企業(yè)職工建設思想政治論文范本

　　1企業(yè)職工思想政治建設的重要性

　　在企業(yè)中進(jìn)行有效的思想政治建設工作，還可以提高企業(yè)內部的管理水平，增強職工的團隊協(xié)作意識，保證工作合理有效的進(jìn)行。企業(yè)職工的思想政治建設還可以豐富企業(yè)文化內涵，使企業(yè)真正樹(shù)立良好的品牌形象，有利于企業(yè)精神的塑造。另外，可以激發(fā)企業(yè)職工內在的潛能，最大限度的發(fā)揮職工的積極性，提升企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。為了使企業(yè)的思想政治建設順應歷史發(fā)展的趨勢，要根據新時(shí)期的文化特點(diǎn)，結合原有的思想政治建設工作，進(jìn)行深入的探索和創(chuàng )新。讓企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，使思想政治建設更好地為企業(yè)的經(jīng)濟建設服務(wù)。將企業(yè)職工的思想政治建設貫徹到企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節中，保證企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)有序進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)文化的建設。

　　2企業(yè)文化建設的重要性

　　企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的發(fā)展過(guò)程中，根據自身的發(fā)展方向和特點(diǎn)形成的核心價(jià)值理念，是企業(yè)思想管理和經(jīng)營(yíng)建設的指導理念，企業(yè)文化也是企業(yè)形成的科學(xué)管理方法和企業(yè)發(fā)展的文化結晶。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。良好的企業(yè)文化不僅可以保證企業(yè)的各項工作科學(xué)有序的進(jìn)行，而且還能夠有效提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化建設同樣是對企業(yè)職工進(jìn)行的建設工作，強調以人為本的思想理念。通過(guò)企業(yè)的文化理念教育激發(fā)員工的工作熱情，提高生產(chǎn)力和創(chuàng )造力，對企業(yè)的發(fā)展起到有效地推動(dòng)作用。通過(guò)企業(yè)文化建設不僅可以提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，而且還可以在企業(yè)中形成良好的思想道德風(fēng)貌，有利于管理工作的進(jìn)行，將企業(yè)全體職工和管理者在思想上進(jìn)行統一。融合企業(yè)各個(gè)部門(mén)，使企業(yè)的各項工作流程合理有序，讓企業(yè)職工相互配合，共同努力，為企業(yè)更好地服務(wù)。對企業(yè)進(jìn)行文化建設，在企業(yè)內部形成科學(xué)完整的企業(yè)核心理念，有助于完善企業(yè)內部的管理體制，保障經(jīng)濟活動(dòng)的順利展開(kāi)，有助于樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)在社會(huì )的聲譽(yù)，擴大企業(yè)的影響力。企業(yè)的文化還可以使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中占據優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟效益的持續增長(cháng)。在多元復雜的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，企業(yè)文化可謂是企業(yè)實(shí)現穩定發(fā)展的可靠保障。

　　3企業(yè)職工思想政治建設和企業(yè)文化建設相融合的必要性和相互作用

　　要想使企業(yè)取得良好的發(fā)展，就應當重視思想政治建設和文化建設，這兩者是缺一不可的，只有切實(shí)將企業(yè)思想政治建設和文化建設有機結合起來(lái)，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)充分展現良好的生機和活力。將二者相互融合的必要性和相互作用主要體現在以下幾個(gè)方面。

　�。�1）對企業(yè)進(jìn)行思想政治建設和文化建設不僅是企業(yè)取得有效發(fā)展的需要，也是使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合理有序進(jìn)行的重要保障。根據企業(yè)自身的特點(diǎn)和發(fā)展方向，對思想政治建設進(jìn)行不斷地創(chuàng )新，在管理的各個(gè)環(huán)節中滲透思想政治建設的內涵。

　�。�2）企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)所獨有的無(wú)形資產(chǎn)，在企業(yè)的建設及發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)十分重要的作用。在企業(yè)思想政治建設的過(guò)程中要結合企業(yè)的文化，能夠保證企業(yè)的思想政治建設工作不會(huì )偏離企業(yè)的發(fā)展軌跡，以企業(yè)文化作用建設的重點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，以此豐富企業(yè)職工思想政治建設工作的內容，將企業(yè)思想政治建設和企業(yè)職工加以結合，使企業(yè)職工充分了解企業(yè)的文化和核心價(jià)值，激發(fā)職工工作的熱情，提升企業(yè)的核心競爭力。

