儒家民本思想對行政管理的影響論文
1關(guān)注人文關(guān)懷
民本思想主張的是“以人為本”，進(jìn)而在治國管理上強調人文關(guān)懷精神，無(wú)論是治國的目標，還是治國的方式，都應當結合民眾的利益，采取溫和的統治方法，避免各種矛盾的發(fā)生，孔子規勸君主要“薄以待一身，厚以待百姓”。
2民本思想對醫院行政管理的具體影響
隨著(zhù)醫療服務(wù)市場(chǎng)競爭的日趨激烈，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾對醫療服務(wù)的需求從單一轉變?yōu)槎鄻踊�，醫院管理是否科學(xué)合理成為醫院管理者的研究重點(diǎn)。結合醫院的多元化管理，在這個(gè)“以人為本、為人民服務(wù)”的主思想社會(huì )，儒家傳統的民本思想有效的和醫院的行政管理結合在一起，儒家的管理理念是以人為本，對醫院管理具有一定的借鑒作用。而醫院管理中“以人為本”是對傳統的儒家文化的秉承和發(fā)展，可以有機地與現代醫院行政管理結合起來(lái)，起到促進(jìn)作用。
2.1以民為本、加強服務(wù)意識
在醫院這個(gè)大環(huán)境中，病患的需求是第一位的，救死扶傷是醫務(wù)工作者的首要任務(wù)，以民為本這個(gè)傳統的儒家思想在醫院的管理進(jìn)行中體現的淋漓盡致。作為醫院要始終把群眾的根本利益當作第一利益，以群眾的需要為首位，群眾滿(mǎn)意的就去做，群眾不滿(mǎn)意的堅決不做。服務(wù)是一種給人以舒適感的方式，服務(wù)的對象是人，服務(wù)的宗旨也是讓對方感到幸福，在醫院這個(gè)處處體現服務(wù)的“大舞臺”，服務(wù)意識的增強也就成為醫院行政管理的首要任務(wù)，在增強服務(wù)意識的同時(shí)，可將儒家民本思想與之有效的結合，本著(zhù)以民為本的宗旨宣揚服務(wù)精神，為病患服務(wù)，想病患之所想，急病患之所急，這樣貫穿在醫院的行政管理中才能促進(jìn)醫院和諧穩定的發(fā)展。
2.2實(shí)現民治、干部與員工協(xié)同治院
伴隨著(zhù)新醫改的進(jìn)行，各種新的管理制度如雨后春筍般在醫院的行政管理中萌生，尤其是績(jì)效管理的推行，為醫院的行政管理帶來(lái)了新的挑戰，同時(shí)也需要面臨新的問(wèn)題，績(jì)效評價(jià)的結果是否能使所有員工都滿(mǎn)意，是一個(gè)非常棘手的問(wèn)題，在處理類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，醫政工作者就可以將傳統文化思想與現代管理手段相結合，本著(zhù)“民為貴、君為輕”的思想宗旨，在出現問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導干部要放下身段，以職工的問(wèn)題和需要為根本，先了解職工的問(wèn)題，后可站在職工的角度想問(wèn)題，處理問(wèn)題，這樣有機結合，徹底地實(shí)現民治，干部與民眾平等，干群關(guān)系和諧，推動(dòng)醫院行政管理工作的順利進(jìn)行。
2.3以人為本、正確處理醫患溝通
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的推進(jìn)，醫療衛生系統成為緊貼民生的重中之重，而人民大眾關(guān)注的醫療服務(wù)問(wèn)題發(fā)展成為新的問(wèn)題，隨著(zhù)新問(wèn)題的出現，醫患關(guān)系也有了新的改變，不單純是簡(jiǎn)單的醫生和病患之間的關(guān)系，還增加了病患家屬及陪同就醫者之間的關(guān)系，這些關(guān)系的維系及產(chǎn)生問(wèn)題的解決，都圍繞著(zhù)人來(lái)展開(kāi)，因此堅持以人為本的宗旨不變，正確的認識人與人之間的關(guān)系，醫生與病患之間的關(guān)系等等，用正確的方法處理醫患矛盾，處理醫患溝通，在處理醫患溝通的問(wèn)題方面，儒家的民本思想起到了貫穿始終的作用，醫政工作者要本著(zhù)為人民服務(wù)的意識，堅持正確的以人為本的思想認識，用正確的手段和方法。儒家的民本思想再次為醫院的行政管理提供了思想基礎，起到了巨大的推動(dòng)作用。
3展望
之一，隨著(zhù)儒學(xué)的發(fā)展和儒家地位的提升，民本思想發(fā)展成為儒家政治倫理的核心思想，這一思想對于今天提倡的“以人為本”，關(guān)注民生，提高執政能力建設具有可借鑒之處。作為現代化持續發(fā)展的醫療衛生事業(yè)，在這個(gè)高質(zhì)量高要求的服務(wù)大環(huán)境中，民本思想更是不可缺少的，將儒家傳統文化與醫院的行政管理有機結合，以文化推管理，以管理促文化，兩者相輔相依，推動(dòng)醫療衛生事業(yè)更快更好地發(fā)展。
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