有關(guān)高效與人性化管理基礎醫學(xué)論文
1.提高研究生的綜合素質(zhì)是保證實(shí)驗室有效運轉的重要途徑
基礎醫學(xué)實(shí)驗室擔負著(zhù)培養研究生的重任。除了給研究生提供實(shí)驗條件外，還要加強研究生的素質(zhì)教育。提高研究生的素質(zhì)主要包括三個(gè)方面：第一，加強思想道德教育。黨員是研究生當中思想覺(jué)悟相對較高的群體。優(yōu)秀的黨員可充分發(fā)揮先鋒隊的作用。黨員們應該自覺(jué)地把個(gè)人的利益和黨的前途緊密相連，時(shí)刻要保持黨的先進(jìn)性和純潔。
相對于本科生而言，黨員在研究生班級中的比例相對較高，可能具有更大的號召力和感染力。從這種意義上講，加強研究生黨支部的建設，能及時(shí)貫徹和落實(shí)上級黨組織的指示精神以及日常黨務(wù)工作。其次，加強實(shí)驗技能培訓。本學(xué)科每年6月份都要舉行一次實(shí)驗前期強化培訓，主要是學(xué)習研究所的規章制度。這對于新進(jìn)實(shí)驗室的同學(xué)而言，對各項制度的了解是非常重要的，否則會(huì )在今后的實(shí)驗過(guò)程中帶來(lái)不少麻煩。其實(shí)就是幾項技能培訓。對于所有儀器，都會(huì )詳細講授其原理，操作要點(diǎn)和維護保養等內容。同時(shí)，研究所也會(huì )開(kāi)展關(guān)于論文寫(xiě)作、常用分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)等方面的知識，如綜述和科技論文寫(xiě)作，PCR、細胞培養等。對于新手，我們都要求高年紀老師給予實(shí)驗帶教，直至其完全掌握為止。
2.實(shí)驗技術(shù)人員科研直接影響研究生培養
本研究所由導師、研究生和實(shí)驗專(zhuān)職人員組成。專(zhuān)職人員除了負責行政方面外，還需要全天候在實(shí)驗室中為從事科研的研究生提供技術(shù)支持。因此，對于專(zhuān)職人員來(lái)說(shuō)，不但要具有較強的科研能力同時(shí)還要及時(shí)了解最前言的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，不但要在研究生培養期間能給人家提出解決問(wèn)題的方法，同時(shí)也要具備求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和良好的個(gè)人素質(zhì)。隨著(zhù)實(shí)驗技術(shù)日新月異的不斷發(fā)展，一些操作方法不斷更新，新的實(shí)驗流程不斷涌現，因此實(shí)驗技術(shù)人員的知識水平也應該與之俱進(jìn)。
3.日常事務(wù)管理和監督制度
對于日常管理，研究所分別建立了值日制度、試劑耗材管理制度以及儀器管理制度。研究所每周安排2名研究生負責實(shí)驗室的衛生、安全工作，并隨時(shí)和研究所工作人員保持溝通，每晚離開(kāi)實(shí)驗室前均必須向管理人員匯報當日工作后方可離開(kāi)。為了提高試劑耗材的使用率，減少浪費，研究所建立了嚴格的試劑耗材管理制度。除了實(shí)驗室運轉所需要的酒精、CO2以及液氮等個(gè)人無(wú)法單獨購買(mǎi)的耗材外，其余均把權力下放到各導師組，即，由導師組自行購買(mǎi)，研究所按照每個(gè)導師組研究生數量下?lián)芤欢ǖ馁M用。
實(shí)踐證明，這是減少浪費，提高使用率行之有效的方法。對于儀器，尤其是貴重儀器，均派了專(zhuān)人負責管理。嚴格實(shí)行儀器預約制度，使用完畢后由使用人進(jìn)行等級，管理人員檢查，大大降低了儀器的損壞率。為了避免個(gè)別研究生的不端行為，在實(shí)驗室的關(guān)鍵地方安裝了攝像頭，這為監督研究生養成良好的習慣提供了重要依據。
4.結語(yǔ)
總之，基礎醫學(xué)實(shí)驗室的建設與管理是一項長(cháng)期、持續發(fā)展的工作。每個(gè)實(shí)驗室可能具有其相應的特殊性，因此必須制定出符合該學(xué)科特色的管理體制。在實(shí)踐過(guò)程中，可以通過(guò)摸索新的管理方法，最終形成科學(xué)化與規范化管理的良性循環(huán)模式，使之能更好地為科研與實(shí)驗教學(xué)服務(wù)。
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