從市心理學(xué)會(huì )了解到，、對上級的不滿(mǎn)、過(guò)高的工作要求等原因是上班族產(chǎn)生心理障礙的主因，這類(lèi)人群約占咨詢(xún)總量的30%。大多數患有心靈感冒的上班族，要學(xué)會(huì )釋放自己的壓力，調節自己的不滿(mǎn)，緩解過(guò)高的工作。
壓力增加導致“心靈感冒”
小蒙性格孤僻、不善交際，她與同事、領(lǐng)導有了隔閡。離婚后的小蒙更孤僻，與人難相處，最后被下調到偏僻的基層工作。人生地不熟，工作量又過(guò)大，加上封閉的心理，使小蒙的精神幾近崩潰，一天說(shuō)不上幾句話(huà)，整夜失眠。其間，無(wú)人注意到她越來(lái)越孤僻的性格。
三成上班族已患心靈感冒
隨著(zhù)生活節奏加快，工作壓力增加，抑郁癥的發(fā)病率也在上升。有人把它比喻作“心靈的感冒”，就是因為它太常見(jiàn)了。去年11月，一年輕小伙子在其母陪同下來(lái)到舟山博愛(ài)心理咨詢(xún)室。母親說(shuō)，兒子大學(xué)畢業(yè)后一直在基層工作，四五年了。他每天很努力地做著(zhù)兩個(gè)人的工作，卻一直沒(méi)得到領(lǐng)導先前答應盡早調回城里的承諾，且受同事的排擠�！霸趩挝皇芰宋�，他敢怒不敢言，有氣心里憋著(zhù)，已經(jīng)有20天沒(méi)合眼了�！蹦赣H看著(zhù)身邊低著(zhù)頭，默不出聲的兒子心疼地說(shuō)。
“小伙子患上了抑郁癥，是不滿(mǎn)心理的長(cháng)期積壓所致，他需要重新調整心態(tài)。既然事實(shí)改變不了，那你就改變對現實(shí)的看法與心態(tài)，將不滿(mǎn)的情緒通過(guò)其他途徑發(fā)泄，如多與人溝通，轉移注意力等�！毙睦磲t生張景明開(kāi)導小伙子。
員工的情緒需要疏解
張景明說(shuō)，老板罵經(jīng)理、經(jīng)理罵員工，員工敢怒不敢言，對顧客還要賠笑臉，在工作中得不到積極的情緒輸入，員工不良情緒得不到排解和調節，最終導致心理不良。
春節剛過(guò)，來(lái)自湖南的阿珠和她母親、表弟3人都被確診患有抑郁癥。去年初，3人從湖南到普陀打工。因語(yǔ)言不通，他們在工作中常出錯，經(jīng)常挨老板的挖苦與責罵。一心想做好工作的阿珠心理壓力過(guò)大，出現了失眠，甚至想結束生命。表弟在表姐阿珠的過(guò)高要求下，心理負擔過(guò)重，也產(chǎn)生了抑郁。母親在心疼和內疚中也出現抑郁。
“多虧阿珠表弟的老板娘看到他的反常表現，建議他到醫院咨詢(xún)，我才能為這一家人進(jìn)行心理治療�！睆埦懊髡f(shuō)。
張景明說(shuō)，在其他城市的一些企業(yè)推出了“員工援助計劃”，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題，提高及改善組織氣氛，我市也可效仿。如企業(yè)組織員工多參加文藝活動(dòng)，組織看電影、進(jìn)行拓展訓練、適當外出旅游等，都能為員工們解壓。