模板職業(yè)規劃職業(yè)規劃
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績(jì)，趁現在為自己做一個(gè)詳細的職業(yè)規劃吧。那么你知道職業(yè)規劃是用什么方法嗎？以下是小編幫大家整理的模板職業(yè)規劃職業(yè)規劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
模板職業(yè)規劃職業(yè)規劃1
生活中唯一不變的就是變化，但追求確定性和安全感是人的本能。美國投資奇才索羅斯就曾言：“我什么都不怕，只怕不確定性�！�
大學(xué)里我們有職業(yè)規劃課，老師也不斷地提醒著(zhù)我們知道自己未來(lái)想要什么有多重要。我們經(jīng)過(guò)了職業(yè)規劃的測評，知道了自己適合從事什么職業(yè)，但是，真正為為自己制定職業(yè)規劃的人，有多少呢？
有什么說(shuō)：“什么是靠譜，就是把不確定性降低到盡可能確定，這就是靠譜，而規劃，就是這么做的一個(gè)方法，可以讓自己感到抓著(zhù)一根通向目標的‘繩索’，借此讓自己可以屏蔽掉一些誘惑，減少外界雜音對內心安寧的干擾，增加自己的專(zhuān)注力，而專(zhuān)注是你實(shí)現目標的捷徑。因此職業(yè)規劃可以幫助你沉下心來(lái)，去做好一件事兒。規劃可以幫助你更靠譜�！�
可以說(shuō)，職業(yè)規劃的'確重要，其中我們尤其要重視規劃的時(shí)間點(diǎn)，其對于一個(gè)人的成長(cháng)可以說(shuō)起著(zhù)非常重要的作用。我們一直強調夢(mèng)想，誠然，實(shí)現夢(mèng)想的第一步就是要有夢(mèng)想。而職業(yè)規劃對你實(shí)現夢(mèng)想有著(zhù)至關(guān)重要的作用。
�。�1）做好職業(yè)生涯規劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向提供奮斗的策略。
�。�2）通過(guò)職業(yè)生涯規劃，可以重新安排自己的職業(yè)生涯，突破生活的格線(xiàn)，塑造清新充實(shí)的自我。
�。�3）通過(guò)職業(yè)生涯規劃，個(gè)人可以準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項，在職業(yè)競爭中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢。
�。�4）通過(guò)職業(yè)生涯規劃可以評估個(gè)人目標和現狀的差距，提供了前進(jìn)的動(dòng)力。
�。�5）通過(guò)職業(yè)生涯規劃可以準確定位職業(yè)方向。
�。�6）通過(guò)職業(yè)生涯規劃重新認識自身的價(jià)值并使其增值。通過(guò)自我評估，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后通過(guò)反思和學(xué)習，不斷完善自己使個(gè)人價(jià)值增值。
�。�7）通過(guò)職業(yè)生涯規劃，全面了解自己，增強職業(yè)競爭力，發(fā)現新的職業(yè)機遇。
�。�8）職業(yè)生涯規劃通常建立在個(gè)體的人生規劃上，因此，做好職業(yè)生涯規劃將個(gè)人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)，讓生活充實(shí)而有條理。
模板職業(yè)規劃職業(yè)規劃2
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，怎么適應融入這個(gè)社會(huì )使自己占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。做好職業(yè)規劃就像企業(yè)發(fā)展一樣重視戰略，給我們自己制定人生戰略，意義重大。下面畢老師為大家提供幾點(diǎn)做好職業(yè)規劃的建議：
首先，進(jìn)行自我認知。
