【精品】職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文合集七篇
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！請一起努力，寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。我們該怎么去寫(xiě)職業(yè)規劃呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
工作生涯的成長(cháng)過(guò)程，與一個(gè)人的求學(xué)過(guò)程頗有相似之處。求學(xué)過(guò)程中，必須從小培養良好的讀書(shū)習慣與方法，并且打好基礎，循序漸進(jìn)地學(xué)習更高深的知識，如果基礎沒(méi)打好，將無(wú)法順利升學(xué)。
職涯成長(cháng)過(guò)程亦雷同，工作能力的成長(cháng)與職位的提升均有一定的條件。
一名剛從學(xué)校畢業(yè)、進(jìn)入社會(huì )工作的年輕人，在一家公司中從基層做起，面對初接觸的工作內容，從完全不懂到了解、熟悉工作內容、進(jìn)入狀況，此時(shí)尚不足以構成在工作職位上升級的`條件，必須進(jìn)一步對工作內容的本質(zhì)與意義有更深入、全面的了解，達到精通的程度，亦即對工作項目并非個(gè)別、單一地了解，而是通盤(pán)的掌握與貫通，能力才得以明顯升級，才具備在工作職位上提升的條件，有望擔任基層主管。這段能力升級的過(guò)程，通常需要2至4年的時(shí)間。
升任為基層主管之后，開(kāi)始接觸管理工作。針對這一新的范疇，又必須重新學(xué)習，從不懂到了解，進(jìn)而熟悉、運用自如，能力再一次地升級，這個(gè)階段需要的時(shí)間較長(cháng)，通常約3至6年不等，視個(gè)人資質(zhì)條件不同而有差異。隨后，每個(gè)階段升級之后，又會(huì )加入新的工作范疇，必須重復同樣的過(guò)程。
值得注意的是，如果對工作內容僅僅止于熟練而不能精通，則工作稍遇變化，往往就不知所措，自然不足以擔任主管，這是一般新人在第一階段最難突破的瓶頸。
因此，初入職場(chǎng)的新人在職涯的成長(cháng)過(guò)程中唯有穩扎穩打，才能針對工作上被賦予的新功能進(jìn)行有效學(xué)習。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
1、確定特長(cháng) 找準定位
我們不需要更多前車(chē)之鑒來(lái)證明，盲目跳槽換工作只會(huì )是作繭自縛。
因此，在分析清楚自身能力特長(cháng)、職業(yè)價(jià)值觀(guān)的基礎上，結合當下就業(yè)機會(huì )、人才市場(chǎng)供需狀況來(lái)做出科學(xué)的職業(yè)定位，找到那個(gè)真正適合自己的行業(yè)和崗位，開(kāi)始一步步踏實(shí)前進(jìn)。
萬(wàn)事開(kāi)頭難，如果在職業(yè)定位的問(wèn)題上你把握不大，也難找到可靠的行業(yè)信息等，可請職業(yè)規劃師從旁協(xié)助。
2、調整心態(tài) 化解困難
職業(yè)生涯進(jìn)入平穩發(fā)展期前，發(fā)展出現起伏、曲折，甚至是暫時(shí)“倒退”的情況都是有可能的，但只要你心中有明確的職業(yè)目標，就不要擔心現在遭遇的艱難困苦。
有意識地鍛煉自己，用積極的方式思考，用及時(shí)的行動(dòng)化解困難，減少抱怨，通過(guò)優(yōu)化和提升自身的能力來(lái)改變處境。
3、制定目標 做好規劃
經(jīng)濟低迷時(shí)期，工作確實(shí)比較難找，但也要看到，即便在經(jīng)濟最低迷的時(shí)候，還是有人找到了工作，甚至有人成功。
原因就是他們不僅有清晰的.職業(yè)發(fā)展目標，還有可落到實(shí)處、可實(shí)踐的行動(dòng)發(fā)展方案及學(xué)習方案。
在這個(gè)清晰的藍圖——職業(yè)規劃的指導下，他們就能撥開(kāi)迷霧見(jiàn)明月。
成功的職場(chǎng)規劃一般要遵循的三大原則
職場(chǎng)人士在職業(yè)規劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規劃。
一、職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長(cháng)與興趣。
職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(cháng)的。
從事自己擅長(cháng)的工作，我們會(huì )工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會(huì )工作得很愉快。
如果所從事的工作，既是自己所擅長(cháng)又是喜歡，那么我們必能快速從中脫穎而出。
而這正是成功的職業(yè)規劃核心所在。
為了更好的給員工提供學(xué)習機會(huì )，企業(yè)內部可以培養各個(gè)類(lèi)型的企業(yè)培訓師或培訓講師，跟蹤式的培訓整體員工。
二、職業(yè)規劃要考慮到實(shí)際情況，并具有可執行性。
有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，但營(yíng)銷(xiāo)工作雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過(guò)程——資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規劃不能太過(guò)好高騖遠，而要根據自己實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想。
三、職業(yè)規劃發(fā)展目標必須有可持續發(fā)展性。
職業(yè)發(fā)展規劃不是一個(gè)階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規劃必須具有可持續發(fā)展性。
如果職業(yè)發(fā)展目標太過(guò)短淺，這不僅會(huì )抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(cháng)遠發(fā)展。
職業(yè)規劃的八個(gè)要素
一、無(wú)論你現在或將來(lái)從事的職業(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點(diǎn)切切不可忘記。
