淺談新形勢下國有企業(yè)思想政治工作
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摘要：本文結合當前國有企業(yè)全面深化改革的新形勢，重點(diǎn)探索思想政治工作在企業(yè)改革改制中發(fā)揮作用的新思路、新途徑。從加強黨務(wù)工作者自身素質(zhì)建設，堅持以人為本加強制度建設，做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)、發(fā)揮作用的新途徑等方面，探討如何進(jìn)一步增強企業(yè)思想工作的吸引力、說(shuō)服力、感染力和實(shí)效性，從而更好地發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 以人為本 思想政治工作
企業(yè)思想政治工作作為我黨長(cháng)期來(lái)的一大政治優(yōu)勢，在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的工作過(guò)程中，創(chuàng )造性地繼承并積累了激發(fā)和調動(dòng)人的積極性的豐富經(jīng)驗和優(yōu)良傳統，在促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。但是隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，人們的價(jià)值觀(guān)念也發(fā)生了巨大變化，價(jià)值取向日趨多樣性，這些都給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新的問(wèn)題和新的挑戰�？梢哉f(shuō)政治思想工作是國有企業(yè)生存發(fā)展的基礎保障，是穩定企業(yè)人才隊伍的重要基石。如何面對新情況、適應新形勢，研究新問(wèn)題，創(chuàng )出新路子，責無(wú)旁貸已成為每個(gè)思想政治工作者的當務(wù)之急。筆者認為企業(yè)思想政治工作要在創(chuàng )新中繼承和發(fā)展，必須堅持以人為本的原則，進(jìn)一步增強思想政治工作的說(shuō)服力和感召力，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
一、加強黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)建設
黨務(wù)工作者自身素質(zhì)的高低，直接影響基層黨組織的建設，加強基層黨務(wù)工作者自身素質(zhì)建設，是加強思想政治工作，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的重要保障條件之一。首先，黨務(wù)工作者要加強理論學(xué)習，理論不僅僅是開(kāi)展工作的一個(gè)重要指導，可以保證工作決策和內容更加科學(xué)合理，同樣，通過(guò)加強理論學(xué)習，也是黨務(wù)工作者提高自我覺(jué)悟和素質(zhì)的必要過(guò)程。其次，黨務(wù)工作者要不斷的投入到工作當中去，并且在此過(guò)程中嚴格要求自己，既要做出表率，維護社會(huì )公平正義的基礎上傳播和弘揚正確價(jià)值觀(guān)和社會(huì )正能量，也要在實(shí)踐工作中不斷觀(guān)察、學(xué)習和歸納，善于發(fā)現自身的不足，虛心學(xué)習同事和普通大眾身上的高素質(zhì)情懷，從而不斷的提高自身素質(zhì)。再次，作為一名黨務(wù)工作者，合格的文化素質(zhì)要求是必要的，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，社會(huì )的方方面面已經(jīng)發(fā)生了很多變化，需要有知識的高素質(zhì)人才才能更好的應對和做出調整。因此作為黨務(wù)工作者必須要注重自身素質(zhì)的提高，豐富理論知識的同時(shí)，通過(guò)實(shí)踐過(guò)程將理論與之相聯(lián)系，達到相輔相成，相互促進(jìn)的良性循環(huán)發(fā)展狀態(tài)。在新時(shí)期黨建工作中，黨務(wù)人員要時(shí)刻認清自身的站位和責任所在，勇于肩負起自己應有的使命與責任，將銘記于心的黨政方針作為指導、以不斷提高自身工作能力與素質(zhì)能力為手段、以樹(shù)立好自身形象以提高干部群眾的凝聚力和號召力為驕傲。
二、堅持以人為本，加強制度建設，調動(dòng)人的積極性
人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，只有依靠人、尊重人，一切為了人，促進(jìn)人的全面發(fā)展，才能持久地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此，做好人才的思想教育工作和調動(dòng)人才的積極性是重中之重�；鶎狱h務(wù)工作者首先要通過(guò)直接談心和間接了解全方位的摸清本單位職工的組成及特性，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮資源和人才的最大優(yōu)勢，調動(dòng)人員工作積極性，使每位職工有所長(cháng)、用所長(cháng)。俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩不成方圓。“規矩”就是指科學(xué)公平、公正的管理制度。任何事情都要做到有章可依，做到制度面前沒(méi)有特權、制度約束沒(méi)有例外，從而使職工對整個(gè)團隊充滿(mǎn)信心和希望，提高團隊的凝聚力和向心力，堅定職工的信念，激發(fā)起員工的工作積極性和熱情。應該清醒地看到，重大、急迫的事情并不一定具有根本性，制度建設卻帶有根本性。抓好制度建設，就等于抓住了根本，就能從根本上解決問(wèn)題。新形勢下，要以改革創(chuàng )新精神，著(zhù)力提高黨政工的制度建設科學(xué)化水平，從黨務(wù)目標責任制建設、員工的績(jì)效考核、黨群制度建設等基礎制度入手，全面建立并完善人員管理機制，為基層黨務(wù)工作做好制度保障。