自我認知是一個(gè)非常重要的課題，充分、客觀(guān)的自我認知是選擇職業(yè)的依據。對自己進(jìn)行全面認識和剖析，主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，了解自己具備哪些能力，明晰自己有些什么優(yōu)勢、又有哪些不足和局限之處，還要了解自己現在是怎樣的人、希望自己未來(lái)成為怎樣的人，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己。自我分析要客觀(guān)冷靜，既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，又要面對自己的缺點(diǎn)，很重要的是結合自己的愛(ài)好和興趣，只有這樣，才能避免規劃中的盲目性，有效地促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。
其次，進(jìn)行職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會(huì )的評估
主要是要對期望進(jìn)入的行業(yè)和職業(yè)要有清晰認識，分析期望進(jìn)入行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化、期望從事職業(yè)對自己的要求、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實(shí)際意義。曾經(jīng)面試一個(gè)來(lái)公司應聘的面試者，談起對咨詢(xún)行業(yè)的'認識、公司對咨詢(xún)顧問(wèn)的要求、對北大縱橫的了解，基本是模糊的，不太了解的，這對自己來(lái)說(shuō)非常盲目的、也是不負責任的。
然后，設定職業(yè)目標，明確差距
通過(guò)自我認知分析得出自己的優(yōu)劣勢，通過(guò)職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會(huì )的評估，得出外部環(huán)境的機會(huì )和威脅，通過(guò)這樣的SWOT分析，結合自我的需求和興趣，確定一個(gè)長(cháng)遠目標，以及近期目標，并分析對比目標，確定自己在知識、技能、經(jīng)驗方面的差距，為具體職業(yè)生涯規劃的舉措奠定基礎。最后，職業(yè)生涯策略，制定行動(dòng)計劃
在確定了生涯目標后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什幺措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。
以上步驟是尋找合適的職業(yè)所需要的冷靜思考、分析和行動(dòng)，尋找到合適的職業(yè)是需要時(shí)間、實(shí)驗和耐心的，畢竟你只有經(jīng)歷過(guò)才知道自己是否合適，是否做得好。當然，你越是優(yōu)秀，找到合適的工作就越容易，這是不爭的事實(shí)。如果你真的想找到偉大的工作，那就選擇自己喜歡的工作，全心全意的投入其中，這樣你一定會(huì )得到偉大的工作，此后的人生不再是勞作，而是享受。
模板職業(yè)規劃職業(yè)規劃3
有一位求職者，原來(lái)是某裝潢公司的項目主管，由于行業(yè)激烈，想老行當，找一份待遇還過(guò)得去的新工作。于是，他來(lái)到了職介所。當他無(wú)意中看到信息欄內的培訓項目介紹時(shí)，他心動(dòng)了。得知這些培訓項目還可以享受政府補貼，他立即要求參加培訓。我問(wèn)他希望參加什么培訓，他只強調說(shuō)“能找到工作就好”。我又問(wèn)他喜不原來(lái)從事的裝潢工作，他直言不諱地說(shuō)：“當初我覺(jué)得這個(gè)行業(yè)容易才去做的，但手里沒(méi)證始終沒(méi)有底氣，所以現在不管怎樣都要拿個(gè)證�！�
其實(shí)，這樣擇業(yè)是非常盲目的。有人曾對美國的人士進(jìn)行了一次調查，結果表明，他們之中94%以上的人都從事著(zhù)自己喜愛(ài)的工作。換句話(huà)說(shuō)，工作的基礎是喜好和興趣，一個(gè)對于工作沒(méi)有興趣的人，不管如何都不會(huì )有優(yōu)越的表現。擇業(yè)時(shí)，很多人忽略了一個(gè)事實(shí)：工作本身也是生活的一部分，工作質(zhì)量的.高低決定著(zhù)生活質(zhì)量的高低。工作對的意義絕不僅僅停留于提供衣食住行，實(shí)際上，工作是實(shí)現的途徑，也是、的隱形伴侶。因此，我建議這名求職者在選擇培訓時(shí)，將出發(fā)點(diǎn)放在自己的興趣上。即使天賦和興趣發(fā)生沖突，我的建議依然是———學(xué)習自己感興趣的知識，從事自己感興趣的行業(yè)。經(jīng)過(guò)開(kāi)導，他認識到自己對裝潢還是很有興趣的，只是吃了沒(méi)有專(zhuān)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)硬的虧。找到了癥結所在，問(wèn)題也就迎刃而解了。后來(lái)他利用半年參加了系統的培訓，拿到了證書(shū)，現在生意做得很紅火。