二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。
三、要優(yōu)化你的交際技能。
四、要善于發(fā)現變化并適應變化。
五、要善于學(xué)用新技術(shù)。
六、摒棄各種錯誤觀(guān)念。
七、選擇就業(yè)單位時(shí)事前應多做摸底研究。
八、要不斷開(kāi)拓進(jìn)取、不斷開(kāi)發(fā)新技能。
職業(yè)規劃書(shū)要包含的六個(gè)方面內容
1、自我評價(jià)就是要全面了解自己
審視自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么等問(wèn)題。
2、確立目標
確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標之分。
3、環(huán)境評價(jià)
職業(yè)生涯規劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位
職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。
5、實(shí)施策略
制定實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)方案，要有具體的行動(dòng)措施來(lái)保證。
沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標只能是一種夢(mèng)想。
要制定周詳的行動(dòng)方案，更要注重去落實(shí)這一行動(dòng)方案。
6、評估與反饋
整個(gè)職業(yè)生涯規劃要在實(shí)施中去檢驗，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規劃各個(gè)環(huán)節出現的問(wèn)題，找出相應對策，對規劃進(jìn)行調整與完善。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
我一直沒(méi)有非常明確的方向。但是最近找工作換工作的歷程讓我深深覺(jué)得如果一畢業(yè)我就有相關(guān)的規劃，就開(kāi)始積累基礎，也許現在也不至于這么迷茫了。
其實(shí)現在開(kāi)始有意識去改變和積累也不算太遲。在此之前，我想先講個(gè)故事。
小伙伴A今年5月主動(dòng)辭職，想換一份薪水比之前高（3K—4K），工作比之前輕松的行政工作。
以她6年的工作經(jīng)歷，我以為這不是事兒。但仔細觀(guān)察她6年來(lái)的工作經(jīng)驗，做過(guò)客服、數據輸入員、前臺、跟單助理……幾乎每一份工作之間的關(guān)聯(lián)都不是大，而且幾乎每一份工作都是在找不到的情況下將就去做的，所以我又隱隱擔憂(yōu)。
果然四個(gè)多月過(guò)去了，她仍然沒(méi)有找到合意的.工作，于是又陷入了新的一輪惡性循環(huán)。前幾天我跟她通電話(huà)得知，她又一次選擇了一家無(wú)論是工作內容，待遇，還是制度都不喜歡的公司。這份工作看起來(lái)也并不能為她的下一份工作儲備經(jīng)驗。
但是她說(shuō)，沒(méi)辦法啊，找了那么久都沒(méi)有找到，中秋回去家人都在責怪她，只能先做著(zhù)看看明年年初能不能有好的機會(huì )。
今年沒(méi)有的機會(huì )，明年一定會(huì )有嗎？如果她再不改變的話(huà)，我覺(jué)得明年她還是會(huì )老樣子的，而且可能會(huì )更加難找。
這個(gè)時(shí)候，我突然覺(jué)得沒(méi)有職業(yè)規劃，像無(wú)頭蒼蠅一樣亂轉是多么可怕的事情。于是我也借此反觀(guān)了下自己。
恰巧最近有一份我以為我會(huì )喜歡但是工資是我之前的一半的工作在向我招手。在我猶豫要不要去時(shí)，咨詢(xún)了周邊的朋友，幾乎一片反對聲，只有一個(gè)鼓勵我去冒險。他的理由是如果這份工作對我的職業(yè)目標有幫助的話(huà)，就應該去，因為到外面去培訓，費用還更貴呢。如果沒(méi)有，那就算了。
我最后還是沒(méi)有去，因為經(jīng)過(guò)與朋友的分析，他發(fā)現我的職業(yè)發(fā)展目標非常模糊。他認為我現在要做的，不是急于找一份工作，而且先找找自己的目標。
想要找到目標，就要先了解自己。于是他介紹了大量的資訊、測試和書(shū)籍等相關(guān)資料給我，并分享了他當年找到自己目標的經(jīng)驗借以參考。
趁著(zhù)這次換工作，我想要做一些改變。也許我要從頭開(kāi)始，接受低工資的待遇，也許我要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練才能有談判的資本，但從長(cháng)遠來(lái)看，這是值得的付出。
我把這個(gè)心得與小伙伴A分享，她卻表示年紀太大了不大可能從頭來(lái)過(guò)。但那個(gè)指點(diǎn)我的朋友卻告訴我，他29歲才開(kāi)始在尋尋覓覓中慢慢明確自己的目標�？梢�(jiàn)，年齡從來(lái)不是個(gè)問(wèn)題。
目前來(lái)說(shuō)，我沒(méi)有辦法跟你們分享怎樣找到自己的目標的經(jīng)驗，因為我還在尋找試驗中。我寫(xiě)下這段文字，更多的是想跟你分享一段心路歷程，希望能夠給予那些同樣迷茫的朋友一些思考。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
網(wǎng)頁(yè)設計毫無(wú)疑問(wèn)是一門(mén)技術(shù)，職業(yè)定位是網(wǎng)站設計、網(wǎng)站美工、網(wǎng)絡(luò )編輯等，許多較高水平的技術(shù)人員能獲得不錯的職位和薪金，但大部分人可能并不能達到這個(gè)水平，比如美工這個(gè)職位，較好些的網(wǎng)站都要求美工需要具有美術(shù)的功底、手繪的能力，大部分半路出家的美工很難達到這個(gè)要求。就以我來(lái)說(shuō)，本人從事網(wǎng)頁(yè)教學(xué)，很多學(xué)生畢業(yè)卻不能就業(yè)，一方面是市場(chǎng)問(wèn)題，雖然看起來(lái)網(wǎng)頁(yè)設計類(lèi)的職位多，但是大部分的職位要求專(zhuān)、精、深，否則收入不穩定，另外網(wǎng)絡(luò )行業(yè)發(fā)展快，新的技術(shù)不斷出現，半年不學(xué)習就會(huì )感到自己在退步。
那么是繼續學(xué)習還是轉行 ?