三、以“四要”為出發(fā)點(diǎn)做好思想政治工作
一是要搞好民主管理。黨務(wù)工作者要從抓好基層黨組織建設入手，建立健全各項規章制度及各類(lèi)臺賬。堅持每月召開(kāi)一次民主管理會(huì )，每月召開(kāi)一次職工議事會(huì )，做好民主管理工作，將集體的大事交給員工討論、民主決定，激發(fā)職工的參與意識，充分體現出黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴防脫離群眾的危險。
二是要起好表率作用。在日常管理工作中，黨員干部必須做好帶頭表率作用。做到：遵章守紀走在前，生產(chǎn)工作干在前，有了困難沖在前。自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，牢固樹(shù)立良好的黨員先鋒模范形象，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)廣大職工群眾的積極性，在基層黨組織內形成良好的風(fēng)氣。
三是要有清晰的工作思路，勇于開(kāi)拓的精神。思路決定出路，要克服墨守成規和前怕狼后怕虎的思想，拋棄傳統觀(guān)念和頑固思想，勇于開(kāi)拓，敢于嘗試，借鑒他人經(jīng)驗，完善自我工作，善于抓住機遇，在競爭中求生存、求發(fā)展。
四是對職工要以誠相待，親和管理。要充分體現黨員全心全意為人民服務(wù)的精神，切實(shí)做好群眾工作，緊密聯(lián)系群眾。當職工遇到困難時(shí)，要主動(dòng)接近他們，在精神上給予安慰，在工作上提供方便，增強職工的歸屬感，使職工感到黨的關(guān)懷，體會(huì )到依靠集體就有力量，確實(shí)把企業(yè)、基層黨組織當作自己的家。
四、全方位創(chuàng )新企業(yè)的思想政治工作
(1)方法創(chuàng )新是途徑
傳統以說(shuō)教、強力灌輸等的思想政治宣傳工作在當下社會(huì )發(fā)展過(guò)程中并不能取得很好的效果，反而這樣的方式方法會(huì )導致人們內心的一種厭惡甚至是反感，其實(shí)有時(shí)候仔細想想，大家反感的并不是內容，而正是我們思想政治宣傳工作的方式和方法。筆者認為，現代社會(huì )人們生活水平較高，一方面就個(gè)體來(lái)講，素質(zhì)文化已然有了本質(zhì)的進(jìn)步，所以思想政治工作內容和方式應該有所更新才對。再者，現代人們自我意識比較強，這樣的心理狀態(tài)下，思想政治工作的開(kāi)展就更應該有所轉變才行。建立以“溝通式、體驗式、形象式”的思想政治工作方法，筆者認為這是時(shí)代所需，也是發(fā)展的必要。具體來(lái)說(shuō)，首先，溝通式就是將思想政治教育工作作為一種宣傳和解讀過(guò)程，這個(gè)過(guò)程不是教與學(xué)，而是相互交流和溝通，最好是以自身工作或生活中的具體事例來(lái)說(shuō)，讓雙方在一種較為平等的談話(huà)位置、較為和諧寬松的談話(huà)氣氛、較為人性化的設計方式來(lái)幫助理解，加深認識。其次，體驗式是讓不能夠清楚認識問(wèn)題的一方親身去體驗某種情景，比如以一個(gè)旁觀(guān)者的身份，通過(guò)換位思考的情景設計來(lái)加深理解和感悟。最后是形象式就是以情感召喚和感染為主，做到曉之以情、動(dòng)之以理。
(2)文化創(chuàng )新是載體
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展與進(jìn)步，當今社會(huì )創(chuàng )新已然成為任何團體及個(gè)人發(fā)展的源動(dòng)力，這對于企業(yè)文化來(lái)講也是同樣的道理。良好的企業(yè)文化是一個(gè)立體化、多維化概念，既包含著(zhù)企業(yè)的生存發(fā)展理念，也包含著(zhù)企業(yè)的精神，受每個(gè)成員的影響，并且也作用和引導于每一個(gè)企業(yè)成員。同樣也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和保障，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)往往具有良好的文化做支撐，通過(guò)優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能有更多更優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)方式提供給大家。在具體內容上，突出思想意識，強化愛(ài)企、愛(ài)崗、立業(yè)教育，深入法制和企業(yè)規章教育，加強形勢任務(wù)教育以及現代知識的教育，進(jìn)行科學(xué)意識、科學(xué)精神、科學(xué)方法的宣傳和教育。不斷豐富和完善企業(yè)文化建設，有利于企業(yè)思想政治工作目標的實(shí)現和任務(wù)的落實(shí)，將更加有力的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導向作用，使之更好的服務(wù)于經(jīng)濟工作。
(3)內容創(chuàng )新是根本
