元(約13萬(wàn)元人民幣)

　　總薪酬：146439美元(約95萬(wàn)元人民幣)

　　受調查職位：經(jīng)理/主任

　　該機構在圣地亞哥市經(jīng)營(yíng)著(zhù)一個(gè)昂貴的醫療保健體系，員工人數約為13281人。除了較高的平均工資，員工們還有額外津貼。Scripps Health設立的“成功分享”制度讓普通員工和管理人員變得更平等。按照這項制度，讓病人非常滿(mǎn)意和達到績(jì)效目標的非管理層員工可獲得現金獎勵。2007年實(shí)施以來(lái)，該機構已為此發(fā)放獎金逾6300萬(wàn)美元，其中2014年向12627名員工發(fā)放了500萬(wàn)美元獎金。2014年90%的員工都加了薪，平均工資漲幅為400美元。

　　First American公司

　　最適宜工作的公司排名：94

　　年均基本工資：55194美元(約36萬(wàn)元人民幣)

　　平均獎金：84911美元(約55萬(wàn)元人民幣)

　　總薪酬：140105美元(約91萬(wàn)元人民幣)

　　受調查職位：銷(xiāo)售代表

　　如果這家金融公司再業(yè)務(wù)上表現優(yōu)異，公司和員工會(huì )共同受益。評分最高的銷(xiāo)售和服務(wù)人員可以到百慕大等吸引人的勝地來(lái)一趟免費旅游。在客戶(hù)調查中獲得完美評價(jià)的員工會(huì )拿到額外的現金獎勵。富有創(chuàng )新精神的員工或者業(yè)務(wù)骨干會(huì )全公司通報嘉獎，還會(huì )獲得禮物。此外，所有員工都會(huì )基于當年效益分享公司的利潤并拿到獎金。

　　Atlantic Health System公司

　　最適宜工作的公司排名：79

　　年均基本工資：136527美元(約88萬(wàn)元人民幣)

　　平均獎金：2593美元(約1.7萬(wàn)元人民幣)

　　總薪酬：139120美元(約90萬(wàn)元人民幣)

　　受調查職位：經(jīng)理

　　作為新澤西州最大的醫療保健機構之一，Atlantic Health System在給予員工金錢(qián)獎勵方面向來(lái)很大方。該機構的學(xué)費報銷(xiāo)制度支持員工繼續深造，不僅承擔每年不超過(guò)5000美元的高等教育費用，還會(huì )通過(guò)個(gè)性化支持措施以及一對一咨詢(xún)來(lái)幫助員工選擇適當的課程提升自己。該機構還跟合作伙伴聯(lián)手，讓員工享受當地及全國性購物、餐飲、游樂(lè )園、音樂(lè )會(huì )和體育賽事打折優(yōu)惠。

　　Burns & McDonnell公司

　　最適宜工作的公司排名：16