如果對技術(shù)興趣濃厚，基礎也不錯，那就繼續學(xué)，但學(xué)習要向專(zhuān)、精的方向努力。如果技術(shù)方面發(fā)展乏力，后勁不足，或是有違自己的職業(yè)生涯規劃，那就需要考慮轉型了，以技術(shù)作為基礎再去轉向其它工作，會(huì )比純管理或市場(chǎng)方面的'人才具有更強的競爭力，上手更快。哪種職業(yè)適合網(wǎng)頁(yè)技術(shù)人員快速轉型 ?
管理 ? 管理需要經(jīng)驗積累，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗，很難從事管理工作。
市場(chǎng) ? 市場(chǎng)概念太寬泛，市場(chǎng)其實(shí)就是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，考慮到網(wǎng)頁(yè)設計的技術(shù)基礎，則轉型為以網(wǎng)絡(luò )為基礎的營(yíng)銷(xiāo)工作最為合適：即人們常說(shuō)的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)。
很多人會(huì )覺(jué)得網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)不夠具體，只是一個(gè)名詞，但這是一種誤解：網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)是以多種技術(shù)為基礎的營(yíng)銷(xiāo)管理，許多企業(yè)不能很好的利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳推廣，主要是不懂不會(huì )，涉及到網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的技術(shù)有很多，比如：搜索引擎優(yōu)化、競價(jià)廣告投放、網(wǎng)絡(luò )廣告、網(wǎng)絡(luò )調研、社區營(yíng)銷(xiāo)、博客營(yíng)銷(xiāo)等等，這些又像是技術(shù)但又不是純技術(shù)的工作，特別適合一些擁有網(wǎng)頁(yè)設計基礎的同學(xué)，只需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓或是一定時(shí)間的研究和實(shí)踐，就能很容易上手。
這些網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的技術(shù)隨便學(xué)會(huì )一兩種，就不用發(fā)愁就業(yè)，如搜索引擎中的搜索引擎優(yōu)化，也叫 SEO ，就是目前非常熱的一個(gè)職業(yè)，許多公司高薪聘請優(yōu)化專(zhuān)家做長(cháng)期的優(yōu)化工作，國內大的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站都擁有自己的 SEO 團隊，許多個(gè)人站長(cháng)依靠 SEO 的技術(shù)建設自己的網(wǎng)站獲利；又比如網(wǎng)絡(luò )廣告，如果能夠系統掌握網(wǎng)絡(luò )廣告的特點(diǎn)、價(jià)值與選擇，了解廣告的效果監控方法，就可以為企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )廣告投放與維護。
中國現在二億多網(wǎng)民的存在是任何一個(gè)企業(yè)不能忽視的，所有企業(yè)、個(gè)人、產(chǎn)品、項目都將離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò )，網(wǎng)絡(luò )將會(huì )是一個(gè)無(wú)處不在無(wú)時(shí)不在的平臺，企業(yè)要發(fā)展、產(chǎn)品要銷(xiāo)售、網(wǎng)站要推廣、活動(dòng)要進(jìn)行、政府要攻關(guān)、關(guān)系要溝通，這些都要用到網(wǎng)絡(luò )，而目前網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才特別缺少，有專(zhuān)家估計未來(lái)幾年網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的缺口能有上百萬(wàn)。
以網(wǎng)頁(yè)設計為基礎，再綜合掌握網(wǎng)絡(luò )調研、網(wǎng)絡(luò )廣告、搜索引擎引擎、營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設、整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的各種知識，那就是一個(gè)具有綜合能力的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工程師，從事某項具體的工作或者是進(jìn)行綜合的網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)與推廣，在網(wǎng)絡(luò )無(wú)處不在的世界里，具有無(wú)限的想象空間和不可估量的發(fā)展前景。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
