1、可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置;

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象;

　　3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才;

　　4、是組織考核的依據;

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量;

　　6、規范操作行為;

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。