人事與調配科崗位職責

　　1、調入手續辦理(包括收取、審查證件，三方協(xié)議簽訂，檔案接受、審核，調入手續辦理)

　　2、調出手續辦理(包括校內手續辦理，待遇清退，檔案發(fā)送編制核銷(xiāo))

　　3、校內調配手續辦理

　　4、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位考核與管理，技術(shù)工人等級培訓、考核及管理

　　5、人事數據庫維護

　　6、證明、介紹信、函件類(lèi)材料開(kāi)具

　　7、年度各類(lèi)報表(如：高基報表)統計報送

　　8、探親費報銷(xiāo)審核

　　9、負責全校人事制度改革的各項工作

　　10、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)

　　人事調配管理崗位職責

　　一、起草各類(lèi)人員的編制、計劃及管理草案，并實(shí)施定編定員工作。

　　二、負責各類(lèi)人員的調配，包括畢業(yè)生接收、人員調動(dòng)和工人錄用以及在編人員考核工作。

　　三、辦理聘用人員手續及做好管理工作、考核工作。

　　四、負責接待教職工關(guān)于調配工資科職責范圍的咨詢(xún)服務(wù)工作。

　　五、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。