我們的時(shí)代在不斷發(fā)展，一代代追夢(mèng)人意氣風(fēng)發(fā)的拼搏，為了理想的未來(lái)，正所謂“莫等閑，白了少年頭，空悲切”，作為一名即將步入社會(huì )的高三學(xué)生，我們必須要確立自己的生涯規劃。
白居易強調“文章合為時(shí)而著(zhù)”，而我卻要說(shuō)“規劃合為時(shí)而謀”，一篇文章，只有能夠反映現實(shí)才能算得上是好文章，個(gè)人的生涯規劃，只有在符合或順應時(shí)代的洪流的基礎上，才會(huì )開(kāi)出美妙的花朵，結下豐碩的果實(shí)。所以只有順應時(shí)代的河流，緊扣時(shí)代的根基，我們的生涯規劃方可成為一個(gè)好的規劃。
規劃生涯時(shí)應志存高遠。時(shí)代在發(fā)展，我們作為一名即將成年的有志青年，絕不能再迷戀上一輩留下的鐵飯碗，我們總認為銀行電信公司是穩定職業(yè)的保證，于是很多人便對這些行業(yè)趨之若鶩，忽略自己的能力與喜好，將職業(yè)釘死在這面穩定的大墻之上。本以為可以安定一生，卻不斷受到來(lái)自新時(shí)代技術(shù)，如微信滴滴打車(chē)等軟件上市、更新、便捷所帶來(lái)的挑戰，正如古人說(shuō)“生于憂(yōu)患死于安樂(lè )”，我們在擇業(yè)時(shí)應該有危機意識，生活的河流從來(lái)不是一帆風(fēng)順的，但也不總是跌宕起伏的，我們要做的便是遍觀(guān)全局，有發(fā)展的眼光，準確把握新事物的特點(diǎn)，冷靜分析其未來(lái)走向，積極投入新行業(yè)，在時(shí)代中找準自己的位置。
在規劃中還應以勇敢創(chuàng )新為磐石，我們的'時(shí)代，人工智能盛行，電子信息化更新快，有創(chuàng )新并勇于創(chuàng )新精神是謀劃好生涯與職業(yè)規劃的必備條件，許多新行業(yè)不都是勇于創(chuàng )新探索出來(lái)的嗎？數據分析師、營(yíng)養搭配師，甚至還有你無(wú)法想象的色彩搭配師！我們總是在擔憂(yōu)人工智能是否將取代人類(lèi)，其實(shí)我認為這是另一種缺乏勇氣與創(chuàng )新的表現，變化的時(shí)代帶來(lái)的不僅是挑戰更是機遇，只要你想一定能在這片廣闊的大地上開(kāi)辟你的一方天地。
但這并不意味著(zhù)要拋棄傳統職業(yè)，以傳統文化為根基的行業(yè)其實(shí)也能煥發(fā)無(wú)限，正如《舌尖上的中國》等紀錄片等利用新科技，將人們的文化根本與時(shí)代發(fā)展聯(lián)系在一起，既能傳播優(yōu)秀文化，又能帶動(dòng)其他行業(yè)的發(fā)展。
總之，我們要以時(shí)代為根，在這個(gè)大轉盤(pán)中既不浮躁又不盲從，以時(shí)代為大背景，發(fā)揚拼搏的精神，以創(chuàng )新為羽翼，為自己的職業(yè)生涯做出一個(gè)無(wú)悔的規劃，飛向高遠的將來(lái)！你我皆有生涯之路，希望你們的規劃都能成為你們人生路上的航標，引領(lǐng)你們走上一個(gè)無(wú)悔精彩的人生。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
“我們已和4名 求職 者初步達成了意向，效果很不錯。 ”大連美緣服裝公司總經(jīng)理梁杰昨日給本報打來(lái)電話(huà)，感謝本報就業(yè)突圍系列報道的幫助�！暗芏嗪⒆右驗椴荒艹钥�，沒(méi)能被我們留下。 ”記者從多家用人單位了解到，部分應聘者表現出的“大少爺”氣質(zhì)成了他們成功應聘的絆腳石。
現象1：彈性工作制嚇退 求職 者
3月9日，大連美緣服裝公司借助“就業(yè)突圍”專(zhuān)版發(fā)布了崗位信息。一周來(lái)，公司 面試 了30多位 求職 者�！按蟛糠謶獙卯厴I(yè)生一聽(tīng)說(shuō)是彈性工作制，就打了退堂鼓。 ”大連美緣服裝公司總經(jīng)理梁杰說(shuō)�！拔覀冞@次 招聘 文員，要求是應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，能夠吃苦耐勞。 ”梁杰說(shuō)，“制衣行業(yè)的工作時(shí)間彈性很強，文員也可能需要在晚上5點(diǎn)半后下班，周六需要加班。 ”
梁杰介紹說(shuō)，不少剛畢業(yè)的學(xué)生對于彈性工作制明確表示“不能接受”。
現象2：最關(guān)心待遇和加班時(shí)間
中山區博遠電腦設計公司相關(guān)負責人劉先生說(shuō)，他們公司通過(guò)本報公布 招聘 信息后，很多前來(lái)應聘的人還沒(méi)問(wèn)清崗位都要做些什么，就直接詢(xún)問(wèn)待遇高低、需不需要加班。劉先生說(shuō)：“對于這樣的求職者，我們的態(tài)度也很明確：我們不要‘大少爺’！ ”
劉先生介紹，該公司需要業(yè)務(wù)人員，但大部分大學(xué)生都不愿意干。有的求職者在問(wèn)過(guò)待遇后會(huì )拋下諸多“不滿(mǎn)”：“廣告公司一個(gè)月的收入比你這里要多”、“經(jīng)常加班我干不了”等等。劉先生說(shuō)：“我認為大學(xué)生應該轉變觀(guān)念，否則很難找到工作。 ”
調查：大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的調查顯示，有些企業(yè)在接收大學(xué)生后的一兩年內人員流失率在30%以上，因吃不了苦而被淘汰的大學(xué)生達50%。
