最低工資標準通常要考慮城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，一般每?jì)赡曛辽僬{整一次。那么，2015年新疆最低工資標準是怎樣的呢?下面請看小編為您整理的新疆最低工資標準2015年最新消息。
最低工資標準
根據國家和自治區有關(guān)最低工資標準的規定，現行新疆烏魯木齊最低工資標準規定如下：
1、全區最低工資標準按區域劃分為4個(gè)檔次，各檔次標準和適用區域詳見(jiàn)附表。
2、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老、失業(yè)、醫療保險費和住房公積金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三險一金”)的月最低工資標準，分為1520元、1320元、1240元、1160元4個(gè)檔次。二是不含“三險一金”的月最低工資標準，分為1210元、1020元、940元、865元4 個(gè)檔次(見(jiàn)附表1)。全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。
最低工資如何定?
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì )保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。據我國《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區的最低工資標準，每?jì)赡曛辽僬{整一次。
何時(shí)再調整目前無(wú)法確定
自治區人社廳相關(guān)工作人員表示，至于下次何時(shí)上調最低工資標準，暫時(shí)不能確定。自治區將根據國家相關(guān)政策，同時(shí)考慮全區城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，而適時(shí)進(jìn)行調整。
最低工資標準包括社保費不算包吃包住
據了解最低工資標準是指應發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。假如，你的應發(fā)工資為1300元，扣除150元社保費，你領(lǐng)到的實(shí)發(fā)工資是1150元，是符合規定的。但是，給勞動(dòng)者包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，不能將此計算在最低工資標準之內。
而勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。也就是說(shuō)，如果你的勞動(dòng)合同工資為1300元，在你的見(jiàn)習期間，工資也無(wú)法打折扣，最少也要給您1300元。
所謂最低工資標準，是指在法定工作時(shí)間內勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計算加班費。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標準都應高于最低工資標準。因此，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。
附表1：
新疆調整后的月最低工資標準
單位：元/月/人
附表2：
新疆調整后的小時(shí)最低工資標準
單位：元/小時(shí)/人
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