1、研究制定醫院集團人事管理政策和人力資源規劃，建立完善人事信息庫，負責醫院集團后備干部的選拔和考察。

　　2、擬定醫院集團各類(lèi)人員的編制和年度用人計劃，負責新進(jìn)人員的崗前培訓教育。

　　3、負責醫院集團各類(lèi)人員的年度考核工作，制定考核辦法，開(kāi)展好年度考核。

　　4、負責醫院集團各類(lèi)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

　　5、負責全院人事調配工作，辦理職工調動(dòng)、辭職等手續。

　　6、負責對大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生人才的引進(jìn)，積極主動(dòng)的為全院招聘所需的高層次人才，滿(mǎn)足集團發(fā)展需要。

　　7、負責辦理職工退休等手續的管理工作。

　　8、負責醫院集團職工人事檔案的管理工作。

　　9、負責醫院集團干部的人事統計工作。

　　10、負責組織開(kāi)展的各類(lèi)評比活動(dòng)和相關(guān)工作的組織上報工作。

　　11、負責發(fā)展新黨員的材料審查。報批、歸檔和黨員信息的維護、管理工作。

　　12、負責黨員黨費的標準并作好收繳工作。

　　13、負責醫院集團黨委的日常性工作。