許多企業(yè)反映，一些大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神。以麥當勞為例，接收的.大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)過(guò)端盤(pán)子、刷廁所等基層鍛煉，但往往有人實(shí)習三天就因為吃不了苦而被淘汰，淘汰率高達50%。
建議：
正確認識調整心態(tài)
“用人單位明確提出‘不要大少爺’的觀(guān)點(diǎn)，不僅僅是一家用人單位對擇才條件的一種態(tài)度，更應該看作是對現今大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的一種警示。 ”市人事部門(mén)相關(guān)負責人認為，當前大學(xué)生就業(yè)率低的一個(gè)很重要原因是大學(xué)生“有業(yè)不就”�！皯撜_認識自己，調整就業(yè)心態(tài)。 ”
“‘圖輕松’是目前大學(xué)生擇業(yè)的一大誤區。 ”該負責人表示。有的大學(xué)畢業(yè)生寧愿在家“啃老”，也不愿去做吃苦受累、待遇低的工作。其實(shí)，這些工作可以增加經(jīng)驗，鍛煉意志力，從長(cháng)遠看必將有益于個(gè)人的成長(cháng)和進(jìn)步。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
一個(gè)年輕人找到職業(yè)規劃師說(shuō)他想換份工作，問(wèn)他為什么，他沒(méi)有像其他人那樣趁著(zhù)這樣的機會(huì )對現在的生活大發(fā)牢騷，只是搖搖頭，“就想換換”。
“那你想換一份什么樣的工作呢?”
他搔了搔頭，很郁悶的又很認真的講：“說(shuō)實(shí)話(huà)我真的不知道，所以才向您請教的!”職業(yè)規劃師愣了一下，他接著(zhù)說(shuō)：“我一直都在很用心的工作，從來(lái)不遲到，也沒(méi)有請過(guò)什么假，只是每天上班，下班，似乎一眨眼三年時(shí)間過(guò)去了，而自己似乎活的一點(diǎn)感覺(jué)都沒(méi)有，反而有一種很懈怠的感覺(jué)，仿佛現在的每一天早起都有一種不情愿的感覺(jué)，然后按部就班的應付生活，感覺(jué)這樣的生活一點(diǎn)意義也沒(méi)有。我覺(jué)得我的人生不應該是這樣子的，因此我喜歡能夠改變自己的這種狀態(tài)，讓自己活得有點(diǎn)意思�！�
他頓了頓，“只是雖然這種想法已經(jīng)很久了，真是下定決心了，反而有些茫然了，我覺(jué)得我生活的激情都在這三年時(shí)間內被消磨光了，都不知道自己想要做什么了……”
年輕人抬頭望了望正在盯著(zhù)他的職業(yè)規劃師，很誠懇的希望能夠從這里得到一些建議和幫助。職業(yè)規劃師卻一直沒(méi)有說(shuō)話(huà)，沉默的感覺(jué)讓年輕人快要受不了的時(shí)候，他聽(tīng)見(jiàn)了一個(gè)問(wèn)題：“你有過(guò)夢(mèng)想嗎?你曾經(jīng)的夢(mèng)想是什么呢?”聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，年輕人有一種崩潰的感覺(jué)，他覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很幼稚，夢(mèng)想，多么虛無(wú)飄渺的東西呀，誰(shuí)沒(méi)有過(guò)夢(mèng)想，只不過(guò)曾經(jīng)的那些夢(mèng)想在現實(shí)面前總是那樣的不堪一擊，早就不知道扔到哪去了，這個(gè)時(shí)候談夢(mèng)想，還不如回家做白日夢(mèng)呢!
職業(yè)規劃師見(jiàn)年輕人沒(méi)有回答，便繼續說(shuō)了下去：“可能你覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很不現實(shí)，但是你有沒(méi)有想過(guò)我們每一個(gè)人曾經(jīng)都有過(guò)夢(mèng)想，而且都曾經(jīng)嘗試過(guò)去追尋自己的夢(mèng)想，遺憾的是到最后很多人都變得現實(shí)了，甚至壓根就從來(lái)不會(huì )去思考夢(mèng)想這兩個(gè)字對他們意味著(zhù)什么，也壓根沒(méi)有去想過(guò)有沒(méi)有實(shí)現自己的夢(mèng)想的可能，似乎他們就認定了自己的人生的軌跡就是這樣的，每天活著(zhù)的意義僅僅是為了生活忙碌，奔波……”
聽(tīng)到這里，年輕人心里微微一震，覺(jué)得自己三年的職業(yè)生涯確實(shí)缺失了一些東西，導致了自己在現實(shí)中的迷惘，是夢(mèng)想嗎?他有些疑惑了，似乎身邊沒(méi)多少人感覺(jué)到他們活著(zhù)的意義是成就夢(mèng)想吧，或許有，只不過(guò)更多的時(shí)候那是一種自我的激勵而已。
“在生活中，每一個(gè)人都渴望有一種自我的成就，而這種成就的感覺(jué)，其實(shí)就是你說(shuō)講到的人生的意義。通常我們會(huì )稱(chēng)之為追求，而這種追求源自于你內心中的對現實(shí)的渴望，也就是所謂的夢(mèng)想，因此，提到夢(mèng)想，更多的是讓你認真的想一想，你的追求是什么?”
