從《無(wú)聲的語(yǔ)言》看文化差異論文
1.引言
Hall經(jīng)過(guò)長(cháng)期、仔細地觀(guān)察,提出了文化三分法理論:顯形文化,隱形文化和技術(shù)形文化。隱形文化是直覺(jué)程度很低的、不假思索的文化,用心去想反會(huì )弄巧成拙。模仿是學(xué)習該文化最好的途徑�！皶r(shí)間的語(yǔ)言”和“空間的語(yǔ)言”這兩部分,作者有獨到的見(jiàn)解。因而本文對這兩方面的文化差異作了詳細的分析。
2.時(shí)間方面的文化差異
時(shí)間,作為一種無(wú)聲的語(yǔ)言,不僅會(huì )說(shuō)話(huà),且不同國家、不同文化環(huán)境中因使用時(shí)間的方式不同,也造成了文化差異。
2.1 固定時(shí)間模式與隱形時(shí)間系統
在西方人尤其美國人眼里,時(shí)間是生活的一部分。時(shí)間就是金錢(qián),不能浪費時(shí)間,更不能浪費別人的時(shí)間。若提前三四天請人吃飯是要道歉的。如在美劇Desperate Housewives里,Mike想在情人節請Susan吃飯,五六天前就告訴她。這是怕打亂別人的計劃,可見(jiàn)他們對時(shí)間的重視。
中東人對這種做法卻不能理解,他們的時(shí)間系統屬于隱形時(shí)間系統(如,“一會(huì )兒”,“得過(guò)一會(huì )兒”等時(shí)間概念),一周后的事情都屬于將來(lái)時(shí)間范疇。這跟中國人也相似,我們最多也是三天前跟人預約。一般而言,隱形時(shí)間很模糊,環(huán)境一變,時(shí)間就隨之改變。在拉美國家,45分鐘的等待也不算長(cháng),只是等待的開(kāi)端。但在美國這樣一個(gè)遲到5分鐘就要明確道歉的國家,拉美國家人的時(shí)間觀(guān)念就很不可理喻。
2.2 一元時(shí)間文化
一元時(shí)間就是一次做一件事。美國就是典型的一元時(shí)間文化。工作時(shí)努力工作,放松時(shí)全身心投入。大家可能有這樣的體驗,某領(lǐng)導通知你在某個(gè)時(shí)間去辦公室找他,往往在去了之后,很少有去了就切入正題的情況。在美國就要求雙方專(zhuān)注于一件事,不浪費彼此的時(shí)間。美國這種時(shí)間觀(guān)念與拉丁美洲人就格格不入。拉美人的辦公室里同時(shí)出現很多人的情況很常見(jiàn),他們常常坐著(zhù)一起閑聊,感覺(jué)這樣親切宜人。
2.3 未來(lái)時(shí)間觀(guān)
美國人認為應該展望未來(lái),不要過(guò)多回顧過(guò)去。他們不像阿拉伯人那樣把歷史幾乎看作一切現行行為的的基礎。美國人的未來(lái)是可預見(jiàn)的,在美國實(shí)業(yè)界或政府部門(mén)常會(huì )聽(tīng)到這樣的話(huà):“先生們,這是一項長(cháng)期規劃!需要5至10年的時(shí)間!”這與中國也有差異。著(zhù)名“三峽大壩”工程于1994年正式動(dòng)工,2006年正式全線(xiàn)竣工,2011年啟動(dòng)試驗性蓄水,這還不包括動(dòng)工前規劃所需的時(shí)間。
3.空間方面的文化差異
狗,大家都熟悉。尤其是在農村,如果去養狗的人家串門(mén),一般都會(huì )在主人的陪同下才敢進(jìn)去。若獨自一人想要進(jìn)入,定會(huì )引起狗的強烈不滿(mǎn),它會(huì )對著(zhù)你狂吠甚至傷到你。原因很簡(jiǎn)單,因為你觸犯了它的空間。作為人類(lèi)忠實(shí)的朋友,狗對主人的庭院界限很清楚,一旦有人觸犯這片空間,狗一定會(huì )做出反應。動(dòng)物對空間都如此敏感,更何況人類(lèi)。在不同的文化中,人們對待空間的態(tài)度也千差萬(wàn)別。
3.1 廚房里的差異
在中國,逢年過(guò)節,大家都會(huì )走親戚。一般,女士都會(huì )去廚房幫忙,這表明她們關(guān)系親密、感情深厚。就連男士在進(jìn)門(mén)后也會(huì )去廚房跟女主人寒暄,以表對她的慰問(wèn)。除特殊情況外,如果不這樣做,會(huì )被認為不懂禮貌。在美國,大多數婦女認為廚房是決定誰(shuí)主管這個(gè)家的場(chǎng)所,就連母親去廚房幫女洗碗也會(huì )引起不快。旁人進(jìn)入廚房會(huì )被認為是反客為主。
3.2 辦公室里的差異
在美國,他們會(huì )把一部分空間平均劃分,當有新同事到來(lái),大家都會(huì )挪一挪,讓他分享空間,這表明他們承認了新同事的到來(lái)。法國人卻不能接受這種方式,也不會(huì )為了一位新同事而重新分割空間�？赡軙�(huì )勉強給新同事一張小書(shū)桌。
美國人重隱私,是一個(gè)崇尚個(gè)人主義的國家,這在辦公室里也有所反映。一般主管通常都會(huì )有自己獨立的辦公室,一般員工的辦公處也會(huì )與其他員工的辦公處有或多或少的隔離。由于強調個(gè)人主義且注重隱私,所以個(gè)人的努力程度不易察覺(jué)到。中國“格子間”式的辦公室就受到了這種文化的影響。在日本卻是截然不同。日本企業(yè)的辦公室一般比較開(kāi)放,員工不分上下都在一大間毫無(wú)分隔的辦公室集體辦公。因為日本式集體主義文化,不強調個(gè)人有獨立的辦公室。
3.3 交談時(shí)的距離差異
Hall把美國人在不同場(chǎng)合為了不同的目的而進(jìn)行的語(yǔ)言交際分為四種:密切距離(相距18英寸表愛(ài)情或憤怒和防衛);私人接觸距離(大概一臂之遙,雙方感情較深但無(wú)親密無(wú)間之意);社交距離(相距4英尺到12英尺,主要用于很正式的“官場(chǎng)”或陌生人間的寒暄);公眾距離(雙方應在12英尺以上,主要在發(fā)表演講的場(chǎng)合)。這一點(diǎn)在Desperate Housewives也有體現。主人公爭吵時(shí),有一方會(huì )把頭湊近對方的臉,說(shuō)一些有攻擊性的狠話(huà),或在說(shuō)隱私性的話(huà)題時(shí)才會(huì )比較接近。
在美國很少見(jiàn)朋友間手拉手或挽胳膊散步,他們不習慣朋友間如此近距離接觸,甚至如果有陌生人無(wú)意碰了他們一下,也可能會(huì )被認為受到了侵犯。在中國,朋友間、同學(xué)間,這些都是很普遍的事情,這更能說(shuō)明我們關(guān)系、感情的深厚。
4. 結語(yǔ)
總之,文化差異無(wú)處不在,本文所闡述的只是其中的兩個(gè)方面。僅僅兩個(gè)面就告訴我們國與國之間文化差異的巨大,同時(shí)也說(shuō)明只有理解了這些文化差異,才能順利、成工地進(jìn)行交際。
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