　�。�3）—將企業(yè)的思想政治建設和企業(yè)的文化建設相融合，可以有效提升企業(yè)職工的凝聚力。傳統的企業(yè)思想政治工作會(huì )存在很多的弊端，將企業(yè)文化作為企業(yè)職工的凝聚力可以將這種弊端進(jìn)行有效地克服。

　�。�4）企業(yè)思想政治建設和文化建設進(jìn)行結合也是企業(yè)順應新經(jīng)濟形勢的需要。在新的經(jīng)濟形勢下將企業(yè)文化建設和思想政治建設進(jìn)行融合，可以對思想政治建設的內容進(jìn)行創(chuàng )新，順應時(shí)代發(fā)展的需求，對傳統的思想政治建設模式進(jìn)行調整，使其具有時(shí)代性和針對性。

　�。�5）企業(yè)的思想政治建設和文化建設都要堅持以人為本，因為企業(yè)的主體是職工，對企業(yè)的建設工作歸根結底是對圍繞著(zhù)人展開(kāi)的，將思想政治建設和文化建設進(jìn)行結合可以營(yíng)造出良好的人文環(huán)境，最終實(shí)現企業(yè)職工整體素質(zhì)的提升和企業(yè)可持續發(fā)展。

　　4企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的途徑及方法

　　4.1堅持以人為本

　　對企業(yè)進(jìn)行思想政治工作和文化工作的主體是企業(yè)職工，對職工進(jìn)行教育工作的過(guò)程中要始終堅持以人為本，建設的管理思想應該是尊重人、關(guān)心人、激勵人、教育人和服務(wù)人。只有這樣才能使企業(yè)職工充分感受到企業(yè)的關(guān)懷，能夠在積極的團體工作氛圍中激發(fā)出工作的熱情，在建設的過(guò)程中，使兩者不斷的補充，指導并約束企業(yè)職工的思想觀(guān)念和行為，促進(jìn)企業(yè)職工的道德思想和文化修養的提高。

　　4.2相互融合，相互補充

　　將企業(yè)的思想政治建設和文化建設相互融合，相互補充，這是新形勢下企業(yè)發(fā)展的需求，傳統的思想政治工作在形式上比較單一，工作的內容主要是思想的灌輸，該工作形式已經(jīng)無(wú)法適應及滿(mǎn)足社會(huì )發(fā)展的需求�，F如今，企業(yè)建設工作是十分豐富的，在教育的過(guò)程中將兩者的教育活動(dòng)結合起來(lái)，可以使企業(yè)的思想政治建設和文化建設深入的融合，由此改變和創(chuàng )新傳統的思想政治建設工作，使思想政治建設工作更加具體化，最終達到二者的和諧發(fā)展及互相推動(dòng)。

　　4.3融合教育思想理念

　　企業(yè)文化是企業(yè)思想政治建設的前提，而教育又是思想政治教育的基礎，所以，要將兩者的教育理念相互融合，在企業(yè)的文化建設中融入思想政治建設的內涵，在思想政治建設的過(guò)程中滲透企業(yè)文化，并根據企業(yè)自身的特點(diǎn)和具體的發(fā)展要求進(jìn)行科學(xué)合理的調整，對企業(yè)的職工灌輸思想教育理念，讓企業(yè)的職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。

　　5總結

　　總而言之，職工思想政治建設和文化建設相融合是新經(jīng)濟形勢下企業(yè)取得良好發(fā)展的必經(jīng)途徑，兩者要相互補充、相互融合。思想政治工作可以推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)文化也為思想政治建設的創(chuàng )新提供結合點(diǎn)，將兩者有機結合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能使企業(yè)煥發(fā)出生機和活力，從而在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地。

【企業(yè)職工建設思想政治論文】相關(guān)文章：

思想政治論文發(fā)表04-07

在思想政治課中滲透生命教育的思考政治論文10-21

思想道德建設總結09-30

高一政治論文07-02

思想建設工作總結08-06

大學(xué)班級思想建設情況總結12-14

學(xué)校思想道德建設工作總結12-06

中學(xué)思想道德建設工作總結12-20

鄉鎮思想道德建設工作總結11-01

鄉鎮思想理論建設工作匯報04-07