追求是什么，年輕人心里不平靜了，大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候只是希望找到一份好工作，認識一下這個(gè)社會(huì )，然后努力打拼，爭取更高的職位，更豐富的報酬和薪水，而結果呢，自己一直很用心的工作，也經(jīng)歷過(guò)很多的挫折，失落，也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)過(guò)，不過(guò)最終還是越來(lái)越現實(shí)了，似乎從來(lái)都沒(méi)有考慮過(guò)自己要追求什么，自己究竟要活出一個(gè)怎樣的人生……
職業(yè)規劃師看到年輕人開(kāi)始思考了，接著(zhù)說(shuō)了下去：“人活著(zhù)，總需要有點(diǎn)追求的，那才是人生前進(jìn)的動(dòng)力，有時(shí)候我們覺(jué)得只要把腳下的路走好，自然可以達到人生的某一種高度，其實(shí)如果你沒(méi)有對山頂的向往以及向上的動(dòng)力，你就永遠只能像更多的人一樣，只是在羨慕和嫉妒那些正在或者已經(jīng)爬到山頂的人，而自己始終徘徊在山腳下�！�
年輕人若有所思的點(diǎn)點(diǎn)頭：“我也想規劃好我的職業(yè)生涯和人生道路，可是我真的不知道自己的追求是什么，我從來(lái)也沒(méi)有想過(guò)要追求什么，只是想讓自己的活的更有意義而已，我應該怎樣辦呢?“”
職業(yè)規劃師笑了笑，“認真的思考一下你的現在和未來(lái)，把你的職業(yè)生涯，當成一項事業(yè)來(lái)規劃�！比松氖聵I(yè)規劃需要搞清楚三個(gè)問(wèn)題：
一、找到自己的興趣點(diǎn)：做想做的事情;
二、真正的讀懂和認識自己：做自己能做的事情;
三、認清現實(shí)以及自身所處的環(huán)境：做可以做好的事情。
找到自己的興趣點(diǎn)：做想做的事情
很多人在一開(kāi)始選擇自己的職業(yè)的時(shí)候都比較隨意，有些人是因為學(xué)某個(gè)專(zhuān)業(yè)的，因此就找一份專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，盡管他知道自己并不是很喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè);有些人是覺(jué)得某些職業(yè)比較熱門(mén)，而且有很多人做這樣的工作成功的，因此他們也希望能夠跟隨這樣的潮流，而有些人則是在親人朋友的建議下選擇了一份自己并不了解的職業(yè)，更有一些朋友僅僅是希望去嘗試一些新鮮或者遇到了某一個(gè)機會(huì )而草草的做出了決定。這樣的選擇也就決定了他們只是選擇了一個(gè)職業(yè)，而并不知道自己真的想做什么，也搞不清自己正在從事的職業(yè)對自己的人生和未來(lái)究竟有什么樣的意義。
時(shí)間久了，很多朋友在現實(shí)中感到迷惘，感到困惑，找不到方向，甚至有一種麻木的感覺(jué)，似乎現實(shí)中到處都是這個(gè)樣子，于是他們把這樣的人生當成了一種現實(shí)，從而一生都在無(wú)意識中走完了自己的'職業(yè)生涯。自然，所謂的夢(mèng)想，所謂的追求，也就無(wú)從談起了。
其實(shí)我們每一個(gè)人都有很多想法的，我們渴望在自己的生命中去成就一些東西，并在這樣的成就過(guò)程中取得自我的認同感和滿(mǎn)足感，而這種感覺(jué)的渴望則是我們生命的動(dòng)力所在，也就是我們剛才所提到的興趣點(diǎn)。
如果給你一張紙，一支筆，讓你寫(xiě)出你想做的事情，和你感興趣的事情，估計我們每一個(gè)人都會(huì )列下長(cháng)長(cháng)的一串，而當我們審視這一串我們愿意并想去做的事情的時(shí)候，卻發(fā)現大部分的內容都與我們正在從事的工作無(wú)關(guān)，甚至自己正在從事的職業(yè)并不在其中，為什么?因為更多的時(shí)候我們是被生活選擇而不是主動(dòng)的選擇生活，被動(dòng)的接受現實(shí)，自然找不到職業(yè)成長(cháng)的動(dòng)力和激情了。
當我們去選擇職業(yè)之前，一定要讓自己靜下心來(lái)，想清楚自己想做什么，愿意做什么，希望在什么樣的領(lǐng)域取得怎樣的成就，亦或是在若干年后的某一天自己能夠成為一個(gè)什么樣的人。
去尋找一個(gè)能給你的生命帶來(lái)意義、價(jià)值和讓你感覺(jué)充實(shí)的事業(yè)。擁有使命感和目標感才能給生命帶來(lái)意義、價(jià)值和充實(shí)。而使命感和目標感則是人生的方向，也是我們在職業(yè)發(fā)展的道路上所愿意去為之努力，為之奮斗的動(dòng)力之源，在這樣的方向上，我們才會(huì )更愿意積極的去爭取，去獲得，去實(shí)現，當我們面對困難，面對困惑，面對挫折和打擊的時(shí)候我們才能夠愿意主動(dòng)地調整自己，尋找新的機會(huì )。這是發(fā)自?xún)刃牡目释拖蛲�，所有的付出，我們感覺(jué)是值得的，夢(mèng)想，也就意味著(zhù)希望，不是嗎?
