又到年底，對柯橋人來(lái)說(shuō)，拿到一份“沉甸甸”的年終獎，是對過(guò)去一年辛苦工作的最好獎賞。

　　可是，年終獎到底什么時(shí)候發(fā)?應該怎么發(fā)?個(gè)稅如何計算?這些小秘密，你都知道嗎?

　　年終獎怎么發(fā)?

　�。�——年終獎是必須發(fā)的嗎?

　　我國的法律法規并沒(méi)有要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規定。因此，發(fā)不發(fā)年終獎，最終還是根據用人單位的規章制度或者勞動(dòng)合同規定。

　�。�——年終獎何時(shí)發(fā)?

　　每個(gè)企業(yè)根據實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。一般企業(yè)的年終獎是跟隨一月的工資發(fā)放，也有企業(yè)會(huì )把年終獎作為員工的春節過(guò)節費，在春節放假前發(fā)放，還有企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3~4月份后再發(fā)。

　�。�——年終獎和13薪有區別嗎?

　　有些企業(yè)，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式獎勵員工，即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1-2個(gè)月(當然也可能更多)的工資作為獎勵。

　　13薪與年終獎不同，與月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放的時(shí)間、數額、方式都是固定的，按照月工資計算個(gè)稅。而年終獎則可能由于企業(yè)效益、集體及個(gè)人績(jì)效等原因，發(fā)放數額、時(shí)間各有不同，同時(shí)年終獎需要平攤到12個(gè)月后計算個(gè)稅。

　�。�——每個(gè)人都應該有年終獎嗎?

　　由各家公司實(shí)際情況決定。如果勞動(dòng)合同中明確約定年終獎屬于勞動(dòng)報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎寫(xiě)在公司規章制度中，那么用人單位就不能隨意扣發(fā)員工的年終獎。同時(shí)，提前離職和新入職員工，按照同工同酬原則，應當按比例發(fā)放年終獎。

　　有些單位把年終獎作為一種特殊獎勵，要求達到一定要求，如入職年限、業(yè)績(jì)表現、績(jì)效考核成績(jì)等，不適用于所有員工，也不屬于勞動(dòng)報酬的一部分，用人單位可以自行根據公司實(shí)際情況進(jìn)行年終獎的發(fā)放。

　�。�——年終獎的盲點(diǎn)

　　新修訂的個(gè)人所得稅法，按照7級稅率計稅，在實(shí)踐中，有可能出現年終獎多發(fā)了1元錢(qián)，但實(shí)際到手卻少拿千元的情況。

　　比如說(shuō)：年終獎拿18000元，對應稅率是3%，納稅540元;而年終獎拿18001元，對應稅率就達到10%，最終納稅1695.1元，凈損失1154.1元。

　　除了18000和18001元，54000和54001元，108000和108001元，420000和420001元，660000和660001，960000和960001元都是個(gè)稅的稅率臨界點(diǎn)，在領(lǐng)取年終獎的時(shí)候要注意。

　�。�——年終獎發(fā)多少錢(qián)?

　　根據地區、行業(yè)和公司的實(shí)際情況不同各有不同。按照過(guò)往的情況來(lái)看，北上廣深的職場(chǎng)人平均年終獎最高，人均接近1萬(wàn)元;分行業(yè)來(lái)看，近年大熱的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)連續幾年蟬聯(lián)年終獎排名第一位，其他如網(wǎng)游手游等游戲行業(yè)、銀行保險信托等傳統金融行業(yè)、以“BAT”為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等，都是每年的年終獎發(fā)放“大戶(hù)”。

　　拿到年終獎如何支配?

　　1、剁手黨——買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)：給自己的獎勵，給父母的心意，親朋友好友的禮物……年終獎到手還沒(méi)有捂熱，就已經(jīng)花完了。

　　2、節儉黨——存起來(lái)做來(lái)年的生活費：交房租，還卡賬，日常開(kāi)銷(xiāo)……能存一點(diǎn)是一點(diǎn)，好歹減輕一點(diǎn)生活壓力。

　　3、享受黨——一次說(shuō)走就走的旅行：辛苦了一年，趁著(zhù)春節假期，帶著(zhù)年終獎，來(lái)一次說(shuō)走就走的旅行，放松自己，為來(lái)年的繼續奮斗充滿(mǎn)電。

　　4、刻苦黨——上一堂期望已久的課程：不管是鋼琴、插花還是劍道，外語(yǔ)、編程還是會(huì )計，學(xué)一門(mén)手藝，用年終獎充實(shí)自己，為來(lái)年更大的進(jìn)步做好準備。

　　5、精明黨——理財：俗話(huà)說(shuō)，“你不理財，財不理你”，如何讓年終獎越變越厚，除了自己的努力，找到方式也很重要。對于大多數的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，幾千到幾萬(wàn)元的年終獎，投資什么才能既相對安全，又有較高收益呢?

　　年終獎后的4種不同心態(tài)，你是哪一種?

　　1

　　老王辛苦了一年，年終獎拿了1萬(wàn)，左右一打聽(tīng)，辦公室其他人年終獎卻只有1千。老王按捺不住心中狂喜，偷偷用手機打電話(huà)給老婆：親愛(ài)的，晚上別做飯了，年終獎發(fā)下來(lái)了，晚上咱們去你一直惦記著(zhù)的那家西餐廳，好好慶祝一下!

　　2

　　老王辛苦了一年，年終獎拿了1萬(wàn)，左右一打聽(tīng)，辦公室其他人年終獎也是一萬(wàn)，心頭不免掠過(guò)一絲失望�？煜掳嗟臅r(shí)候，老王給老婆發(fā)了條短信：晚上別做飯了，年終獎發(fā)下來(lái)了，晚上咱們去家門(mén)口的那家川菜館吃吧。

　　3

　　老王辛苦了一年，年終獎拿了1萬(wàn)，左右一打聽(tīng)，辦公室其他人年終獎都拿了一萬(wàn)二。老王心中郁悶，一整天都感覺(jué)像壓著(zhù)一塊石頭，悶悶不樂(lè )的。下班到家，見(jiàn)老婆正在做飯，嘟嘟囔囔地發(fā)了一通牢騷，老婆好說(shuō)歹說(shuō)勸了半天，老王才想開(kāi)了些，哎，聊勝于無(wú)吧。把正在玩電腦的兒子叫過(guò)來(lái)，摸給他一百塊：去，到門(mén)口川菜館買(mǎi)兩個(gè)菜回來(lái)，晚飯咱們加兩個(gè)菜。

　　4

　　老王辛苦了一年，年終獎拿了1萬(wàn)，左右一打聽(tīng)，辦公室其他人年終獎都拿了五萬(wàn)。老王一聽(tīng)，肺都要氣炸了，立馬沖到經(jīng)理室，理論了半天，無(wú)果。老王強忍著(zhù)怒氣，在辦公室憋了一整天�；氐郊�，一聲不吭地生悶氣，瞥見(jiàn)兒子在玩電腦，突然大發(fā)雷霆：你個(gè)沒(méi)出息的東西，馬上要考試了，還不趕緊去看書(shū)，再讓我看到你玩電腦，老子打爛你的屁股!

　　同樣數目的年終獎，在不同的環(huán)境下卻給人造成了截然不同的感受。因為很多人的快樂(lè )，在很多時(shí)候，并不在于自己有多好，而在于比別人好多少。很多的人痛苦，在很多時(shí)候，并不在于自己有多不幸，而在于比別人更加不幸。這種無(wú)謂的快樂(lè )和不幸，不僅浪費了自己的精力與感情，也使自己變得卑微與渺小。