模板職業(yè)規劃職業(yè)規劃4
從20xx年至20xx年，上海高校畢業(yè)生中傳統的報到就業(yè)者比例已從78.54%下降到58.61%；隱性就業(yè)人數及其比例則大幅上升；特別值得注意的是，在上海生源畢業(yè)生中，大約有10.6%的暫不就業(yè)者是主動(dòng)選擇放棄就業(yè)，成為了“不工族”。根據20xx年上海1%人口抽樣調查推算，在上海戶(hù)籍18—22歲大學(xué)適齡人口中，獨生子女的比重更是高達92.29%，“不工族”的出現、就業(yè)穩定性的下降，已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的新問(wèn)題。在“不工”和“惶恐”之間兩難。
上海目前在家不工作的大學(xué)畢業(yè)生多為獨生子女，他們往往缺乏吃苦耐勞精神，好高騖遠、強調個(gè)性、缺乏集體合作精神。由于長(cháng)期脫離社會(huì )、自我封閉，不少人已經(jīng)出現了一定的心理健康問(wèn)題，就業(yè)的意識和競爭力更加弱化。調查顯示，這些“不工族”待業(yè)時(shí)間越長(cháng)，求職也面臨越來(lái)越多的尷尬。
某知名廣告公司策略總監說(shuō)：“由于長(cháng)時(shí)間脫離工作環(huán)境和氛圍，在這個(gè)知識、技能和信息日新月異的時(shí)代，‘不工族’各項業(yè)務(wù)生疏，跟不上時(shí)代了，所以我們不愿意雇傭這樣的人�！逼髽I(yè)的態(tài)度，更令“不工族”在“惶恐”和“不工”之間痛苦掙扎。
我是“獨行俠”
翻看任一家求職招聘，對職位的描述上都有“responsible”（負責）這樣的字眼。無(wú)論在哪個(gè)公司，寫(xiě)錯一個(gè)字，點(diǎn)錯一個(gè)小數點(diǎn)，發(fā)錯一次郵件都有可能給企業(yè)造成無(wú)法挽回的損失，在集體中工作和生活的職業(yè)人，一般會(huì )有意識地增強自己的責任感和嚴謹度；相比之下，“不工族”由于長(cháng)時(shí)間脫離集體，腦中的集體意識和團隊精神漸漸淡化，做事喜歡我行我素，由著(zhù)性子來(lái)，于是體現到工作上，就是沒(méi)有工作壓力、做好做壞無(wú)所謂的懶散態(tài)度，缺乏應有的責任感�？上攵�，鮮有公司和上司歡迎這樣的人。
“斷奶”也是一門(mén)科學(xué)
“我不知道自己適合做什么！”不論什么年齡，大家問(wèn)咨詢(xún)師的是同一個(gè)問(wèn)題。
在個(gè)人的職業(yè)生涯中，很多人沒(méi)有通過(guò)客觀(guān)的手段回答這個(gè)問(wèn)題，而是依靠直覺(jué)進(jìn)行決策。這個(gè)導致很多人職業(yè)發(fā)展走到彎路，甚至退居為“不工族”。在涉及心理、職業(yè)一系問(wèn)題的情況下，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的指導就顯得尤為重要。在著(zhù)名的求職上，筆者找到了目前廣受推崇的“職業(yè)傾向測評”，作為職業(yè)選擇的.首選工作，這種職業(yè)興趣量表被國外幾乎所有的職業(yè)機構應用，從興趣的角度對個(gè)體進(jìn)行分析，進(jìn)而對測評者工作的風(fēng)格、以及適合哪種類(lèi)型的工作及環(huán)境等方面，給出專(zhuān)業(yè)而細致的答案，并對職業(yè)興趣類(lèi)型進(jìn)行了深入的解釋。
該的人力資源專(zhuān)家同時(shí)指出，對于自身定位不清晰的“不工族”而言，通過(guò)科學(xué)的方法更清晰地了解自己，然后再去盤(pán)點(diǎn)自己的教育背景、工作經(jīng)驗、人脈關(guān)系等資源，制定符合自己的短期規劃。比起毫無(wú)頭緒的焦慮和恐慌，專(zhuān)業(yè)的前期指導，顯然是突破“不工”重圍的關(guān)鍵。
【職業(yè)規劃職業(yè)規劃】相關(guān)文章：
職業(yè)規劃職業(yè)規劃09-17
職業(yè)規劃職業(yè)規劃模板07-02
職業(yè)規劃職業(yè)規劃206-27
職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇12-14
職業(yè)規劃職業(yè)規劃4篇10-10
精選職業(yè)規劃職業(yè)規劃三篇11-09