在此，借用“蘋(píng)果之神”喬布斯的一句話(huà)：“成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛(ài)自己的事業(yè)。如果你還沒(méi)能找到讓自己熱愛(ài)的事業(yè)，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會(huì )找到的�！�
那么，規劃職業(yè)生涯的第一步，就是靜下心來(lái)，拿出一張紙，一支筆，把自己想做的事情，感興趣的事情，以及自己覺(jué)得愿意從事的事情一件件的排列出來(lái)，認真的尋找出自己想要什么，自己渴望的人生是什么樣子的。
認識自己：做自己能做的事情
生命中總有很多的可能讓我們一步步的去實(shí)現我們所追求的人生，但是也有很多不可能將我們引導向失敗。有夢(mèng)想的人生是積極地，有追求的人生是有意義的。我們無(wú)法把握不確定的未來(lái)，但是我們可以把握自己，讓自己在職業(yè)成長(cháng)的道路上擁有更多的可能。
我們都知道，有些人比較熱情豪爽，而有些人則顯得內向害羞;有些人自幼對數字比較敏感，有些人則記憶力超強;有些人對拆裝有著(zhù)天生的熟悉，而有些人則更愿意去琢磨語(yǔ)言文字的魅力。這個(gè)世界上的每個(gè)人都是不同的，我們都有屬于自己的性格特點(diǎn)，人格魅力以及興趣特長(cháng)，有些是天生的，有些則是在成長(cháng)中逐漸形成的，有些是我們自我感覺(jué)良好最為拿手的，而有些則是在不經(jīng)意間順手拈來(lái)而被別人發(fā)現的。
能夠清晰的認清自己，知道自己適合做什么，能夠做什么，在哪些方面特別擅長(cháng)，在什么地方有突出的表現，可以讓我們在職業(yè)成長(cháng)中更加容易發(fā)揮出自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)，從而能夠在成就自己人生的事業(yè)中獲得更多的可能。
我們知道，現實(shí)中存在的并所呈現出來(lái)的那個(gè)客觀(guān)的自己才是真實(shí)的自我，我們稱(chēng)之為“真我”，而我們對自己的了解和認識具有強烈的主觀(guān)色彩，因此我們稱(chēng)之為“自我”，而身邊所接觸到的各種各樣的人對自己的評價(jià)和認知，則是一種“他我”，那么認識自己的過(guò)程，就是在“自我”和“他我”中尋找到“真我”的過(guò)程。
有很多專(zhuān)業(yè)的的職業(yè)傾向測評能夠使得我們更好的把握和選擇自己的職業(yè)向性，其實(shí)不管復雜的還是簡(jiǎn)單的方式，不管是通過(guò)潛意識的測試，還是綜合性評價(jià)分析，其實(shí)最根本的目的都是使得我們在進(jìn)行職業(yè)生涯的選擇的時(shí)候，能夠做好“我”的認知。
沒(méi)有翅膀，可以蹦的高一點(diǎn)，也可以爬的高一些，但是卻不能自由的在天空中翱翔。有些東西是與生俱來(lái)而不可改變的，我們不能奢求把幻想當成夢(mèng)想去追求，或許當年的萊特兄弟成功的讓人類(lèi)飛上了天空，但是我們要明白，他們是為夢(mèng)想裝上了一雙翅膀，而不是張開(kāi)雙臂就飛起來(lái)了……
讀懂和認識自己，知道自己會(huì )做什么，可以做什么，擅長(cháng)什么，在哪些方面擁有天賦和潛能，這樣才能更好的讓自己在職業(yè)發(fā)展的道路上走的更遠，爬的更高。
那么現在，我們執行職業(yè)規劃的第二步，根據自己的能力，特長(cháng)以及擁有的潛質(zhì)將那些不切合實(shí)際的，自己做不來(lái)的興趣，亦或是自己壓根就沒(méi)有考慮過(guò)實(shí)現的可能性的那些愿望一項項的劃去，留下那些自己真正可以做，能夠做，值得嘗試去做的事情。
認清現實(shí)以及自身所處的環(huán)境：做可以做好的事情
有這樣一個(gè)故事：在一個(gè)舊的米缸里發(fā)現了一只餓死的老鼠，這只米缸是木頭做的，本來(lái)老鼠憑借著(zhù)自己鋒利的牙齒和擅長(cháng)打洞的爪子，是很容易被困的米缸里脫身的，而它確實(shí)也把木桶給挖出一個(gè)洞，挖穿了，遺憾的是，那個(gè)木桶被放在一個(gè)非常大的木墩上面，而老鼠挖的洞恰恰是在木墩上面，他很堅定地往下挖下去，最終因為缸里的米吃完了，自己沒(méi)力氣了，被活活的給餓死了……
現實(shí)中常常有很多的無(wú)奈，很殘酷。有時(shí)候我們全身心的投入于一件自己渴望成就的事業(yè)，并且自己擁有成就事業(yè)和實(shí)現夢(mèng)想的能力，但是常常會(huì )有這樣或者那樣的客觀(guān)現實(shí)讓我們的努力歸結于零，讓我們懊悔的去接受失敗的苦果。
