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薪酬談判策略

發(fā)布時(shí)間:2017-08-27編輯:misrong

 應屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)

 
    第一,沖出亞馬遜只有經(jīng)歷過(guò)血與火的考驗,只有與公司同呼吸共命運的人才有可能是需要的人
 
    第二,韓城攻略公司利益高于一切,談判基點(diǎn)
 
    第三,在希望的田野上明確目標看到希望客觀(guān)對待評價(jià)可能后果
 
    第四,指鹿為馬故意混淆是非,引出真實(shí)需求,找到對方死穴
 
    第五,亮劍洞悉對方需求準確的亮出“利劍”即你認為合理的底牌,讓對方引以自豪的談判籌碼瞬間崩潰,以達到心態(tài)歸零狀態(tài)
 
    第六,激情燃燒的歲月我們必須接受人與人之間的差距、思維意識上的差距,只有認識到這些我們的談判才有可能成功,并且不要輕易妥協(xié),并且學(xué)會(huì )利用曾經(jīng)的輝煌來(lái)做談判的籌碼
 
    第七,巴黎戀人找到與對手戀愛(ài)秘訣,真愛(ài)是不會(huì )因為利益而放棄的,但真愛(ài)的路上肯定有風(fēng)雨,所以我們必須學(xué)會(huì )用特有的氣質(zhì)、行為來(lái)表象自己,那就是我們組織文化的問(wèn)題,談判者如何塑造基于公司文化與個(gè)人氣質(zhì)的談判魅力籌碼,這是關(guān)鍵所在
 
    第八,英雄切忌作為談判的的執行者,你不是一個(gè)孤膽英雄,你要記得你是團隊作戰,所有談判都是基于利益交換為原則的。需要荊軻刺秦的謀略與勇氣
 
    第九,千里走單騎充分利用親情原則,利用人性的弱點(diǎn),人為情感的奴隸,并執著(zhù)的營(yíng)造這種氣氛
 
    第十,天下無(wú)賊該來(lái)的都來(lái)了改走的都走了該天下也該太平了,相信大部分人是善良的,是可以理喻與溝通的
 
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