我國基礎產(chǎn)假為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇。以下是小編為大家推薦的婚假產(chǎn)假的考勤、工資怎么算相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　2015年12月，全國人大常委會(huì )表決通過(guò)了人口與計劃生育法修正案，自今年1月1日起施行。半年來(lái)，各省區市相繼開(kāi)始修訂地方版計生條例，目前各地落實(shí)情況如何?遇到哪些新問(wèn)題?人民網(wǎng)記者近期在山西、上海、福建、河南、湖南、重慶、四川、甘肅等多個(gè)省份進(jìn)行調查。

　　進(jìn)度全國29省份已修計生條例 重慶產(chǎn)假可休至子女一周歲

　　據記者統計，目前除西藏和新疆外，其余29省份的新計生條例均已施行。這29省份的新計生條例中均取消了原有的晚婚假，同時(shí)對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調整。調整后，山西、甘肅婚假達30天，重慶女性產(chǎn)假在128天基礎上可延長(cháng)休至子女一周歲，河南的男性陪產(chǎn)假有一個(gè)月。

　　婚假：各地3天到30天不等 三地規定參加婚檢可增加婚假

　　人口與計劃生育法修正案刪除了“鼓勵晚婚”等條款，已修訂計生條例的29省份也均取消晚婚假。其中，天津、浙江、安徽等11省份明確婚假為國家法定的3天，其余17省份婚假為10至30天不等。甘肅和山西婚假天數最多，這兩地的夫妻可享受30日婚假。此外，為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陜西3省份在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數，這三地的夫妻分別可享最高可達25、28、13天的婚假。

　　產(chǎn)假：基礎假期128天至190天不等 最長(cháng)可休至子女一周歲

　　我國基礎產(chǎn)假為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實(shí)到地方，各地新修訂的計生條例都對產(chǎn)假天數有所延長(cháng)。此外，我國《女職工勞動(dòng)保護特別規定》還規定，女職工產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　已施行新計生條例的29省份中，在法定98天的基礎上延長(cháng)本省份基礎產(chǎn)假最少的有30天，如，北京、天津、上海等，均為128天;延長(cháng)時(shí)間最多的達3個(gè)月，如，河南、海南，在新計生條例中規定的產(chǎn)假天數增加了3個(gè)月，即，如果增加的月份中，恰好趕上有兩個(gè)月是31天，最多可享190天產(chǎn)假，黑龍江、甘肅則直接規定了產(chǎn)假天數為180天。陜西除增加60天外還提出，參加孕前檢查的可再增加10天產(chǎn)假，即，最多可達168天。

　　北京、吉林、重慶在修訂后的計生條例中對產(chǎn)假的規定彈性較大。北京規定，除國家規定的產(chǎn)假外享受生育獎勵假30天，女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織同意，可再增加假期一至三個(gè)月;吉林規定，女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假60天，另經(jīng)單位同意，可延長(cháng)產(chǎn)假至一年;重慶明確，女職工原來(lái)享有的98天產(chǎn)假增加到128天，經(jīng)本人申請、單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可以連續休假至子女一周歲止。

　　陪產(chǎn)假：最少7天最多1個(gè)月 皖陜異地生活夫妻可增至20天

　　在男方的陪產(chǎn)、護理假方面，目前河南最長(cháng)，可達1個(gè)月時(shí)間，云南、甘肅也分別達到30天，內蒙古、廣西和寧夏三地產(chǎn)婦的配偶則均有25天的護理假。其余省份分別規定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護理假。其中，安徽和陜西還明確，若夫妻雙方為異地生活，男方的陪產(chǎn)假可以增加，兩省男方均有20天護理假。

　　解讀新舊政策接軌遭遇實(shí)際問(wèn)題 網(wǎng)友期待“好福利”盡快落實(shí)

　　半年來(lái)，人民網(wǎng)《地方領(lǐng)導留言板》上關(guān)于“產(chǎn)假”的留言格外多，記者調查發(fā)現，“正休產(chǎn)假中能否適用新政策?”“如果單位不按照新計生條例執行怎么辦?”“考勤、工資怎么算?”等問(wèn)題成為眾多網(wǎng)友及受訪(fǎng)者關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　焦點(diǎn)一：地方新計生條例出臺前生產(chǎn)的婦女能否補休產(chǎn)假?

　　近日，一位網(wǎng)友在《地方領(lǐng)導留言板》上給甘肅省領(lǐng)導留言，咨詢(xún)能否延長(cháng)產(chǎn)假問(wèn)題。“我女兒今年2月12出生，當時(shí)因為新條例還未出臺，只請到105天的產(chǎn)假，公司說(shuō)甘肅省新規從4月1號起執行，不給延長(cháng)產(chǎn)假。我現在很疑惑，不知道像我這種1月1日以后4月1日以前生產(chǎn)的新媽媽到底能不能享受新的產(chǎn)假政策?”

　　在采訪(fǎng)中，記者發(fā)現，同這位網(wǎng)友一樣存此疑惑的新媽媽不在少數。針對該網(wǎng)友留言，甘肅省衛計委回復稱(chēng)，甘肅省嚴格按照國家規定，凡是在2016年1月1日(含2016年1月1日)符合新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻均為合法生育，女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

　　重慶市衛計委相關(guān)負責人也表示，凡是今年出生的一孩和二孩，產(chǎn)婦都可以享受新的政策。同時(shí)，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發(fā)給。