很多人都在努力的尋找成就自我實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )，有些人固然是由于種種自身的原因與機遇擦肩而過(guò)，更多的則是沒(méi)有能夠在現實(shí)中把握住自己應該選擇的方向，從而跌掉在路上。我們就像那只老鼠一樣，知道在這個(gè)方向上可以挖開(kāi)木桶，卻忘記了木桶下面還有一個(gè)敦實(shí)的大木樁。很多外在的因素，由于充滿(mǎn)著(zhù)太多的不確定性，以至于我們常常無(wú)法把握。
我們其實(shí)都明白現實(shí)中有很多有跡可循的規則能夠讓我們對我們的現實(shí)以及未來(lái)產(chǎn)生清晰的認識，從而一步步的走實(shí)現我們預期。
這些規則是什么呢?可能是社會(huì )的價(jià)值導向，人們的思想意識的變化，具有時(shí)代特征的潮流，也可能是政治的形勢政策，行業(yè)的發(fā)展趨勢，工藝的革新與技術(shù)的進(jìn)步等等，當然也可能是所在組織的內部變革，職業(yè)發(fā)展相關(guān)的人事關(guān)系變動(dòng)等等能夠對我們職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響的現實(shí)跡象。只有能夠敏感的把握這些現實(shí)的客觀(guān)情況，妥善的根據自身的職業(yè)發(fā)展情況采取必要的措施去應對和調整，我們才能把事情做好，才能保證自己在前進(jìn)的方向尚不至于受阻或者迷失。
我們發(fā)現其實(shí)更多的人之所以栽在自己的優(yōu)勢上，并不是源自于他們沒(méi)有發(fā)現或者認識到這樣的跡象，而是在自己既定的思維上固守己見(jiàn)不愿意轉變來(lái)適應變化，或者過(guò)往中幸運的經(jīng)歷使之產(chǎn)生了一絲的僥幸心理。
我們都知道技術(shù)領(lǐng)域中有所成就的人有些成為了專(zhuān)家，而有些則成為了管理人員，而很多人可能一輩子都是只是在同樣的崗位上重復著(zhù)幾十年的技工操作;我們同樣也發(fā)現，很多優(yōu)秀的經(jīng)理人都出身于業(yè)務(wù)領(lǐng)域，因為他們知道，在自己職業(yè)發(fā)展的不同階段，他們可以把哪些事情做得更好。職業(yè)規劃其實(shí)是一種在方向上的動(dòng)態(tài)調整，而不是一成不變的模式，人生的事業(yè)本來(lái)就是在不同的時(shí)期通過(guò)不同的形式使得自己獲得所渴望的成就和滿(mǎn)足，而不是拘泥于某種職業(yè)狀態(tài)。
因此，職業(yè)生涯規劃的第三步，則是在自己選定的職業(yè)發(fā)展方向上，適時(shí)的根據自身所處的環(huán)境以及職業(yè)發(fā)展的客觀(guān)現實(shí)條件選擇最佳的方式實(shí)現自我的成長(cháng)和發(fā)展，知道“事有可為可不為”，在順境中快速成長(cháng)發(fā)揮自己，實(shí)現超越，在逆境中及時(shí)總結積累經(jīng)驗，蓄勢待發(fā);并在這一過(guò)程中使得自己不斷的取得認同和肯定，從而獲得更多的動(dòng)力和資源來(lái)實(shí)現自己人生的事業(yè)。
在這三步規劃中，就好比登山一樣，第一步我們確定自己渴望攀登的高峰，這是目標的選擇;強調的是追求事業(yè)的動(dòng)力之源，更多的是對方向的確定;第二步是做好登山的準備以及所需，這是根據目標優(yōu)化自身的條件，更關(guān)注于自身的內在能力，這在于自身的學(xué)習和成長(cháng)的經(jīng)歷，而第三步則是在登山的過(guò)程中面臨的問(wèn)題和困難的時(shí)候做出的選擇了，這一點(diǎn)，也是最為重要的，更關(guān)注“機遇和條件”，就是要學(xué)會(huì )把握時(shí)機了，認真地想一想，其實(shí)更多的是一種面對現實(shí)的心態(tài)。
在職業(yè)生涯中把握好這三步，我們就能夠清晰地明確自己所追求的是什么樣的人生，即將成就的是什么樣的事業(yè)。
這樣的人生，對我們很多人來(lái)講，活的或許會(huì )更有意義，即使在路上的感覺(jué)或有更多的困惑和挫折，甚至會(huì )在更多的時(shí)候產(chǎn)生茫然，不知所措，但是我們相信，我們正在走的路的前方，就是夢(mèng)想，最起碼我們明白自己是在成就自我的路上，而不是茫然不知身在何方，然后泯然于碌碌的人群。
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