引導語(yǔ)：企業(yè)的研發(fā)部通俗來(lái)說(shuō)就是負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究，那么該部門(mén)的崗位職責說(shuō)明書(shū)如何書(shū)寫(xiě)呢?下面是參考的范文，歡迎大家閱讀!

　　一、技術(shù)部及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，圍繞客戶(hù)需求及品牌事業(yè)部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃(款式開(kāi)發(fā)計劃、打板計劃等)，并按計劃完成設計、打板、樣衣任務(wù);

　　2、對公司現有產(chǎn)品與品牌事業(yè)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;根據客戶(hù)要求進(jìn)行打版和樣衣制作。

　　3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，設計驗證和設計確認;

　　4、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管;

　　5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

　　6、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　7、負責樣衣的制作和樣衣意見(jiàn)修正。

　　二、技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部編制

　　技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部設：部長(cháng)1人，副經(jīng)理兼板房主管1人，首席設計師2人，打版師2人，單用量核算員1人，工藝員1人，其它職位視工作需要增減。

　　三、技術(shù)部及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　(一)技術(shù)部及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理;

　　2、直接上級：副總經(jīng)理;

　　3、直接下級：首席設計師、板房主管、打版師、單用量核算員、樣品工等;

　　4、管理權限：受副總經(jīng)理委托，行使對客戶(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、打版、樣品完成工作;行駛品牌事業(yè)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調度、審核權和對本部門(mén)員工的管理權;

　　5、管理責任：對技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責履行和工作任務(wù)完成情況負主要責任;

　　6、具體工作職責：

　　●負責各客戶(hù)樣品的開(kāi)發(fā)、制版、打樣等產(chǎn)品技術(shù)工作;

　　●負責公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任;

　　●每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構，提前三月份交品牌事業(yè)部審核，品牌部、技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、貿易營(yíng)銷(xiāo)部三方共識進(jìn)行投入設計及試制;

　　●每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交品牌事業(yè)部審核;

　　●負責對部門(mén)內人員進(jìn)行培訓、考核;

　　●負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合;

　　●負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行;

　　●負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題;

　　●負責與品牌事業(yè)部溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力;

　　●負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用;

　　●負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平;

　　●負責制訂本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，并負責檢查、考核。

　　7. 職務(wù)要求(任職資格)

　　●大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝專(zhuān)業(yè);

　　●豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗，從事設計、板房、服裝生產(chǎn)或技術(shù)管理職務(wù)五年以上。

　　8. 副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)工作，對分管的工作負責。

　　(二)技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部副部長(cháng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1、職位名稱(chēng)：技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部副部長(cháng);

　　2、直接上級：技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部部長(cháng);

　　3、直接下級：板房主管、紙樣師、工藝員、助理、衣工、裁工;

　　4、管理權限：受部長(cháng)委托，全面負責分管技術(shù)、板房、樣衣操作間、樣衣間、樣衣檔案的日常工作管理任務(wù);

　　5、管理責任：對板房、樣衣操作間工作職責履行和板房、樣衣操作間的工作任務(wù)完成情況負主要責任;

　　6、具體工作職責：

　　●負責制定板房、樣衣操作間生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實(shí)施;

　　●負責對板房、樣衣操作間人員的培訓、考核;

　　●負責板房、樣衣操作間日常工作的調配、安排、協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合;

　　●負責解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的難題;

　　●負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制;

　　●負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認、放行。

　　(三)首席設計師職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1.職位名稱(chēng)：首席設計師

　　2.直接上級：技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

　　3.直接下級：設計師、助理

　　4.管理權限：受經(jīng)理委托，全面負責分管設計部門(mén)的日常工作管理任務(wù)。

　　5.管理責任：對設計部門(mén)工作職責履行和設計部門(mén)的工作任務(wù)完成情況負主要責任。

　　6.具體工作職責：

　　●負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實(shí)施;

　　●負責設計人員的培訓、考核;

　　●負責設計部門(mén)的日常工作調配、安排、協(xié)調本部門(mén)各人員以及同板房的工作配合;

　　●負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節;

　　●負責把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著(zhù)重提前開(kāi)發(fā)每季度的服裝款式;

　　●負責組織本部門(mén)人員對市場(chǎng)的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向;

　　●負責跟蹤所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品與市場(chǎng)流行趨勢相吻合;

　　●負責對設計師所設計的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行;

　　(四)設計師職務(wù)說(shuō)明書(shū)：

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：設計師

　　2、直接上級：首席設計師

　　3、工作職責：

　　●了解市場(chǎng)流行趨勢，根據公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費者的需要進(jìn)行設計;

　　●按計劃負責設計完成款式效果圖;

　　●負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作;

　　●對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板;

　　●配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。

　　(五)設計助理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：設計助理員

　　2、直接上級：首席設計師

　　3、工作職責：

　　●根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作;

　　●收集主、輔料市場(chǎng)信息，受設計師指派采購合適的主、輔料;

　　●設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;

　　●負責“OK樣板”的登記歸檔和保管;

　　●領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　(六)紙樣師職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：紙樣師

　　2、直接上級：板房主管

　　3、工作職責：

　　●按設計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規范畫(huà)出實(shí)樣(含修剪樣);

　　●負責每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定;

　　●負責做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節處理;

　　●負責對裁板、車(chē)板過(guò)程中所發(fā)現的異常問(wèn)題的溝通和解決;

　　●按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底;

　　●在工作過(guò)程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現的問(wèn)題。

　　(七)工藝師職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：工藝師

　　2、直接上級：板房主管

　　3、工作職責：

　　●工藝制單設計要求對各個(gè)部位詳細列明要求透徹到位;

　　●樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副部長(cháng)審批，部長(cháng)批準方可下到裁床和車(chē)間;

　　●針對新款核查嘜架，準確用料，其中會(huì )經(jīng)緯紗線(xiàn)路、嘜架空間、核查裁片(輔助副部長(cháng)工作);

　　●負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢(xún);

　　●負責制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導書(shū);制訂材料消耗工藝定額、標準工時(shí)定額;

　　●開(kāi)貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的問(wèn)題，并將其貼在樣板上;

　　●抽查車(chē)間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象。

　　(八)裁板工職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：裁板工

　　2、直接上級：板房主管

　　3、工作職責：

　　●負責新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率;

　　●核實(shí)樣衣，紙樣的塊數是否一樣;

　　●根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板;

　　●核實(shí)樣衣用料，做好各項要求的記錄工作;

　　●協(xié)助車(chē)辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。

　　(九) 車(chē)板工職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：車(chē)板工

　　2、直接上級：板房主管

　　3、工作職責：

　　●必須嚴格根據紙樣師要求，準確制-作-工-藝，及時(shí)節出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說(shuō)明;

　　●對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦;

　　●在制作過(guò)程中發(fā)現存異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。

　　(十)板房助理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：板房助理員;

　　2、直接上級：板房主管;

　　3、工作職責：

　　●資料圖片的復印;

　　●成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序;

　　●面料、物料領(lǐng)用登記;

　　●紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔;

　　●完成每月統計表;

　　●負責協(xié)助板房的日常工作管理。