在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，基層黨務(wù)工作者應緊密結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，調整、改革、創(chuàng )新和充實(shí)工作內容，在對思想政治工作的內容進(jìn)行設置時(shí)要注意其內容切入點(diǎn)的準確性，要貼近職工的思想實(shí)際，要從職工的切身利益出發(fā)，尊重、理解、關(guān)心職工，使他們樂(lè )于接受教育，做到先進(jìn)性與群眾性相結合，同時(shí)注意內容的實(shí)際化。一切以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為基礎，針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及時(shí)與職工及業(yè)務(wù)骨干溝通，廣泛吸納職工建議和意見(jiàn)，集眾人之力促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。同時(shí)還要注意方式方法，基層黨組織是聯(lián)系黨和群眾的紐帶與橋梁，基層黨組織管理者要以低姿態(tài)加強與職工群眾的溝通，以避免工作中的盲目性，增強管理工作中的科學(xué)性和實(shí)效性。要及時(shí)全面準確掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，做好職工群眾的領(lǐng)路人，指導下屬應該做什么，應該做好什么事，怎么做以及怎樣才能做好。
五、以人為本是思想政治工作的重要基石
(1)思想政治工作要因人而異，有的放矢
職工由于年齡、思想覺(jué)悟、文化程度等的不同，在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的。因此，思想政治工作的有效開(kāi)展是需要建立一套科學(xué)有效的評測體系和相對應的工作方針，首先要對企業(yè)內部每個(gè)員工的思想水準和動(dòng)態(tài)做一個(gè)詳細有效的觀(guān)察和記錄，一方面可以幫助企業(yè)更好的了解自己的員工，另一方面也可以使企業(yè)的思想政治工作更具針對性和及時(shí)有效性。再者，不能采用生產(chǎn)流水線(xiàn)式的思想政治工作方法來(lái)面向每一個(gè)個(gè)體，這樣的工作方法是不科學(xué)的，思想政治工作要因人而異，要以平時(shí)工作中對每個(gè)個(gè)體的評測記錄作為參考來(lái)指導工作。
(2)關(guān)心理解人，思想政治工作才能見(jiàn)成效
企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步影響著(zhù)每一位成員的前程，反之來(lái)說(shuō)也依賴(lài)著(zhù)每一個(gè)個(gè)體的貢獻和進(jìn)步。通過(guò)深入群眾、了解群眾的過(guò)程中，才能不斷收集和整理職工內部的各種信息，可以看到員工的優(yōu)秀和長(cháng)處，也會(huì )看到缺點(diǎn)和不足。在此過(guò)程中，要懂得關(guān)心理解人，關(guān)心每一位勞動(dòng)者和為企業(yè)做出貢獻的職工，這既是當下優(yōu)秀企業(yè)文化的一部分，再者來(lái)說(shuō)，通過(guò)更多的人文關(guān)懷，可以掌握和了解職工的利益訴求、對企業(yè)發(fā)展和建設的意見(jiàn)與建議，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上�？傊畞�(lái)講，關(guān)心理解人，是提高企業(yè)思想政治工作的有效手段，也是為企業(yè)的發(fā)展匯聚更多力量與智慧，從而保證企業(yè)良好有序的發(fā)展和進(jìn)步的重要方法。
(3)幫助職工解決實(shí)際困難，是思想政治工作應把握的一條重要原則
職工的思想問(wèn)題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題所引起的。作為國有企業(yè)，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，必須堅持“依靠”政策，讓企業(yè)發(fā)展惠及職工，不斷改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，使其熱愛(ài)企業(yè)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工的思想變化。因此，開(kāi)展好思想政治工作，首先要把解決職工生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前提，做好職工的貼心人。
總之，隨著(zhù)國有企業(yè)改革不斷深化，新形勢下的企業(yè)思想政治工作必須加強而不可削弱，必須創(chuàng )新而不可裹足不前。創(chuàng )新是企業(yè)思想政治工作的生命之源、活力之水，必將成為思想政治工作的永恒主題。國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng )新，應是全方位的、多方面的創(chuàng )新，有待于每一個(gè)思想政治工作者去不斷關(guān)注它、研究它、探索它。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能永保生機與活力，黨務(wù)工作隊伍才會(huì )保持旺盛的戰斗力，黨的各項事業(yè)才會(huì )蒸蒸日上、闊步向前。
參考文獻：
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