財聚人散財散人聚

有道是：“財聚人散，財散人聚”，意思就是做老板的要懂得與員工分享財富，與客戶(hù)分享利潤。不懂得分享的人聚不到人。許多老板轉不過(guò)這個(gè)彎，總是覺(jué)得企業(yè)本來(lái)就只有3%的利潤，還怎么能跟他們分享呢？但這個(gè)世界奇怪就奇怪在這個(gè)地方，不分享的時(shí)候就只是3%利潤，分享了，就可能得到30%的利潤。

事業(yè)的感召

良禽擇木而棲。哪怕企業(yè)規模很小，只有四五個(gè)人，七八條槍。但是，如果企業(yè)老總從內心將它當成一份重要的事業(yè)來(lái)做，那么也同樣會(huì )得到別人的認可和加入。事業(yè)感召力是強大的，它會(huì )高于個(gè)人利益并將個(gè)人凝聚成一個(gè)整體力量，因為人需要覺(jué)得自己所做之事是有價(jià)值的，是為之驕傲的，這是人性。

口碑的作用

口碑作用對企業(yè)來(lái)說(shuō)也非常重要，企業(yè)要善待每一個(gè)離開(kāi)公司的人，因為口碑更多是離開(kāi)公司的人所形成的。所以千萬(wàn)要善待離職人員，盡量的別讓人家通過(guò)律師打著(zhù)官司離開(kāi)，就算企業(yè)最后勝訴，得到了什么呢？企業(yè)在員工身上省的那點(diǎn)錢(qián)都給了律師了，善待離職人員，公司在業(yè)內也會(huì )有一個(gè)好口碑，口碑好，自然有更多的人愿意投你麾下，愿意成為老板的事業(yè)伙伴。